Отпуск сотрудников в мае / Трудовое право - 1366 советов адвокатов и юристов

В феврале 2017 году ушла в основной отпуск за 2016 год, а затем сразу будет основной отпуск за 2017 год. Скажите будет ли оплачен проезд к месту отдыха в эти отпуска или будет только оплачен проезд за один отпуск? Я сотрудник полиции. Спасибо!

Был призван в армию, отслужит 11 дней и у меня умер отец. Осталась младшая сестра (ей три года), ее воспитывает тетя, но не официально, опекунства нет. Мне дали отпуск на 10 дней. Смогу ли я оформить опекунство? Мне 19 лет, я не работаю (официально), но деньги есть, могу на счет закинуть или что то подобное. В городе мне в опеке отказывают, считают что я еще молодой, надо отслужить. Как поступить?

Я была нанята работодателем на позицию по замещению сотрудницы до выхода из декретного отпуска. Через 9 месяцев со мной расторгли трудовой договор по причине выхода сотрудницы из декрета. Имею ли я право на материальную компенсацию? И как ее получить? Меня уведомили 18 апреля что трудовой договор заканчивается 2 мая.

Я врач. В настоящее время нахожусь в отпуске (3 недели в очередном, и 7 дней взяла за свой счет.) Срок отпуска истекает 30.04.13. Собираюсь завтра,19.04.13 отнести заявление об увольнении. Вопрос-каким числом мне увольняться, если последний день приходиться на 3.05.13-праздники? И когда в таком случае выдадут трудовую книжку? Если человек в отпуске возможно получить в день подачи заявления? Заранее спасибо.

На каком основании мне (сотрудник полиции) обязаны оплатить паромную переправу по реке Обь где нет дороги при следовании на личном транспорте в отпуск. Чеки имеются.

Я сотрудник полиции, в декретном отпуске. Скажите пожалуйста могу ли я получить компенсацию за проезд к месту проведения отпуска и обратно на своего несовершеннлетнего сына (10 лет). В бухгалтерии мне отказали, но отказ ничем не аргументировали. Хотя есть же такое понятие как раздельный проезд. Хотелось бы получить ответ со ссылкой на статьи законов. Сама я не нашла оснований для отказа. Спасибо!

Супруг сотрудник мвд, собираемся в гости в Москву, он в отпуске и писал рапорт на вылет в др город. Положена ли компенсация за билет или отменили?

На время отпуска основного сотрудника приняли на работу девушку ведущую аморальный образ жизни имеет ребёнка 8 месяцев ребёнка забрал отец. Могу ли я добиться чтоб ее уволили и на каком основании.

Работаю в фсин, заболела дочь 6 лет, на работе говорят что сотрудник не может брать больничный по уходу за ребёнком. Правомерно ли это? Если нет то сохранится ли зароботняя плата в полном объёме?

Я оформлена на работу 15.09.2021 г. с испытательным сроком 3 месяца. С 22.11.2021 по 20.12.2021 я была на больничном. Какого числа у меня закончился испытательный срок?

У меня вопрос. Я был в отпуске, а мой ребёнок едет с бабушкой отдыхать сейчас. Могу ли я получить деньги согласно 514 приказу. Спасибо.

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,5 года на полный рабочий день, сразу получила уведомление, что через 2 мес, у меня будет др. должность (была главным бухгалтером, буду помощником, др оклад (меньше в 3 раза), ознакомили с приказами об изменении должностей в моем подразделении, изменением окладов, изменением должностных обязанностей, если не согласна, то трудовой договор будет расторгнут по п 7 ч 1 ст 77, законно ли это? В уведомдении поставила подпись о получении, свое согласие или несогласие продолжить работу сказала что напишу позже.

Отработав 2 дня - издевались, не давали работать, снова ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, могут ли они меня перевести на др должность либо уволить согл. Выданному уведомлению?

Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время отпуска принята другая сотрудница. За все время нахожения в отпуске основного работника в штатном расписании по этой должности происходили изменения - оклад увеличивался. Через месяц возвващается основная сотрудница. В трудовом договоре у нее прописан старый оклад.

Вопрос: обязан ли работодатель изменять ей оклад согласно новому штатному расписанию с первого ее для работы после отпуска по уходу за ребенком?

Работодателя это не устраивает. Каковы пути решения? Спасибо.

Наша семья состоит из 5 ти человек. Папа мама и трое детей. Не малоимущие... Сотрудники МЧС оба родителя. Какие права, льготы, скидки, субсидии мы имеем, каким законом, статьёй и т.д. это можно подтвердить. Город пермь. Спасибо...

Сотрудник не вышел на работу с 30.12.17. По телефону сообщил, что работать больше не намерен и не придёт писать заявление на увольнение. Как я могу его уволить самостоятельно, без его присутствия?

