Очередной отпуск / Трудовое право - 11893 советов адвокатов и юристов

Я отработала год. графика отпусков нет. может ли работадатель не подписать заявление на очередной отпуск.

Я на больничном пробыла с февраля месяца 2019. положен ли мне очередной отпуск за год, если мне как инвалиду 3 гр оплатили только 120 дней больничного листа?

Вышла из декрета раньше срока, ребенку еще нет 3 лет. Проработала 5 месяцев. Могут ли меня вне очереди отпустить сейчас в очередной отпуск. По графику, утвержденном год назад, стоит другой сотрудник.

Я вышла на работу после декретного отпуска, отработала пол года и ухожу в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Как мне будут начислять отпускные?

Я принята воспитателем в ДОУ с 25.04.2017 г. на период декретного отпуска Оркиной Г.В.. составлен срочный договор на неопределённый срок. 12.02. 2019 г. мне вручается уведомление о том, что с 16.02.19. Оркина выходит из декретного отпуска. Я пишу заявление на очередной отпуск, но заведующая садом отказывает в очередном отпуске, говорит что вы с 16.02.2019 г. будете уволены и получите компенсацию. Я не согласна. Заведующая говорит, что даст 3 дня отпуска, а остальное вы получите компенсацию по увольнению. Я настаиваю на очередном отпуске за проработанный период с августа по февраль 47 дней.

Вы можете ответить на вопрос: я ветеран вооруженных сил РФ пенсионер 60 лет, ветеран труда служба в армии 25 лет, работаю в воинской части, имею ли я право по своему усмотрению взять очередной отпуск (а т.е. в июле).

Написал заявление на очередной отпуск с открытой датой выхода. С 12.01.17,отпуск 28 календарных дней. По идее выходить на работу надо 09.02.17,но работодатель утверждает, что 02.02.17 г., потому что в 2016 я ушел в отпуск в апреле и теперь у меня он составляет 21 календарный день. Так ли это или нет и почему?

Работник перед декретным отпуском использовал очередной отпуск за фактически отработанное время. В декрет ушла в феврале 2013 г и не выходя на работу ушла в очередной декретный отпуск уже в 2015 году.1 мая 2016 г. она вышла на работу. Положен ли ей очередной отпуск за те года?

Предоставление очередного отпуска. 13 июня 2017 года был уволен выплаты за не отгулянный отпуск получил. Решением суда от 16 февраля 2018 года восстановлен на работе. Соответственно в графике отпусков на 2018 год меня нет. Написал заявление на очередной отпуск с сентября 2018 года 12 месяцев прошло. Однако получил отказ от работодателя. Без указания причин вопрос прав ли он и что мне Делать дальше. Спасибо.

Через сколько месяцев я могу взять очередной отпуск. Работаю в бюджетной организации, была в отпуске в июле - августе 2015 года, ухожу в декрет с апреля и хочу сейчас взять очередной отпуск.

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента передыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

Я с 06.08.2018 по 04.09.2018 года находилась в очередном отпуске. С 30.08.2018 по 07.09.2018 года была на больничном. На сколь ко дней должен продлиться очередной отпуск? Спасибо.

Работница перед отпуском по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей очередного отпуска. У данного работодателя она отработала три месяца. Обязан ли работодатель предоставить ей отпуск авансом? Должна ли она предоставить еще какие либо документы, помимо заявления?

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска с 01.11.16, если у меня декретный отпуск должен начаться 05.09.16, но я планирую его не использовать, продолжать работать, а с 01.11.16 взять очередной отпуск, родить до 25.11.16 и снова выйти на работу. Получается, что я вообще не буду использовать декретный отпуск и соответствующие выплаты, мне это не выгодно. Можно ли так и не будет ли наказан за это работодатель?

Я устроилась на работу в январе 2007 года. Отпуск как положено гуляла каждый год. В апреле 2012 года перед декретом взяла отпуск 28 дней. После декрета должна была выйти на работу в июле. Но взяла 2 месяца за свой счет и вышла в сентябре. В 2017 году с какого месяца теперь положен мне очередной отпуск? Заранее спасибо.

Прошу Вас проконсультировать по нижеизложенному вопросу.

С 01.08.2012 г. по 31.12.14 г. все работники организации находились в отпуске без содержания в связи с временным прекращением финансовой деятельности. Как теперь правильно считать период очередного отпуска? Например последний начислялся за период с 20.06.2011 г. по 19.06.2012 г.

Здравствуйте, можно ли узнать сколько дней был очередной отпуск в 1984-1989 годах, если сейчас он 28 календарных дней?

За время нахождения меня в очередном оплачиваемом отпуске в Крыму и Севастополе, где я и нахожусь, ввели еще один выходной нерабочий день - празднование Ураза-Байрам. Должны ли мне прибавить день к очередному отпуску, так как этот день теперь считается выходным днем?

Муж-инвалид 2 группы не работающий. Я - жена работаю. Все организации теперь делят отпуск на две части по две недели. Мне нужно вывести мужа на дачу. Самостоятельно обслуживать себя он не может. Могут ли мне отказать в полном очередном отпуске-28 дней? Спасибо. С уважением Ольга.

Могу я отказатся от очередного отпуска перед декретом? Или меня могут заставить отгулять его в обезательном порядке.

Проработала в одной школе 31 год была принята учителем в 1985 г, в 2001 г назначена директором школы, по совместительству по прежнему вела уроки. В 2016 уволилась с директоров, осталась учителем положен ли мне как учителю очередной отпуск.

Какие выплаты мне полагаются при увольнении по собственному желанию при непрерывном стаже 15 лет. До очередного отпуска осталось 2 месяца.

, правы ли работадатели?

Если на работе переведена с одного отдела в другой, могу ли я расчитывать на очередной отпуск по графику? В этом отделе еще один человек идет в это время.

После отпуска по уходу до трех лет больничный, 20.02.16 б/лист закроют, пишу заявление об очередном отпуске с 24.02.16 и посылаю факсом (или лучше телаграммой?) Может ли работодатель отказать? Подходит ли данная ситуация под ст.260 ТК. где работодатель не в праве отказать? Могу ли я предьявить б/лист после отпуска 25.03.16.?

Работодатель отказывает предоставить очередной отпуск согласно графика отпусков, официально отработанный, ссылаясь на предшествующий больничный - "отдохнула на больничном, это и был твой отпуск "

Работаем в отделе двоём. Коллега ушла в очередной отпуск, а увольняюсь в связи уходом на новую работу. После отработки 14 дней коллега выйдет на работу через 10 дней. На согласие выйти из отпуска она не согласна и подмены тоже нет. Могут ли меня заставить отрабатывать эти 10 дней. На новую работу должна выйти строго через 14 дней.