Перевод на легкий труд / Законы и прочие темы - 1144 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию, прокуратуру. С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. прежде всего-нужно заключение о переводе на легкий труд, а не только ваше желание
если оно есть то- в Госинспекцию по трр\уду Здравствуйте. В трудовую инспекцию. Мне по беременности отказали в переводе на легкий труд, куда можно обратиться?
прежде всего-нужно заключение о переводе на легкий труд, а не только ваше желание
если оно есть то- в Госинспекцию по трр\уду
Спросить
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьРовно те, которые укажут врачи в своем заключении, по которому Вам должны предоставить легкий труд. Имеете право на лёгкий труд.
Пишите заявление в простой форме. Я беременна работаю уборщицей, какие условия должен предоставить работодатель при переводе на лёгкий труд
Ровно те, которые укажут врачи в своем заключении, по которому Вам должны предоставить легкий труд.
СпроситьУволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ). Дочь на больничном. Заставляют закрыть больничный и выйти работу. Грозят если не выйдет то переведут на лёгкий труд. Она в положении, срок небольшой.
Уволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ).
СпроситьЕлена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности. Могу ли я взять отпуск за свой счет после закрытия больничного, если дали справку о переводе на легкий труд и некоторые ограничения связанных с ограничениями по здоровью.
Елена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности.
СпроситьВам решать. Зп конечно может быть не менее минимальной оплаты труда в вашем регионе Елена, непонятно, в связи с чем были бы такие изменения... Стаж + 1.5 года, переводят на легкий труд и говорят зп будет тысяч 10, белая сейчас и была 42000. Особо смысла не вижу оставаться) действительно ли так?
Вам решать. Зп конечно может быть не менее минимальной оплаты труда в вашем регионе
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Перевод работника на легкий труд по состоянию здоровья означает, что человек будет исполнять свои профессиональные обязанности, не совершая действий, противопоказанных ему по состоянию здоровья.
Перевод на легкий труд осуществляется с письменного согласия работника.
(ст. 73 ТК). Да, с момента подачи справки должны перевести на легкий труд. Справка по сути запрещает работу в нормальных условиях. Сегодня на работу принесу справку на лег труд и соответственно напишу заявление. С сегодняшнего дня меня должны перевести на легкий труд? Не ждать согласование?
Здравствуйте, Галина.
Перевод работника на легкий труд по состоянию здоровья означает, что человек будет исполнять свои профессиональные обязанности, не совершая действий, противопоказанных ему по состоянию здоровья.
Перевод на легкий труд осуществляется с письменного согласия работника.
(ст. 73 ТК).
СпроситьДа, с момента подачи справки должны перевести на легкий труд. Справка по сути запрещает работу в нормальных условиях.
СпроситьМожно Макар, лишь бы место было. Запрета нет Удачи. Соцзащита - государственное учреждение, подведомственное Министерству семьи, труда и соцзащиты.
В государственных и муниципальных учреждениях имеются регламенты, в которых содержится порядок и действия кадровой службы по приемке/переводах/увольнении сотрудников (комиссия по допуску к работе сотрудника, комиссия по конфликту интересов и др.). Могут ли жене в устройстве на работу секретарём руководителя соц защиты, если судимость давно погашена и статья нанесения лёгкого вреда здоровью
Соцзащита - государственное учреждение, подведомственное Министерству семьи, труда и соцзащиты.
В государственных и муниципальных учреждениях имеются регламенты, в которых содержится порядок и действия кадровой службы по приемке/переводах/увольнении сотрудников (комиссия по допуску к работе сотрудника, комиссия по конфликту интересов и др.).
СпроситьДо предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). Жалобу в ГИТ Роструда. Что мне делать? Я беременна, встала на учёт на восьмой недели, принесла справку на работу, они сказали что легкого труда у них нет, они просто перевели меня на пятидневку, до этого я работала по сменам. Я ходила по пятидневке и в дальнейшем у меня стало повышенное давление, а на работе сильно шумно и жарко, металл плавят, я ушла на больничный и отправила заказным письмом заявление о переводе на лёгкий труд. Что мне теперь делать? Ждать когда они позвонят, или выйду с больничного идти к начальству?
