Отказ работодателя предоставить легкий труд после указания вредных факторов при трудоустройстве.

После операции (анкология) дали справку на лёгкий труд, но работодатель отказывается его предоставить. Советует уволиться. Прав ли он.

Я пошла в отпуск на 14 дней, больше не дают. И написала заявление об увольнении по состоянию здоровья, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?

Скажите пожалуйста, как правильно соблюсти бумажную процедуру перевода беременной женщины на легкий труд, исключающих воздействие вредных факторов. Спасибо.

Меня перевели на лёгкий труд после удаления желчного, как будет оплачиватся, и что входит в лёгкий труд? (работаю электромонтажником) спасибо.

Обязан ли директор предоставить лёгкий труд после выхода с больничного со 2 гр инвалидности! Работала в школе уборщицей до больничного!

Возможность перевода беременной женщины на лёгкий труд, и как поступить если работа связана с вредными факторами (работа с рентгеном, Рентген-телевизионная установка, вокзал, ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ). Интересует вариант, когда нет возможности перехода на лёгкий труд.

В 2006 году мне выдали справку на лёгкий труд, постоянную. При трудоустройстве я ее не предъявила. Проработала два года. Могу ли я справку предоставить сейчас.

Хочу узнать. Работаю сейчас в детском саду помощником воспитателя (няня) сейчас нахожусь в положение, приходится нагружать себя беременную носить кастрюли тяжёлые. Должен ли работодатель предоставить лёгкий труд и если такой работы нет что делать.

Повторная операция на грыжу на животе. 1 августа работаю в садике няней. Чтобы предоставить лёгкий труд заведующая просит справку о лёгком труде. В поликлинике говорят, что такую не дают.

виде я уволила ее по статье 77 правильно ли я ее уволила и по какой статье должна была ее уволить этот день она должна работать пришла увольняться на основании этой справки.

Мне врач предоставил справку на легкий труд по беременности, но работодатель отказывается переводить меня на легкий труд и вообще принимать эту справку. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ и легкого труда у нас нет. Имею ли я право сидеть с такой справкой дома? Работодатель говорит что должна приходить на работу но не выполнять резких движений, при этом проводить 3 ч стоя является легким трудом. Условий для работы нету в зале очень шумно, стула со столом нету. В день по 5 групп в среднем по 30 человек в каждой.

В ЖК дали справку на легкий труд до конца беременности, без указания факторов. В отделе кадров не принимают, как раз из за отсутсвия в справке этих факторов. Кто прав в этой ситуации?

Здравствуйте справка на легкий труд беременной если на работе не могут предоставить перевод на легкий труд что делать беременной какие у нее права.

Такой, я работаю в организации ОАО, беременная 9 недель. Работаю график 2/2 - 11 часов. Оплата у нас по окладу+ночные часы+премия+стимулирование. Вообщем ЗП у меня выходила около 20 тыс. Получила справку на легкий труд. Вопрос, если меня переведут на легкий труд, то как теперь будет у меня оплачиваться ЗП после пере ведения в легкий труд? И как будут оплачены декретные? По новому моему труду переведенная на легкий труд или по старому?