Пособие по уходу за ребенком до трех лет / Пенсии и пособия - 6208 советов адвокатов и юристов

Проживаю в чернобыльской зоне и получаю пособие по уходу за ребенком в двойном размере, полтора года ребенку исполнится в декабре 2016 года и мне нужно будет продлять отпуск с полутора до трех лет и нести справки подтверждающие проживание в данной зоне. Коснутся ли меня изменения в выплатах вступившие в силу с 1 июля 2016 года.

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Можно ли мне выйти на работу, но не на полный рабочий день? Но в случае чего, могу ли я вернуться снова в декретный?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет при этом работала на 0,75 ставки. На настоящее время у меня не с кем сидеть с ребенком я снова написала заявление на декретный отпуск руководитель заставляет отрабатывать правомерно ли это ведь я не увольняюсь.

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

Ответ на такую ситуацию.

Я родила в январе 2007 года. Получила единовременное пособие на рождение ребенка (пластиковая карта 12000 руб.) ,

+8000 руб от соцстраха+получаю с фимы пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и еще хотела оформить ежемесячное пособие от города до достижения ребенком одного года,

которое зачисляют на пластиковую карту (1500 руб), а а в собесе мне сказали, что если муж столько получает (20000 руб) то мне не положено. Другие говорят, что сейчас справка о зарплате не нужна, что должны давать всем.

Я действительно лишена в этом пособии?

Как мне разобратьс я в этой ситуации и где найти закон?

Спасибо большое.

Сейчас я нахожу в декрете по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я открыть ИП и при этом сохранить выплаты и остаться на своей работе в отпуске?

Вообще планирую брать отпуск и до 3 х лет.

Служу в УИС с 2008 года,2012 ушла в декрет, сейчас ребёнку 1,5 года, пока была в декрете посадили родного брата, дтп ч.5 ст.264, сейчас зазтавили написать по собственому, что мне делать? Могу ли уйти до 3 х лет по уходу за ребёнком!

Декретный - это отпуск по уходу за ребенком до трех лет или отпуск по беременности и родам? Понятия "декретного" отпуска законодательством не установлено.

График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Одновременно в двух отпусках (ежегодном и оп уходу) находиться невозможно. Поэтому сначала в ежегодный отпуск, затем в опуск по уходу.

До Вашего выхода в отпуск по уходу за ребенком неработающая мать вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от органа соц. защиты населения. Добрый день, уважаемый посетитель!

Безусловно, в данном случае будет полагаться компенсация за неиспользованный отпуск

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго времени суток. Вы можете заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией. Всего доброго и всего самого наилучшего вам. Здравствуйте жена не работает я оформляю декретный отпуск на себя а у меня ежегодный отпуск в этом месяце магу ли я его перенести либо отказатся.

При выходе из декрета в организацию, в которой изменена структура и повышены оклады, сохраняется ли моя должность и могу ли я претендовать на новый оклад или должно выйти на старый (до ухода в декрет). И еще вопрос, если до уходы в декрет я являлась специалистом сети А, а при выходе из декрета мне предлагают аналогичную должность в сети Б, правомерно ли это. До ухода в декрет моя должность привязана была к сети А, но так как произошли изменения в структуре, то разделения по сетям не стало, а осталась просто название должности. Спасибо.

У меня такая ситуация! Я медик, работаю сутки через трое. Трое несовершеннолетних детей! Вышла досрочно из декрета, когда сыну было три месяца, в связи с тем, что муж не работает, кредиты, платить нечем. Сыну исполнилось 7 месяцев, начались болезни... Месяц отсидела с детьми на больничном, отработала одну смену и тут снова сын заболел. Могу ли я уйти обратно в декрет, чтобы постоянно не брать больничный? Спасибо.

У меня запутанная ситуация, я работаю в системе МВД, с 2011 г. я нахожусь в дикретном отпуске, в 2013 г. написала рапорт на продление дикретного до 3 х лет, а в этом месяце мне уже ходить на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Мне в бухгалтерии сказали, что больничный оплатят в том случае, если я выйду на работу на один день! Подскажите правы ли они?

