Отпуск перед декретом авансом / Трудовое право - 376 советов адвокатов и юристов

Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Продолжительность отпуска Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Мне не дают полный отпуск перед декретом. Работаю учителем, отпуск обязательный 56 дней. В отделе кадров говорят, что отпуск «авансом» предоставляется пропорционально отработанной части рабочего года с согласия Работодателя. Предоставление отпуска «авансом» является правом, а не обязанностью Работодателя. И также сказали что я пока имею право только на отпуск за отработанные 4 месяца. Так ли это?

Относится ли это правило к беременным?

У меня вопрос, если я использовала все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом задолженностей у меня получилось 32 дня, а потом сразу ушла в декрет, могу я взять еще 28 дней оплачиваемого отпуска, а только потом идти в отпуск по уходу за ребенком? Работодатель говорит, что нет, но 140 дней декрета входят в трудовой стаж, а в трудовом кодексе написано, что можно 28 дней!

Скажите пожалуйста в этом году я была в отпуске 42 календарных дня (с июля по август), сейчас я в положении имею ли я права на внеочередной оплачиваемый отпуск взять в этом году перед декретом?

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

Я работаю с июля 2016 года, в октябре ухожу в декрет. За все время работы было 2 отпуска по 2 недели, в марте и августе. Могу ли я взять отпуск на 2 недели перед декретом?

С 10.02.23 г. У меня открывается больничный по беременности и родам. На данный момент у меня есть 14 дней отпуска, могу ли я взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней? Отдел кадров на работе говорит, что нет. Работаю я с 13.07.21 г. в отпуске была в феврале 22 г. и июле 22 г общей продолжительностью 28 дней.

В организации работаю с 03 декабря 2020 г, после узнала, что беременна, в декретный отпуск уходить 8 июня 2021 г. Начальник не хочет предоставлять отпуск перед декретом, так как я не отработала 6 месяцев. Он сказал, чтобы уйти досрочно в отпуск должны быть какие-либо заболевания. Имеет ли он право не отпускать в отпуск? И сколько дней мне положен отпуск?

Я работаю в школе учителем стаж больше 2 х лет. В декрет мне уходить 30 декабря, могу ли я взять на работе отпуск на 28 дней до декрета или нет?

Положен ли ежегодный отпуск перед декретом, если работаю второй год в компании, за прошлый год отпуск отгуляла, а вот за текущий отработала лишь два месяца.

Пож-та ответы на следующие вопросы: Я беременная (20 недель), работаю в банке по сменам, 8-ми часовой рабочий день. Вопросы: 1.) В январе этого года норма часов составляет 109 рабочих часов, у меня заболела напарница и работодатель просит отработать за нее смены (то есть еще 3 дня по 8 часов) итого получается будет отработанно часов в январе не 109, а 133. Могут ли меня обязать работать или я могу не выходить, так как получается в этом месяце переработка? 2.) В феврале я выхожу на 7 дней в очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков), имеют ли мне право перенести отпуск в связи с тем же, что заболела напарница? 3) В мае будет 2 года как работаю в данной организации, с 23 апреля выхожу в декрет, в интернете вычитала, что согласно заявления я могу перед декретом попросить 28 календарных дней отпуска, даже если еще не отработала его (то есть получается авансом), правда ли это? Заранее спасибо.

Что делать если меня не отпускают в оплаченный отпуск перед декретом? Говорят что якобы я отработала всего 3 месяца!

Компания большая, что делать? Какую ответственность они будут нести, если я обращусь в трудовую инспекцию?

Имею ли я право на отпуск перед декретом при условии, что за 2013 год отпуск я отгуляла в мае 2013 г, в середине декабря ухожу в декретный отпуск. Возможно ли отпуск авансом за 2014 год?

Такая ситуация, с 25 июля ухожу в декретный отпуск. В организации работаю с 04.04.2016 г. С 26.12.2016 г. по 17.01.2017 г. брала отпуск 14 дней. Осталось 16 дней (всего 30-т.к. являюсь муниципальной служащей). Могу ли я пред декретным отпуском взять отпуск за 2017 г. и неотгуленные дни за 2016 г., т.е.получается 34+16=50 дней. Если мне в декрет 24.07.2017 г. Могу ли я взять эти 50 дней с 01.04.2017 г. по 21.07.2017 г. а затем с 24 июля уйти в декрет.

Сколько мне положено дней отпуска перед декретом. В декрет с 21 марта 2023. Работаю в школе учителем, до этого была в отпуске с 1.06.2022 по 28.07.2022. Отпуск у нас 56 дней.

Здравствуйте, если у меня отгуляны все отпуска то могу ли я перед декретом взять отпуск? (чтобы предоставить отпуск мне нужно отработать с 16.10.2017 по 15.04.2018, но в середине декабря 2017 я ухожу в декрет.

