Вопрос о неполномочиях исполняющего обязанности руководителя и возможности оспорения подписанных им договоров займа в суде.
₽ VIP
Вопрос: Подскажите, в нашей организации на время отсутствия генерального директора был назначен исполняющий обязанности, действующий на основании доверенности, но при оформлении доверенности полномочия руководителя были преданы не в полном объеме. Т.е. в доверенности было четко сформулировано какие именно полномочия передаются, в доверенности запрещалось исполняющему обязанности руководителя подписание договоров займов. В нарушение своих полномочий исполняющий обязанности подписал договора процентного займа на различные сроки от 6 до 12 месяцев, процентная ставка по договорам займа.48% в год. Как быть руководителю? Возможно ли оспорить договора займа в суде?
Светлана, надо обращаться в суд с иском о признании договоров недействительными, т.к. они подписаны неуполномоченным человеком (хотя с этим надо разбираться, я же не знаю, какой Вы приказ написали о назначении исп. обязанности) может даже следует привлекать к ответственности Вашего незадачливого (или очень хитрого) зама.
Спросить
Да вы сожете обратиться в суд, о признании договора займа недействительным, в том случае, если он договор подписывал как И.О., а не как физическое лицо.
СпроситьВ дополнении к ответу, вы можете привлечь И.О. к отвественность, в случае, если он давал кому то займы,- то это незаконная растрата денежных средств. Вообщем обращайтесь в суд, вашы договоры признают недействительными.
Спроситьможно оспаривать. Не знаю Мурманских цен, сами договаривайтесь - +79211580876 адвокат Петровский Игорь Леонидович - уверен, поможет.
Спросить
В приказе написано назначить исполняющим обязанности с правом первой подписи финансовых документов согласно доверенности. А в преамбуле договора займа: ООО "ююю" в лице исполняющего обязанности генерального директора действующий на основании приказа №... от ....
Спросить
Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.
В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 3 года, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Достаточно только протокола собрания участников Общества о продлении срока полномочия Генерального директора? Или истечение определенного уставом общества срока, на который избирается директор, означает, что участникам общества необходимо принимать решение об избрании руководителя на новый срок? Нужно ли прописывать в Протоколе пункт о прекращении его полномочий с определенного числа и избрание на новый срок? Нужно ли заключать новый трудовой договор с ген. директором и прекращать действующий?
В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 1 год, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Как внести изменения в Устав организации, какие документы для этого требуются?
Ситуация следующая:
Есть головная компания, в которой есть ген. директор, действующий на основании устава.
Есть филиал этой компании, который не является самостоятельным подразделением. Территориально они находятся в разных городах.
Генеральный директор выписывает генеральную доверенность на руководителя филиала.
В доверенности нет фраз "без права передоверия" , но и фразы о возможности передоверия полномочий тоже нет.
Вопрос: может ли руководитель филиала самостоятельно подписывать доверенности на сотрудников филиала, передоверяя им определенную часть полномочий, указанных в его доверенности?
Что нужно для того, чтобы руководитель филиала мог передоверять свои полномочия и подписывать доверенности?
Генеральный директор, находясь в длительном отпуске, заболел и по всей вероятности будет болеть весьма продолжительное время (несколько месяцев). При этом доверенность, включающую практически все свои полномочия, он передал одному из своих замов без права передоверия. Сейчас есть острая необходимость в заключении контрактов и исполнения иных полномочий генерального директора - третьим лицом (другим заместителем генерального директора). Как в условиях длительного и хронического отсутствия генерального директора законно оформить (или передоверить) полномочия третьему должностному лицу? Имеет ли право Совет директоров (а не ген. дир.) отозвать доверенность у одного заместителя и передать полномочия другому?
директор прекратил полномочя досрочно. ? спасибо!
По ходатайству конкурсного управляющего исполнительный директор был назначен исполняющим обязанностей генерального директора. В определение сроки его полномочия не указаны. Арбитражный суд определил закончить дело по банкротству. Определение суда будет, для ИФНС, основанием внести запись ЕГРЮЛ о прекращение его полномочий и возврата бывшего генерального директора? Согласно п.3 ст.69 Закона о банкротстве.
В Уставе организации срок полномочий генерального директора прописан на год (с 2012 года).
Генеральный директор назначен на должность приказом организации в 2013 году.
Необходимо продлить полномочия генерального директора.
Какую дату надо указать в РЕШЕНИИ? (по Уставу? Или по приказу?)
Какими документами делегируются полномочия Исполняющего обязанности руководителя организации. Кроме имеющегося распоряжения об возложении обязанностей на время командировки руководителя необходима ли доверенность определяющая круг полномочий. Какой нормативный документ можете посоветовать по этому вопросу.
В организации был руководитель и учредитель он брал на организацию кредит в банке большой. Подписывал договор займа с банком, теперь в организации меняется руководитель и учредитель и банк требует пере подписания договора с новым руководителем.
Вопрос: после пере подписания договора займа с новым руководителем и учредителем в случае невозможности через какое-то время платить кредит какая ответственность ляжет на нового руководителя или ответственность несет руководитель который изначально брал кредит.
