Права и обязанности руководителя / Трудовое право - 27461 советов адвокатов и юристов

Доброе утро имеет ли право руководитель рассказывать информацию которая касается лично меня, другим людям.

Имеет ли право руководитель наказывать меня более пол года за одну жалобу написанную родителем, спасибо.

Вопрос такой. На моего сына 10-иклассника оказывает давление классный руководитель с целью забрать документы и уйти из школы и он даже согласился и попросил ее подготовить документы. Нас, родителей, педагог об этом не ставил в известность. Мы случайно узнали об этом и позвонив руководителю решительно заявили, что против. Теперь класс. Руководитель высказывает сыну, что с ним вообще нельзя иметь никаких дел. Вопрос в следующем: обязан ли руководитель ставить о данной ситуации первым делом родителей? Имеет ли право ребенок забрать документы самостоятельно без ведома родителей? И как можно приструнить зарвавшегося педагога в таком случае?

Руководитель юр.лица-должника должен сообщить в суд в случае угрозы банкротства его предприятию?

Если заявление в суд о том, что предприятие не платеже способно не подано - чем это грозит?

Как поступать теперь?

Какими правами пользуется штатный заместитель начальника руководителя, при вакантной должности руководителя. Приказа на исполнения должности нет, со слов заместителя в обязанностей про это не чего не сказано. Что в этом случае может делать заместитель: приём и увольнение, издавать приказы и как их подписывать, приказ на начисление премиальные, др. денежные вознаграждения и подписывать табеля на оплату труда.

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

Я работаю в больнице в операционном отделении уборщиком служебных помещений. Должна ли я насить кровь в лабораторию, водить больных на дополнительное обследование, перестилать постель после операции пока и подавать и убирать утки?

У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работника запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Если работодатель работает за работника сам в его отсутствие, распространяются ли на него права и обязанности работника? Можно ли на работодателя написать заявление за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?

Здравствуйте!

На 31.12.2017 имеются не использованные дни отпуска за предыдущие годы работы.

На следующий год график отпусков составлен, в котором учтены 28 календарных дней отпуска.

Имеет ли работодатель право требовать с меня отгулять не использованные дни дополнительно к 28 календарным дням отпуска?

А также требовать от меня письменный отказ от этих дней отпуска в случае если я не хочу забирать данные дни сейчас?

Может ли сотрудник фсп выезжать и составлять акт, на территорию, где никогда не был прописан должник, должна ли я открывать дверь и впускать их,показывать документы, если к моей семье нет исковых требований! Как это, не проверив информацию они осуществляют выезд? Да,в гости ко мне приходит их должник, но у него нет уголовной статьи, и что я не имею право пускать его чай пить!? Помогите разобраться! Какие части Закона нарушены в отношении меня и куда жаловаться, спасибо!

На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.

Так вот как следователь или дознаватель будет действовать?

Например человек совершил преступления по ст 306 и 207 УК РФ, его привезли в отдел, опросил его дежурный следователь данные записал, дальше будет решаться вопрос о передаче дела следствию или дознанию, так вот может ли дежурный следователь отпустить его, хотя отпустить он не имеет права так как лицо подозревается в совершении преступления.

На магазин пришли сотрудники по экономической безопасности якобы снять товар которым торговать нельзя. Ни каких документов кроме служебного удостоверения нет. Должны ли мы отдавать им товпр и давать письменные обьяснения, и какие у них есть права.

Стоматолог провёл не качественное пломбирование переднего верхнего зуба у ребёнка 13 лет, какие у меня есть права, и что обязан стоматолог по закону в данной ситуации.

У нас намечается проверка из Россельхознадзора. Директор хочет сделать на меня доверенность на подписание документов при проверке. Имею ли я право отказаться и не брать на себя ответственность? В трудовом договоре ничего про доверенность не прописано. Заранее благодарна!

Работадатель прислал документ на подпись: правила внутреннего трудового распорядка. Где есть пункт основные права и обязанности работников аптеки и подпунктом указано, что мы должны: Не допускать истечения сроков годности лекарственных препаратов, БАДов, медицинских изделий, средств личной гигиены, парафармацевтической и др. Аптечной продукции. Нести материальную ответственность за лекарственные препараты с истекшим сроком годности-возмещать ущерб "Работодателю"

Имеет ли право на такое работадатель и стои ли это подписывать, законно ли это?

