Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет расчет / Трудовое право - 3930 советов адвокатов и юристов

Если уволиться с работы по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и стать на учет в центре занятости, как будет рассчитываться пособие по безработице.

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ситуация по предшествующему периоду работы следующая.

1. 2010 Работа по основному месту работы Организация 1

2. 2011 Работа по основному месту работы Организация 1

3. 2012 Работа по основному месту работы (1 мес.), отпуск по беременности и родам 3 мес., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес.)

5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес.)

6. 2015 Работа по основному месту работы Организация 2 (8,5 мес.), Декрет (3 мес.)

В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг.

Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)?

Спасибо!

Как считать дни в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вместе с выходными или без? мне расчитали без выходных, паравильно ли это?

Если муж пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то как в таком случае выплачивать алименты на двоих детей от первого брака? Сейчас он платит 25% от заработной платы, твердой денежной суммы нет.

(водитель скорой помощи)

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходить в июне 2016 года а в марте 2016 снова рожу как мне быть что бы получить расчет с работы (декретные) и не уменьшется ли у меня сумма детского пособия.

Возможно это вопрос не по адресу (не юридический), но вдруг поможете.

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На следующий день, она вышла на работу. Через месяц заболевает ребенок и она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Какой берется период времени для расчета отпускных до 3 лет? Уже новый период или как брали при расчете до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидировали, меня сократили. Полагается ли мне выходное пособие (кроме ежемесячного пособия по уходу)? Если да то прошу дать ссылку на законодательство.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне с июля месяца перестали выплачивать денежные средства, в связи с тем, что Мой работодатель объявил о леквидации компании. Моему ребенку в ноябре только должно исполнится 1,5 года. Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением? И куда мне идти в соц. защиту или в центр занятости? Спасибо.

Какая минимальная ежемесячная сумма должна выплачиваться работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас проработала до декрета два месяца на 0,4 ставки. С предыдущего места работы справок о з/п нет. Ребенок родился 18.01.2016 года. Есть старший ребенок - 4 года. Отец детей гражданин Эстонии, не работает.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но места в садик на ближайший год не предвидится! Моя организация где я работала, уволила все мое подразделение общепита и нанели других! Вопрос такой, продлят ли они мне отпуск до трех лет или уволять, и будут ли выплачивать пособие до трех лет?

Преподаватель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но по заявлению вышел на не полный рабочий день. Положено ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск? На сколько дней, так как у них 56 дней отпуска? И с какого пер иуда считать?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

На какой документ можно сослаться при отказе в выплате премии 1010 военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет не полный год?

Войдёт ли мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в общий трудовой стаж для расчета пенсии, если работодатель уволил меня после родов, по статье истечение срока трудового договора?

Какую зарплату я должна получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если к работе я приступила с 1 июня. И какая статья закона обьясняет такую выплату зарплаты?

Могу ли я написать заявление о замене 2013 года на 2012 год, если... 2012 и 2013 года я полностью работала, а в мае 2014 года ушла в декретный отпуск. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в августе 2015 года мне выдадут опять больничный по беременности и родам. Вопрос: могу ли я написать заявление на замену годов, т.е. 2013 год заменить на 2012 год для второго декрета? Спасибо.

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

Я родила второго ребёнка 26.12.2016

В отпуске по беременности и родам нахожусь с 10.10.2016 по 26.02.2017

Подскажите, с какого числа надо писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? и за какой период (года работы) будут брать данные для начисления? И,если можно, подскажите приблизительно хотя бы,какая ежемесячная сумма должна быть и с какого времени ждать начисления?

Общая сумма дохода за 2014 год-47634

За 2015 год-374888.20 (налоговая база-362288.20).

За 2016 год, с января по апрель-101475.28 (налоговая база-95875.28).

А с мая по август я не работала, т к судилась с работодателем

12 августа суд вынес решение о моем восстановлении.

В октябре мне выплатили 150000 за вынужденный прогул (компенсация з/п с апреля по август 2016).

А в ноябре заплатили 80000 за отпуск по беременности и родам

Естественно из-за нашей конфликтной ситуации с работодателем, меня никто не может проконсультировать... обращаюсь к Вам за помощью, чтоб вновь не оказаться обманутой.

