Получение персональных данных работника / Трудовое право - 2738 советов адвокатов и юристов

Относится ли размещение персональных данных работника (ФИО, предыдущие места работы с указанием занимаемых должностей и периодов работы) на сайте организации к обработке персональных данных?

Нужно ли при передаче доверенности, содержащей персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), брать у него согласие на передачу?

Статья 86 п.3 ТК РФ говорит что

"Все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных."

Означает ли это что запрос информации о больничных возможен только после уведомления работника о таком намерении?

Если на работе подписано соглашение на обработку персональных данных, то может ли работодатель без моего ведома запросить информацию о подлинности документа об образовании?

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Суть вопроса: Тот факт, что мы запрашиваем у сотрудника, эти данные не нарушает ли это требование какие-то права кандидата: конституционные права, законы РФ, трудовой/административный/уголовный кодекс?

И так же, как следует правильно указать эти данные в соглашении.

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

а если я уже передала работодателю все свои документы и подписала договор, нужно ли мне подписывать ещё и данный документ?

Возможно ли передача персональных данных (ФИО и будет ли голосовать или нет) в государственные органы (администрацию города) если возможно то необходимо ли согласие работника компании для предоставление ПД государственным органам?

Два вопроса: 1. Являются ли персональными данными - данные, полученные с визитки? (например, компания ведет базу клиентов, информация забивается по полученным от клиентов визиток). 2. Могут ли данные сотрудников компании храниться за пределами РФ после 1 сентября в головном офисе? Мы можем считать данную информацию (должность, ФИО, адрес офиса, раб мобильный) как общедоступную и хранить ее за пределами РФ?

Здрасте!

Вопрос: если написать жалобу в роскомнадзор о нарушении 152 ФЗ работодателем. Кто именно понесет ответственность, лицо ответственное за обработку персональных данных на предприятии (нашел в реестре роскомнадзора) или само предприятие?

Является ли размещение списка студентов-целевиков на сайте минздрава нарушением закона о персональных данных?

Является ли список членов профсоюза первичной организации персональными данными? Есть ли какие либо особенности передачи документов профсоюзной организации от старого председателя профсоюза-новому?

Заранее благодарен.

Акционерное общество существующее хочет передать на хранение и работу с архивными документами документы по личному составу ликвидированных филиалов коммерческой организации.. Не будет ли это нарушение закона о персональных данных?

Работник бухгалтерии, для защиты своих прав, предъявила в суде копию приказа о премировании, сторона ответчика (по прямому намеку судьи) использовала этот факт для увольнения по пп "в" п. 6 ст.81 ТК РФ, при этом в приказе нет суммы премии (есть только % к месячному содержанию) и ФИО работников (которые имеются в свободном доступе в интернет). Является предъявление в суде этого приказа распространением персональных данных. Пожалуйста обоснуйте, дайте ссылки на нормы права. Очень нужно! Спасибо!

В организации вводится видеонаблюдение. Разработано положение о видеонаблюдении. Один работник отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных, т.к. одна из видеокамер направлена на его рабочее место. Можно ли его уволить как не согласного с локальным нормативным актом предприятия?

О наболевшем:

1.Кто-то может скинуть ссылку на НПА, где есть правовое определение Qr кода. Документы: бумага, печать, подпись - имеют правовой статус, а где зафиксирован правовой статус Qr кода.

2. Где зафиксировано право сотрудников магазина получать/ обрабатывать персональные данные (то есть проверка паспорта, сверка qr кода);

3. Кто-то из вас (юристов) дошёл до Конституционного суда, кстати.

Добрый день. Проводим повышение квалификации и выдаем удостоверения установленного образца (имеется лицензия). Сколько нужно хранить согласия на обработку персональных данных и сами персональные данные (копии паспорта, документа об образовании и пр.)? Спасибо.

Микрокредитная компания уведомила через личный кабинет на сайте, что мой долг передан в коллекторское агентство.