Районным судом 20 июля приказ о моем увольнении признан недействительным. Для исполнения решения суда директор школы попросил исполнительный лист, который я отнесла судебным приставам 26 июля. От судебных приставов заказное письмо директору отправлено только 4 августа. Трудовая книжка еще у меня на руках. По графику я сейчас должна находиться в отпуске до 17 августа. Вопрос: Могу ли я написать заявление об уходе по собственному желанию с 17 августа? Имеет ли право в этом случае директор школы требовать двухнедельной отработки (если я в заявлении укажу дату увольнения)?

Скажите пожалуйста. Если медсестра получает 0,5 ставки санитарских и не моет процедерный т.е своё рабочее место-имеет ли она право обвинить санитарку в том что она не помыла процедурный кабинет. И что делать мне как санитарке на её обвинения?

Кто может проконтролировать наличие/отсутствие средств в фонде оплаты труда бюджетной организации? Сам рядовой работник может? Председатель профсоюза может?

Имеет ли право в руководитель ИП, в котором есть наемные работники, на социальные выплаты (доплаты на ребенка по указу Президента и пр)?

В апреле 2018 года выслужил установленный до предела срок службы на данный момент служу без контракта на добровольной основе.

Какие у меня права и обязанности. Что я должен выполнять, а что нет с юридической стороны вопроса. К примеру наряды с оружием. Всякие там построения по выходным.

Более двух лет назад я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы был всего один учредитель, который в 2015 году умер, в мае 2016 года дети учредителя вступят в право наследия. На данный момент представляю интересы фирмы единолично. Я хочу уйти из организации, но меня останавливают наследники и просят остаться до того времени пока они не вступят в наследство, аргументируя это тем, что я выйти никак не могу и не имею право. Каким мне образом поступить? На кого написать заявление на увольнение, если нет фактически живого учредителя? И имею ли я право уйти из организации по собственному желанию?

Мой руководитель обязывает меня исполнять его обязанности на период отсутствия (прописали в должностной инструкции). Имею ли я право отказаться от исполнения обязанностей, а также имеет ли право он заставить, если я нахожусь в положении? Работа подразумевает под собой стресс, ненормированный рабочий день

Ответ на такой вопрос.

В организацию пришел участник "экологического общественного контроля" с целью проведения экологической проверки.

Имеет ли право организация не впустить его на территорию организации? Если да, то какие документы он обязан предъявить? Должны ли были предупредить организацию о проведении экологического контроля?

Меня остановили сотрудники ДПС за не пристегнутый ремень. На самом деле я был пристегнут ремнем, ремень был пропущен не через грудь а под рукой. Но я бодаться не стал так как был на служебном автомобиле и без путевого листа. Решил пусть пишут ремень раз не спрашивают путевой лист. Вопрос такой! Сотрудники ДППС не разъяснили мне права и обязанности. Мотивируя тем что в постановлении все написано читайте! И я не стал ставить там подпись в графе с правами и обязанностями ознакомлен. Так как сотрудники не смогли мне рассказать права и обязанности в том числе и статью 51 Конституции РФ. Является ли это грубым нарушением и стоит ли мне на них писать жалобу?

Может ли судья назначить проведение экспертизы в ООО"----", и обязать руководителя ознакомить эксперта с обязанностями, правами и о уголовной ответственности? Ведь согласно ст ГПК 79 (Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению...), ст 123.21 ГК (Учреждением признается унитарная некоммерческая организация...). Ладно бы конкретному эксперту в ООО"..." и сам бы его предупредил об ответственности и т.д.

На работе лежит заявление отказа добровольно о добровольной вакцинации. Вопрос в следующем, могу ли я его не подписывать в принципе, я всегда считал, что это обсуждается в мед. кабинете, за закрытой дверью и в принципе обсуждать это с начальством не хочу. Я понимаю, что это основание для возможного отстранения от работы. К чем моя подпись меня обяжет, либо не обяжет?

