Пенсия и работа по совместительству / Трудовое право - 2055 советов адвокатов и юристов

Здравствуете!

Я работал на основной работе и еще по совместительству на 2-х других предприятиях. Все налоги с предприятий перечислялись.

Недавно я уволился с основного места работы по собственному желанию, но продолжаю работать по совместительству на 2-х предприятиях.

Получается, по трудовой я книжке нигде ни работаю, а фактически я продолжаю работать 2-х предприятиях.

Записи в трудовой книжке о работе по совместительству нет.

Устроится на работу по трудовой книжке по семейным обстоятельствам пока нет возможности.

Подскажите, пожалуйста!

1.Прервется ли в данной ситуации трудовой стаж.

2.Обязательно ли делать запись трудовой книжке о работе по совместительству в данной ситуации.

3.Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, не включен период работы с 1994 по 1995 год в должности учителя русского языка в Вечерней средней заочной школе, так как данный вид учреждения не предусмотрен списком №781. Данная школа уже не существует. Устав школы за 1994 год не сохранился в архиве (есть только за 2001). Я работала в этой школе по общеобразовательным программам в 1 смену, одновременно работала по совместительству в общеобразовательной школе на полную ставку. Какие документы я должна предъявить в суд для доказательства, чтобы мне засчитали этот период работы в льготный стаж?

Хочу устроиться на вторую работу в другую организацию. На первой работе график работы 1/3. Как правильно оформиться по трудовой и будет ли как-нибудь это оформление влиять на будущую пенсию и стаж работы. Заранее Вам благодарна.

Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Исходя из этого, оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ (при полностью отработанной норме). Может ли председатель ГСК (гаражно-строительный кооператив) быть оформлен таковым "по совместительству" и получать оплату менее МРОТ, если он а) на пенсии, или б) имеет работу? Есть ли место "совместмтельству" в отношениях в кооперативе? Есть ли лимиты на оплату труда председателя и бухгалтера в ГСК? Цель вопроса: выяснить варианты сдерживания роста размера сборов с членов кооператива. Обещают рост в 2 раза почти до 10 тыс в связи с новым законом.

Собираю стаж 37 лет, чтобы выйти на пенсию на 2 года раньше. Работа по основному и по совместительству в один и тот же период суммируется? Спасибо заранее,

Для оформления пенсии нужна справка о зарплате до 2002 года. Как быть если я работал до 1999 года на госслужбе, а с июля 1999 по июль 2002 года в другой фирме. Нужна справка за 2 года или за 5 лет?

Хотелось бы узнать входит ли при начислении льготной пенсии медработникам работа на пол ставки с 93 по 95 года, работала медсестрой ФАП?

Имеет ли право работающий пенсионер, вышедший на пенсию по старости, на дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней? Могут ли сократить этот отпуск? И как быть если работник работает ещё и по совместительству в другой организации? Можно ли успеть взять этот отпуск в этом году? На какие статьи ссылаться при написании заявления на дополнительный отпуск? Спасибо.

Что лучше мне сделать. Работаю сейчас на 0,5 ставки. Это не идёт в стаж МКС. Могу ли я ещё устроиться на одна работу на 0,5 ставки,? Будет ли это считаться полный рабочий день на полную ставку? И где должна находиться трудовая книжка?

На первой работе устроен официально на полный рабчий день. Если по второй работе оформят по совместительству, по ТК это 04-05 ставки, точно не помню, заключим трудовой договор. Работодатель полностью белую ЗП только может платить. По сути и я хочу полную ставку (полную ЗП), например 100 т. р, по закону 04-05 ставки, как будет выплачиваться ЗП в таком случае? Какие есть варианты оформления? Вторую трудовую завести и оформиться как обычно?

Вчера подала документы на досрочное оформление пенсии по старости (по выслуге лет). Я - педагог.

Заявление у меня приняли, но предупредили, что порядка трёх лет мне не зачтут.

1) В 1996-1997 г. я работала в ВЦ АН СССР и по совместительству работала в школе учителем программирования с нагрузкой 8 часов в неделю.

2) В 2007 и 2008 г. уже как постоянный работник с полной нагрузкой (заместитель директора по учебно-воспитательной работе) я работала в школе и по совместительству в другом месте.

Мне было сказано, что время, когда было совместительство (оба временных интервала), в трудовой стаж для оформления льготной пенсии засчитано не будет.

В Пенсионном фонде ссылаются на ФЗ №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.

Правы ли они?

Как мне отбить эти годы?

Подскажите, пожалуйста!

Я военнослужащая в запасе. Выслуга 8.5 лет. вместо перевода к месту службы супруга уволена. Не достигнув пенсии и ипотеки. Правомерно ли это.

