Отпуск с ребенком инвалидом - 13410 советов адвокатов и юристов

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня в группе есть ребенок инвалид. С ним я работаю с 2015 года. Отпуск мне дают 42 дня. Имею ли я право на отпуск в 56 дней и на компенсацию за неиспользованные дни в предыдущие года?

Хотела узнать я работаю младшим воспитателем. В логопедической группе.И у нас в группе есть ребенок инвалид. Сколько дней отпуска положено. И имею ли я какую нибудь доплату. К зарплате.

У работника имеющего ребенка-инвалида за период его пятилетней работы накопилось 30 дней отпуска на конец 2022 года.

1 Может ли данный работник взять в 2023 году все 30 дней подряд за прошлый период работы, учитывая, что он имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ)?

2 А по истечении данного отпуска взять сразу еще и ежегодный отпуск, например, 14 дней за 2023?

Положен ли земельный участок семье с ребёнком-инвалидом в Кировской области? В администрации отказали, тк данным субъектом федераци не разработан свой закон о порядке предоставления семьям с детьми инвалидами земельных участков. Что делать, ФЗ существует, а у нас не действует и земли не дают.

Ребенку 8 лет. По сахарному диабету назначают инвалидность. Супруга не работает. В семье 3 детей, 15, 10, 8 лет (многодетность не оформляли). Проживаем в Кемеровской обл. Вопросы: какие выплаты (пенсию) можем оформить на ребенка (федеральные, муниципальные), какие выплаты (пенсию) можем оформить на супругу ухаживающую за ребенком, возможность частичного или полного снижения налога на землю (в собственности супруги, приобрели сами), налога на транспорт (105 л.с.), льготы (самолет) на передвижение по России и за пределы? Дополнительно: возможность получения земли под строительство, получение квартиры (проживаем в квартире 57 м 2, прописано 8 человек, проживаем 5 чел.,)?

У меня такой вопрос я работаю по контракту военной части. Я командир отделения, у меня двое детей один из них ребёнок инвалид. Хотел узнать что мне полагается какие льготы.

Я работаю в общеобразовательном детском саду и у меня в группе есть ребёнок инвалид (синдром дауна) мне подожен длительный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Если подать на алименты буду ли получать пособие с отдельной категории семей один из детей евляется ребенок инвалид у меня их двое.

Вопрос по трудовому праву. Я в настоящий момент не работаю, з/п не получаю, ухаживаю за ребенком (ребенок-инвалид), ребенку нет 3 лет, но номинально числюсь руководителем не работающего ООО с нулевой отчетностью. Жена отработала 3 месяца испытательного срока и, скорее всего, работодатель не намеревается продлять/заключать с ней договор. Могут ли ее уволить после ИС в соответствии с ТК? Если могут, то что еще ей можно предпринять в такой ситуации?

Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный выходной вожатой в школе, если у нее плюс к ставке вожатой еще 9 часов, при условии что у нее есть ребенок инвалид.

Какие положены льготы военнослужащему который имеет ребенка инвалида. В частности предоставления отпуска и дополнительных дней отдыха. Где и в каких статьях законодательства это можно найти?

Вопрос такой. Обязан ли работодатель предоставить 14 дневный отпуск без сохранения зп, родителю ребенка-инвалида? Даже если по ст.128 тк.

Должен ли работник, имеющий ребёнка-инвалида и берущий отпуск в удобное для него время, предоставлять справку, что второй родитель этого ребёнка не пользовался данной льготой?

Я военнослужащая по контракту, сейчас нахожусь в декрете до 3 лет, ребёнок имеет статус (ребенок инвалид) по пороку сердца, могу ли я продлить декрет и на сколько? Замужем.

Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленностью, её посещает 2 ребенка имеющих инвалидность, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, и доплату за работу с детьми - инвалидами? (если всего в группе 2 ребенка - инвалида)

Подходит время отпуска, я работаю учителем. У меня ребёнок-инвалид. О том, что я имела право на дополнительные 4 дня выходных в месяц, узнала случайно. Естественно я ими не воспользовалась. На сколько дополнительных дней к очередному отпуску я могу рассчитывать, и оплачиваются ли они?