Работаю с 28 мая 2012 отгуляла месяц, в декрет 20 нояября 2013 имею я право на отпуск перед декретом и сколько или имела бы если с 30 ноября уходила когда ровно полгода?

Я проработала в фирме меньше 6 месяцев, на данный момент я нахожусь в положении 23-24 недели, могу ли я уйти в оплачиваемый 28-дневный отпуск перед декретом?

Здравствуйте, не подскажите имеет ли право жена идти на полный отпуск перед декретом, если она работает воспитателем с 10 февраля 2014 года и все отпуска отгуляла полностью последним отпуск был у неё в августе 17 года.

Я служу в ОВД с 2001 года. 2 января 2011 годя у меня закончился больничный лист по беременности и родам. С 3 января 2011 г. я нахожусь в очередном отпуске за 2010 год, т.к. в истекшем его не использовала. Руководство заявляет что за 2011 год я еще не заработала отпуск и что на нас распрастраняются не все права предумотренные трудовым законодательством. Вопрос: могу ли я также использовать отпуск за 2011 год перед уходом в декрет и чем это регламентируется? И куда можно обратиться если мне не подписывают заявление на отпуск? Могу ли я использовать два отпуска подряд за 2010 и 201 г.г. перед уходом в декрет?

Да Добрый день, да, но скорее это уже будет авансом отпуск, уточните в ОК. Если попросите Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск перед декретом, если за этот год отпуск в 28 дней уже был использован, но с прошлых лет осталось 2 недели накопленного отпуска?

Мне в декрет 27 июля. На работе сказали что в отпуск пойду прямо перед декретом. В табеле стоял с 10 июня. Я в это время была на больничном со старшим ребёнком. Выяснилось что директор забыла перенести мой отпуск на договорённое время перед декретом. Сейчас же мне говорят что я его отгуляла сидя на больничном. Что мне делать?

Я ухожу в декрет в конце декабря. Хочу взять отпуск до декрета хотя свой ежегодный отпуск я уже в этом году отгуляла. Положен ли он мне перед декретом?

Я-учитель. Могу ли я пойти в ежегодный отпуск перед декретом, если я была в отпуске с 6 июня по 14 августа 2014 года. Сам декрет начинается в начале февраля, в бухгалтерии сказали, что за отработанный период (5.03.14-5.03.15)у меня не получится взять 72 дня (мы живем в районе, приравненном к крайнему северу). можно только 56 дней. Правы ли они?

Интересует вот такой вопрос, перед тем как пойти в декрет я взяла отпуск на 28 дней,9 из них были официально заработанные оставшиеся 19 нет, но бухгалтер предупредила что когда выйду из декрета и захочу уволиться то нужно будет отработать эти деньги, до конца декрета мне ещё далековато, но проблема в том что мы собрались покупать квартиру в другом городе и соответственно уезжать от сюда, так вот как поступить в этой ситуации и могут ли меня просто перевести с моей должностью в эту же организацию другого города? Заранее благодарю за ответ.

Работаю в компании с сентября 2013. Официально устроили с января 2014. Могу ли я в мае взять отпуск перед декретом, не отрабатывая после него?

У меня вопрос такой, я трудоустроена в дет саду с 06.04.2015 г., в октябре 2015 г отгуляла две недели отпуска и в марте 2016 года еще две недели, с 19.08.2016 г я ухожу в декрет, могу ли я взять ежегодный отпуск 28 дней перед уходом в декрет?

Хотелось бы узнать могули я после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если я отгуляла отпуск за тот год в котором уходила в декрет и плюс брала отпуск котооый положен по беременности и родам по 260 статье.

Работаю в организации с 01.07.2015, отпуск брала 14 кал. дней в январе (по истечению полу года). В декрет мне уходить 13.08.2016. Вопрос: могу ли я взять отпуск 14 кал. дней до 1 июля, а потом еще 28 кал. дней до декрета с 15.07.2016 по 13.08.2016? Или же отработав в новом рабочем году 15 дней, мне не дадут еще один отпуск?

Хочу взять отпуск очередной и дополнительный после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет с последующим увольнением. До декретного отпуска брала очередной отпуск за фактически отработанное время. Затем было рождение ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет. Далее до 3 х лет. Потом рождение 2 го ребенка и тоже отпуск по уходу до 1,5, далее до 3 х лет. Положены ли мне какие то дни отпуска перед увольнением?

Мой вопрос таков: я проработала учителем 2016-2017 г. сейчас отпуск.. у меня сейчас 18 недель беременности.. по закону когда меня отправят в отпуск перед родами? Примерный срок рожать середина января. Спасибо.

