Отчеты по заработной плате / Трудовое право - 1504 советов адвокатов и юристов

1 вопрос. Меня лишили огромной части премии, при чем это было сделано без всяких предупреждений, мне не сказали что я где то что то нарушил, при том что я ничего не нарушал, не опаздывал, я узнал о лишении только из квитка, будет ли это считаться за дисциплинарное взыскание, если только в квитке числится меньшая сумма, по сравнению с прошлыми месяцами, и больше я пока что ничего не знаю об этом?

2 Вопрос. Могу ли я запросить в бухгалтерии подробный отчет по моей заработной плате. Что бы там была информация о том где я работал и сколько заработал за каждый из дней? Имеют ли право мне отказать в этом?

У меня рвп и мне нужно каждый год делать отчет в уфмс по зароботной плате И налогов но я не работал официально работал на шабашках и вот теперь не знаю какие мне нужно им документы предоставить подскажите пожалуйста.

Имеет ли право члены ТСЖ знать заработную плату председателя ТСЖ и сотрудников ТСЖ (диспетчера например)? Заране, спасибо.

Как правильно составить письменное объяснение в инспекцию по труду по обращениям работников: отказ работодателя от установленного МРОТ за норму часов рабочего времени преподавательскому составу школы; некорректное исчисление средней заработной платы; нарушение положений Коллективного трудового договора; нарушение в исчислении СМРОТ техническому песоналу; нарушение положений Приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 г. № 216 н.

Может ли бухгалтер исполнять свои обязанности и подписывать отчеты, документы по доверенности, если фактически заработной платы не получает, а работает на безвозмездной основе? И надо ли на него заполнять СЗМ.

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?

Может ли работник потребовать от бухгалтерии отчетности по заработной платы помимо расчетных листков? На предприятии, где я работаю, непонятная для меня система оплаты труда: есть какие-то надбавки за качество изделия и штрафы за бракованные и т.д. Кроме этого, я не сижу на окладе, а работаю сдельно. Расчетный лист я получаю ежемесячно, но никаких надбавок или штрафов в этих расчетных листах не указаны. Я обращалась к бухгалтеру с просьбой объяснить, как считается моя зарплата. Получила ответ, что расчет формируется автоматически, в специальной программе. Имею ли я право на подробный отчет о формировании и расчете моей заработной платы? Что мне необходимо сделать?

Скажите мне пожалуйста, на сколько будет правильно написать жалобу в прокуратуру на работодателя, в том что он не выплатил заработную плату, за несколько месяцев. Как мне известно медицинский центр на данный момент закрыт.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Я работаю вахтовым методом. Главная контора находится в другом городе. Как мне получить информацию о том сколько мне начисляется заработная плата?

Работали от клининговой компании, оказывали услуги Пятерочке. Между ними был заключен договор. А работникам на руки не выдавался. Как доказать что работали не имея на руках договоров.?

Возможно ли добиться выплаты зарплаты и восстановление на работе? Так как нет приказа об увольнение. Голословно приняли и уволили. За отработанные месяца не выплатили.

Было написано уведомление о приостановление работы на основании статьи 142, Говорят, что работали неофициально и не имеем никаких прав. Как доказать наши тудовые права и как юридически грамотно составить иск обращение против Пятерочки?

Имеет ли право заказчик осуществляющий строительный контроль требовать от подрядчика расчетную ведомость по заработной плате его сотрудников, пожалуйста ссылками на закон, заранее благодарю.

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Скажите пожалуйста. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы с фнс?

Помогите в таком вопросе. Я являюсь председателем ТСЖ. Мною был заключен договор на подрядные работы, переведена по безналу сумма аванса подрядной организации. Но фирма, подписавшая договор, оказалось мошеннической. Работы не выполнились, деньги не вернули. Несколько инициативных жильцов (примерно 5 чел) решили на этом основании не выплачивать председателю, то есть мне, заработную плату, мотивировав это тем, что я виновата в переводе денежных средств на фирму-мошенника. В суд обращаться никто не желает, потому что это-дорого. Имеют ли собственники, менее 50 % от общего числа, принимать решение о невыплате заработной платы в счет погашения долга? Или такое возможно только на основании решения суда и заведенного дела на председателя?

Имеет ли право работодатель удержать заработную плату если человек отчитался за израсходованные деньги когда работал, а теперь ему говорят что отчета нет.

Помогите разобраться в такой ситуации: работник взял отпуск без сохранения заработной платы сроком на 4 месяца, соответственно удерживать и перечислять алименты организация не могла (нет дохода), судебный пристав решила назначить штраф за то, что организация не сообщила в приставу об отпуске? Законно ли это?

Работала бригада 6 человек на объекте, строительства теплостныых емкостей в г. Североморск, договора за полгода работы, так и не заключили, хотя обещали каждый день. По окончанию работ, завершению строительству объекта, заработонная плата была не выплачена за 3 месяца. Т. К. трудоустройство было не официально-что делать, дальнейшие действия?