Работаю медицинской сестрой, работа сменная. По устной договоренности с работодателем работала в дневную смену уже 6 лет. Сейчас моему ребёнку установлена инвалидность. Коллектив отделения в котором я работаю, по причинам личной неприязни против, чтобы у меня был такой график, но руководство отделения на моей стороне, только боятся жалоб, которые приняли уже характер письменных. Написала заявление работодателю с просьбой разрешить мне работать только в дневное время с 9 до 16 часов в будни. Официального ответа ещё не получила, но устно было сказано, что всё равно придется работать с 9 до 21. Возможно ли удовлетворение моей просьбы? Какими законами ещё могу воспользоваться?.

Я только что задала вопрос об увольнении (Здравствуйте. Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид). Уточню. Мама не работает. Сидит дома по уходу за ребенком-инвалидом и вроде как в декретном отпуске (младшему ребенку нет полутора лет). Потому и папа - кормилец. Если что-то можно дополнить к ответам, которые уже были, буду рада. Спасибо.

Помогите пожалуйста правильно подать на развод, если есть ребёнок инвалид (3 года)! На какую поддержку по закону я могу рассчитывать от бывшего мужа после развода? Он платит уже алименты на первого ребёнка 25% от заработной платы, зарплата у него небольшая официальная 15000, но на самом деле он получает больше, и имеет дополнительный заработок!

У меня 3 испол. Производства, я сначала начала по чуть чуть платить, но щас не могу, не работаю сижу с ребенком инвалидом, что-то можно сделать?

Я мать ребёнка-инвалида, каждый месяц беру дополнительные выходные дни на ребёнка-инвалида, мой график работы 12 часов в день 12 ч в ночь и 48 ч выходных, мне оплачивают 3 дня по 8 часов, в месяц у меня определённая норма часов которую я не могу переработать и не могу не доработать. Переработать начальство конечно же не даёт, а вот недоработка пожалуйста. Вопрос: как рассчитывается норма часов в моём случае, моё начальство вычитает их из нормы, НО на их место ставит на каждый дополнительный выходной по 8 ч. объясняя это тем что в графике не может стоять пропущеных клеток. Получаеться 24 ч. забрали из нормы потом их же поставили а потом отправляют в не оплачиваемые отгулы, ПОТОМУ ЧТО ПЕРЕРАБОТКА ПОЛУЧАЕТЬСЯ! Законно ли это?

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?

Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид. Спасибо.

Работаю на Почте, имею ребенка-инвалида. В кол. договоре прописана только ст.128, а ст.263 не прописана. Законно ли в кол. договоре указывать только ту статью, по которой работодатель обязан предоставлять, а 263 не прописывать в кол. договоре?

Да, это возможно, по Вашему рапорту Нет не можете. При увольнении выплачивают только компенсацию неиспользованного отпуска. А в вашем случае выходные либо используете, либо нет. Такой компенсации не существует. Вы не использовали предоставленную Вам льготу и это Ваше право. Я сотрудник полиции, у меня ребёнок-инвалид на положенные выходные я не ходил. Сейчас я увольняюсь, могу ли я получить компенсацию за неиспользованные выходные?

У меня была постоянная ставка, я перешла на декретную ставку с сохранением постоянной. Но через месяц постоянную ставку убрали из штатного расписания, меня не уведомили у меня ребёнок инвалид. Сейчас выходит декретница что будет со мной? И правильно ли они все провели? Мне же должно было прийти уведомление о сокращении постоянной ставке?

Имею право ежемесячно на 4 оплачиваемых дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Влияют ли эти дни на размер ежемесячной премии? Прошу ответить письменно. Спасибо.

Я работаю ребенку-инвалиду 10 лет могу ли я уйти и в отпуск по уходу за ребенком до его 18 летия и сохраниться ли мое место и бкдет ли этот отпуск оплачиваться.

Работаю педагогом-логопедом в детском саду, занимаюсь с ребенком аутистом, но инвалидность оформлена с декабря 2015 г. По закону отпуск педагога-логопеда, работающего с ребенком с психофизическими развитиями 56 дней. Сколько дней отпуска положено мне в данном случае?

