Правильное увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 3953 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Скажите как быть в данной ситуации, мой работодатель просить вводится по собственному желанию и говорит, что выплатит 2 заработные платы, но у меня остался отпуск 36 дней. При увольнении по собственному желанию, будет ли мне выплачены отпускные?

Уволился 7.04.2013 г по собственному желанию.

Сделали следующую запись в трудовой:

№9, от 7.04.2013. Уволен по собственному желанию ст. 77 пункт 3 Трудового крдекса РФ.

Приказ №8 от 1.04.2013

Ген. дир. ООО... подпись, пасшифровка

Вопрос:

1. Должны ли были указать часть статьи (часть 1), как на предыдущем месте работы (пункт 3, части 1, статьи 77 ТК РФ)?

2. Если присутствует ошибка как её можно исправить?

Заранее благодарен!

Скажите пожалуйста как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию? Какую нужно ставить дату и сколько по времени нужно отработать?

Хочу узнать. Я работаю не официально. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? На работе полная антисанитория. И когда я буду писать заявление, как его правильно сформулировать.

Прошу извинить: исправляю свой вопрос № 20339311

Работник 2 марта написал заявление на увольнение по собств. Желанию, с 3 марта. Вечером 2 марта, после окончания работы Работник почувствовал "скачок давления" и получил б/л со 2 го марта

(б/л был "закрыт" 9 марта), но был уволен Работодателем с 3 марта. Вопросы.

Будет ли оплачен б/л за 3 марта Работодателем?

Будет ли оплачен остаток срока б/л за счёт ФСС?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев

Я устроилась на работу 18 марта 2013 года. Мне предложили более выгодное предложение. Хочу написать заявление по собственному желанию. Вопрос: могу ли я без отработки уволиться? Я мать-одиночка и у меня ребенок в возрасте до 14 лет. если да,то как правильно сформулировать текст увольнения, чтобы работадатель не заставил отрабытывать. Заранее спасибо!

Я уволилась с работы в начале февраля 2022 года по собственному желанию в связи с тем, что фирма закрывалась, мне не отдают мою трудовую книжку и не выплачивают отпускные за 4 года и рассчет при увольнении. Я подала заявление в онлайн инспекцию а они в свою очередь подали заявление в прокуратуру на мое начальство. Когда можно ждать ответ и как это все происходит?

Я была устроенна на работу ОАО ЦОФ Березовская на должность пробоотборщик на время декретного отпуска другой женщины--- В данный момент я сама нахожусь от этого предприятия в декретном до 1,5 лет (писала заявление) (на ЦОФе отработала год перед декретом) Мне сегодня позвонили с работы и сказали что та женщина за кого я работала 6 июля выходит на работу а мне приехать и уволится по собственному! Законно ли это? почему нельзя до достижению ребенка 1,5 лет меня оставить? Я получается потеряю деньги выплачиваемые мне по уходу за ребенком вернее они уже не будут мне их платить.

Слышала, что можно отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Меня интересует, в какой срок это можно сделать? Удлиняет ли его больничный, приходящийся на положенный законом срок?

Здравствуйте! В связи с расторжением договора по инициативе работодателя как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию и в какие сроки и т.д.?

Уважаемый сотрудники портала 9111.ru!

Хотел бы задать Вам вопрос о том, в чём состоит разница между увольнением по собственному желанию и обоюдному согласию сторон.

С уважением,

Валентин Михайлович.

Ситуация такая: есть трудовой договор на оклад в 20% зарплаты и отдельно соглашение на 80% зарплаты.

Сейчас предлагают уволиться по собственному желанию. Хотя претензий по работе не было раньше озвучено. Испытательный срок прошел.

Увольнятся я не хочу, но могут выплатить голый оклад (тем самым вынудив к увольнению)?

Как правильно действовать в данной ситуации?

Если я не буду писать по собственному желанию, чем может закончиться?

На что я могу претендовать при увольнении по согласованию сторон?

Хочу проконсультироваться по поводу увольнения по собственному желанию.

Я на данный момент нахожусь на больничном, в этот период я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление со следующим текстом

Прошу уволить по собственному желанию с 02 февраля 2015 г. дата подписания заявления 26.01.2015 г. и моя подпись.

Данное заявление я отправила с описью через курьера, работодатель его получил 27.01.2015 г.

По электронной почте работодатель мне прислал следующее сообщение В увольнении отказано на основании ст.80 п.1 Трудового кодекса. Заявление к рассмотрению не принято, так как нарушен формат написания заявления (дата указывается без буквы с)

Вопрос: Прав ли работодатель? Что мне делать в данной ситуации: писать новое заявление или отсчитать две недели после подачи данного заявления и требовать расчет?

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение, директор подписал, правда до этого просил остаться. Утром я поняла, что написала с горяча. Что можно сделать в этой ситуации?

