Порядок оформления на работу / Административное право - 24077 советов адвокатов и юристов

​​Устраиваясь на новую работу, вы должны знать свои права Очень часто ко мне обращаются клиенты для расчета, например, пособия по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком или, например, для того, чтобы я им оказала услуги по обжалованию отказа соц.защиты/ПФР в выплате тех

Оформляем на работу гражданина Армении. Правильно ли мы понимаем, что ни работодателю ни работнику получать разрешение на работу или патент с 02.01.2015 не нужно, необходимо только в 3 х дневный срок уведомить УФМС о заключении трудового договора? А вот что с полисом ДМС? Нужно его спрашивать или делать? В соглашении стран ЕЭС говорится о предоставлении гражданам Армении неотложной помощи, как и гражданам РФ. Значит ли это, что положения статьи 327.2 ТК РФ не распространяются на работника из Армении?

Гражданин Армении с видом на жительство, при оформлении на работу в июле 2015 г,нужно было уведомить УФМС?

Мой вопрос в следующем.

Я устроилась на работу 15 апреля 2014 года. Во время собеседования работодатель предупредил меня о том, что оформит меня в мае, т.к. компания ликвидируется и регистрируется в качестве Адвокатского бюро. Я согласилась, т.к. ждать нужно было максимум месяц. Из всех документов мне выдали лишь Job Offer.

Сейчас уже 2 июля и никаких перспектив того, что меня в ближайший месяц оформят, нет. И запись о моей работе за эти три отработанных месяца не будет внесена в трудовую книжку, что меня абсолютно не устраивает, т.к. прерывается стаж работы!

Могу ли я требовать какой-либо компенсации и каковы мои правильные действия в данной ситуации?

Заранее спасибо.

С января 2020 года я работала по договору гпх, с февраля 2021 меня оформили в штаты, в 2022 году ухожу декрет, будет ли учитываться для выплат период 2020 года, или в расчет пойдет только 1 год, 2021?

При оформлении на работу девушка, которая оформляла меня уверяла, что надо заплатить за оформление мед. книжку, новой голограммой и стоит 2500 рублей, после написала мне договор, не дав мне почитать указывая где подписывать. И я ушла уверили позвонят, но я дошла до кафе Теремок, решила перекусить и там прочитала договор, оказывается я заплатила за стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору составляет 2500 рублей. Я тут же пришла вернуть договор они дали бланк заявления о расторжении договора они так быстро вот подпишите и звоните завтра, Я говорю верните деньги прошла минут 20 примерно, они ваши документы ушли. Звоните завтра после 14-00. Это было сегодня 29,06,17 Что делать я пенсионерка эти деньги я одолжила. Подскажите пожалуйста!

Может ли гражданин Беларуси жить и работать в России без оформления вида на жительство (нет знакомых, некому прописать)?

Завтра я оформляюсь на работу, предусматривающую мат. ответственность. Инвентаризация не проводилась. Как мне поступить, если мне будет предложено подписать договор материальной ответственности до проведения инвентаризации? Каков порядок наступления мат. отв. в этом случае? И алгоритм вступления в должность поясните, пожалуйста.

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Устроилась работать поваром в детский лагерь. Через 2 мес работы уволили. Написали смс, что не нуждаются в моих услугах. Отрабатывать не дали возможности, зп не выплачивают уже неделю. Договор своей рукой не подписывала, 3 мес должно было быть испытательного срока всё условно. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по своим правам, по невыплате зп во время? Так же они оформили меня как самозанятой, но я сама документы не подписывала, не понимаю и не знаю что с этим делать, так как налог-то за себя надо платить. Творят что хотят. Скрываются от налогов, в одной организации открыли несколько организаций. С этим можно обратиться в налоговую?

Скажите как мне поступить и можно, что то сделать. Сегодня мне говорят о том, что последний трудовой день. Заранее меня никто не предупреждал. Оформили меня с 1 марта, по факту работаю с 23 ноября! С фактической даты меня так и не устроили. Как увольнять собираются не в курсе (это китайцы начальство). Имеют ли права уволить меня вообще?

Человек работает у частного лица (официально не оформлен на работу, т.к.у нас проблемы с трудоустройством на предприятия), получает заработную плату 12000 рублей... Скажите, как должны судебные приставы исчислять алименты в данном случае?

Знакомый работал по устному договору с работодателем, то есть по факту его на фирме не было. Был уволен за несоответствие с занимаемой должностью, и потерей доверия (никто из сотрудников не хотел что бы тот выполнял их поручения)... При увольнении ему предложили полтора оклада, без всяких вычетов, он не согласился, пригрозив что через суды поимеет гораздо больше... Хотелось бы понять, насколько это реально, добится чего, то если трудоустроен не официально?