Сегодня написала заявление на увольнение с 14.04. по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком инвалидом до 18 лет. Должна ли я отрабатывать 2 недели, если являюсь матерью ребенка инвалида-детства? Если да,то с какого дня будет считаться отработка.

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 6 лет. На работу надо выходить в августе 2014 года, а я слышала что возможно находиться в декрете, если ребенок инвалид, до 6 лет. Так ли это и куда мне обратиться?

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

У нас с мужем дочка ребенок инвалид (ДЦП, гиперкинетический синдром)). 22 сентября ей исполнится 3 годика. , то есть мне выходить на работу в ОАО РЖД. с 3 октября на 21 день нам дали путевку в федеральный санаторий озеро горькое. Курганская область. Путевку получала лично через минздрав в г. челябинске. Мне сказали что больничный не положен. А как же тогда быть. Увольняться не хочется, так как мы в плотную реабилитируем свою малышку, а лечение платное, кроме этого санатория, но в него мы можем только 2 раза в год. работодатель сказал будет видно. Будет кому работать или нет, что бы меня можно было заменить. То есть не известно подпишут мне без содержания или нет. подскажите как мне быть.

У меня ребенок инвалид, я работаю посменно, дополнительные 4 дня по уходу за ребенком инвалидом я хотела взять в те дни, когда я отдыхаю, будут ли мне их оплачивать?

Скажите на какие нормативные акты мне сослаться, что бы уйти в отпуск.

Ситуация: 1. имеется ребенок-инвалид 11 лет; 2. есть еще 1 ребенок 9 лет (т.е. детей 2-ое до 12 лет); 3. есть 18 дней ранее не отгуленного отпуска (за какой год не знаю). При всем при этом директор отделения отказывается отпустить сейчас в отпуск (необходимо лечение ребенка-инвалида), так как в этом году я уже брала 2 отпуска по 14 дней. Что делать?

Введением в заблуждение, мошенники вынудили оформить кредит на 433 тыс. в сбербанк онлайн. Являясь матерью одинокой имею только пенсию на ребёнка инвалида, пособие по уходу и социальную выплату. Является ли это доходом, для кредита в сбербанк.

У меня такая проблема, у ребенка оформлена инвалидность ей 6 лет и у меня постоянно проблемы взять выходные дни которые положены. Ссылаются на то что они предоставляются на усмотрения командира, когда им удобно а не когда мне они нужны. Напишите пожалуйста порядок взятия выходных дней и на что ссылаться. Александр. За ранние Спасибо.

Я мать ребенка инвалида 4 года, нахожусь в декрете со вторым 2.9,скоро выходить на работу, а я не могу сейчас. Работала по контракту получила едв как работник села, сейчас незная как что написать, чтоб не уволили. И еще вопросс могу ли использовать выходные дни 4 которые положены мне раз в месяц разом за год или за два?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Моему сыну 9 лет, он ребенок-инвалид, ДЦП. Я получаю за него пенсию. Наш соц. работник сказала, что,до 1 июля надо оформить новые документы т.к я не смогу больше получать его пенсию. Суть такова: 1) заводится сберкнижка на имя ребенка-инвалида (если ему до 14)

2) пишется заявление на имя Главы Администрации своего

района о просьбе разрешить получение денежного вклада

со счета, принадлежащему несовершеннолетнему ребенку,

а также распоряжаться денежными средствами сроком на 1 год.

3) прилагаются еще: св-во о рождении ребенка, справка с места

жительства, справка МСЭК.

Что это за такой закон? Может это только наши, областные чиновники так издеваются над нами? Нам что, мало своего горя, еще и выстаивай эти очереди в пенсионном фонде? А детей куда девать?

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Может ли сотрудник перед отпуском писать заявление на следущий месяц на дни по уходу за ребёнком инвалидом.

Я мать ребенка инвалида до 18 лет. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком инвалидом на 1 год, с сохранением рабочего места. И будет ли в таком случае выплачиваться ежемесячно пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

Положен ли листок нетрудоспособности матери ребёнка-инвалида (4 года) при сопровождении ребёнка в стационаре реабилитационного центра (код оквэд 86.10, лицензии есть), для прохождения курсовой реабилитации по направлению соц. защиты. Реабилитационный центр негосударственный.