Могут отправить в отпуск через 4 месяца после очередного отпуска. Я вышла с отпуска 4 октября и меня с 9 января отправляют опять.
Могут отправить в отпуск через 4 месяца после очередного отпуска. Я вышла с отпуска 4 октября и меня с 9 января отправляют опять.
Если вы уже были в отпуске с 4 октября, то ваш следующий отпуск должен начаться не ранее, чем через 4 месяца после окончания предыдущего отпуска. Таким образом, если ваш последний отпуск закончился 4 октября, то ваш следующий отпуск должен начаться не раньше 4 апреля (четыре месяца спустя). Однако, это может зависеть от политики вашей компании и законодательства вашей страны. Рекомендуется уточнить эту информацию у вашего работодателя или юриста.
Спросить
Здравствуйте, закону это не противоречит. Всё зависит от графика отпусков в вашей организации. Можете обратиться к руководству с заявлением о переносе отпуска.
Спросить
Напишите заявление о том. что не согласны с очередным сроком предоставления отпуска. Обратитесь в профсоюз, при его наличии. При желании можете обратиться в трудовую инспекцию для правовой оценки действий работодателя.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Доброе утро! Ольга, а основание какое именно? Отпуск предоставляется согласно графику или в индивидуальном порядке по договоренности сторон.
Спросить
Сотрудница использовала очередной отпуск в полном размере за период с 01.04.2012 г. по 31.04.2013 г., с 10.11.2013 г. был предостален отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. приступила к работе 24.02.2014 г. получается, что за предыдущий период был передан отпуск? И как считать сейчас ей очередной отпуск? Большое спасибо.
Имею ли я право взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, как только ему исполнится 1,5 года, или это можно сделать только по достижении ребенком возраста 3-х лет? До декрета отпуск не брала. Работаю в организации с 1 сентября 2004 года (муз. школа)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Сотрудница хочет уйти в очередной отпуск
, но она 19.11.2015 г вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. может ли она уйти в очередной отпуск.
Стаж работы 4 года. Такая ситуация... в декабре 2013 года была в отпуске 2 недели... хотела взять полный отпуск перед декретом сроком 28 дней в марте 2014 года... могу ли я рассчитывать на отпуск если с момента последнего очередного отпуска не прошло и полугода.. спасибо за ответ..
Скажите пожалуйста, когда я могу взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
У меня такая ситуация в июле 2014 года ушла в декрет а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в июне 2015 года вышла на работу на неполный рабочий день так как получаю пособие! Отработала 5 месяцев..
положен ли мне очередной отпуск в этом году?
Я работаю в школе с марта 1996 г. В марте 2010 г. я ушла в декретный отпуск, в настоящее время я в отпуске по уходу за ребенком. 21 октября 2011 г. у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, с 22 октября я хотела бы уйти в очередной отпуск (я библиотекарь отпуск 28 дней) Я позвонила в бухгалтерию школы, что бы уточнить день выхода из очередного отпуска, там мне сказали что отпуск у вас сократился... выходить вам 3 ноября. Правильно ли это? На какую статью я могу сослаться?
Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Могу ли я написать заявление на предоставление мне очередного отпуска с последующим увольнением, если последний отпуск был в январе этого года (отдыхал две недели из четырёх)?
, что устраеваюсь на другую работу, поэтому расчет зарплаты мне предоставили за вычетом два дня, а теперь директор говорит мне отработать две недели, законо ли это?
Работаю учителем начальных классов, в очередном отпуске была с 28 июня 2015 по 28 августа 2015, могу ли я пойти во внеочередной отпуск с 15 февраля 2016, а после сразу в декретный?
