Отстранение от работы увольнение / Трудовое право - 7723 советов адвокатов и юристов

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за просроченый товар. Законо это.

Насколько законно отстранение от работы при отказе от выполнения прививок?

Работаю долгое время слесарем в Водоканале (Работы по обслуживанию канализационных сооружений) и работодатель требует от всех работников поставить прививки на основании ФЗ 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Если раньше не заставляли делать и все спокойно работали, то теперь требуют что бы поставили.

28 февраля вечером в своё нерабочее время мужа освидетельствовали на алкогольное опьянение на рабочем месте. Положительно, 0.6 промилле.

Рабочая смена начиналась 1 марта.

Утром прошёл предрейсовый медосмотр (работник жд), допущен к работе. После обеда открыл лист нетрудоспособности.

15 марта вышел на работу, где ему дали для ознакомления и подписи приказ об отстранении от работы с 15 марта до выяснения всех обстоятельств дела. Муж приказ не подписал. День пробыл на работе. Завтра последний день смены и начальник выгоняет его с рабочего места (вагон сопровождения ЖДСМ), вплоть до вызова сотрудников полиции.

Правомерно ли это?

Меня работодатель отстранил от работы на основании медицинского заключения так как у него нет легкого труда без начисления заработной платы. В этот период я заболела и мне выдали больничный лист но соц. защита отказалась мне оплачивать его мотивируя тем что за меня работадатель не отчисляет страховые взносы. Законно ли это?

Я работаю в компании сотового оператора. Компания отстранила меня от работы и подозревает в мошенничестве, а именно продаже конфиденциальной информации третьим лицам. Сколько я могу быть отстранена, имею ли я право написать заявление по собственному желанию сейчас, или что мне вообще делать? Просто ждать?

Меня работодатель отстраняет от работы, так как я не сделала прививку от ковида. Мне 64 года. Работаю в студенческом медицинском общежитии вахтером. Есть антитела в большом количествею Переболела короновирусом. К врачу не обращалась.

Сегодня 13.12.2021 года, находясь на работе мне мастер сообщил, что 15.12.2021 года, я буду отстранён от работы, в связи с тем, что я не прошёл вакцинацию от коронавируса. Как быть, прививаться или нет?

Меня приказом (без объяснительной) отстранили от работы в офисе за грубое нарушение своих долж. Обяз., а также за неоднократное невыполнение и грубое игнорирование приказов и распоряжений администрации предприятия с 8.12.2015 до исполнения обязанностей надлежащим образом и в полном объеме. Объявить строгий выговор Является ли нарушением этот приказ, т.к. согласно ст. 76 ТК, где указаны все случаи отстранения от работы, моего случая в этой статье нет. за не исполнение долж. Обяз. не отстраняют. И как в этом случае работает ст. 155 ТК?

Спасибо!

Работаю на удалённом объекте, вахтовым методом. После очередного меж-вахтового отдыха, перед заездом на объект заселились на двухнедельную изоляцию по графику. По окончанию изоляционного периода получил под роспись приказ об отстранении от работы по причине просроченного экзамена по РТН, (срок которого наступил ровно на середине изоляционного периода) до сдачи экзамена. Был вынужден вернуться домой.

Надо отметить, что у нас есть возможность сдавать экзамены на объекте, и до этого случая разрешалась задолжность по экзаменам до нескольких месяцев. В табеле работодатель поставил отстранение от работы без сохранения з/п. При всех этих обстоятельствах, была возможность сдать экзамен на объекте через пять дней после заезда. Вопрос: насколько правомерны действия работодателя (начальника ОПО "Опасного производственного объекта") в данном случае.

Ситуация, Работаю на предприятие, объявили что нужно желательно всем сделать прививки от коронавируса, ни сроков не то что обязательно неоговарилось, Потом 24 декабря заставили в отделе кадров подписать отстранение от работы у кого нет прививок, отстраняют от работы с сохранением места до 1 февраля пока не сделают прививку.

Но отстранена от работы с 4 декабря. Те задним числом, Имеют ли право так поступать и отстранять задним числом,1 месяц стаду минус? Так же даже не встать на биржу если я правильно понимаю в течение 10 дней я должна встать после увольнения

Так же,все пошли делать прививки, так как перерыв между прививками 21 день, еще месяц к работе можно приступать с кодом, кто после прививки заболел больничные не оплатили, так как отстранены, так же не выдают деньги, не рассчитали типа когда код принесем все сразу получим

Это вообще законно?