Входит ли уход за ребенком до 1,5 лет (3 детей) в трудовой стаж для начисления пенсии Ветеран труда и служба в армии 1982-1984 г.

Я в декрете с 14.04.16 г родила дали больничный до 16.09.16 г отдала на работу, щас он закончился что делать? Написать заявление по уходу ребенка и все?

Бухгалтер небольшого ООО, находящийся уже год в декретном отпуске, продолжает работать и получает 1/2 зарплаты, работая фактически не более 2 часов в неделю. Возможно ли перевести на 1/4 часть зарплаты бухгалтера или совсем отказаться от ее услуг, пусть уже будет в декрете так в декрете?

С женой состоим в браке около полу года. Жена в этот период не работала. Сейчас так же не трудоустроена. Прописана в моей служебной квартире. Учится по очной форме. Имеет в собственности автомобиль рыночной стоимостью 500 тыс рублей. Авто приобретался ею до брака. Подали на развод. В настоящий момент несколько дней жена снимает квартиру. Вместе не живем. Детей нет. Есть кредит взятый мною под собственные нужды. Имущества нажитого совместно нет. Жена трудоспособна. Хочет чтоб я ее содержал после развода. Имеет ли она на это право? И как будет делиться кредит и деньги полученные с него? P.S. мне от неё ничего не надо, просто хочу развод.

Я работала временно на месте декретницы, сейчас сама нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. По окончанию отпуска мне и работодателю нужно чтобы я попала под сокращение штатов, возможно ли это и каким образом?

Женщина находилась в декретном отпуске, в марте 1,5 года было. Ее хотели уволить, но она отказалась, в связи с тем, что не готова еще выйти на работу. На ее место принят другой сотрудник. Действия работодателя - может ли он уволить женщину, у которой декретный отпуск в 1,5 года уже закончился? Что за новый закон, что мама может сидеть с ребенком до 4,5 лет? Должен ли работодатель и дальше оплачивать декретный отпуск?

Спасибо!

С уважением, бухгалтер Юлия.

Является ли многодетной семья или какие льготы может иметь в Московской области: старшая дочь 18 лет учится беременна к тому же)) , жена тоже беременна и уже на больничном, рожают с разницей в месяц, получается на пятерых человек 1 работающий.

Если я заключу срочный трудовой договор на полгода, но в этот период забеременею, мне будет положена выплата декретных или просто срок закончится и договор расторгнут?

Я работаю в школе в должности зам. директора и учителя. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обязательно ли мне выходить из декрета в начале учебного года, или я могу приступить к работе в любое удобное для себя время.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполняется 20 августа). Пока я была в отпуске фирма разорилась и я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На какие выплаты я могу рассчитывать при выходе в декретный отпуск второй раз (дата предполагаемых родов 14 октября).

Моя жена работает в фирме бухгалтером кассиром на декретном месте по срочному договору. Могут ли ее уволить по истечению срока договора, если она будет в положении? Можно ли ей самой уйти в декрет и какие выплаты ей должны предоставить?

Нужно ли выплачивать работнику выплаты в связи с прекращением деятельности ип,если в трудовой 81 ч 1

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

Может ли бабушка пенсионного возраста работающая взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет, что это ей даст, сохранится ли место за ней. Дело в том, что она заведующая терапевт отделением в поликлинике, из-за конфликта с начальством по рабочему вопросу, из-за её эмоционального выступления ей предложили написать заявление на простого терапевта. Ни выговоров, ни замечаний нет, стаж большой, одно рабочее место, она уже на пенсии как ветеран труда. Что посоветуете, если не отпуск по уходу за ребенком.

ДД! Нахожусь в декрете год. Трудоустроена офиц. ЗП белая, пособие по уходу получаю, огранизацию ликвидируют. Сообщили за 2 мес как и положено. Сказали, что последняя от них выплата на которую я могу рассчитывать будет равна моему среднемесячному заработку. Остальное - посоветовали обратиться в соц защиту. Обратилась. Сказали будут начислять минималку + 590 рублей за ликвидацию. Читаю статьи в интернете, понимаю, что что-то как минимум здесь не так. Скажите ПОЖАЛУЙСТА с кого мне и что просить?! Желательно с статьями законов, что мне не быть голословной. Я мать одиночка. Времени бегать по кабинетам нет совершенно. Да и офис компании в Москве, а я в Красноярске. Благодарю заранее за ответ.