В связи с тем, что мне предложили место в другой организации я собираюсь уволиться по собственному желанию, но не знаю как поступить и на имя кого писать заявление. Дело в том, что я ещё четыре дня буду исполнять обязанности директора, пока он в командировке. Ждать директора с командировки, чтобы он подписал заявление, я не могу, так как уходят сроки, ведь по закону надо предупредить работодателя за две недели. А мне как минимум надо написать заявление завтра, 29.02, чтобы уже 15.03. приступить к работе на новом месте. Как мне поступить? Ведь работодатель выйдет на работу только после мартовских праздников, а самой себе, то есть на своё имя я наверно не имею право писать заявление. Подскажите, как правильно мне поступить.

Может ли руководство на работе не подписать заявление на увольнение по собственному желанию, либо, подписать, но затем, сфабриковав акт о проступке, уволить по статье, отличной от увольнения по собственному желанию?

8 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 9 сентября, 8 сентября открыла больничный (работодатель требует отработку 14 дней, заставляет выйти на работу, чтобы подготовить передачу дел) . Если директор при мне не подписал заявление на увольнение, означает это, что заявление недействительное? Какую ответственность я понесу если не передам дела (при приёме на работу мне ни кто не передавал дела)

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.)

1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная)

2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г.

3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?

Хочу 17 сентября уйти на больничный, 18 написать на увольнение по собственному. 2 недели как и когда отрабатывать? Обязательно ли? находясь на больничном, отработка будет идти?

Как правильно подать заявление по собственному желанию и обезопасить себя от каких либо действий со стороны работодателя, например увольнение по статье. Заявление не подписано и отказываются регистрировать.

Я являлся сотрудником компании. В начале апреля 2018 года руководством компании было объявлено о ликвидации компании и увольнении сотрудников. Решение об этом было озвучено примерно за 2 недели.

Письменных приказов об увольнении мне подписать не предлагали.

15.04.2018 мне были выплачены задолженность по зарплате за март, а затем в течение месяца зарплата за половину апреля. Выплата отпускных была сделана в конце мая.

При этом компенсацию (сохранение заработной платы в течении 2 месяцев), положенную при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель выплатить отказался.

В Трудовой книжке была сделана запись о моем увольнении по собственному желанию.

Трудового договора, заключенного с организацией, у меня не было.

При обращении в Трудовую инспекцию мне сказали, что необходимо обращаться с иском в суд. Каковы мои дальнейшие действия? Примет ли суд иск?

У меня такой вопрос: написала заявление по собственному желанию с текстом: Прошу уволить по собственному желанию с 11 февраля 2011 года. Подпись была поставлена 27 января 2011 года.

В отделе кадров мне говорят, что мои 2 недели будут отсчитываться с 11 февраля, а не с 27 января.

Кто прав? Прошу указать ссылки на статьи и инструкции, если таковые имеются.

Заранее спасибо Правила оформления увольнения по собственному желанию.

Как правильно написать заявление на увольнение-по собственному желанию или по состоянию здоровья (я инвалид хоть и 3 гр., но работать уже не могу из-за суставов), хочу оформляться на страховую пенсию. И могу ли я уволиться раньше, если при выходе в отпуск, я заболела и у меня ещё две недели есть на то, чтобы отгулять за счёт того, что заболела в отпуске. Работодатель отрабатывать не заставляет, так как видит моё состояние здоровья.

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Увольнение по собственному желанию: по какой статье правильнее уволить человека, который написал заявление по собственному желанию по 77 ТК РФ или 80 ТК РФ,чтобы не было проблем?

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, на данный момент мне нужно уволится по собственному желанию, как правильно это сделать? И можно ли уволиться в отпуске не отрабатывая?

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?

Как лучше уволиться по собственному желанию или по собственному желанию? Как написать заявление, чтобы получить все компенсации и три оклада?

Меня пытались ознакомить с приказом об увольнении в день, когда я взяла больничный. Увольнение по инициативе работодателя. Могу ли я отправить телеграмму, что я прошу уволить меня по собственному желанию, и как раз быть 2 недели на больничном?

Я сотрудник полиции. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, в котором написал; Прошу уволить меня с 28.11.2011 года. От прохождения ВВК отказываюсь. Дата рапорта та же. 12.12.2011 года меня уволили. Правильно ли это? Могу ли я восстановиться?

А может меня не устраивает их дата увольнения, ведь я хотел уволиться 28.11., а меня уволили 12.12. А может я передумал увольняться.

После достижения пенсионного возраста подала заявление на увольнение по собственному желанию, так сказали в отделе кадров. Заявление приняли, но не регистрируют, попросили ещё поработать. Объясните правильность действий с правовой точки зрения. Работодатель говорит, что согласия не даём.

Могу задать вопрос?

Работаю воспитателем, в частном саду. Во время моей смены ребенок сломал руку, и родители подали в суд на сад. С претензией о нарушении договора. Суды начались. Меня нн опрашивали, только взяли объяснительную которую давала руководителю. Хочу сейчас уволиться по собственному желанию, подскажите как лучше сделать. Сказала руководству они в ярости, и гооворят что бы я была до последнего суда с ними.