Сумируютс я ли стаж работы на основном месте и по совместительству в другом лечебном заведении, совместительство не записано в трудовой.

Если трудовую книжку при приёме не забрали, а я не хочу афишировать данный срок работы в компании (он не большой и мне ненужен), то как поступить правильно? Работадатель настаивает на внесении записи!

Я начинающий кадровик, поэтому прошу у Вас помощи. Сама не могу разобраться в ситуации. Женщина с 1984 г. по 2001 г. работала в гражданской авиации (борт. Проводник). Была уволена по причине сокращения штата. Не работала по настоящее время. Сейчас пришла устраиваться к нам в организацию фармацевтом. Как материально-ответственное лицо, она должна оформляться по трудовой книжке. Но не соглашается, потому что ей нельзя работать до наступления пенсионного возраста (т.е. - 45 лет в ее случае. 45 лет ей исполнится в феврале 2006 г.), чтобы сохранить пенсию. Разъясните пожалуйста эту итуацию, как возможно, что человек четыре года до пенсии не имеет права где-то еще работать. На какие средства этот человек должен существовать? Спасибо.

Уволился с основного места работы. Устроился в другую фирму на работу по совместительству (не имея основного места работы).

Мне выдали медицинский полис. Отработал 3 недели. Теперь Служба Управления Персоналом сообщает мне, что поскольку у меня нет основного места работы, то:

1. Мне НЕ засчитывается стаж (хотя все отчисления, налоги выплачиваются как положено).

2. Поскольку я у них работаю, но в моей трудовой книжке не будет отметки об этом, то у них могут возникнуть проблемы с пенсионным фондом в последствии (когда пойду на пенсию).

3. Для решения этих проблем мне предлагают устроиться в эту же фирму на основную работу. (но я этого не хочу, т.к. работа по совместительству всем устраивает)

Вопрос в следующем: мой муж официально работает в организации, но второй год подряд на летний период (с мая по август) устраивается по второй трудовой книжке на вторую работу. Поскольку на основной работе он работает сменами, то хватает времени на вторую работу. При устройстве во вторую организацию он не скрывал, что уже имеет работу, но и не афишировал это, потому в той организации ему и завели вторую трудовую. Сейчас в этой компании поменялось начальство и новый зам директора требует от него объяснительную, каким образом он успевает работать в двух организациях и называет его мошенником. Так вопрос вот в чем: имеет ли мой муж право на работу по двум трудовым если у него хватает на это время? Могут ли его уволить во второй организации (там где он временно)? Как правильно ему написать объяснительную?

Я учитель начальных классов. У меня в прошлом году по тарификации было 21 час + 8 часов домашнее обучение, на следующий учебный год мне планируют дать по тарификации 13 часов + 16 часов домашнее обучение. Потеряю ли я в зарплате и как это повлияет на будущую пенсию, так как мне уже 52 года?

Мой муж выходит на льготную пенсию (55 лет-работает в РЖД) в сентябре, а отпуск по графику у него в октябре. Просьбу о предоставлении отпуска в августе начальник отклонил, сославшись на то, что есть утвержденный список отпусков. Имеет ли он право потребовать этот августовский отпуск и, если да, то как нужно действовать? Спасибо.

При заключении трудового договора заводится ли трудовая книжка? И если нет то как потом в пенсионом фонде будет рассчитываться пенсия по этому договору.

Я инвалид, 3 я гр рабочая, получаю пенсию, сейчас устроился на работу на пол ставки 14 т. р. В интернете появилась информация что могут оштрафовать на 120 т. р. Как с этой ситуацией разобраться. Спасибо.

С 1981 по 1985 годы я работала на основной работе и по совместительству. Учитывается ли при назначении пенсии зарплата начисленная за работу по совместительству?

Муж погиб на работе упал с высоты. Обязано ли предприятие выплатить что либо? Работал в москве в жби.

С 1993 года работаю в сельской школе заведующей библиотекой и по совместительству учителем не на полную ставку. В 2016 году название должности изменилось на " педагог-библиотекарь", но в при записи в трудовую книжку не было указано, что с сохранением совместительства. При обращении в ПФ, получила отказ о включении периода с 2016 по 2021 год в стаж, необходимый для начисления пенсии по выслуге лет, несмотря на то, что нагрузка составляла от 12 до 18 часов в неделю. Могу ли я оспорить решение ПФ в суде? И какая нагрузка должна быть у совместителей, работающих в сельских школах, для назначения льготной пенсии?

В стаж учитываемый для целей назначения пенсии, как и общий трудовой стаж не включили работу по совместительству. Там у меня больше 10-ти лет. Куда обратиться?

