Периоды непрерывного трудового стажа / Трудовое право - 5119 советов адвокатов и юристов

Работала на предприятии юристом без недели 5 лет, уволилась и на след день предложила должность заместителя начальника на том же предприятии. Получается я уволена была 17.01, а новый договор подписала 18.01. Будет ли считаться мой трудовой стаж непрерывным? На предприятии есть дополнительные вознаграждения для тех у кого непрерывный стаж работы на предприятии более 5 лет. Какими нормативными документами это регулируется.

С 1.01.14 года пенсионеры получили право на перерасчет трудовой пенсии по старости с увеличением периода по уходу за детьми. ВОПРОС: подлежит ли перерасчету страховая часть труд. Пенсии если ЭТОТ период\т.е. декрет\ вошел в НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж... в пенсионом мне отказали в перерасчете! ВОПРОС: о федеральных льготниках--отношусь ли я к категории лиц-как член семьи участника ВОВ\моя мать воевала, имеется удостоверение, но она умерла\

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Я вышел на пенсию в мае 2015 года. Могу ли я для расчета и начисления пенсии использовать период непрерывной трудовой деятельности в 60 месяцев 1983-1988 гг.?

Можно ли уволиться по переводу из одного образовательного учреждения в другое? Есть ли сейчас непрерывный трудовой стаж? Или надо уволиться по собственному желанию?

Я собираюсь уволиться с одной работы и устроиться на другую. Какой временной разрыв между записями в трудовой книжке считается непрерывным трудовым стажем.

Включается ли декретный отпуск ВЕСЬ ДО ТРЕХ ЛЕТ в непрерывный трудовой стаж ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ? Декретный отпуск приравнивается к больничному листу? Простите, пожалуйста. С уважением, Лидия.

Как будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.

С 2008 года на пенсии. Хочу уволиться и уйти на отдых. Будет-ли перерасчет пенсии, и защитается-ли мой непрерывный трудовой стаж с 1976 года? Спасибо.

Правомерно ли начисление пособия по безработице по минимуму при условии: непрерывный стаж 14 лет, уволен 19.04.2022. в связи с отсутствием работы подходящей по состоянию здоровья. Перед безработицей был длительный период нетрудоспособности: 1.01.2020 по 22. 09.2020., с 9.12. 2020 по 22.12.2020., с 22.02.2021 по 26.02.2021., с 2.03.2021 по 25.05.2021., далее 2 дня отпуск без сохранения зарплаты, далее с 28.05.2021., по 14.03.2022. далее отпуск и увольнение. За 3 последних месяца средний зароботок=44171 руб.., но в расчётный период для начисления взяты: октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года. В этот период не имею рабочих дней из за нетрудоспособности, но есть перечисление годовой премии за январь, февраль 2021 года в виде 1500 руб. В трудовые месяцы доход около 37000?

Моя мама имеет непрерывный трудовой стаж работы 32 года. Но при расчете пенсии учитывался так же период очного дневного обучения в МГТУ им Баумана, а именно 5,5 лет. Таким образом общий стаж составляет 37 лет. Наград нет. Вопрос: имеет ли она право на получение звания Ветеран Труда, в настоящий момент? Или если она отработает еще 2 года, и тогда трудовой стаж будет составлять 35 лет.

Входит ли учёба в вузе по направлению от предприятия, платившего за весь период обучения стипендию с 1973 по 1979 годы в непререрывный трудовой стаж?

Будут ли иметь значение 8 лет вредного стажа для выхода на пенсию раньше 60 лет (Женщина) ? Если да, то на сколько лет раньше? Будет ли при этом играть роль общий стаж? Непрерывный стаж? Будет ли играть роль тот факт, что вредное предприятие было в Крыму на тот момент, когда Крым был Украинским?

В пенсионном фонде отказываются зачесть в трудовой стаж учёбу в гпту в 1979-1982 г.г.В веяниях ныне действующего 440 ФЗ. Тогда, во время учёбы,действовал закон о государственных пенсиях 1956 года. По 400 ФЗ права на пенсию приобретённые ранее засчитываются, если на то время они включались в трудовой стаж. Включалась ли учёба в гпту в трудовой стаж по тому закону?

Товарищи юристы. Подскажите пожалуйста. Входит ли сейчас учебы в ПТУ с 1980 по 1983 год в трудовой стаж и учитывается ли это как то при расчете пенсии. Какие документы нужно предоставить для этого.

Я пенсионер, хотелось бы знать, сколько дней сохраняется непрерывный трудовой стаж после увольнения по собственному желанию (работа в гос. учреждении), а так же сохраняется ли непрерывный стаж после увольнения, если отработал менее года.

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

У меня больше месяца прерывался трудовой стаж. Как это отразится на мою будущую пенсию? Мне сейчас 37 лет.