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

Добрый день!

Нет, не является. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, пособие уже не получаю так как ребёнку 1 год и 7 месяцев от первого мужа алиментов нет, точнее он их не платит, ребёнок полностью на обеспечении отчима. Это не является иждевением? Является ли моя дочь от первого брака иждевенцем моему второму мужу, первый муж не платит алименты.

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если Вы уволитесь сами, по собственному желанию, то никаких выплат не получите. А по сокращению Вас уволить не могут, пока Вы не выйдете из отпуска. Если по собственному желанию, то компенсация за неиспользованный отпуск (если имеется неиспользованный). Уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) нельзя. Ст.261 ТК РФ. Добрый вечер. Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Хочу уволиться. А на предприятии ожидается сокращение. Какие выплаты положены мне от работодателя?

Для оформления пособия на ребенка выдали справку о составе семьи, куда включены все прописанные в квартире лица - 8 человек. Но сестра с ее гражданским мужем проживают в другом городе и хозяйство совместно с нами не ведут. Мама и папа - пенсионеры, но с ними у нас тоже хозяйство раздельное. Квартира считается одна, но разделена на две части с разными входами. Могу ли я на таких основаниях получить справку о составе семьи, куда будут включены только мой муж и два ребенка? Если да, то как это можно сделать?

Скажите льготы которые перечислены выше. Вопрос № 4591610 от 10.08.2014 11:42 из раздела Прочее, это из области фантастики? Или есть документ с печатью? . В нашем Регионе из всего перечисленного мы получаем лекарства на детей до з лет, и то если есть в наличие, скидку на учёбу дочь получила только после пожара. За учебники платим. На ремонт школы сдаём, на свет. Газ скидок нет (у нас частный дом) вода привозная - , платим (3 куба в неделю) . забыла за детский сад платим со скидкой. Скажите где так хорошо живут многодетные? У меня кге то в шкафу лежит орден Материнская Слава и что из этого, только в ломбард сгодится.

Я узнала о беременности, но работаю на срочном договоре т.е. Только до ноября. Работаю больше 2 х лет. Подскажите на какие выплаты я могу рассчитывать, и сохранять ли за мной мое рабочее место?

Сын 17 октября 2015 года женился на беженке с Украины. Она учится мед. колледже, учится ёщё 2,5 года, она беременная. Могут ли они рассчитывать на помощь, на ребёнка.

Вам вообще не стоит писать заявление на увольнение! Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на вас распространяются гарантии от сокращения, тем более, что главный офис работает и вы теперь там являетесь работником, как вы сами сказали. По окончании отпуска по уходу за ребенком приступите к работе, а если работодателю не нужна должность, которую вы занимаете, то они вас могут сократить и выплатить все гарантированные пособия при сокращении и компенсации за все неотгуленные отпуска. Главный офис находится за 100 км от моего города и мне не удобно добираться на работу я устраивалась возле своего дома работать, как быть в такой ситуации. В апреле 2016 года я ушла в декрет, а в 2017 году в июле наше подразделение закрыли всех уволили, а меня перевели или закрепили (не знаю точно) в главный офис сказали как будет ребёнку 1,6 приехать и написать заявление на увольнение. Имею ли я право на какие то выплаты при увольнении? Кроме неотгуленного отпуска?

Можно ли встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию? И как буду платить пособие?

По наследству мне досталась 1/3 часть квартиры. Квартиру в 2015 году продали за 2200000 рублей, я получила 733333,33 рубля. Какие налоги я должна заплатить и должна ли я сдавать декларацию в налоговую.

На меня как на поручителя банк подавал в суд исполнительный лист от 27.07.2009 г., 06.03.2015 судебными приставами было возбуждено дело по этому листу. Правомерны ли действия Суд. приставов.

Здравствуйте!

Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2019 и 2018 годы.

Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий, при этом такая замена должна увеличивать пособие. Т. Е правильно понимаю, учитывается календарный год с 1 января по 31 декабря 2018 и 1 января по 31 декабря 2019? В 2020 начнётся декретный отпуск. Скажите как будут высчитываться декретные с момента трудоустройства 13.10.2017 по месяцам или возьмут 2 последних года 18 и 19 с 1 января?

В ноябре 2015 г я устроилась на работу в ООО А, с меня запросили все документы, трудовую книжку, и заключили трудовой договор сроком на 3 месяца. В январе месяце меня поставили перед фактом, что с 01.02.2016 со мной заключается новый трудовой договор сроком на 3 месяца, аргументировав это тем, что работая менеджером по продажам я ни разу не выполнила план по объективным причинам. Но получилось так, что сейчас я на 3 месяце беременности. Руководство декретников не любит. Могут ли меня законно уволить с работы по окончании действия трудового договора (30.04.2016)?

В 2010 г мне начислили пенсию, размер которой я считаю заниженным. Так как сведения о заработке были взяты за один год - 2000-2001 г.г. С марта 2000 г. до 2003 г я находилась в декретном отпуске и реальной зар. платы не получала. Трудовой стаж до 2010 г. составляет более 27 лет в районе, приравненном к Крайнему Северу. Могу ли я требовать перерасчета? Куда и как написать заявление? Заранее благодарю за ответ.

Скажите пожалуйста, как можно получить поддержку государства в виде финансовой помощи для развития КФХ. Мы являемся многодетной и приёмной семьёй (в семье воспитывается 7 кровных и 14 приёмных детей) Три года мы просили землю, после того, как згорели 2012 году, нам дали 13 га, куча проволочек с оформлением, в итоге только в этом году нам оформили землю. Кредит в Россельхоз банке можно получить, только после года работы КФХ. Кфх оформили только в этом году, до этого были ЛПХ. для ЛПХ тоже проблемы в получении кредита. Мы из Якутии, завезли в Регион новые породы коз, свиней, новые породы птицы. Но с финансовой помощью просто беда. На что можно Рассчитывать.

Работаю в гос. учреждении начальником отдела. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В настоящее время руководитель вносит изменения в штатное расписание, ликвидирует мой отдел и создаёт два других отдела. В трудовом договоре прописана должность и наименование отдела, начальником которого я и являюсь. Подскажите пожалуйста, какие у меня существуют гарантии. Могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность или сократить.

В 2011 году я работала в образовательном учреждении как преподаватель по 12 разряду - вторая квалификационная категория. В 2012 году ушла в декрет. Пришла на работу в 2013 году, категория у меня закончилась, с меня ее сняли и стали платить без категории (оклад 4454). Вопрос: имеют ли право понизить оклад в связи с тем, что у меня закончилась категория? Ведь разряды сейчас отменили, а меня он 12-ый, как же оклад тогда получился только 4454? Спасибо!

Какими льготами и выплатами может пользоваться многодетная семья (5 детей, младшему 5 мес.) временных переселенцев из Украины?

Заложены ли льготы или поддержка многодетным семьям в бюджете нашего городе (кроме федеральных и краевых программ)? Где об этом поподробнее можно узнать?

Я работаю торговым представителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,3 года. Планировала выйти на работу в 1,5-2 года. От коллеги узнала, что их перевели в другую компанию (к другому дистрибьютеру), т.е уволили и опять приняли (суть работы при этом не изменилась). Официльно мне никто ничего не сообщал. Все бы ничего, но недавно умер один из сотрудников и меня вызывают на работу. Говорят или сейчас, или уволят (на 3-6 месяцев работодателю не выгодну брать и обучать нового сотрудника). В моем труд. Договоре написано, что он заключен на определенный срок, но который не может быть определен конкретной датой и работник будет официально извещен о дате окончания проекта не менее, чем за 3 дня.

Работаю по срочному трудовому договору на декретном месте. Сама собралась в декрет. Могут ли меня уволить и какие выплаты мне положены?

Как работадателю, предупредивший за 14 дней окончания действия трудового договорпа, уволить работницу у которой срок действия трудового закончился 31 декабря, не явилась к назначенному сроку, а принесла больничный о выходе в декретный и заявление о выплате декретного?