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ).
Спросить
Здравствуйте, мне дали расписаться в новом приказе, что они убрали все неблагоприятные факторы, как я просила в письменном виде, но это только же убрали в письменном виде, а реально то нет, я им объясняю что во время моей работы, открывается печь и выезжают контейнеры с горячим металлом возле меня, а на другой стороне плавят металл, что там шумно и жарко, а у меня нет даже своего места чтоб хотя сесть и отдохнуть, что я в ответ услышала, что вы от нас хотите, мы сделали что могли, а отстранить от работы мы вас не можем
СпроситьКонечно это неверно. Предоставила на работе справку на легкий труд по беременности (срок 22 недели) работаю товароведом в магните и написала заявление о переводе на легкий труд Работадатель говорит о том что тогда мне надо переводится с полной ставки на 0,5 ставки. Законно ли это и соответственно зарплата будет начисляется по 0,5 ставки?
Если нет мед. заключения и заявления, то не обязаны. Нет. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам[b] в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению[/b] снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Можете сократить рабочие часы Обязан ли я, как работодатель, перевести беременную сотрудницу на легкий труд, но она не предъявила медицинское заключение и заявление?
Нет. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Работодатель вправе отказать в переводе на лёгкий труд при отсутствии медицинского заключения. Здравствуйте, медицинское заключение обязательно! Обратитесь письменно к главврачу с требованием выдачи медицинского заключения Лечащий врач отказал в выдаче заключения на легкий труд после серьёзной операции. Врач рекомендует не поднимать тяжести из-за риска появления грыжи (работа тяжелая в цеху), и вообще советует самостоятельно попросить работодателя перевести на легкий труд. Может ли работодатель мне отказать при отсутствии медицинского заключения? Правомерны ли действия врача в данном случае? Есть ли вообще какие-то способы получить мед заключение?
Работодатель вправе отказать в переводе на лёгкий труд при отсутствии медицинского заключения.
Спросить
Здравствуйте, медицинское заключение обязательно! Обратитесь письменно к главврачу с требованием выдачи медицинского заключения
СпроситьВ силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то [b]работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)[/b]. В период отстранения от работы [b]заработная плата работнику не начисляется[/b] Мне дали справку на лёгкий труд на месяц а начальник не берет говорит мест нет что делать
В силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
СпроситьЗависит от условий труда. Работодатель несёт ответственность за вред здоровью беременной работницы Могу ли я не согласиться о переводе на другую работу по справке о лёгком труде по беременности?
Зависит от условий труда. Работодатель несёт ответственность за вред здоровью беременной работницы
СпроситьНеобходимо медицинское заключение, в котором указываются ограничения по труду Первое, что необходимо определить работодателю, – вредна или нет та работа, которую в данный момент Вы выполняете, и нужно ли вводить облегченные условия труда в порядке 254 ТК РФ. Вы можете принести работодателю медицинскую справку (заключение) о необходимости перевода на легкий труд.
В случае согласия работодателя подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы, в котором будут прописаны новые условия согласно Вашему заявлению о предоставлении облегченных условий труда. Удачи Имеет ли право инженерно технический работник (работа с персоналом, компьютер) на лёгкий труд в связи с беременностью? Какая должна быть предоставлена форма справки работодателю? Как в таком случае должен быть организован лёгкий труд? Как оплачивается?
Первое, что необходимо определить работодателю, – вредна или нет та работа, которую в данный момент Вы выполняете, и нужно ли вводить облегченные условия труда в порядке 254 ТК РФ. Вы можете принести работодателю медицинскую справку (заключение) о необходимости перевода на легкий труд.
