Могу ли я взять перед декретом, дни отпуска которые будут начислены за 140 дней отпуска по Беременности и родам.
Могу ли я взять перед декретом, дни отпуска которые будут начислены за 140 дней отпуска по Беременности и родам.
Уважаемая Татьяна!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) не существует никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков». Эти понятия выдумали те, кто не читает Законы и ТК РФ.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять на основании статьи 260 ТК РФ в любое время ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его, главное, что бы этот отпуск не наложился на дни отпуска по беременности и родам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Я бы хотела уточнить, количество дней отпуска, которое будет начислено за время отпуска по Беременности и родам за 140 дней это примерно 11 дней, могу я эти 11 дней взять перед отпуском по Беременности и родам! Я уже не знаю как сформулировать ни кто не понимает!
Спросить
Добрый день, Татьяна. На эти дни отпуск Вы взять можете, но это на усмотрение работодателя, если подпишет заявление на отпуск. Точные дни отпуска перед "декретом" нужно рассчитывать зная Вашу дату приема на работу и сколько Вы отпуска за последний календарный год уже брали. Возможно получиться так, что в текущем году Вы были уже в отпуске авансом, а возможно, к 11 дням еще сколько-то есть. Удачи.
СпроситьНа работе я устроена с 31 декабря 2017 года, в этом году я использовала 26 дней отпуска, нам положено 44 дня (28+14 доп), в декрет мне с 16 декабря, сколько дней мне работодатель обязан дать перед декретным отпуском и обязаны ли мне давать эти 11 дней которые накопятся за время отпуска по беременности.
СпроситьСчитаете остаток за этот год: (28+14)*11/12-26=39-26=13 дней. Плюс 11 дней. 11 дней предоставляются на усмотрение работодателя.
Спросить
Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
Работаю в организации 2,5 года, за период рабочего 13-14 не отгульный отпуск в количестве 28 дней. 14 сентября ухожу в дикрет на 140 дней. Насколько я понимаю я могу отгулять эти 28 дней + 9 дней которые накопятся за время отпуска по беременности и родам, т.е перед дикретом я могу взять 28+9=37? И насколько я понимаю я могу авансом взять еще 28 дней либо до отпуска по беременности и родам либо после? Дата приема на работу 22.03.2013
Интересует вопрос отпуска перед декретом. На нынешнем месте работы я тружусь 9 месяцев. Отдел кадров говорит что я могу взять отпуск на 21 день. Меня волнует вопрос о больничном листе по беременности и родам который составляет 140 дней. За него начисляются отпускные дни? и могу ли я их взять авансом, т.е. приплюсовать к неотгулянным мной 21 дням оплачиваемого отпуска.
Имеет ли право руководитель отказать в праве воспользоваться отпуском авнсовым, который предусмотренным по больничному по беременности и родам?. Ухожу в декрет и знаю что за данный период (140 дней) будет начислено 11 дней отпуска. Хочу взять их перед декретом, но руководитель решает. Спасибо. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Скажите пожалуйста начисляются ли на 140 дней больничного по беременности и родам дни отпуска или нет? Юрист на работе говорит что это не больничный, а ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и дни отпуска на них не начисляются. И еще вопрос: если начисляются (там примерно 10 дней) могу ли я их взять перед этим больничным по БиР? Спасибо за ответ.
Перед отпуском по беременности и рода я успеваю отгулять 28 из насчитанных 54 дней отпуска, компенсация беременным не положена. Могу ли просить компенсировать оставшиеся дни после отпуска по беременности и родам, непосредственно перед уходом в отпуск по уходу за ребенком?
У меня был очередной ежегодный отпуск с 12.01.15 за период работы с 13.01.14 до 12.01.15. С 23 ноября 2015 у меня начинается отпуск по беременности и родам (больничный на 140 дней). В ежегодном отпуске 28 дней перед больничным (отпуск по БиР) мне отказали, ссылаясь на то, что я его не заработала. Они могут предоставить только столько дней, сколько я заработала. Также сообщили, что за время нахождения в отпуске по беременности и родам мне не будут начисляться дни для ежегодного основного отпуска, т.к. это считается декретом. Правомерны ли их действия?
Я отработала 9 мес перед уходом на больничный по беременности и родам. Отпуск я не брала. Хочу уйти в отпуск на 28 дней перед декретом, но компания даёт только 14 дней отпуска. Могу ли я потребовать 28 дней?
Могу ли я взять очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам если до отпуска по беременности и родам уже брала? И как тогда будут начислены пособия на ребенка до 1,5 лет? заранее спасибо.
Помогите пожалуйста разобраться с продолжительностью отпуска перед декретом. Я работаю в организации с 26.02.2013, за 2013 год отпуск отгулян (он в нашем регионе 44 дня), а с 26.02.2014 по 26.02.2015 ни одного дня не потрачено. В декрет уходить 24.11.2014. Вопрос: могу ли я приплюсовать к заработанному отпуску до 24.11.2014 те дни которые набегут за отпуск по беременности и родам (у меня он 156 дней) ?