При утере билета на проезд в командировку сотрудника мвд можно принять расходы транспортной организации?

Хочу уволить сотрудника (не соответствует занимаемой должности и завалил внутренюю аттестацию), а он не хочет уходить. Ищу законные способы это сделать.

По такому вопросу. Можем ли мы как то уволить сотрудника находящимся на длительном больничном, а именно туберкулёз.

Добрый день! У нас есть сотрудник, который работает дистанционно. Он решил прекратить с нами трудовые отношения без своевременного предупреждения. Тем самым сорвал нам сроки сдачи проекта. Можем ли мы уволить его по статье (например, за прогулы)?

Как лучше уволить сотрудника? У него очень большая зарплата, но отдача минимальная. Постоянно все забывает. Нарушения не фиксировали. Подскажите как лучше сделать? Может быть сократить в компании его должность? Какой вариант будет самый выгодный. Спасибо.

Ситуация такая: бухгалтер самовольно внесла себе запись в трудовую книжку о переводе его главным бухгалтером. Когда у неё запросили объяснительную по этому поводу и документы на основании которых внесена запись, она написала заявление по собственному. Можно ли уволить такого сотрудника и по какой статье? Если можно, то как правильно соблюсти процедуру?

Работодатель отказывает выплачивать зарплату на тот банк который я хочу, говоря что есть договор со сбербанком. Я знаю что не обязательно получать зарплату на тот банк который удобен работодателю. Так ли это? Спасибо.

В каких документах регламентируется продолжительность междусменного отдыха и какова она должна быть. Учитывается ли это при переводе сотрудника из одной смены в другую? Спасибо.

Я работаю на двух работах, на основной работе и внешним совместителем по договору на второй в должности палатной медицинской сестры. Имею на иждивении двух опекаемых детей в возрасте 11-ти лет. Могут ли уволить меня с работы по совместительству против моего желания?

Я работаю воспитателем. Работаю посменно. В те дни, когда я работаю со второй смены (с 12 часов), иногда сдаю утром кровь и иду на работу. Потому что чувствую себя хорошо. То есть выхожу без согласования с руководством. Эти два дня за сдачу крови хочу присоединить к отпуску. Может ли работодатель отказать мне?

Я 24.05.2018 года ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение. Меня уволили в этот же день, хотя я ещё на больничном. Правомерны ли действия руководителя.

Как правиль уволить человека, если он прогуливал 25 дней... днем когда он явился на работу или последним рабочим днем перед прогулами, а приказ датой когда он явился?

Заранее благодарна!

Здравствуйте!

Работаю в ритейле, недавно платила кредит клиенту. Потом он пришел с претензией, что я оплатила ему не тот счет, на другой банк, где у него задолженность. Дабы прояснить ситуацию, я попросила посмотреть камеры. Там четко видно, что клиент положил договор кредитный, который нужно было забить в систему и оплатить, на ту часть ресепшена, что находится за мониторами, и за ними, естественно, ничего не видно. Мне сказали, если поднимут видео и там буду я это оплачивать, то меня уволят по статье. Законно ли это?

Сын на ИТР. Исправительные трудоаые работы. Устроился месяц назад на работу. У работодателя отпросился на выходной... Через день узнает, что его уволили за прогул. Чем грозит это увольнение? Есть ли сроки в которые он успеет найти новую работу?

Я работаю в торговой организации сети гипермаркетов магнит руководителем сектора прилавочной торговли, мой график 3 через 3. В один из очередных выходных мне позвонила коллега и сказала, что произошла в магазине такая ситуация: покупатель нашел просроченный товар колбасной группы на прилавке, позвонил на горячую линию с жалобой, генеральный директор позвонила директору нашего гипермаркета и распорядилась уволить руководителя одним днем, подскажите, есть ли у меня шансы остаться на работе. На каком основании могут меня уволить и могут ли, без моего желания?

В трудовом договоре прописано, что сторона решившая досрочно прервать действие настоящего договора, обязана письменно предупредить другую сторону не менее чем за две недели до предпологаемой даты расторжения, если более длительный срок не предусмотрен ТК РФ.И собственно вопрос, может ли руководство на основании этого пункта расторгнуть со мной трудовые отношения? Замечаний по выполнению трудовых обязанностей нет. Пока разговоры идут только в устной форме, то есть писать по собственному желанию. Работаю 7 лет в ООО. Спасибо.

Я являюсь сотрудником полиции, ХОЧУ УЗНАТЬ МОГУТ ЛИ МНЕ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК ЗА 2016 ГОД С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ЕСЛИ ПО ГРАФИКУ ОТПУСК СТОИТ В ОКТЯБРЕ, А ОТПУСК ХОЧУ ВЗЯТЬ В МАЕ И УВОЛИТЬСЯ?