Работаю на одном из предприятий яросл. Обаласти. Сегодня стало известно что всех сотрудников в принудительном порядке заставляют сделать прививку от ковида. В список обязательных не входим, занимаемся железками.

1. Говорят в противном случае за свой счет сидите дома. Законно ли это?

2.У меня непереносимость новокаина, то есть мне нельзя принимать ряд лекарств. Имею ли я право попросить отправить меня за счет работодателя в больницу для установления медицинских противопоказаний?

Заранее спасибо.

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Человек признан недееспособным, диагноз деменция. Опека над ним оформлена на его жену. У него в собственности 1/3 доля квартиры, 1/3 у жены и 1/3 у их сына (39 лет) При помещении в пансионат опека переходит пансионату или нет? Снимают ли опекунство с его жены, если оно переходит пансионату. Не будет ли пансионат претендовать на его 1/3 квартиры? Когда звонили по пансионатам, то все говорили, что опека переходит им Есть ли разница если определить туда на несколько месяцев или надолго, в плане перехода опеки и каких-то прав пансионату? На что они имеют право при помещении его в пансионат? Насколько знаем, что опекун должен сохранить собственность недееспособного. Если продавать эту квартиру, чтобы как-то помочь сыну купить свою, то как это делать правильно по закону?

Я Зам. Директора в образовательной организации (школе). Две недели назад директор школы уволился. Я назначена врио директора. Сколько времени по законодательству могу быть в этой должности? При этом свои обязанности исполню и есть 0,5 ставки учебных часов. Очень тяжело. Отдел по образованию пояснений не даёт. Каковы мои права и обязанности в этой ситуации?

Скажите, в какой момент обретает права и обязанносои единоличного исполнительного органа избранный председатель правления ЖСК?

Написал заявление об увольнении 28.03.19 крайний день 19.04.19 т.к. не выдержал постоянных оскорблений и придирок со стороны руководителя. Есть копия о принятого заявления с подписью работника по персоналу и датой. 05.04.19 ушел на больничный в связи с реальной болезнью (3 недели назад перенес операцию), а также, т.к. начальник попросил написать объяснительную, объяснительную не написал. Планирую пробыть на больничном до крайнего дня когда увольняюсь 19.04.19. Руководитель мне угрожает по телефону устно, что навредит. Что он может сделать и может ли? Спасибо!

Помогите. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Была принята на постоянное место работы на полную ставку. В сентябре этого года в садике не набралась группа деток в которой я должна была работать. А исполняющий обязанности главного руководителя заставляет меня написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то, что я была принята последней на работу. Прав ли ИО? И что мне делать?

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?

Я недавно перевелась из одного детского сада в другой. Проработав всего один день, воспитателем. Заведующая мне сказала, что я плохо слышу и заставила меня написать заявление об увольнении, имела ли она на это право?

Работаю руководителем в сотовом ритейле. С 1 января была переведена на другой офис. Новым руководителем была посчитана ревизия 14 числа. Имеет ли право расписать на меня ревизию за весь период от предыдущей ревизии, если я на офисе присутствовала не весь период?

У моего коллеги на стоянке слили 450 литров диз. топлива. Была вызвана полиция, написано заявление. Работодатель взыскивает с него стоимость этого топлива, со словами, что если найдут виновника то и деньги вернут. Правомерны ли действия работодателя?

Я работаю и.о. руководителя 7 месяцев на вакантной должности с минимальной доплатой, совмещая работу воспитателя в детском саду и руководителя. В распоряжении Учредителя написано возложение обязанностей до назначения основного работника, после увольнения предыдущего руководителя прошло 11 месяцев. Вопрос о назначении не решается. Что я могу по закону спросить с Управления образования?

Скажите пожалуйста, я проработала в организации без официального трудоустройства и трудового договора 2,5 недели... обязаны ли меня рассчитать в полном объеме!?

У меня кроме свидетелей, что я там работала больше ничего нет, так как даже работала я под паролем другого сотрудника и моя фамилия ни где не фигурировала, кроме Кассовой книги в которой я вела отчет.

Помогите пожалуйста разобраться в ситации.