Исключается ли из расчетного периода при расчете среднего месячного дохода срок и выплаты, произведенные во время отпуска по беременности и родам плюс отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет? какой период берется за расчетный при расчете среднего месячного дохода при выплате компенсации при сокращении должности/ликвидации компании. 3 месяца или 12? правильно я понимаю, что речь идет о 3 х или 12 месяцах ДО беременности?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мне предложили хорошую работу. Могу ли я уволится по собственному желанию, а муж пойти в отпуск по уходу за ребенком? Какие мне положены будут выплаты при увольнение? Нужно ли будет выходить на работу? С какого периода муж начнет получать декретные?

Здравствуйте, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, мне пришло уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации, имеют ли право меня сократить до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если процедура ликвидации будет еще около года и некоторых сотрудников еще оставляют?

Находясь в декретном отпуске, 2 раза брала обычный оплачиваемый отпуск. Сейчас ребенку 1,9 года. Через 3 месяца ухожу в новый декрет. Как будут расчитывать больничный и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Такие же, как и на первого ребенка?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

Здоаствуйте. Подскажите пожалуйста, какие выплаты должен произвести работодатель при у увольнении по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Время пребывание в декрете является неоплаченным отпуском?

В январе 2014 ушла в декрет (3-й ребенок) взяв перед ним отпуск за отработанное время с 1.09.2013-31.08.2014, приступила к работе с февраля 2016, отработав и уйдя в ежегодный отпуск (56 кал. дней). С 1.09.2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. Вышла на работу в мае 2017. Ежегодный отпуск выпадает летом, т.к. у преподавателей отпуск летом. Положен ли ежегодный отпуск или на этот период писать заявление за свой счет?

Скажите пожалуйста. Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком др трех лет в льготный стаж и как он расчитывается 1 х 1 или 1 х 1,5?

Доброго времени суток уважаемые юристы!

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в выслугу для надбавки по зарплате? Работаю водителем скорой помощи

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

В сентябре 2013 года ушла в декрет (работаю в школе). По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу (15.06.2015). Сейчас сложные семейные обстоятельства - могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? В декабре мне снова уходить в декрет, как быть? Как будут начисляться декретные, если я буду находиться в отпуске за ребенком до 3 лет?

Семья-неработающая мать, работающий отец, один ребенок 1 год. Подавали на продление Путинских выплат (ежемесячная выплата при рождении ребенка). Пришёл отказ. Посчитали в доход Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, закон или поправку в него про этот момент - входит ли пособие в расчёт дохода? В соц сетях СФР отвечают не входит, если пособие оформляется на этого же ребенка, а в официальном ответе пишут, что входит. Так что же всё-таки верно?

24.12.2021 дочке исполнилось 3 года, вышла на работу, ребенок часто болеет, на работе конфликт по поводу больничных, могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу до 7 лет.

В течение какого срока я могу обратиться в бухгалтерию чтобы мне пересчитали пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу заменить года на более раннние.

Доброе утро! Меня интересует вопрос... входит ли отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в трудовой стаж при расчете пенсии?

Я ушла на больничный по беременности 30.08.2017 года. Ребёнка родить должна в ноябре. Больничный до 8.01.2018 года. Декретные мне посчитали за 2015-2016 год. Вопрос: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за какие года будут считать? Больничный до 08.01.2018 год.

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

Жена умерла до выхода на пенсию. Могу ли я включить в свой стаж период по уходу за детьми до 1.5 лет отказавшись от трудового стажа за этот период, если да то что для этого нужно

Засчитывается ли сейчас женщине стаж по уходу за ребенком до 1,5 лет (как рекламируется на ТВ)? Как рассчитывается, если женщина раньше не работала или у нее был перерыв в трудовом стаже?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, вышла месяц назад на работу на 0.5 ставки, через месяц поставили отпуск! Как будут начисляться отпускные? До декрета в отпуск не уходила!

Если через месяц компанию ликвидируют, а я беременна, то кто мне будет выплачивать отпуск по БиР и потом отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? И каков будет его размер (по среднему или минималка)? Спасибо.