Я сотрудник полиции, с января 2016 планирую выйти на службу после декретного отпуска. Смогу ли я взять полный отпуск в мае 2016 г. , за 2015 г. отпуск использован в полном объеме, проживаю в ЯНАО. Спасибо.

Я работаю в оао ржд устроился в мае 2007 года меня заставляют взять весь отпуск до мая месяца т к я устроился в мае и все дальнейшие отпуска я должен буду гулять до мая следующих годов правильно ли это кто устроился в марте до марта.

Как начисляются отпускные? Оклад у меня 12000 тыс. руб. сходила в отпуск на 14 дней. Интересует еще тот вопрос, отпускные к окладу приплюсовывают или нет?

В начале своей трудовой деятельности получила среднее специальное образование (диплом по специальности сестринское дело 3 года учебы), через некоторое время прошла учебу по повышению специализации и получила диплом по специальности лечебное дело, квалификация-фельдшер,3 года 10 месяцев учебы), т.е. имею среднее профессиональное образование, работаю фельдшером скорой помощи. Есть ли разница в окладе между фельдшером с одним дипломом и мной, имеющей два диплома? Стаж работы в мед. сфере 17 лет.

При проезде к месту проведения отпуска и обратно, была оформлена бездокументальная форма билетов. Оплата производилась с банковской карты третьего лица, у которого я взял деньги в долг под расписку. При сдаче злектронного билета, посадочных талонов и отпускного удостоверения (с отметкой о прибытии и убытии), в бухгалтерию учреждения, в оплате проезда было отказано, мотивируя это отсутствием факта оплаты в соответствии с п.8 приказа ФСИН России от 24.04.2013 г. №207. На сколько законны действия бухгалтерии и как возместить расходы связанные с приобретением билетов?

Я отслужил в федеральный противопожарной службе 20 лет и 6 мес календарных, в условиях крайнего Севера, теперь имею право на пенсию по выслуге лет, но у меня накопилось почти 1300 часов переработки, при обращении к руководству управления, был дан ответ, что переработку за 2016-17 можно взять отгулами, а 2018-20 только компенсацией. Правомерно ли это, так как компенсации, по крайней мере в нашем управлении, выплачивают копеечные, а отгулы не предоставляют, ссылаясь на право начальника управления, решать компенсировать сотруднику переработку сверх установленной нормы, временем отдыха или денежной компенсацией. Имею ли я право на время отдыха, а не компенсацию за переработку сверх установленной законодательством нормы?

Я устроился работать вахтой в фирму, Прорабом, улетел на вахту, через месяц мне нужно было утелеть домой на некоторое время, по личным причинам что бы решить дела, но вылететь по факту обтано не смог, так как у меня стоит запред что бы не погитать город, на неопределенное время, далее дейсвую работодатель сказал мне что я уволен, но заявление я не написал об увольнении, и у меня имеется остаток не выплаты зарплаты в размере 21000 т.р, оргументирую тем мне работотадеть сказал что эта оставшаяся сумма идет за перелеты билетов, и покупка спец одежды, изначально на принятие работы мне было сказанно что перелеты, спецодежда, за счет компании. А теперь говорят другое. Что мне делать тогда?

Фирму с которой я уходила в декрет продали в питер, выплаты по уходу прекратились, получать их должна была еще 4 месяца, что делать.?

Я с мужем в законном браке не состою, мы имеем ребенка 8 месяцев. Я вышла на работу на неполный рабочий день, мой муж вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Проблема в том, что у него есть несовершеннолетняя дочь, которой он выплачивал алименты. Вопрос, с каких доходов платить алименты.

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

Я пенсионер МВД. При увольнении мне выплатили выходное пособие в размере 20 окладов. Бухгалтерия ГОВД удержала из этой суммы алименты, основываясь на Постановление Правительства РФ № 841 ОТ 18.07.96 г. в частности на ч.3 п.з где говориться, что удержание алиментов производиться с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел-с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении со службы в органах внутренних дел. Однако в комментариях к ст 82 п 3 Семейного Кодекса РФ указывается, что алименты удерживаются с выплат, носящих постоянный характер и в частности, что удержание алиментов не производиться с выходного пособия при увольнении. Вопрос. Правомерно-ли было произведено удержание?

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

Я пенсионер МВД. плачу алименты. За выслугу лет мне положено выходное пособие при увольнении на пенсию в размере 20 окладов. В постановлении Правительства РФ № 841 18.07.1996 г сказано, что удержание алиментом производиться с выплат. Имеющих постоянный характер. Однако в пункте" в " указанного постановления трактуется-с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел-с единовремменного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы. Со службы в органах внутренних дел. Именно на этот пункт ссылаются в ФЭУ УВД. Вопрос. Правомерно-ли удержание алиментов с выходного пособия. Ведь это выплаты разовые?