Отработка 3 года / Трудовое право - 1069 советов адвокатов и юристов

Отработала 3 недели без выходных причём работа в мои выходные не оплачивается т.к.руководитель говорит что у нас 31 рабочий день. Может ли быть график 31 рабочий день?

Является ли обязательным условием отработки 3 лет по специальности после окончания колледжа для подачи документов на гражданство РФ белорусу при наличии вида на жительство?

Хочу расторгнуть срочный трудовой договор, например завтра 02.11 (написать заявление об увольнении), график скользящий 6/2 (завтра первое утро), без отработки 3 дней. Возможно ли так?

Я молодой специалист, отработала 1 год в муниципальном учреждении учителем, хочу уволиться переводом и перейти в подобное заведение. Если в договоре не написано про отработку 3 года, можно как-то сохранить их,я же остаюсь в системе образования? И сохраняется ли статус молодого специалиста при переводе?

Перешла работать воспитателем из одного сада в другой.

31.08.2021 уволилась из одного

01.09.2021 была зачислена в другой сад.

Летом, когда должна была уйти в отпуск, менеджер по кадрам сказала, что мне положен отпуск в 28 дней, т.к. год я еще не отработала, а с сентября могу уйти на 14 недели или получить денежную компенсацию. Я согласилась.

В этом году, подписывая предварительный график отпуском узнала о своем отпуске 01.06.2023-13.07.2023

Мне такой отпуск был неудобен. Я попросила поменять и сократить. Заведующая одобрила.

Хотела уйти 03.07 на 28 дней и получить компенсацию.

Менеджер по кадрам сказала, что я не имею право получить конмпенсацию за отпуск до 1 сентября, ибо я свой отпуск еще не отработала

Подскажите, пожалуйста, верно ли утверждение, что компенсацию за неотгаданный отпуск в 14 дней я имею право получить только в сентябре?

По такой же логике меня опять не должны отпускать в отпуск на 42 дня

Я устроилась в сельскую местность фельдшером на работу, отработала 3 месяца, подъемные мне выплатили, теперь я хочу уволиться, что мне в этом случае грозит?

Когда я могу выйти на пенсию, если по договору мне надо отработать ещё 3 года? Полный северный стаж, живу в Воркуте. 01.06.1964 года рождения.

Вопрос по целевому направлению, должен ли я отрабатывать 3 года, если же в договоре прописано: Явиться на предприятие и заключить с ним трудовой договор? Не про какие 3 года не написано. Спасибо.

Я отработала в сети красное и белое полгода, уволилась, должны ли были при расчёте мне отдать деньги компенсацию за отпуск или только если бы я работала год, на работе так сказали.

На работе предлагают подписать соглашение о надбавке к зарплате в первый год в размере 2% от оклада, второй год - 4%, третий год - 6%. Взамен сотрудник должен отработать в организации не менее 3 х лет. У меня вопрос, если данное соглашение будет подписано мной, но по истечении некоторого времени я приму решение об увольнении, какие последствия для меня могут быть?

Отработала 3 года и отслужила в в\ч 9 лет в районе приравненому к Крайнему севера. Имею ли право на досрочную пенсию? Мне 52 года, общий стаж 28 лет.

Здравствуйте,

Отработала в компании 3 месяца,

Подскажите, положены ли мне выплаты отпускных за отработанные дни?

Вообще никак не оформлена, ни по каким договорам, ничего не подписывала.

Сейчас осень и время призыва в армию. Моему сыну отказано в призыве. Со слов приемной комиссии, якобы вышел закон для тех, кто был осужден, что после истечения отбытого срока, должен пройти еще как минимум год на реабилитацию по профилактике правонарушений у данного типа людей. Законно ли это?

При трудоустройстве к работодателю последним было намеренно затянуто подписание трудового договора. После отработки 4 дней работодатель устроил еще один этап собеседования, после которого было заявлено, что кандидатура не его не устраивает, а отработанные 4 дня - бесплатная практика.

По данному факту были поданы заявления в ТИ,отдел полиции, прокуратуру.

Но поскольку срок обращения в суд по данным делам не должен превышать 3 месяца, а никаких материалов из полиции, трудинспекции и прокуратуры мне, как потерпевшему не поступало, как быть в таком случае? Подавать в суд не дожидаясь проверки? Но ведь доказательства моей работы могут быть получены только в результате этих проверок?