Что нужно сделать, что бы защитить свои персональные данные, а именно Я не хочу, что бы коллекторское агенство обрабатывало мои персональные данные. Микрофинансовой компании на момент взятия займа было дано письменное согласие на обработку моих персональных данных и согласие на взаимодействие с третьими лицами.

Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы. Является ли обязательным условием наличие у работодателя заявления на обработку персональных данных от супруга муниципального служащего при проверке, размещении использовании сведений о доходах. От какой даты идёт исчисление времени наложения дисциплинарного взыскания: от даты обнаружения проступка (при проверке прокуратуры) или от даты проведения комиссии по решению конфликтов интересов. Также, в данном случае, моментом совершения проступка является дата подачи деклорации о доходах или дата обнаружения проступка при проверке Прокуратурой? Спасибо.

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Обратившись на данном сайте с вопросом можно ли указать данные с этой целью в договоре мне ответили либо нельзя, либо можно но нужно четко прописать в договоре цель использования этих данных.

Суть моего вопроса как именно прописать в договоре цель использования данных чтобы это было законным.

Является ли биометрическими персональными данными показания приборов бесконтактного замера температуры (тепловизора) на входе в школе персональной категорией перс. Данных? Как школе можно избежать получения согласия на обработку таких биометрических персональный данных?

Работодатель нарушает ТК РФ. Заключает ученический договор со стажерами, но не трудоустраивает их официально. А ученический договор является дополнительным к трудовому. В качестве доказательства, что в организации незаконно работают стажеры, могу ли я к заявлению в Трудовую Инспекцию прикрепить сканы их договоров? Не будет ли это считаться нарушением ст. 137 УК РФ или других законов о персональных данных, если они (договора) содержат персональные данные сотрудников, в частности паспорт, прописку и снилс. Согласия нет, т.к работники боятся работодателя.

Планирую написать венчурный сайт.

Где будут использоваться персональные данные а именно:

Email,

ФИО,

Телефон,

Skype,

ICQ,

Mail Agent

Вконтакте (страница)

Facebook (страница).

Одноклассники (страница) и т.п. человек может сам выбрать доступность (для всех желающих) этих данных на сайте для общего доступа, при этом ввод ФИО и EMAIL к заполнению обязательна но может не отображаться.

Что нужно чтобы деятельность сайта была законна?

Нужно ли получать лицензию на обработку персональных данных?

Юридически могу ли я офертой выставить условия обработки персональных данных или условия нужно заключать только письменно?

Что может быть если сайт взломают (а взламывают абсолютно все, даже что невозможно взломать) и получат эти все персональные данные?

Скажите пожалуйста, я работаю продавцом в торговой сети магазина "Магнит" 7 месяцев, вчера директор магазина сказала что мы должны подписать соглашение на обработку персональных данных моей семьи детей и мужа. Просят предоставить данные паспортов, телефонов и справки что я являюсь законным представителем своих детей. Вопрос: законно ли их требования? Могу я отказаться? И не уводят ли меня за это?

На моем предприятии, я-единственный кто письменно отказался от предоставления и обработку своих персональных данных, Мне пришел ответ от руководителя предприятия-Ваше заявление об отказе подписать согласие на обработку персональных данных рассмотрено. Без обработки персональных данных работодатель не сможет исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором, так как Ваши данные должны передаваться и в налоговую, и в пенсионный фонд, и другим операторам, определенным ФЗ О защите персональных данных, Для такой обработки Ваше согласие не требуется, так как относится к категории специальных и осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством РФ о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях. (дословно) Скажите пожалуйста, это бред полный? Или вообще полный безззаконие? Я хоть и не Юрист, но чувствую полный словесный понос. Анатолий Барнаул.

Типография в форме ООО. Численность сотрудников 6 чел вместе с учредителем. Обрабатыват только 1) прес. Данные сотрудников (трудовые отношения: выплата зарплаты в т.ч. на карточки, пенсионное страхование, налоги, социальное страхование и т.п. в соответстии с законодательством) и 2) данные клиентов которые исп. только для работы только с ними в рамках договоров и т.п. (Если нужны какие-то дополнительные сведения - предоставлю.)