В случае согласия работодателя подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы, в котором будут прописаны новые условия согласно Вашему заявлению о предоставлении облегченных условий труда. Удачи
СпроситьЗдравствуйте. Полагаю увольняться уволится по заключению комиссии с выплатой выходного пособия. Кроме того елс имеющиеся противопоказания предполагают лёгкий труд (иные условия труда) и работодатель может это обеспечить, обязаны предложить инную должность предполагающую иные требования к здоровью. Здравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Как лучше уволиться, если по внеплановой комиссии признали не годной к работе (проводник)
Здравствуйте. Полагаю увольняться уволится по заключению комиссии с выплатой выходного пособия. Кроме того елс имеющиеся противопоказания предполагают лёгкий труд (иные условия труда) и работодатель может это обеспечить, обязаны предложить инную должность предполагающую иные требования к здоровью.
Спросить
Здравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьНет, с такой справкой вас обязаны перевести. Здравствуйте.
А чем помочь? У Вас справка по беременности? Вы не хотите меньше работать? Работодатель должен Вам средний заработок сохранить, в соответствии со ст.254 ТК РФ.
С уважением. Помогите🥺 Принесла справку о переводе на легкий труд хотят сократить часы, могу ли я отказаться
Здравствуйте.
А чем помочь? У Вас справка по беременности? Вы не хотите меньше работать? Работодатель должен Вам средний заработок сохранить, в соответствии со ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
По среднему заработку, это прямо указано в ст.254 ТК РФ.
С уважением. Беременность 22 недели. Работала по сменному графику 24 часа. Написала заявление на перевод в легкий труд, на пятидневную рабочую неделю с сохранением среднего заработка. Как должны оплачивать? По норме выработки часов или по среднему заработку. Ведь в пятидневку зп ниже, чем в сутки, т.к там ночные смены.
Здравствуйте.
По среднему заработку, это прямо указано в ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь к главврачу поликлиники. Истребуйте заключение врача, через руководство лечебного заведения, о необходимости вам лёгкого труда.
Справка о беременности и заключение, это разные документы. Подайте заявление в отдел кадров о переводе на легкий труд, приложите справку о беремнености Здравствуйте. Пробуйте обратиться к главному врачу с жалобой Так вы наверняка не сообщили о том, какая вредность по вашей профессии. Вам нужно сообщить, что у вас работа имеет класс вредности, сопряжена с поднятием тяжестей (если таковые имеются) и указать иные специфичные характеристики вашей профессии. Просто так одной просьбы не достаточно. Мне не дали справку о лёгком труде, беременность 7 недель работа на железной дороге с выходом на путь, дали только справку о том что стою на учёте по беременности
Подайте заявление в отдел кадров о переводе на легкий труд, приложите справку о беремнености
Спросить
Так вы наверняка не сообщили о том, какая вредность по вашей профессии. Вам нужно сообщить, что у вас работа имеет класс вредности, сопряжена с поднятием тяжестей (если таковые имеются) и указать иные специфичные характеристики вашей профессии. Просто так одной просьбы не достаточно.
СпроситьПишите жалобу в Трудовую инспекцию. Пишите жалобу в трудовую инспекцию Подайте заявление о переводе через канцелярию - пусть его зарегистрируют, запишите дату подачи и номер входящего;
если директор не переводит, то подавайте жалобы на директора в районную прокуратуру и трудовую инспецию Заключение врача предоставить директору с заявлением соответствующим, второй экз. заявления с отметкой о вручении у себя оставить.
Ходите на больничный и т.д., т.к. вас теперь не смогут уволить как бы не хотели. Жалобы в надзорные инстанции подавайте, вам с директором же не семью создавать и после выхода из отпуска по уходу за ребёнком уже власть сменится. Я беременна и детектор говорит что не будет переводить меня на лёгкий труд
Подайте заявление о переводе через канцелярию - пусть его зарегистрируют, запишите дату подачи и номер входящего;
если директор не переводит, то подавайте жалобы на директора в районную прокуратуру и трудовую инспецию
СпроситьЗаключение врача предоставить директору с заявлением соответствующим, второй экз. заявления с отметкой о вручении у себя оставить.
Ходите на больничный и т.д., т.к. вас теперь не смогут уволить как бы не хотели. Жалобы в надзорные инстанции подавайте, вам с директором же не семью создавать и после выхода из отпуска по уходу за ребёнком уже власть сменится.
СпроситьЗдравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК. Работать и еще рас работать. А если честно смотря на какой вы находетесь сроке? См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Сядьте на больничный Узнала что беременна. Работаю сторожем. График ночной. Что делать?
Здравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать
Спросить
У нас нет легкого труда. Прочитай по закону что беременная не имеет права работать ночью.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьЗдравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК.
СпроситьОтвет отключен модератором
См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьОтвет отключен модератором
Если по СОУТ условия допустимые, то доплата за вредность не положена, как и перевод на легкий труд. Тут только обжаловать СОУТ Жалуйтесь в трудовую инспекцию. При трудоустройстве в мед. заключении на комиссию указывали вредные факторы: 3.1.4, 4.4. При выходе на работу по спец. Оценки труда эти факторы стали допустимыми. Сейчас, при представлении справки с ЖК о переводе меня на лёгкий труд, работодатель отказывает ссылаясь на то что у меня нет вредных производственных факторов в работе. Я работаю мастером на термическом участке, мои подчиненные имеют горячий стаж, и получают надбавку за вредн. Условия. Как быть?
Если по СОУТ условия допустимые, то доплата за вредность не положена, как и перевод на легкий труд. Тут только обжаловать СОУТ
Спросить
Я не прошу доплату, я хочу чтобы меня оградили от неблагоприятных производственных факторов, согласно ст.254 ТК РФ. СОУТ было проведено когда участок работал не в полном объеме. Сейчас объемы увеличились. А вредные условия труда и неблагоприятные это одно и тоже?
СпроситьСейчас все завязано на СОУТ, пока есть такая спецоценка, считается, что условия труда у Вас допустимые. Нужно оспорить СОУТ.
СпроситьБезусловно - на основании медицинского заключения о переводе на легкий труд. Ксения, беременная имеет право на легкие условия труда, в соответствии с заключением врача. Скажите, пожалуйста, если в трудовом договоре прописан 2 класс условий труда, то будучи беременной, имеет ли право сотрудница просить о переводе на работу с оптимальными условиями труда?
Ксения, беременная имеет право на легкие условия труда, в соответствии с заключением врача.
СпроситьФормально - правильно ответили, то, что Вы беременны, не дает основания для Вашего перевода на иную должность (работу). это основание - для изменения режима работы. Работаю вахтой, беременна, предоставила справку что беременна, в отделе труда сказали что не будут искать для меня другую должность, пока не предоставлю справку на лёгкий труд, это законно?
Имею ввиду для чего нужна справка на лёгкий труд, если ТК РФ итак запрещает беременным работать вахтовым методом?
Формально - правильно ответили, то, что Вы беременны, не дает основания для Вашего перевода на иную должность (работу). это основание - для изменения режима работы.
СпроситьЛиза Надточий, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если он сказать что действие неправомерно ты можешь взять пожалуйста прокуратуру что вам это даст Я являюсь госслужащим в УФСИН, в отпуске перенесла операцию по мед. показаниям, врач в госпитале для военнослужащих предоставляет справку на легкий труд (срок 3 месяца) ,но начальник отказался переводить на легкий труд, предлагая заступать в 12 часовые смены (сверхурочное и ночное время), но отстранит от ежемесячных стрельб и зачетов по физ подготовки Подскажите, является ли его решение правомерным? Подскажите, как разрешить ситуацию? Куда обращаться с жалобой?
Лиза Надточий, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЕсли он сказать что действие неправомерно ты можешь взять пожалуйста прокуратуру что вам это даст
СпроситьЧитайте также:
- Как получить справку на легкий труд
- Переход на легкий труд
- Перейти на легкий труд
- Средняя зарплата на легком труде
- Заявление о переводе беременной на легкий труд
- Перевод на сдельную оплату труда
- Перевод беременной женщины на легкую
- Медицинское заключение о переводе на легкий труд
- Перевод беременной на легкий труд оплата
- Беременная отказывается от перевода на легкий труд
- Справка на легкий труд
- Заявление на легкий труд
- Справка о переводе на легкий труд
- Перевод на легкий труд по беременности