Меня уволили в апреле 2018, долг по зп при увольнение так и не заплатили. Могу ли я сейчас подать иск в суд, укладываюсь ли я в сроки?

Хотелось узнать, как правильно решить ситуацию. Я работала по договору подряда мастером маникюра. В один день у меня в семье случилось несчастье и я не смогла больше работать. Сказала об этом работодателю. Мне было сказано, что я обязана отработать 2 недели или мне будет начисление сумму за эти дни, якобы, как оплата за эту отработку (буду платить я). И работодатель удержалась очень большую сумму из заработной платы. Вместо 15 тысяч, я получила 1,925. Что с этим сделать? Как получить свои деньги обратно. Из ЗП должны были удержать около 7 т.р из-за того, что когда я не смогла выйти в тот день, а потом и в следующие мне вычитали по 1,5 т.р за день.

В итоге вышли намного больше.

Работодатель - ИП.

Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один-с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д. . Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность, так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?! Есть ли смысл подавать в суд на них? Или остаётся только ждать? Заранее спасибо!

В 2014 г. была начата процедура ликвидации Дальневосточного филиала Министерства регионального развития.

Последний исполнительный лист был возвращен Управлением федерального казначейства по Приморскому краю ввиду неисполнения должником требований по истечению срока.

В суд подавали о выплате выплате заработной платы по месту нахождения филиала Учреждения.

На сегодняшний день Министерство регионального развития, которое является главным распорядителем средств не существует.

Прошу пошагово описать порядок дальнейших действий в данной ситуации.

Спасибо.

Ирина.

Куда обратиться, с такой ситуацией и стоит ли мне вообще куда-то обращаться? Студентка, заочной формы обучения, работаю в ростелекоме по двум договорам, оплата почасовая, при приеме на работу оговаривали одни условия, что оплата будет 160 рублей час, пришла зарплата с расчетом, 64,5 рублей час. Что мне сделать, чтоб мне выплатили полную заработную плату?

В обеспечение иска приставами наложен арест на автомобиль. Решением суда я признана виновной. Приставы хотят удерживать у меня с зп задолженность по решению суда. Я могу настаивать на реализации автомобиля в счёт долга (он стоит дороже), на который наложили арест вместо удержания с зп.

Организация поменяла свое название. Обратились в марте за справкой для оформления пенсии.. Кадры еле-еле ( (8 месяцев спустя после обращения) дали справку о з.плате для, но не подписанную. Заявили, что мы сами должны искать ту вышестояющую организацию и ехать туда подписывать. Хотя у них есть документ о

реорганизации. Пенсия должна быть в июне. Правильно ли это? Спасибо.

У меня такая проблема - есть ООО, я учредитель и директор, все 7 сотрудников были уволены год назад, я этот год в отпуске за свой счет. Существует вероятность, что один из этих сотрудников подаст иск по заработной плате.

Он работал по совместительству, приказ об увольнении и заявление не подписывал.

Как лучше поступить? Если ООО деятельности не ведет, на нем ни чего нет (долгов, недвижимости, обязательств)

У него только копия трудового договора, взятая с торговой площадки (предоставлял по условиям контракта)

Я ухожу через месяц в декрет, работаю у ип, до этого мы не получали зарплаты 3 месяца, теперь подаем на него в суд, для вынесения судебного приказа о невыплате заработной платы, счёт естественно пристава арестуют,12 января я приношу документы на декретные, и что? как фсс мне выплатит их, можно ли руководителю написать заявление в фсс чтобы деньги перечислили мне на счёт (на карточку). Или мне самой обратиться в фсс, после того как на руках будет больничный и они мне подскажут как быть?

Мне арестовали счета и направили приказ о взыскании заработной платы. Долг за коммунальные услуги. Я в квартире не собственник и доли нет. Только прописка. В квартире не проживаю. Живу с ребенком в съёмном жилье. Можно ли как то это отменить?

Дочь после института устроилась 27.11.15 г. в МУП Управление гражданской защиты экономистом. Несвоевременно сдала отчет в ЕИС по СМП. 29.04.16, а нужно было сдатьдо 01.04.16. Прокуратура наложила на нее штраф в размере 50 тыс. при зарплате 12 тысяч.

Не выплата компенсации за задержку заработной платы по корыстному умыслу подпадает под действие статьи 145.1? Благодарю!

Мой должник подал иск о признании себя банкротом. Показал что з.п. у него маленькая, но он работает в такой организации, где у всех они большие. Можно ли повлиять на то,чтобы его не признавали банкротом.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, как ответить на предписание охраны труда:

Нарушение - не указана в правилах трудового распорядка дата выплаты заработной платы работникам. Хочу сразу отметить, что дата выплаты приписана в коллективном договоре, в положении об оплате труда и у каждого работника в личном деле. Спасибо.