Могу ли я взять двухнедельный отпуск перед декретным, если официально устроена с 15 июня 2015, а декретный отпуск ро расчетам с 14 января 2016?

Сейчас беременна, работаю в компании с 13 12 2017, за прошлый год 2019 полностью отгуляла 28 кд. В декрет идти 14 апреля 2020. Хотела бы взять отпуск перед декретом полностью в 28 кд. Положено ли мне 28 дней на основании 260 ст ТК РФ? или сколько положено? Так как работодатель утверждает, что мне положено только 14 дней отпуска перед декретом, остальные 14 кд если по согласованию авансом..? Правомерны ли действия компании?

Можно ли перед декретом взять отпуск авансом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован? Отпуск увеличенный - 80 дней. Если можно, то в каком кол-ве. После отпуска, отработано всего 2 месяца.

В организации работаю 1,5 года. Через месяц ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если в отпуске была 2 месяца назад. Если могу, то сколько дней мне положено. Я живу в республике Коми у нас отпуск 44 дня.

Я учитель. За 2018-2019 учебный год взяла отпуск авансом перед декретом в сентябре 2017 года. Сейчас по окончании этого учебного года у меня не будет отпуска?

В компании работаю с июля 2017 года. Сейчас беременна. На больничный по беременности и родам отправляют с 9 января 2019 года. Весь отпуск в 28 календарных дней за 2018 год я уже отгуляла. Но слышала, что перед уходом в декрет беременная имеет право взять две недели отпуска даже авансом и не по графику отпусков. Хотя у меня за прошлый год накопились две не использованные недели, которые работодатель почему-то не разрешил брать в этом году. Подскажите, пожалуйста, могу ли я действительно взять две недели отпуска с 17 по 30 декабря? Руководитель скорее всего будет против, т.к. это конец года и у одной из сотрудниц как раз запланирован на эти же даты отпуск.

(прошу 11 дней отпуска, которые накапают в декрете).

Потому что накопленных дней мало, всего 10 (

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Устроилась на работу в середине апреля 15 года. Узнала о своей беременности в мае. В декрет в начале ноября. Могу ли я взять отпуск в сентябре 2 недели и потом еще авансом 2 недели перед декретом? И могут ли мне отказать в отпуске в сентябре, если я проработала всего 4,5 месяца. Если можно, со ссылками на статьи.

Если проработала преподавателем в колледже с 2015 года. Потом ушла в ежегодный отпуск в 2020 году перед первым декретом, а потом после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет снова забеременела, вышла на работу на два месяца, могу ли взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам второго ребенка? Есть ли ограничения по поводу предоставления этого отпуска (56 дней)? Или он положен по статье 260 ТК РФ? Нужно ли его будет отрабатывать или выплачивать педагогу колледжа в случае увольнения после декрета?! И как производится расчет этого отпуска, если после первого декрета проработать всего два месяца?!

Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.

15 июня 2015 г со мной заключен срочный трудовой договор до момента выхода из декрета сотрудницы. Очередной отпуск я уже отгуляла, с 15 июня 2016 начинается нов рабочий год. Я беременна, имею ли я право воспользоваться очередным отпуском продолжительностью 28 дней по ст. 260 ТК РФ перед отпуском по БИР, который будет в конце июля, если нахожусь не на постоянном месте (декретном)?

Фирма, в которой я работаю закрывается, открывается новая.

Я ухожу в декрет с 17 июня 2015. Мне предложили, уволить меня 5 мая, переводом на новую фирму, заплатив в предыдущей фирме неотгул 13 дней отпуска официально на карту. А в новой фирме написать отпуск за свой счет вплоть до декрета. Т.е получается полтора месяца за свой счет, при этом я продолжаю работать май и половину июня, а зарплату мне выдадут в конверте. В чем подвох? В том, что в новой фирме моя зп будет по нулям и по мне не будут отчислять налоги? Как это скажется на моих декретных выплатах. Я так понимаю отпуска по БИР это не коснется, потому что он рассчитывается в моем случае за 13 и 14 год, а что будет с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Ситуация такая. Работаю официально в компании с 28.03.17 г. 18.11.17 ухожу в декрет. С 17.10.17 взяла отпуск на 14 дней. Теперь хочу продлить еще на 14 дней, исходя из ст.260. Написала заявление 01.11.17 Отказывают, говоря что нужно было за 2 недели писать. Что можно только с 11.11.17 и до 17.11.17.Как быть?

Могу ли я оформить ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 1 по 14 июня перед своим декретным отпуском, в который уйду с 15 июня. Отдел кадров говорит, что у меня отпуск использован по 31 мая (в марте я сходила в ежегодный отпуск на 14 дней).