Я работаю в основной школе, по совместительству в вечерней (УКП). Почему стаж в УКП не занесен в трудовую книжку и не учитывается при начислении пенсии? Ведь с меня вычитают налоги.

Является ли нарушением ТК РФ наличие 2 трудовых книжек. И имею ли я законное право предоставлять работодателю 2-ю не основную трудовую книжку при устройстве на работу. Так как на моём предыдущем месте работы мне мою трудовую книжку не выдали.

Я устроена на двух работах. На первой с 9 утра до 18 часов-это основная работа, там находится трудавая кн., и на второй по совместительству по договору на 4 часа, с 8 утра до 12 часов. Я уволилась со второй / по совместительству/.Я ДОЛЖНА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ?

Работаю в сельской школе педагогом-библиотекарем и по совместительству учителем технологии (7 часов). Идёт ли у меня педстаж и имею ли право на досрочную пенсию.

Состоя на службе в мвд, долгое время работал по совместительству в иных организациях (учебных заведениях). Эти организации уплачивали за подработку и страховые взносы в пенсионный фонд. Учитывается ли это при определении индивидуального пенсионного коэффициента для получения страховой (второй) пенсии по старости?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос:

С 2002 года работала преподавателем, затем в 2008 году перевелась в другое учреждение образования на должность зам. директора, но продолжала педагогическую деятельность. Недавно посмотрела трудовую книжку, а там никак не отражено, что по совместительству с 2008 года я также работала преподавателем, стоит только: принята на должность зам. директора. Секретарь не знает, как тут быть. Можно ли вписать не достающую информацию или иным образом действовать... Боюсь, что потом при оформлении пенсии у меня будут проблемы. Как поступить в таком случае?

Мой муж получает 15 000 рублей и пенсия по инвалидности в 9000 рублей на что я могу расчитывать при разводе? Являеться ли пенсия доходом и будет учитываться при выплате аллиментов?

Имею ли я право в Калужской области иметь доплату к пенсии? В 80-е годы по совместительству преподавал в бюджетной организации. Имеется справка об этом. Но в тудовую книжку тогда это не записывали.

Скажите, может ли стаж за совмещение работы в разных больницах, но в один период времени, ссумироваться в мед стаж.? Я, медсестра, 5 лет работала в ГБУЗ и частной мед, клинике одновременно.

У меня истекает срок действия трудового договора 29 декабря 2017 г. Администрация считает, что я могу уволиться 29.12.2017 г только по окончанию договора, а я хочу уволиться в связи с выходом на пенсию. Я пенсионерка с 2008 года. Права ли администрация?

До пенсии осталось 8 лет. Работаю официально в детском саду и по договору подрабатывают в другом учреждении, мою полы. Зарплату там и тут получаю на заработную карту. Что будет входить при начислении пенсии? Если только официальная работа, то как сделать, чтоб входило две работы?

Скажите, пожалуйста, если на основном месте работы я попала под сокращение и имею официальное трудоустройство по совместительству по другому месту работы могу ли я обратиться в центр занятости для поиска работы? Или уйти досрочно на пенсию в 54 года, при этом трудовой стаж составляет более 25 лет Спасибо.

С з/платы и пенсии, либо только с з/платы?

, так как размер пенсии был посчитан с 1 трудовай книжки а у меня их 2. я работал одновременно на 2-х работах.

Работал по внешнему совместительству 17 лет, взносы оплачивались. Войдет ли этот стаж в общий для досрочной пенсии 42 года? Основной стаж на данный момент около 30 лет.

С 2001 года я работаю учителем в двух школах. 1-я школа - это основное место работы, 2-я-совместитель. В трудовой книжке записано только основное место работы. Нагрузка 18 часов-это общая нагрузка в двух школах. Скажите пожалуйста, идет ли мне зачисление льготного стажа, если вторая школа не записана в трудовой книжке? И можно ли сейчас исправить положение, чтобы не потерять льготный стаж с 2001 года?

День добрый! Прошу Вашей помощи! Бюджетное учреждение-хотим взять по совместительству на 0,9 ставки сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком Вроде как Законом не запрещено? А возможно ли будет этой сотруднице, так же на условиях неполного рабочего дня выйти и по месту своей основной работы, не увольняясь у нас? То есть, получать пособие по уходу за ребенком, работать по совместительству на 0,9 ставки и работать по основному месту работы на условиях неполного рабочего дня. Спасибо! Ольга.

Медицинский работник. Работает на 0,5 ставки в городской больнице и на 0,5 в частной. В городской больнице предлагаются сократить ставку до 0,25. Как это может сказаться на пенсии?