Скажите пожалуйста, можно все таки обойтись только номером ИНН при оформлении на работу, если в настоящее время есть трудности с предоставление оригинала Свидетельства ИНН? Может ли работник позже оформления на работу предоставить оригинал?

Такая ситуация, я открываю ооо, но заниматься всеми делами будет мой брат (он гражданин Украины, без патента), могу ли я дать ему право подписи неоформляя его на работу.

При оформление на работу со мной заключили гражданско-правовой договор не глядя подписал и также был приказ о приеме на работу и на увольнения они не воплотили зарплату я подал в суд. в суд они принесли договор гражданско-правовой и акты но без моей подписи так как они и не до вали не чего подписывать согласно данным из центра занятости Характер работы Постоянная

Режим работы 1 смена

Вид рабочего места Не задан

Система оплаты оклад

Зарплата 13520 руб. центр занятости ответил что при размещении вакансий через службу занятости все работодатели гарантируют соблюдение трудового законодательства при приеме работников. Что мне делать как доказать что они должны заключать трудовой договор.

Нужно ли что-то заключать, если при устройстве на работу охранником меня берут сначала на испытательный срок на 1.5 месяца?

Я-ИП, не знаю как правильно оформить на работу украинцев, нужно ли мне самой получать на это разрешение, какие документы предоставить в налоговую, где им получить разрешение на работу?

Есть ли какие либо компенсации, месяц лежала в больнице диагноз Синовиальная саркома рецедив опухоль в ноге, в данное время на реабилиитации после операции третий месяц, работала у частника без оформления, имею ли право на какие либо выплаты, спасибо.

При оформлении на работу требуют счёт в банке, могу ли я попросить работодателя, чтобы он переводил зарплату на карточку (счёт) моей супруги?

У нас сложилась на работе следующая ситуация: Организация бюджетная. Квалифицированный работник, хорошо выполняющий свои обязанности - гражданка Беларуси. Работница была бы только рада, если бы ее устроили по собственной трудовой, поскольку она читала везде в правовых документах, что отказывать ей в оформлении на работу со ссылкой на гражданство не имеют право. Руководство учреждения, чтобы избежать проблем из-за иностранной гражданки оформило по трудовой 3-е лицо. И естественно, все руководство было в курсе подмены. Это лицо никогда не приходило на работу. Всю работу выполняла гражданка Беларуси. Сейчас полностью поменялось руководство.

Я устроился на работу, но трудовой договор мне не выдают. Говорят что, с начало мне надо расписаться в приказе, а распечатать приказ у них пока нет времени.

Ответьте пожалуйста, трудовой договор составляется после подписания приказа или до? И как по закону должно производится вручение приказа и трудового договора?

За ранее благодарю.

Нужно правильно оформить работника из Кыргызстана. Раньше он получал патент на работу. Теперь патент не требуется. Что должен сделать я как работадатель чтобы не попасть на штрафы ФМС.

Необходимо ли моей сестре оформлять патент / разрешение на работу, если она получила РВП в Саратове (гр.Узбекистана), регистрация в Москве, работать она планирует в Москве. Спасибо.

Я работаю на декретном месте по договору до периода декретного отпуска сотрудника, сама собираюсь уходить на больничный по родам в январе 2020 года, в июне 2020 года выходить человек на чьем месте нахожусь я.Вопрос такой после окончания моего больничного где мне оформлять ежемесячное пособие до 1,5 лет если меня уволят, и в каком размере пособие я получу минимален?

Влечет ли за собой ущемления каких-либо трудовых прав оформление сотрудника на неполную ставку? Есть возможность перевести человека с полной ставки на 0,75-0,8 другой ставки с небольшой прибавкой к зарплате. Не будет ли работа на неполную ставку отражаться на стаже, отпуске, правах на пенсию и/или социальное обслуживание?

Сотрудник был принят на работу по бессрочному договору, проработав 3 месяца непосредственный руководитель, сообщил что сотрудник не справляеться, работу выполняет не качественно и предложил начальству обсудить с сотрудников возможность увольнения по собственному желанию, но сотрудник отказался ссылаясь на тяжелое материальное положение. На работу выходит, но продолжает работать плохо, постаянные проблемы с руководителем. Какие есть способы уволенения в таком случае? Сократить должность невозможно.

С работником заключаются Ученический договор и Срочный трудовой договор вахтовым методом. Нужно ли оформлять Приказы на заключение этих Договоров? Нужно ли оформлять Приказ на направление работника на вахту или это само собой вытекает из условий Договора "с...даты до...даты"?

С уважением,

Ирина.

На работе сокращение прислали копию уведомление без подписи, и печати, действительно ли такое уведомление.

Можно ли оформить визу в США по приглашению бизнес-партнера (малый бизнес, бизнес-партнер в стадии оформления гражданства США)? Если да, то на какой срок и дает ли такая виза право на работу? Какие документы потребуются? Возможно, есть ссылки на полезные и надежные источники. Мое гражданство - российское.