В связи с переходом на новую систему оплаты труда, зарплата Главному врачу (районной больницы) была установлена в размере двух окладов, финансирование расходов на зарплату Главного врача осуществляется с ОМС. Могут ли местные органы (руководитель района) контролировать данный вопрос и решать какой оклад поставить Главному врачу Районной больницы, при том, что никаких расходов бюджет района при этом не несет?

Спасибо!

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Я сотрудник МЧС, стаж 20 лет. Живу у гражданской жены на квартире 43 кв. метра, сам там не прописан. Прописаны трое: жена и двое детей, младший ребенок 2,5 годика - мой сын, старший 9 лет мной не усыновлен. Сам прописан у родителей на общей площади 63 кв. метра, где прописаны еще четверо (родители и сестра со своим ребенком), в приватизации не участвовал. Положена ли мне ЕСВ. Есть ли доля моего ребенка, которому 2,5 годика и учитывается ли она при расчетах.

Хочу узнать по поводу сдачи пропуска на работу. На пропуске изображена фотография, фио. Согласие о сборе персональных/биометрических данных давал до момента прекращения трудовых отношений. Начальник охраны пообещал проблемы, если не сдам имущество банка (пропуск), но на пропуске изображены мои биометрические и персональные данные, соответственно после трудовых отношений я имею право не сдавать им пропуск. Интересует мнение юристов компетентных.

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?

Сотрудник налоговой инспекции совершил в кафе покупку. ИП применяет ЕНВД оквэд 55.30, 55.40. БСО не был выписан. Руководителя вызвали в налоговую инспекцию в устной форме через сотрудника, сказали, что будет выписан штраф 3-4000. Обязан ли сотрудник выписывать БСО при каждой продаже блюд или же предъявлять его только по требованию клиента? Имел ли право сотрудник ФНС делать контрольную закупку и на сколько в целом правомерны его действия?

Умер сотрудник полиции мама, есть двое детей 25, 27 лет что им положено, если ли возможность у них унаследовать ими все права и обязанности мамы на получении страховки компенсацию за жил площадь, мама собирала документы ей было положено жил площадь, как им детям правильно поступить больше у мамы ни кого не было кроме детей, закон о полиции мы знаем им не чего не положено странно как то! но может есть какие-то законы? Спасибо!

Помогите, пожалуйста, понять смысл написанного текста с точки зрения Закона.

1. Верно ли я понимаю, что родители здесь защищают своё право быть уведомлёнными о методах воспитания в школе? Верно ли я понимаю по смыслу письма, что их ничего, кроме этого, не тревожит?

2. Верно ли я понимаю, что для пользования своим «правом знакомиться» родители могут задавать вопросы о методах воспитания в школе учителю, читать об этом на сайте школы? Верно ли, что, если учитель не услышал подобного вопроса, пользуясь своими правами, может сам определить, в какой форме и когда знакомить родителей с методами воспитания?

3. Имею ли я право не рассказывать родителям обо всём, с чем мне приходится сталкиваться в воспитании их детей, обучая, например, правилам поведения или корректируя его?

4. В каких случаях я не могу взять «Объяснительную» у ученика в возрасте 11-12 лет? К слову сказать, я сделала это один раз, потому что ученик говорил такие вещи, от которых легко мог бы отказаться потом.

Вопрос: Подскажите, в нашей организации на время отсутствия генерального директора был назначен исполняющий обязанности, действующий на основании доверенности, но при оформлении доверенности полномочия руководителя были преданы не в полном объеме. Т.е. в доверенности было четко сформулировано какие именно полномочия передаются, в доверенности запрещалось исполняющему обязанности руководителя подписание договоров займов. В нарушение своих полномочий исполняющий обязанности подписал договора процентного займа на различные сроки от 6 до 12 месяцев, процентная ставка по договорам займа.48% в год. Как быть руководителю? Возможно ли оспорить договора займа в суде?

Акционер приказом приостановил полномочия единоличного исполнительного органа общества в лице генерального директора, до выяснения определенных обстоятельств временно был назначен другой генеральный директор. Бывший директор не является на работу и не отвечает на звонки. Должен ли он в этот период являться на рабочее место? Если он весь февраль не показывался на работе как мы должны его табелировать и как начислять заработную плату.