ВОПРОС: Нужно ли в моем случае в ответ на письмо в Роскомнадзора с требованием об уведомлении подавать это уведомление или ответить письмом, где сослаться на ФЗ О персональных данных N 152 от 27 июля 2006 г. глава 4 статья 22 п.2 ч.1), 2) что уведомлять не обязан.

Мои фотографии размещены на сайте организации без моего разрешения. Является ли это нарушением моих персональных данных и куда в этом случая я могу обратиться. Спасибо.

Как быть в ситуации если сотрудник от себя как физ лицо написал письмо и отправил через почту россии использую персональные данные третьих лиц четвыртым лицам (письмо жалоба). Имел ли он право? Он направил данные в рамках своей деятельности но как физ лицо хотя должен был в пределах организации через спец почту а не как физическое лицо и на конверте он указывает свой домашнй адрес.

Есть ветка на сайте https://events.webmoney.ru/dolgovik Там публикуются данные должников и их персональные данные. Как я понимаю, без согласия человека, владельца данных - это противозаконно. По этому несколько вопросов:

- Если написать в тех поддержку с просьбой удаления персональных данных\закрытия данной ветки? Обязаны ли по закону закрыть?

- Занимается ли РКН такими ситуациями, если да, какой эффект будет, если написать жалобу?

- Какие еще законные способы удаления этой информации существуют?

Бывший работник организации, обратился с просьбой представить справку о заработной плате за период (1988 - 1994 г.г.). Достаточно ли обращение указанного гражданина посредством заказного письма, или необходимо еще запросить согласие на обработку персональных данных (иную информацию)?

Родитель ребенка написал директору школы заявление об отзыве персональных данных ребенка, требует удалить все данные из электронного журнала. Школа ведет только электронный журнал. А также заявление о запрете на эвакуацию ребенка. Есть ли у него такие права? Ведь по ст.28 локальные нормативные акты - это компетенция школы, а значит переход на электронную форму журнала тоже компетенция школы. Запрет на эвакуацию - это лишение возможности обеспечить безопасность ребенка. Что ответить данному родителю?

Согласно п.5 Постановления Правительства РФ № 1521 от 28.12.2018, организации должны размещать на официальном сайте учредителя сведения о среднемесячной зарплате за предыдущий год с указанием Ф.И.О. работника.

Скажите пжл, разве это не противоречит закону о персональных данных человека.

Здравствуйте, посоветуйте как я могу заставит работников приложения индрайвер, удалить свои персональные данные и фотографии своих документов, которые в обязательном порядке нужно предоставлять им для завершения регистрации в приложении. Я не пользуюсь больше ихним приложением, сам я удалить не могу так-как они технически исключили такую возможность. Я пытался звонить к ним на номер тех. поддержки 88005001442 там мне отказали (мол это не их обязанность).

Отправил сообщение на support@indriver.com там тоже неясно им нужен мой номер телефона, теперь я им должен заявление написать отправить. Я хочу просто заставить их удалить всё обо мне. Как это сделать.

Мне на электронную почту пришло письмо от сотрудника ОВД МВД России по поводу того, что я должен предоставить контактные данные (адрес регистрации и телефон) Такие данные (сведения) я предоставлять не хочу по собственным соображениям.

Подскажите: какой статьей кодекса я могу воспользоваться для отказа предоставлять такие сведения?

Заранее спасибо.

Я являюсь руководителем образовательной организации. Ежегодно до 01 апреля подаем руководителю справку о своих доходах и членов семьи. После чего мой руководитель данную информацию предоставил в администрацию городского округа для размещения на сайте администрации данных справок. Скажите пожалуйста 30.12.2021 года внесены изменения в ФЗ о персональных данных в части распространения их третьим лица. Должен ли был руководитель взять с меня согласие на распространение третьим лица ПД. Если да, можно аргументировать статьями ФЗ.

