Могут забрать на военную переподготовку мужчину, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
199₽ VIP
Могут забрать на военную переподготовку мужчину, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Пусть пишет заявление об освобождении его от переподготовки, если будет отказ, обжаловать в суд.
Спросить
Здравствуйте, Нина!
1. НЕТ, не могут забрать на военную переподготовку если он находится в отпуске по уходу за ребенком согласно ст. 55 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе".
2. Только вот вы не указываете к сожалению, он уже находится в отпуске по уходу? Или вы только планируете направить рапорт?
3. Дело в том, что оформить отпуск по уходу за ребенком военнослужащий может только в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях - это смерть матери, отказ матери от ребенка др.
ст. 32 Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, Нина! По вашему вопросу:
------------------------------------------
1. Юрист, которая ответила вам что якобы не могут призвать мужчину на военную переподготовку (сборы), который находится в отпуске по уходу за ребенком, ввела вас в заблуждение.
2. Сам факт нахождения мужчины в отпуске по уходу за ребенком, в силу статьи 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"-не является основанием для его освобождения от военных сборов. Да вы и сами можете ознакомиться с этой статьей Закона по ссылке:
3. Он может быть освобожден от военных сборов только в том случае, если он- воспитывает ребенка без матери в силу подпункта "м" пункта 2 статьи 55 и подпункта "в" пункта 1 статьи 24 указанного выше Закона.
4. То есть если у ребенка есть мать и она не лишена родительских прав, то этот мужчина может быть призван на военный сборы, оснований для освобождения от военных сборов у него нет.
Спросить
Не могут забрать на сборы.
Нахождение в декрете является основанием для освобождения.
Заплатите если что штраф и все на этом.
- см. ст. 55 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 21.5 КоАП РФ.
Спросить
Нина, добрый день.
НЕ Могут забрать на военные сборы, при условии, что отец самостоятельно воспитывает своего ребёнка либо детей, а матери нет, либо она лишена родительских прав.
_______
Источник статья 55 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022).
________
Абсолютное основание лишь для освобождения
граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей;
_________
С уважением.
Спросить
Могут ли уволить сотрудника, находящегося в декретном (в отпуске по уходу за ребенком)?
Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет 1 декабря.. Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?
Могут ли забрать мужа в армию если он адекретом отпуске по уходу за ребёнком. Или дать отсрочку на время отпуска. Ему 25 лет.
На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Я работаю на месте работника, находящегося в декретном отпуске, на каких условиях я сама могу получить декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Где искать информацию по этому вопросу? Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?
При продаже предприятия или ликвидации как правильно уволтть сотрудника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Могут ли сократить работника мужчину у которого на иждевении двое детей (2 и 6 лет) и жена (находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (.? ребенком.
Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.