Я поступила в ВУЗ, затем ординатуру по целевому направлению, с больницей и министерством злравоохранения заключено в итоге 3 договора (первые 2 заключались при поступлении в ВУЗ, последний на ординатуру), в этих договорах сказано об отработке в одном не менее 3 х лет, в других не менее 5 лет, на данный момент я отработала год и 3 мес, собираюсь уволиться и устроиться в другое место. Вопрос: может ли больница подать в суд и взыскать с меня средства, потраченные на обучение? Если могут, то как будет производиться расчет этого долга (то есть будут взыскивать средства и за ВУЗ и за ординатуру?) будет ли учитываться то, что 1,3 я уже отработала? Если на данный момент я не имею средств на погашение данного долга и не имею недвижимости как будет происходить взыскание средств?

Здравствуйте! Я служу в УВО ВНГ в сменном графике 2/2. В мае норма часов у нас 159 а мы отработали больше но вопрос вот в чем. В графике попали праздничные дни 1 и 9 мая и нам сказали что они в норму часов не входят а оплачивают их отдельно. А вы будьте любезны дороботайте недостающие часы и поставили допсменны. Правильно ли это?

Когда истекает срок на подачу частной жалобы. Определение от 3 февраля. (считаются ли субботы и воскресенья?) одни говорят в понедельник, другие в пятницу.

Я училась по целевому договору, где прописано что я должна отработать 3 года. Отработала 2 года, однако в моем трудовом не указано и написано что взята на работа на "постоянно". Имею ли я право уволиться ссылаясь на свой трудовой договор? И если да, при каких условиях? Заранее спасибо)

Договор на обучение заключался с определенным работодателем, следовательно обязанность отработать возникает у Вашей супруги по отношении к этому же работодателю. Вообще- надо посмотреть ее трудовой договор и договор на обучение. Возможно не придётся ничего отрабатывать. нужно было при заключении договора включать пункт связанный с выходом за муж и переезде. 3 года вы не работаете и значит отработка не идёт. Является ли законным, не нарушающим права женщины само условие в договоре о целевом обучении о том, что в период отработки 3 года не включается время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? А если ситуация, когда муж приобретает жилье или переводится на работу в другую местность, а у жены с малым ребенком в месте отработки нет близких, которые могут смотреть за ребенком? Почему она не имеет возможность перенести отработку в другое учреждение того же профиля?

Имею ли я право в одностороннем порядке расторгнуть гражданско-правовой договор, не отработав 14 дней, даже если такой пункт в этом договоре имеется?

Мой отчим работает в буровой компании, он - работающий пенсионер (ему 59 лет, сейчас он на льготной пенсии по северному стажу). Сегодня он подписал приказ о сокращении. Будет ли у него отработка (работает месяц через месяц. К последней вахте приступил 22 мая)? И сколько? И будут ли по сокращению ему выплачивать пособие с Биржи? (мама говорит, что раньше полгода выплачивали)

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Заканчиваю целевую ординатуру. Договор был заключен с комитетом здравоохранения ленинградской области с последующей отработкой в областной больнице. Сейсас нахожусь в декретном отпуске с 1 августа от другой организации, в которой подрабатывала во время обучения.

По договору обязана отработать 5 лет. Будет ли учитываться во время отработки время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Если я выйду к ним на работу с сентября, но на полставки, будет ли учитываться во время отработки работа не на 1 ставку?

Ответа в отделе кадров мне не дали.

Я написала заявление об увольнении с отработкой 14 дней. Но я нахожусь на больничном. Если больничный период продлится более 14 дней, с какого числа меня уволят и оплатят мне его. Если можно, укажите статьи ТК, на которые я могу сослаться. Спасибо.

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?

Я работаю в детском учреждении меньше месяца, работодатель неадекватно отреагировал на мое желание уволиться, в заявлении обязали указать дату, включая отработку. Законно ли это и могу ли я уволиться без отработки?

Еще вопрос, что делать, если мне говорят, что на компенсацию медкомиссии, пройденной за свой счёт, мне не выплатят, потому что я не отработала 3 месяца, говоря о том, что "никто мне ничего не должен"?

Вопрос: В ВУЗе студент-сотрудник обучается и работает официально. (1 курс, на след. Год 2 к,и далее). В зависимости от стажа работы в ВУЗе, предоставляется скидка на обучение (10%,20%,30%итд). Надо сделать именно соглашение к труд договору, о том что студент-сотрудник после завершения обучения обязуется отработать не менее 3-х лет в ВУЗе. Надо именно в соглашении прописать: Работник обязуется возместить Работодателю (ВУЗу) предоставленную скидку на обучение, + право и обязанности сторон.