Заключила с работодателем гражданско правовой договор (работодатель сказал это ТД) По увольнению, возникли проблемы с выплаты моей заразной платы. Стали требовать акт выполненных работ. Написала акт, отправила работодателю, теперь не он не выходит на связь. Есть вотс ап переписка, которая доказывает, что я работала там, что выполняла требования, что по моей работе работодатель претензий не имел. Куда обратиться можно в таком случае и может ли нотариально заверенная переписка в вост апе стать надлежащим доказательством моих выполненных работ?

Получила исполнительный лист по взысканию заработной платы. Направила его приставам с указанием расчетного счета должника он один. Результатов ноль. Через несколько месяцев после меня другой сотрудник нашей организации также с исполнительным обратился уже непосредственно в банк, ему выплатили тыс 150, и продолжают выплачивать частями. Получается приставы не арестовали счет, либо сначала погашается задолженность исполнительных, лежащих в банке, а потом только у приставов. Получается, что кредиторы подавшие в банк, хоть и поздней очереди имеют преимущество?

Работаю водителем на грузовике, случайно наехал на бордюр задним колесом, в результате чего погнул диск. Работодатель хочет удержать стоимость диска с за. Имеет ли он право?

Суд не выдал (как они утверждают) адвокатам решение в окончательной форме, прошло уже больше месяца. Апелляцию ответчик тоже не подал по этой же причине. Как дальше могут развиваться события? Ведь уже прошёл срок выдачи решения, а также месячный срок на подачу апелляционной жалобы..

Категория: Трудовые споры - об оплате труда.

Закончился договор с работодателем 26 декабря продлять не планирую мало платит, есть материальный отчет но некому передовать его, все уволены, прошло уже 18 дней переживаю что могут на меня повесить, при этом 2 раза писал письменные уведомления на генерального директора визировал у секретаря. Подходил к директору по строительству спрашивал на кого передавать материальную ответственность он не знает лицо еще не назначено.

При этом получил расчет и трудовую.

Весит на мне 4 500 000,00 руб.

Заявление на увольнение написано от 27.01.2015 г., не подписано, велено было отработать до сдачи годовых отчетов (я бухгалтер) до 27.022015 сдала все отчеты, кроме налога на прибыль, т.к. не было еще программы, при этом было сказано, что пора уже прощаться, акт сдачи дел зам не подписала, т.к. налог на прибыль на сдан, а срок сдачи его до 28.03.2015 г. По истечении 2 недель при истребовании заработной платы, сказали, что уволена январем, за февраль ничего не получишь. Как быть?

Я не умею печатать на компьюторе а директор требует ежемесячные отчеты в печатном виде. График сторожей и все остальное?

Находился в долгосрочной заграничной командировке (более 6 месяцев).

Организация отказывается вести пересчёт валютных командировочных в рубли по курсу на дату сдачи авансового отчёта и принуждают подписывать отчёт задним числом.

В связи с этим ряд вопросов.

1) Правомерно ли требование организации подписывать отчёт задним числом. Ведь по факту это подделка документов (так как в загран паспорте стоят даты пересечения границы) и нарушение процедуры установленной в ПБУ.

2) Какую ответственность несёт организация (как юрлицо) и Гл.бухгалтер (как должностное лицо) за данные действия?

3) каков порядок (ваши рекомендации) по до судебному решению возникших разногласий.

Спасибо.

В сфр мне ответили неопределённо, отчёт поступил, они приняли. Но они же не знают ситуацию. Тут же случай неординарный. На предприятии никого нет, оно закрыто, доступа к программе нет, пароль и логин в Казани у учредителей. Кабинет отдела кадров опечатан и закрыт. Главный бухгалтер фактически не выходила на работу после декрета. В день моего увольнения 28.02.2023 она не появилась на работе, заявление об увольнении я не получала. И вдруг спустя неделю СФР принимает от неё этот отчёт о её увольнении задним числом, причём печать тоже у учредителей в другом городе. Вот и спрашиваю юристов, вправе ли СФР принять отчёт неизвестно от кого?

К кому обратиться, если не заплатили зп. Работала без трудовой и договора. Но есть доказателсва отчеты. Елена. 89636570203

Образец заявления в суд об истребовании оригинала справки о заработной плате, если организация ликвидирована.

, может ли организация возместить ущерб с бухгалтера?

, в 2021 фонду выделяют гранд на деятельность (около месяца, провести соревнования) как оплатить зарплату директору за этот месяц.

Нужна Ваша консультация. Опишу ситуацию: работаю бухгалтером по заработной плате в ИП. Сдала отчет в ПФР с опозданием, выставили требование (штраф 41 000 руб.) в 2016. Сейчас я увольняюсь, заставляют оплатить штраф или написать расписку о погашении долга. Если не напишу расписку, боюсь могут уволить по нехорошей статье. Что Вы мне можете посоветовать?

Какую форму отчета по движению средств за рубежом я должен представить в налоговую инспекцию, если являясь ИП использовал отдельный расчетный счет физического лица и операции не носили предпринимательской направленности.

Спасибо.