Разъясните пожалуйста эту итуацию, как возможно, что человек четыре года до пенсии не имеет права где-то еще работать.
Я начинающий кадровик, поэтому прошу у Вас помощи. Сама не могу разобраться в ситуации. Женщина с 1984 г. по 2001 г. работала в гражданской авиации (борт. Проводник). Была уволена по причине сокращения штата. Не работала по настоящее время. Сейчас пришла устраиваться к нам в организацию фармацевтом. Как материально-ответственное лицо, она должна оформляться по трудовой книжке. Но не соглашается, потому что ей нельзя работать до наступления пенсионного возраста (т.е. - 45 лет в ее случае. 45 лет ей исполнится в феврале 2006 г.), чтобы сохранить пенсию. Разъясните пожалуйста эту итуацию, как возможно, что человек четыре года до пенсии не имеет права где-то еще работать. На какие средства этот человек должен существовать? Спасибо.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при приёме на работу лицо поступающее на работу, обязано предъявить помимо других документов указанных в статьи и трудовую книжку, куда должна быть сделана соответствующая запись. Если при приёме на работу вы не оформите её по трудовой книжке, то тогда Вы будете нести ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Вместе с тем, при приёме на работу по совместительству трудовая книжка не требуется (ст. 283 ТК РФ). Но в этом случае продолжительность работы в день не должна превышать 4-х часов или 16 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ). Если она будет работать больше, то это будет считаться как нарушение трудового законодательства, за которое тоже предусмотренна ответственность. Так что спросите у неё, что для неё важнее, пенсия или работа.
Спросить
Бывший борт радист гражданской авиации оспаривает размер пенсии - прав ли он и стоит ли идти в суд?
С 1988 по 2000 год я работал В Ростовском авиаотрде в должности борт радиста гражданской авиации. Налет составил за это время 6150 часов. В 2000 году в связи с ликвидацией предприятия уволен. За досрочной пенсией по выслуге лет не обращался. С 2000 по 2004 год был ИП. Потом дир ООО. с 2004 по настоящее время. В конце 2018 года я обратился в ПФ для получения пенсии. Которая мне была положена еще в 2000 году. Расчет меня поразил 13150 рублей. Обосновывают маленькими страховыми взносами с 2008 по настоящее время. Я не пойму почему они рассчитали мне Льготную пенсию по старости. Свалив все в одну кучу. Я считаю что они должны были посчитать мне досрочную пенсию на 2000 год. А все что я работал 18 лет просто плюсом пойти к досрочной пенсии по выслуге. Ведь я мог и не работать все эти годы вообще. Прав ли я в своих рассуждениях? И стоит ли отстаивать их в суде?
По предложению центра занятости мне была назначена досрочная пенсия в 2004 году (на 10 мес. раньше наступления пенсионного возраста), в 2005 была переведена на пенсию по старости. С 2004 по 2006 не работала. С мая 2007 по январь 2008 работала. Могу ли я подать заявление в ПФ о перерасчете пенсии и не влечет ли это за собой общий перерасчет с изменением «срока дожития», т.к. в свое время пенсия мне была назначена досрочно?
С уважением Александра Петровна.
Вышла на досрочную пенсию в 2002 году в 54 года. Т.к была уволена по сокращению. Стаж 36 лет. В 2006 году еще год работала. Записи в трудовой книжке не делали, но ведомости по зарплате должны сохраниться. Есть ли смысл сейчас просить перерасчет пенсии за увеличение стажа.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
В феврале 2008 г. я уволен по сокращению штатов. Мне 44 года, трудовой стаж 26 лет. Хочу работать на дому (без трудовой книжки). Полагается ли мне по достижении пенсионного возраста какая-либо пенсия?
В мае 2020 года мне исполнится 55 лет. Трудовой стаж более 30 лет, из них на госслужбе нахожусь с февраля 2009 года. По новым таблицам, я как женщина достигну пенсионного возраста в 2021 году. Когда я как госслужащий получу право на пенсию? Минимальный стаж для назначения пенсии по выслуге назначен 20 лет. Могу ли я уйти на пенсию по возрасту?
Существуют ли документы, регламентирующие следующую ситуацию. Женщина по достижению возраста 55 лет не оформляла пенсию и продолжала (и по настоящее время продолжает) работать. Сейчас ее сейчас возраст 75 лет. Пенсия в итоге была оформлена в возрасте около 65 лет, так что перед этим в течение десяти лет она пенсию не получала. Предусмотрены ли какие-то механизмы компенсации пенсионных выплат, которые не были получены человеком за период, когда он уже имел право на получение пенсии по возрасту, но юридически пенсия в этот период не была оформлена?
Спасибо.
С сентября 2004 г. по сентябрь 2008 г. работала инд. предпринимателем. С октября 2008 г. закрыла свидетельство и зарегистрировалась как безработная в службе занятости, где была до июня 2009 г. С июня 2009 г. я домохозяйка. До пенсионного возраста ещё 1 год и 1 месяц. Вопрос: Могу я досрочно выйти на пенсию?