Собрался увольнятся с работы, работаю официально 2 месяца, до этого 1,5 года неофициально. Возможно ли уволиться без отработки?

Какие правила увольнения работающего пенсионера?

Пенсионер по возрасту с 2020 года, сейчас работаю с испытательным сроком на 3 месяца (законно ли такой срок или максимум 2 месяца?).

Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления без отработки 14 или 3 дня?

Меня зовут Владимир, поступил на обучение на платной основе в Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов (СПбгуп), воспользовался кредитом на обучение от Сбербанка, так же мама вступила в профсоюз от предприятия, и после этого федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предоставила мне скидку в размере 30% на обучение, видимо какой то внутренний договор с вузом, в заявлении на получение которое я приложу есть пункт, что я обязуюсь после завершения обучения отработать 3 года в качестве специалиста в организации Профсоюза, что мне грозит в случае отчисления или в случае перевода в другой вуз где этой скидки уже нет, нигде никаких объяснений или условий нет, из организации пока не ответили и повлияет ли на это как то факт кредита, который в случае выше указанного перевода так же идёт со мной в другой вуз, это я узнал уже точно. Заранее спасибо да ответы

Вышла на другую работу с декретного отпуска, когда ребенку было 1.5 года. Сейчас отработала год. Я ведь имею право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ии возраста 3 лет? Могу ли я в этом случае не отрабатывать 2 недель, а уйти сразу после написания заявления на отпуск?

Такой вопрос, работаю во вневедомственной охране, и решил уволиться, увольняют по статье, несоблюдения контракта, я также должен отработать месяц?

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

Какой срок обязательной отработки по договору о целевом обучении, если в нем не прописан срок отработки, сказано только, что "гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор", а заключен он был летом 2018 года, до Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302, о том что минимально 3 года отработки? Можно ли отработать буквально месяц и уволиться?

Гражданский супруг попался во второй раз пьяный. Приговор: 260 часов отработки, 2 года 6 месяцев лишение прав и конфискация авто. При покупали авто была составлена расписка, что я ему передавала денежные средства на покупку авто для совместного пользования, можем ли мы подать аппеляцию в частичном не согласии, а именно, что бы не конфисковывали автомобиль

Два года тому назад был суд по задержке выплаты алиментов более двух месяцев. Суд назначил обязательные работы 20 часов. С тех пор в этом ноябре истечет два года в течении которых я должен их выполнить. Ко мне никто за это время не разу не обратился не написал и не позвонил. Никто никуда не направил. Я же не должен сам бегать за приставами и искать себе эти работы. Вопрос в том могу ли я дальше жить спокойно и их не проходить.

Я перед поступлением заключила догор на три года отработки. Нозарплата настолько мизерная (вне закона), а работа стала такой ненависной что мне хотелось бы расторгннуть контракт, но в нем протисано, что при расторжении я обязана буду выплатить сумму обучения (что-то в районе 80 млн бел руб). Я отработала год. Могу ли я как-нибудь расторгнуть контракт? Есть ли какие-либо статьи которые я могла бы показать директору, чтобы он поверил?

Здравствуйте! Я работаю в ХМАО вахтовым методом 30*30.Мне 32 года. Как мне будет начисляться северная надбавка?

Можно ли изменить место отработки по программе земский доктор? Училась по целевому обучению, Деньги по программе я ещё не получала так как после обучения устроилась на работу и сразу ушла в декретный отпуск, сейчас такая ситуация, что живу я с мужем и ребенком в одном городе, а отрабатывать нужно будет ехать на 3 года в поселок, не хочется разрушать семью.

Проработала 1,5 года терапевтом по программе "Земский Доктор от 2017 года"в районе Республики Коми, сейчас нахожусь по уходу за ребёнком, в договоре написано обязана отработать в течении 5 лет на условии нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от 09.2017 г номер 52.скажите пожалуйста входят ли в декретные и по уходу за ребёнком в эти 5 лет?

Пенсия по вредности и 60 месяцев взято по Моск. обл. Отработал 22 года на севере положена ли мне повышенная фиксированная выплата к пенсии.

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

Необходимо ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному если срок договора заканчивается. Я хочу уволиться 27.12.2013 года срок договора с 1.01.2013 по 31.12.2013. если необходимо, то получу ли я трудовую 10.01.2014 т.к. меня ждут на другой работе 13.01.2014

Я проработал в организации ПАО 5,5 лет в мае 2016 года исполнилось 60 Хочу уволится по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Нужно ли отрабатывать?