Пенсионный фонд отказал засчитать прохождение производственной практики в трудовой стаж. За практику деньги мы получали непосредственно в училище по ведомостям которые на данный момент не сохранились. Учебу проходил в ГПТУ по профессии токарь. Что можно зделать в данной ситуации.

У нас в Нижегородской области я слышал это звание присваивается при трудовом стаже в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.

Сергей.

У нас в области происходит упразднение госоргана и в последующем будет другой орган, которому перейдут все полномочия. Два месяца назад несколько человек писали отказ от замещения должности гражданской службы, соответственно был установлен день увольнения 30 сентября, так как 1 октября будет другой госорган. В день увольнения я узнаю, что в трудовой будет указана ст. 33 ФЗ 79, а не статья в связи с упразднением. Вопрос у меня такой: получается при постановке на биржу труда не будет сохранен трудовой стаж в течении трёх месяца и он прервется через один месяц? Плюс нам не положено выходное пособие, так как якобы мы ушли по собственному желанию?

Скажите, пожалуйста, каким законодательным актом руководствовться при исчислении общего трудового стажа во время оформления дубликата трудовой книжки? Поясню, почему возник этот вопрос. Есть Закон о трудовых пенсиях, кажется 2003 года, где есть понятие страховой стаж для начисления пенсии. Есть Закон об обеспечении пособиями при временной нетрудоспособности от 2006 г., где есть понятие страховой стаж для начисления пособий. Кстати - с 1.01.2010 г. будем считать этот стаж по-новому. При этом Инструкция по веднию трудовых книжек требует приофрмлении дбликата трудовой книжки начать сведения о работе именно с записи об общем трудовом стаже. Тонкостей и нюансов при подсчете стажа много, да ещё разные походы. Каковы последствия подобной запис в дубликате. Если мне принесут дубликат, то я как кадровик навряд ли ей воспользуюсь, буду стаж считать сама. И все-таки. На чо опираться, чтобы выполнить требования Инструкции.

Засчитывается ли в трудовой стаж для начисления пенсии учеба в дневном техникуме до поступления на работу?

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж если через три недели после увольнения встать на учет в бюро по трудоустройству с последующим устройством в медицинское учреждение?

Необходима ли нумерация записей об общем трудовом стаже до поступления на работу при оформлении дубликата трудовой книжки? Или нумеровать необходимо только записи, относящиеся к организации, непосредственно оформляющей дубликат?

Входит ли уход за ребенком до 1,5 лет (3 детей) в трудовой стаж для начисления пенсии Ветеран труда и служба в армии 1982-1984 г.

С ноября 1993 года была уволена по ст.31 КЗОТ РФ по уходу за детьми до 14-летнего возраста. Трудоустроится смогла только в сентябре 1998 года, т.к муж военный, и за это время успели переехать из одного города в другой. Сейчас, при оформлении документов на трудовую пенсию, мне сказали, что эти годы в общий трудовой стаж не включаются. Хотелось бы знать, на каком основании их отказываются включать в общий трудовой стаж?

Досрочная северная пенсия. Входит ли в трудовой стаж (15 лет ркс), уход за ребенком 1985 г р,или только дает право выхода на пенсию. Спасибо.

Я уволилась по своему желанию из службы, сколько я могу не работать чтобы не было поблем с трудовым стажем? Слышала, что перерыв больше не учитывается... только общий... к пенсии суммируется общий срок работы и соц. выплат...

Будет ли учитываться учеба в высших учебных заведениях при выходе на пенсию, если человек до поступления в институт уже имел трудовой стаж и не один год.

24.07.2017 г. день увольнения с предприятия

22.08.2017 г.-29.08.2017 г. больничный лист. (сдан на предприятие с которого уволилась)

05.09.2017 г. Трудоустроилась в другую организацию.

Прервался ли мой трудовой стаж.

Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, на работе буду брать недоплачиваемый отпуск на 2,5 месяца-по усмотрению директора. Прерывание трудового стажа тоже будет на усмотрении руководства? Или это обязательно по закону?

Входит ли декретный отпуск (по беременности и родам и по уходу за ребенком) в трудовой стаж? Это касается продления права заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью.

Я на сайте пенсионного фонда (https://pfrp.ru/faq/trudovoj-stazh-vhodit-li-dekret.html) прочитала, что по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, НО:

- для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена

- если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск, с предоставленем полного комплекта документов, иначе стаж прервется

- после рождения третьего ребенка ВСЕ ВИДЫ СТАЖА (в том числе и трудовой, как я поняла) прерываются. Это связано с тем, что засчитываемый в трудовой стаж срок не может превышать 6 лет

Действительно ли это так? В каком нормативно-правовом документе написано про 6 лет?

Я слышал, что если у человека имеется трудовой стаж 25 лет и из них 12,5 лет составляет работа в правоохранительных органах, то человек может оформить пенсию, так ли это? Меня зовут Дмитрий, я из Санкт-Петербурга у меня около 30 лет общего трудового стажа, из них 2 года срочной службы в ВС СССР и 12 лет и 7 месяцев службы в п.органах РФ. Спасибо.