Здравствуйтел я бы хотела узнать как правильно оформить увольнение если сотрудник употреблял на работе спиртное. Но находится на отработке тюремного срока.

Человек с гражданством Р.Уз, устраивается на работу в компанию РФ. Возможно ли это сделать удаленно (без присутствия работополучатель). Как правильно действовать и оформить все документально?

Нужны советы, по итогу выберу юриста для дальнейших консультаций!

Порядок оформления документов и к кому идти вначале.

У нас умер папа (собственник квартиры), мамы - нет в живых тоже, мы их дети. Я и моя сестра.

Мы по закону должны быть в равных долях, но у нас договоренность что сестра отдаст мне свою часть квартиры, и я буду ее владельцем, так как у нее уже есть своя. Куда идти и с какими документами? Сколько может длиться процесс оформления? Нужно ли будет платить большие деньги за оформление квартиры или налог? Спасибо!

Скажите, пожалуйста:

У меня умерла мама. Осталась квартира, в которой я вместе с ней жил. Квартира кооперативная. Она имела свидетельство на квартиру. Я сейчас здесь живу (я тут прописан). Наследник 1-ой очереди я один.

Скажите, пожалуйста, как оформить квартиру на себя? Порядок действий Должен ли я снять маму с регистрационного учета и где? Не выгонят меня «на улицу» до оформления прав на квартиру? Могу ли я оплачивать квитанции ЖКУ, электричество и т.д., если там её фамилия?

Спасибо.

Ссылки на статьи Гражданского, Градостроительного и Жилищного кодексов, иные постановления надзорных органов о порядке оформления и внесения изменений в существующие инженерные сети многоквартирного жилого дома.

Я хочу купить готовый бизнес магазин разливного пива, снеков, табачных изделий, открыл ИП и нужно оформить документы это договор долгосрочной аренды или свидетельство, подтверждающее право собственности; санитарно-эпидемиологическое заключение Роспотребнадзора; разрешение Пожарной инспекции; трудовые договоры с работниками; санитарные книжки персонала; журнал учета розничных продаж по форме, которая утверждена приказом Росалкорегулирования № 164 от 19 июня 2015; сертификат КЭП для подключения к ЕГАИС (электронный документ с ключом проверки квалифицированной электронной подписи); программа производственного контроля; договоры с подрядными организациями на вывоз и утилизацию отходов. А можно узнать в каком порядке оформлять всё делать с чего начать и чем закончить?

Получила на руки решение о лишении родительских прав бывшего мужа. Решение уже вступило в законную силу. С будущим супругом хотим расписаться и он хочет удочерить ребенка. Не знаем как правильно и в какой последовательности оформлять все документы. Сперва расписаться или сперва оформить удочерение, с возможностью изменения фамилии и отчества для ребенка. Или есть какой то документ, где пошагово все расписано? Буду очень благодарна за ответ.

По наследству мне переходит дом и вклад. Документы на дом не готовы. Могу ли я сначала оформить наследство по вкладу, а потом на дом?

При приеме на работу молодого специалиста как лучше оформить приказ, если принимается на 0.25 воспитателя, 0.25.муз. работника и 0.5 младшего воспитателя.

Оформили на мужа отпуск по уходу за ребёнком, но с правом на работу, частичная занятость 96 часов. График ставят по желанию работники, а администраторы уже составляют график. Если раньше график учитывался, то сейчас нет. Объясняет начальство это тем, что некому работать. На данный момент у него отработан 101 час не считая сегодняшний рабочий день + 5 рабочих дней (с 14-22 часов). Доплат за переработку не предоставляют. Как все-таки отрегулировать график без скандалов?

Какой документ будет свидетельствовать о дате и времени пересечения границы РФ в ЛНР для сотрудников гражданских организаций, направляемых туда в командировку для проведения работ по восстановлению.

Оформление пенсии - вопросов сразу много

- меня заставили подписать какие-то бумажки быстро, практически не читая

- не засчитывают годы учёбы

- говорят, что неправильно оформлено одно устройство на работу в 1980-е годы - требуют какую-то непонятную справку, а сйчас этот завод уже практически не существует, но печать там есть - так что это может быть правильное устройство на работу?

- есть ещё проблемы.

Работник был принят на работу (ИП) 13 июля 2015 г. по трудовому договору (испытательный срок). 14 июля грубо нарушил свои обязанности (продал алкоголь несовершеннолетним и на него составлен акт). Как правильно оформить расторжение трудового договора? Можно ли в одностороннем порядке.

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Моя мама уже 4 год оформлена на работе по договору подряда. Место работы газовая котельная, оформлена как подсобный рабочий. Соответственно нет ни отпусков, ни оплачиваемых больничных. Ни говоря уже о вредности предприятия. Насколько законно такое оформление?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?