Могут ли учителя отстранить от работы за отказ от вакцинации в период его ежегодного оплачиваемого отпуска? Грозят отстранением и перерасчётом выплаченных отпускных. Насколько это законно и чем можно аппелировать?

Я работаю слесарем по сборке металлоконструкций на заводе. При прохождении ежегодной медкомисии, хирургом была обнаружена паховая грыжа. Далее отдел кадров выдаёт мне направление на доп обследование к хирургу, тот в нем пишет левосторонняя паховая грыжа, операция в плановом порядке. На что отдел кадров мне выдаёт приказ об отстранении меня с сохранением рабочего места без сохранения зп с переводом на другую работу, хотя мне ещё не сделали операцию. Как быть в этом случае?

Был приказ, об отстранении от работы, в связи с медицинскими показаниями, с 27 декабря 2019 г. , до 31 января 2020 года. 16 января, пишут приказ об увольнении с 31 января. Законно это? Или всё-таки я должен был выйти на работу 1 числа, следующего месяца и тогда составляется приказ на увольнение, если нет других вакансий?

Как поступить. 20.08.21 меня отстранили от работы, из-за того что под действием мошенников я перевела деньги ломбарда неизвестном лицу, по этому поводу мной было написано заявление в отделение полиции и заведено уголовное дело. 20.08.21 я попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию, но мне отказали. 24.08.21 я отправила на юридический адрес организации заказное письмо с уведомлением и описью вложения в котором было моё заявление на увольнение по собственному желанию, 30.08.2021 пришло уведомление о том что письмо было вручёно, в этот же день меня вызвали в офис для получения трудовой книжки, из приказа об увольнении я узнала что уволили меня по п. 7 ст.81 ТК РФ. С увольнением по этой статье я не согласна.

Отстранили от работы три месяца назад, пока не привьюсь. Есть ли какие-то сроки отстранения от работы в данном случае? Не может ли работодатель уволить меня? За это время. Так как связь не держали между собой.

Я работаю в автотранспортном предприятии водителем, относящемуся к министерству здравоохранения. У нас в парке машины Скорой медицинской помощи и Медпомощи, которые проводят транспортно-хозяйственное обслуживание медучреждений города, в том числе детских поликлиник и больниц. После вступления в силу ст. 351 т.к. работающих при детских медучреждениях стали проверять на наличие судимостей. Я при Детской городской больнице выполнял обязанности по перевозке детей в сопровождении старших или родителей в сторонние лечебные учреждения для обследований или процедур. После того, как выяснилось, что у меня есть судимость меня отстранили от работы при ДГБ. Законно ли это? Ведь я работаю в Предприятии Транспортно-Хозяйственного Обслуживания, а не в Детской Городской Больнице. Начальство попросило обосновать, почему я не согласен с их решением. Если можно ответ подробней - на основании чего и как. Заранее спасибо.

В феврале-марте 2022 г мне не оплатили один рабочий день и больничный лист, ссылаясь нет прививки от ковид. Написали в расчётах отстранение. Считаю это незаконно. Сегодня 12 июня 2022 г, вопрос: пропущен ли мною срок для обращения в суд?

Как юридически правильно уволится с работы в период отстранения (из за непоставленной прививки ковид) ?

Работаю в ФГБОУ, работодатель грозит отстранением от работы с последующим увольнением за отказ от вакцинации против COVID-19, законно ли? Если да, каков регламент?

В последнее время.. думаю у всех один и тот же вопрос. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации против ковида? И если не трудно, подскажите на какие статьи нужно опираться при заявлении об отказе.

Меня отстранили от работы из-за отказа вакцинации 30.12.2021 г приказ я подписал. Копию не дали. А по графику мне выходит 05.01.2022 г. Не будет прогула?

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

17 декабря я вышла на работу после больничного. В офисе меня ждал начальник, который ссылаясь на то, что его не устраивает моя работа, предложил мне уволится по собственному желанию, или он меня уволит за несоблюдение должностной инструкции.

Я отказалась увольняться, тогда он отстранил меня от работы, без каких-либо оснований и приказов, и приказал сидеть в офисе в отдельном помещении восьми часовой рабочий день, на время подготовки всех приказов и ведения служебного расследования.

В отпуск ни очередной, ни без содержания меня не отпускают, ссылаясь на производственную необходимость...

Компания полностью "белая"

Сегодня в офисе я нахожусь пятый день, ни каких движений... ни приказов, ни уведомлений ни чего... В помещении где я нахожусь достаточно холодно, мне приходится все 8 часов сидеть в верхней одежде.