Проходила собеседование в компании. Как обычно заполнили анкету, разрешив обработку персональных данных. Попросили паспорт и сделали его ксерокопию для СБ.Насколько правомерны действия сотрудников компании? Могу ли я потребовать вернуть мне ксерокопию?

Имею ли я право не предоставлять свои персональные данные оператору? В частности: мои данные, оператор-работодатель. Сюда входят данные о зарплате, счётах банковских карт и т.п. Спасибо!

Третье лицо запросило персональные данные о сотрудниках (включая данные об образовании) на какие нормы законодательства РФ можно сослаться, чтобы не предоставлять указанные сведения?

Вопрос... обратился в ЦЗН района с целью получения информации на работника являеться он зам. директором или нет.. Если являеться каким документом это оформлено? Выдать копию этого документа... обрвтился лично письменно.. зарегистрировал входящим номером... прождал более месяца ответа нет... звоню говорят не дадим.. ВОПРОС Могу обратиться в суд чтоб истребовать ответ? Каким иском это оформить административным? Нужно ли за это гос пошлина?

Я обратился в Росскомнадзор с просьбой прекратить обработку персональных данных по банку Хоум ответ меня удивил Пишут что не могут прекратить обработку даже если пройдет пять лет. Но ведь банк и коллекторы звонят людям которые не брали кредит (контактные лица). Должен ли Росскомнадзор вмешаться и запретить обработку персональных данных?

Вот подсказали-подать заявление в Роскомнадзор на МФОСрочно Деньги уничтожить персональные данные клиента. Это право возможно.

Вопрос такой: 126 ФЗ - закон о связи (В последней редакции) + закон о персональных данных (последняя редакция от декабря 2020 года) - на сочетании этих законов требуется ли получение согласия абонента на обработку его персональных данных оператору связи в рамках исполнения вышеперечисленного? Связь корпоративная.

Заранее спасибо!

Школа требует подписать согласие на обработку персональных данных ребенка и родителей с предоставлением копии свидетельства о рождении и копий паспортов родителей, контактными номерами, адресами электронной почты. Насколько это правомерно?

Два дня назад был обыск в кватирах где я не проживаю и в ней не прописана даже (ничего не нашли). Следователь отдал постановление где указанно что я являлась директором предприятия с 2009 по 2017 года, в котором были украдены средства. Я никогда не устраивалась директором и нигде на такой должности не работала, мало того я позвонила в налоговую и спросила по инн там тоже дали ответ что по егрсс нет ничего на меня. Следователь ждет прислал повестку пока в качестве свидетеля! Вопрос куда пойти если воспользовались моими персоннальными данными, и правоверны ли действия следователя? Сейчас во вреся карантина ничего не работает, а нужно написать апелляцию в течение 10 дней на данное постановление до 30 апреля.

Ситуация следующая. ТСЖ поставило шлакбаум на въезд на территорию коттеджного посёлка. Наняли охрану. Всех приезжающих и входящих спрашивают к кому и в какую квартиру люди едут или идут. А теперь дополнили правила тем, что приходящий к кому либо в гости должен называть фамилию, которую вносят в журнал... Я с этими правилами не была ознакомлена, подписи, согласия не давала. Более того, я живу в многоэтажном доме, который находится на этой территории и у нас вообще свой ТСЖ. Я 15 лет живу в этом коттеджном посёлке, ссориться ни с кем не хочу. Но мне не нравится, что посягают на тайну моей личной жизни. Люди, которые ко мне приходят, возмущены тем, что им приходится говорить свою фамилию. Ведь это персональные данные. Да и номер квартиры называть тоже не слишком бы хотелось. Правомерны ли требования ТСЖ, которое ввело такие правила... называть номер квартиры, куда идёшь, к кому и свою фамилию под запись в журнал учёта. Спасибо.