Общий Трудовой стаж 35 лет, после 20 лет был уволен по ст.33 появление на работе в нетрезвом состоянии, затем снова был принят на эту же работу, как данная статья повлияет на стаж работы в этой же организации при выходе на пенсию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (внучкой до 3-х лет). Войдет ли этот отпуск в общий трудовой стаж и стаж для расчета пенсии? Я работающая бабушка.

При расчётах пенсии мне не учитывали в трудовой стаж период учёбы в институте. Недавно в интернете попалась статья юриста, разъясняющего порядок определения трудового стажа для расчётов пенсии, где говорится, что в качестве исключения (ВОПРОС: кто и по каким параметрам, на основании какого документа попадает в это исключение) засчитывается в трудовой стаж время учёбы, если до начала обучения был трудовой стаж и время учёбы записано в трудовую книжку. А так же, если в период учёбы студент работал и за него работодатель вёл отчисления ПФР. Я попадаю под оба исключения, но не для нашего пенсионного отдела. Меня интересует конкретно: законодательный акт, дающий право на "быть в исключительных".

С уважением А. И. Диденко.

Я педагог-музыкант, в прошлом учебном году (2015-2016) с сентября по май я работала в детском саду музыкальным руководителем, замещала работника ушедшего в декретный отпуск. Теперь я возвращаюсь работать в ДШИ (детская школа искусств), на прежнее место работы. Как правильно мне оформить переход из одной организации в другую, чтобы не прервать свой трудовой стаж? Меня увольняют 31 мая, с выплатой компенсации за отработанный период с сентября по май. Только директор ДШИ не хочет меня пока оформлять с 1 июня, говорит, что работы летом нет, приходите 15 августа, тогда и оформим. А я ему предлагаю взять меня с 1 июня и сразу по моему заявлению отправить меня в неоплачиваемый отпуск до 15 августа. Что мне делать, подскажите пожалуйста!

Я работаю учителем с 1989 года. В 1998 году родила дочь. По закону, принятому относительно недавно, три года декретного отпуска не входят в трудовой стаж. Так ли это?

Мне 50 лет. Трудовой стаж у меня с 21.09.1976 г по 24.07.1978 г. Выйдя замуж 20 07.1978 г, я

уехала с мужем-офицером к его месту службы на Север.

В 1979 г у меня родился сын, получивший во время родов травму, и оставшийся до сих пор инвалидом детства. По причине инвалидности сына работать я не могла. Да и позже, когда сыну стало лучше, работу в военном гарнизоне на севере найти было невозможно.

До увольнения мужа в запас 01.09.2002 гя не работала. Сын в 2003 г принял гражданство Украины.

Вопрос: Полагается ли мне пенсия с 50 лет, как матери ребёнка-инвалида, и какие документы необходимо представить в Пенсионный отдел?

На госуслугах, в разделе про пенсии написано, что мой общий стаж 18 лет, почему в общий трудовой стаж не вошли 10.5 лет службы в армии нам Дальнем Востоке где выслуга шла 1 год за 1.5? Офицер запаса. Как это исправить?

Входит ли отпуск по уходу за ребенком работникам крайнего севера в общий трудовой стаж если ребенок родился в 1987 году.

Переехала из Великого Новгорода в Москву у меня непрерывный медицинский стаж почти 6 лет. Отдел кадров принял мое заявление полько после прохождения мед. Осмотра по их направлению, будут расматривать его до 10 дней за это время сказали что я потеряю непрерывный стаж.

Доброе утро! Меня интересует вопрос... входит ли отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в трудовой стаж при расчете пенсии?

У меня следующая ситуация - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, недавно узнала, что жду второго. Из фирмы, где я работаю, позвонили и попросили уволиться, т.к. владелец продает все имущество и бизнес и уезжает. Я хотела сохранить трудовой стаж, но мне сказали, что по нынешнему законодательству мой отпуск по уходу за ребенком в стаж не засчитывается и нет смысла оставаться на работе.

Проясните пожалуйста ситуацию, действительно ли я на данный момент не получаю никакого трудового стажа?

Входит ли в трудовой стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мама, ухаживающая за ребенком, уволилась в этот период с работы?

Отпуск по уходу за ребенком был до 1.5 лет. Заявление до 3 х лет. Затем прерван больничным недельным. Его оплатили. Потом опять провели отпуск по уходу за ребенком. К работе так не приступила. После 3 х лет уволили по соглашению сторон. Подписала, так как боялась морального давления. Будет ли в данном случае засчитан отпуск по уходу в трудовой стаж? Могу ли я использовать года до отпуска до 3 х лет для оплаты по беременности и родам, если мне провели эту неделю больничного? Или я теряю такое право?