Знаю что мои права нарушены, и отстранили меня не законно... но я не знаю с чего мне начать...

Пожалуйста помогите... Спасибо)

Скажите пожалуйста меня отстранили от работы за то что я низ дала экзамен по охране труда. В течение какого времени мне должны назначить повторный экзамен или направить на учёбу в учебный центр.

Так как Я не вакцинировался, работодатель хочет отстранить Меня от работы, без денежного пособия, типа на удалёнку! , Так вот могу-ли Я без препятственно уволиться по собственному желанию после того как Меня официально отстранят от работы?

В декабре меня отстранили от работы. (я работала 8 месяцев в магазине в декабре выявлено недостача и меня отстранили на время расследования. В уголовном деле был отказ в отношении меня нет фактов мошейничества. В марте был гражданский суд где тоже был отказ в иске после чего мне вернули трудовую но не уволили. Как мне правильно поступить чтоб расторгнуть трудовой договор и могу ли я рассчитывать на какую нибудь компенсацию). и как правильно пишется иск в суд на расторжении договора? Спасибо заранее.

Работаю на крупном промышленном предприятии. С 15.11.2020 по приказу генерального директора всех не привившихся первым компонентом отстранят от работы без сохранения зарплаты. Я не болею, когда болеют все вокруг и прививаться не хочу. Как мне лучше поступить.

Кто несёт ответственность за хранение трудовых книжек, и вносятся ли в трудовую книжку записи о временном переводе и отстранении от работы?

На производстве/в охране/ 3-и бригады я работал в одной из бригад бригадир отстраняет меня от работы с молчаливого согласия начальника суд меня востанавливает на работе после суда я буду работать в этой бригаде в какой меня отстранили от работы или в какую поставят что мне очень не выгодно с ездой на работу.

Работаю вахтёром в налоговой. Не привился. Отстраняют приказом от работы. Расписался, запросил мне экземпляр, но не дают. Позвонил начальнику отдела кадров, в ответ получил: а мы не выдаём. Я понимаю, что налоговая, внутренний оборот документов, но ведь это приказ об отстранении от работы. Мне надо исковое писать, основываясь на изложенном в приказе. Как быть? Имеют ли право ознакомить и дальше трава не расти, а копию-шиш?

01.01.2013 г. меня отстранили от работы в связи с подозрением на профзаболевание по бронхиальной астме тяжелой степени тяжести. В октябре 2014 пришлось уволиться в связи с выходом на пенсию, так как предприятие ликвидировалось. Все это время не работал. Дважды проходил обследование в центре профпатологий, но до сих пор не определили связь заболевания с производственной деятельностью и не отказали в том, что это может быть профзаболевание. Что нужно делать?

Спасибо.

Отстранили от работы пока идет служебное расследование.10 дней на больничном пробыла, завтра выходить на работу. Прошу приказ-не дают, написала заявление чтобы выдали-все равно не дают. Что делать в такой ситуации, чтобы не смогли за прогулы уволить?

Пишу коротко-работаю в мед. учереждении-отказываюсь о вакцинации. Работодатель заставил подписать приказ о том, что если не будет сделана прививка от КОВИД до 25.10.21 г. Я буду отстранена от работы без сохранения зар. платы. Я о казываюсь участвовать в эксперименте...

Сын работает в салоне связи. Служба безопасности фирмы предъявила ему, что он переоформил сим-карту человеку по чужому паспорту (не владельцу). Мы можем только предположить, что на основании видеонаблюдения. Доказательств никаких не предъявлено, на основании чего это обвинение, тоже не сказано. Его отстранили от работы на неопределенное время, грозят уголовной ответственностью. Подскажите, есть ли правомерность действий СБ в данной ситуации и чем это может грозить сыну. Буду очень благодарна за ответы.

Я работаю Врачом стоматологом в государственной поликлинике. Главный врач всех обязывает сделать вакцинацию против гриппа. В противном случае грозит отстранение от работы. Я несколько лет назад делал подобную вакцинацию, целый месяц было недомогание и слабость, и это не помогло мне избежать переболеть гриппом в тот же год. Больше не хочу. Могу ли я написать отказ от этой вакцинации? И имеет ли право главный врач за это отстранить меня от работы?

Может ли работодатель заставить работника сдавать экзамены по охране труда, если работник был отстранён от работы по причине несдаче этих экзаменов на неопределенное время? Работник подал заявление в суд по неправомерности отстранения от работы, в дальнейшем подал апелляцию, а работодатель пишет письма, чтобы он сдавал экзамены по охран. Ведь вопрос ещё в споре? Как быть? Не уволят работника по статье?

