Как расторгнуть контракт после года работы и избежать выплаты суммы обучения? Правовые аспекты и возможные решения
Я перед поступлением заключила догор на три года отработки. Нозарплата настолько мизерная (вне закона), а работа стала такой ненависной что мне хотелось бы расторгннуть контракт, но в нем протисано, что при расторжении я обязана буду выплатить сумму обучения (что-то в районе 80 млн бел руб). Я отработала год. Могу ли я как-нибудь расторгнуть контракт? Есть ли какие-либо статьи которые я могла бы показать директору, чтобы он поверил?
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
...
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Освобождаются от возмещения затраченных средств выпускники, определенные в пунктах 2 - 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
Спросить
Статья ТК Вам указана по которой можно расторгнуть контракт, но надо читать, что конкретно написано в Вашем контракте по поводу возмещения средств за обучение.
СпроситьЗдравствуйте. Я спрашивала про расторжение целевого договора и вы мне два раза отвечали, дали статью, на каких условиях можно расторгнуть договор, чтобы не выплачивать деньги. Я прочитала, но так и не поняла пунк про смену места жительства. У меня муж прописан в Кобрине, а я в Гродно, живем и работаем в Гродно, то есть если я пропишусь в Кобрине то смогу расторгнуть договор, чтобы ничего не выплачивать?
И еще, при поступлении на работу мы с предприятием заключили еще один договор, и мама с мужем, говорят что этот договор как бы онуляет тот, что заключали 3 года назад. Так ли это?
Помогите пожалуйста.... зп 500-700 тыс, а нам еще квартиру получать, надо на нее собирать, а собирать-то и не из чего :С
Прилагаю ссылку на фаилообменник куда залит архив с двумя моими договорами ( тот договор который заключался два года назад, в двух экземплярах, один которй я заключала с колледжом, а второй с предприятием), и направлением на работу (надеюсь сайт не заблокирует внешнюю ссылку)
Спросить
С победителем электронного аукциона заключен контракт, на следующий день после заключения контракта подрядчик хочет расторгнуть контракат по соглашению сторон. Что может предпринять заказчик, чтобы не расторгать контракт? Каковы действия заказчика при расторжении и нерасторжении контракта? Какие риски возможны в случае расторжения, нерасторжения?
Хочу расторгнуть договор о целевом обучении, в котором прописано, что нужно отработать 2 года, один год я отработала, и хотелось бы расторгнуть, сколько нужно будет выплатить если отрабатана половина срока?
Я заключил контракт об обучении при военной кафедре университета, согласно которому после обучения я должен буду пройти воинскую службу 1 год в звании рядового, либо 2 года в звании офицера. Я в данный момент с условиями договора не согласен. Скажите, пожалуйста, могу ли и в каком порядкея рассторгнуть контракт об обучении на военной кафедре и продолжать обучение в университете.
Спасибо.
Был заключен контракт на выполнение работ (от 26.08.2010). В связи с задержкой работ подписываем 03.12.2010-соглашение о расторжении. В контракте есть пункт: Заказчик вправе расторгнуть контракт... при задержке срока выполнения работ. И пункт: при расторжении контракта по любым основаниям: принять работы, фактически выполненные Подрядчиком, с надлежащим качеством на момент расторжения контракта. И далее-подписать акт и оплатить ФАКТИЧЕСКИ ВЫПОЛНЕННЫЕ работы. Нами была собрана документация (работы по контракту) и передали Заказчику, чтобы они подписали акт на те работы-которые хотя бы сделаны. Заказчик - акты не принял. После соглашения о расторжении-письменно уже отправили им документацию. Акты не подписывались. Была экспертиза. Работы доказаны на определенную сумму. Дело перешло в суд. вопрос: должны ли они нам оплачивать работы согласно пунктам договора? С учетом того что официально (по письму) документацию по работам направили после расторжения контракта? Можно ли трактовать указанные пункты - как обязаны при любом раскладе оплатить работы. Т.к они сделаны (часть работ).
В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При расчете в день увольнения я обязана выплатить всю сумму за обучение?
Являюсь студентом очной формы обучения, устроился на работу по контракту, в данный момент хотел бы уволиться (расторгнуть преждевременно контракт), так как работа стала мешать обучению. Работодатель не подписывает заявления, мотивируя тем, что контракт заключён. Как можно уволиться?
После окончания интернатуры работаю врачом в районной поликлинике по контракту, по условиям контракта должна отработь 3 года, в настоящее время отработала более 2 лет. За мое обучение в интернатуре оплачено 80 тыс. Хочу уволится. Подскажите могу ли расторгнуть контракт и какую сумму я должна оплатить?
Я закончила вуз по целевому направлению. После него заключила контракт со своим работодателем, где в одном из пунктов прописано что в случае расторжении контракта я обязана выплатить стоимость своего обучения. В другом пункте этого контракта "размер средств затраченные на весь период обучения " стоит прочерк. Значит что при расторжении контракта я ничего не должна?) спасибо за ответ.
Контракт по ФЗ 44,был расторгнуть Заказчиком в одностороннем порядке.
После расторжения Контракта, какие обязательства Поставщика перед Заказчиком по Контракту?
Я служу по контракту уже 4,5 года в чеченской республике ВС РФ до конца контракта у меня осталось 1,5 года могу ли я расторгнуть контракт но при этом сохранить хорошую характеристику, и без какой либо статьи?
