Матери-одиночке отказывают в оплате отпуска по уходу за ребенком и детсад не доступен - как остаться на плаву?
Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком. Сидеть с ним не кому, в детсад берут только после того как ребенку исполниться 2 года. Как мне существовать? Может государство выплачивать зарплату пока ребенка не возьмут в сад? Или его могут взять в сад, а просто не хотят?
Добрый день! Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком.
Чтобы получить причитающиеся деньги придётся жаловаться в официальные и правоохранительные органы. Вы можете написать заявление или жалобу в Прокуратуру Тем более что ст.145-1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) никто не отменял. Прокуратура обязана провести проверку и привлечь виновных к ответственности, если не к уголовной, то к административной по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, существует инспекции по труду, в чью компетенцию входит разрешение трудовых споров и наказание за нарушение трудового законодательства. Хочу отметить, что за повторное нарушение, работодатель привлекается к ответственности более жестко – размеры штрафов увеличиваются.
Если Вы хотите не просто воздействовать на работодателя с целью понуждения выплатить Вам причитающееся, то можете обратиться в суд и даже взыскать пеню за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Для получения более подробной информации обратитесь к юристу в порядке очной консультации.
СпроситьДобрый день! Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком.
Чтобы получить причитающиеся деньги придётся жаловаться в официальные и правоохранительные органы. Вы можете написать заявление или жалобу в Прокуратуру Тем более что ст.145-1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) никто не отменял. Прокуратура обязана провести проверку и привлечь виновных к ответственности, если не к уголовной, то к административной по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, существует инспекции по труду, в чью компетенцию входит разрешение трудовых споров и наказание за нарушение трудового законодательства. Хочу отметить, что за повторное нарушение, работодатель привлекается к ответственности более жестко – размеры штрафов увеличиваются.
Если Вы хотите не просто воздействовать на работодателя с целью понуждения выплатить Вам причитающееся, то можете обратиться в суд и даже взыскать пеню за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Для получения более подробной информации обратитесь к юристу в порядке очной консультации.
СпроситьДобрый день! Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком.
Чтобы получить причитающиеся деньги придётся жаловаться в официальные и правоохранительные органы. Вы можете написать заявление или жалобу в Прокуратуру Тем более что ст.145-1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) никто не отменял. Прокуратура обязана провести проверку и привлечь виновных к ответственности, если не к уголовной, то к административной по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, существует инспекции по труду, в чью компетенцию входит разрешение трудовых споров и наказание за нарушение трудового законодательства. Хочу отметить, что за повторное нарушение, работодатель привлекается к ответственности более жестко – размеры штрафов увеличиваются.
Если Вы хотите не просто воздействовать на работодателя с целью понуждения выплатить Вам причитающееся, то можете обратиться в суд и даже взыскать пеню за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Для получения более подробной информации обратитесь к юристу в порядке очной консультации.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вышла на работу на 0.5 ставки. Проработала 10 месяцев. Положен ли мне очередной отпуск? Могу я взять его после того как закончится декретный отпуск, т. е. когда ребёнку исполнится 3 года?
Когда моему ребенку исполнится один год, я хочу прервать отпуск, может ли родная тетя моего мужа (отца ребенка) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения его двухлетнего возраста.
Скажите пожалуйста, такой вопрос, на данный момент я в декретном отпуске ребенку 3 года в апреле, соответсвенно я должна выйти на работы в апреле, (я работаю вольнонаёмной в ФУК ЦХиСО умвд) ребёнка берут в детский сад только в сентябре могу ли я взять какой либо отпуск по уходу за ребёнком до момента пока его не возьмут Детский сад?
Скажите пожалуйста, почему, когда моему ребенку исполнилось полтора года, мне перестали выплачивать деньги, при этом в сад ребенка возьмут только по достижении 3-х лет, соответственно на работу я выйти не могу... может я не знаю, есть еще какие-то выплаты? Я гос. служащий, не замужем, но не мать одиночка.
Могу ли взять отпуск без содержания на 1 месяц если моему ребенку 1 год и 7 месяцев по болезни ребенка. Или я должна уйти по уходу за ребенком пока ему не исполниться 3 года.
У меня такой вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Когда моему ребёнку исполнилось 1,5 года, на работу я не вышла, т. к. не с кем было оставить его дома. Поэтому я написала заявление об отпуске по уходу за ребёнком до исполнения ему 3-х лет. Сейчас моему ребёнку исполнилось 2 года и он будет ходить в детский сад, а старшая дочь пошла во второй класс, моему мужу трудно содержать нас на одну зарплату. Могу ли я выйти на работу раньше срока, или мне придётся ждать. Когда моему младшему ребёнку исполнится 3 года. И ещё вопрос: пока я не вышла из декретного отпуска, могут ли человека, принятого на моё место временно, перевести на постоянную работу.
Я одинокая мама, моему ребенку исполнилось полтора года, в сад нас не берут... так рано, мне надо выходить на работу, а сидеть с ребенком не кому, какие компенсации или права у меня есть, от собеса получаю 4.5 т.р в месяц, сами понимаете, на такой доход не прожить... А с работы перестали платить. Как мне быть в такой ситуации?
Что делать, если ребенку будет три года в июне, но детский сад скорее всего дадут только с сентября?
Стоим в очередь в детский сад. Ребенку в июне будет 3 года. Детский сад скорее всего дадут только с сентября. Мне уже в июне нужно выходить на работу (закончится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Что делать в этом случае? Обязаны ли дать детсад ровно к 3 годам?. Может ли работодатель дать неоплачиваемый отпуск, пока ребенка не возьмут в детсад, или придется увольняться?