Меня отстранили меня от работы обвинив что я нахожусь в алкоголь ном опьянении, меня попросили дыхнуть в тестер на работе он показал 2 промили, после чего я поехала в диспансер на экспертизу, где экспертиза показала 0.0 то есть что я абсолютно трезвая. Могу ли я требовать засчитать мне день рабочим и вернуть затраченные деньги на экспертизу?

Отстранение от работы единственного кормильца несовершеннолетнего ребенкав связи с отказом от вакцинации против коронавируса, законно ли это? Медотвода у родителя нет, бухгалтер по профессии в ветлечебнице.

Я работаю учителем. На педсовете директор школы объявил нам, что обязательно нужно поставить прививку от КОВИД 19. Иначе отстранят от работы и мы будем сидеть дома за свой счёт, пока не поставим прививку. А затем, при повторном отказе, уволят.

Я работала неофициально уволилась через месяц а зарплату так и не получила за отработанные дни. С момента начало работы прошло 2 месяца и неделя а денег говорят что нет и нечем выплатить. Но что то мне подсказывает, что работодатель вообще не собирается платить. Что же делать?, как может их чем то припугнуть?

Добрый вечер! Подскажите, на работе попросили написать по собственному желанию заявление на увольнение, я отказался.

На работе у нас проводятся экзамены по технике безопасности на подтверждение группы по электробезопасности, меня завалили на экзамене и отстранили от работы на месяц, как быть в такой ситуации? Спасибо.

После отпуска отстранили от работы так как подошло время медкомиссии, сказали, что проходить медкомиссию нужно за свой счёт, а потом вернут. Денег на медкомиссию после отпуска нет. У работодателя есть право меня уволить? Получается, что и работать нельзя и прогулы ставят. Заранее спасибо за ответ.

Директора школы отстранили от работы по решению суда, заведено уголовное дело из-за финансовых махинаций. Можно ли его уволить с должности? И по каким статьям, может ли он уволится по собственному желанию? Заранее благодарю за ответ.

Должен ли работник сдавать внеплановые экзамены по своей профессии электрика, если он не сдал по технике безопасности, и был отстрнён от работы, но в связи с производственной травмой (справка о легком труде имеется, там сказано, что работы с электричеством выполнять не может до 2 июля с.г)другая работа не предоставлялась, а от своей работы он был отстранён из-за несдачи экзаменов, а не по медпоказаниям? И может ли он не выходить на работу до окончания срока действия справки?

Надо ли оплачивать работнику б/л, если в отношении его ведется служебное расследование (назначенное с 29.10.2013 по 14.11.2013) с отстранением от работы. В период отстранения от работы зарплата не начисляется. Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.2013, последний день отработки 13.11.2013. У работника взят б/л с 30.10.2013 по 18.11.2013.

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.

Отстранили от работы на 1 мес. без обстоятельств в приказе. Могу ли я уволиться в период отстранения? И если уволится по причине ухода за инвалидом 1 гр. справки нужны оригиналы или копии.

В приказе об отстранении от работы неправильно написано отчество, не моё.Заметила после подписания. Ксерокопия нужна для суда о незаконности приказа. А также. Копия не соответствует оригиналу: отсутствует дата, подпись и надпись " не согласна" .

Могу ли я "беременная" подать в суд на работодателя? За то, что он своим не законными действиями отстронял меня от работы даже не объясняя мне почему,... я потеряла рабочие дни, соответственно я теряла и деньги (я являюсь матерью одиночкой) т.е. заработать денег до рождения ребенка могу только я одна, которых меня лишают и не дают возможности заработать. Директор не дождавшись заявления от меня (также у меня имеется справка от гинеколога) он решил все сам.

В очередной раз проблема с работодателем ИП.Узнав, что я беременна, мой работодатель пытался меня подставить и уволить, поняв, что это вообще не законно уволить беременную, решил подставить и отстранить от работы, при этом не дал письменного объяснения и не уволил по статье, требует писать самой заявление. Я продолжаю пытаться попасть на рабочее место и добиться письменного подтверждения об отстранении.. без результатов. И вот новая проблема, скоро проплаты в нескольких банках, проценты у них бешенные, а я лишена дохода даже к существованию. Как поступить с банком, пока у меня кризисная ситуация и вообще, в целом со сложившейся ситуацией? Спасибо.