Управляющая не хочет принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление по собственному желанию чтобы уволили меня одним днём. Я написала заявление в двух экземплярах. Во втором Указала причину тяжёлого заболевания и ухода на удалённую деятельность. Управляющая хочет заставить меня после выхода с больничного так как я сейчас вышла на больничный отрабатывать две недели бесплатно.. я не хочу и не могу там работать.. подскажите пожалуйста что делать

Хочу уволиться по собственному желанию, как данную процедуру провести правильно, т.к. в данной организации я проработала 4 года, в отпуске была один раз, в августе месяце 2014 года была на больничном, работодатель отказывается произвести выплату по больничному листу за первые три дня, отпускные за все года и окончательный расчет. Так же отказывается предоставить копии документов которые связаны с моей работой. Как наказать работодателя и какие документы при увольнении и сроки он обязан предоставить мне все необходимые документы связанные с моей работой?

Добрый день. У меня вот такой вопрос. У нас хотят закрыть завод, и открыть новый и сказали, что 25 декабря все должны будут написать заявления об увольнении по собственному желанию. А в другую организацию руководитель сказал посмотрит примет ли он или нет. Должен ли он предупредить заранее об этом увольнении, и если человек не захочет писать заявление на увольнение, что будет тогда, он же должен попасть под сокращение.

Мой менеджер просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, причин для увольнения у него нет, сама я увольняться не хотела. Как правильно составить заявление на уволнение?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию (по требованию и угрозам генерального, чтоб больше не появлялась, убирайся одним днем) от 15 октября.

Подпись свою-уволить 15 октября он не поставил (виза замгендиректоране возражаю

приказ не издал

на нервной почве заболела и нахожусь на больничном! С 16 октября

генеральный сегодня требует, чтобы я приехала и подписала приказ об увольнении от 15 октября (сегодня 21 октября), якобы приказ мне давали, и составлен акт, что я его не подписала)))

более работать не желаю и видеть его тоже, мне 51 год и не нужны такие стрессы.

Умоляю помочь поступить правильно.

6 декабря я пришла в отдел кадров с заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с необходимостью по уходу за ребёнком до 14 лет. Начальник отдела кадров приняла заявление и сказала отрабатывать 2 недели с 7 декабря. В заявлении я указала, что трудовую книжку и личную медицинскую книжку прошу выдать мне на руки. Из за плохого состояния здоровья мне пришлось пойти в поликлинику открыть больничный лист. С 6 декабря по 18 декабря, я находилась на больничном листе. 19 декабря я хоронила моего брата. С 20 декабря по 29 декабря у меня был болен ребёнок, которому 3,5 года. Работадатель в известность был поставлен о том, что я на больничном листе. Какие должны быть мои дальнейшие действия с имеющимися больничными листами? И законно ли будет со стороны работодателя отправление моих трудовой книжки и личной медкнижки почтовым отправлением на мой адрес, если в заявлении я указала, что прошу выдать мне их в руки?

Когда моя жена устраивалась на работу, то одновременно с заявлением о приеме, она написала и заявление об увольнение по собственному желанию. Через 8 месяцев мы узнали, что она беременна. Когда она легла в больницу (угроза "выкидыша"),ее начальник позвонил и сказал ей что она уволена. Вопрос - я знаю, что согласно ТК РФ увольнение беременной недопустимо, однако на руках у работодателя "козырь" - заявление об увольнении по собственному желанию. Есть ли возможность обжаловать данное решение в суде и получить моральное возмещение в виде выплаты денежных средств?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

Добрый день! Спасибо ВАМ ЗА ОТВЕТЫ РАНЕЕ... Хочу уточнить еще, кое-какие вопросы. По увольнению мужа по собственному желанию. Правомерно ли было проработать 4,5 года, без каких либо взысканий и нареканий, вызвать после 18-00 часов в кабинет к начальнику, Вы нас не устраиваете пишите заявления на увольнения и начали прессовать. Муж написал заявления по собственному желанию 12 декабря, а 13 была уже с утра заполнена трудовая книжка. А с приказом его должны были ознакомить? Или дать отработать две недели со дня подачи заявления на увольнения? И куда лучше сразу идти, что с собой брать (паспорт, трудовую, заявление и приказ)? В течении, какого времени надо подать в суд или трудовую инспекцию. Очень жду ответа. СПАСИБО.

Организация в которой работаю переезжает в другой регион, о переезде сообщили за неделю и сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

Я беременна. Так складываются абстоятелтства, что мне необходимо уволиться по собственному желанию. Как это сделать правильно, чтобы не потерять выплаты по беременности и родам в органах соц. защиты, как неработающеая мамочка?

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Период работы с 11.01.2016 по сей день. Отработав 6 месяцев я использовала оплачиваемый отпуск 21 день из 42.В январе 2017 года хотелось использовать 2 ую неиспользованную часть 21 день. Как правильно написать? Оплачиваться должно? Заранее спасибо!89656555959

1.Какую статью нужно применять при увольнении по собственному желанию: ст.80 или 77,или 78?

2. На какую ст. всеже ссылаться, как правильно понимать эти 3-и статьи?

Зарание большое спасибо!

Я увольняюсь по собственному желанию. Работодатель требует с меня возмещение затрат за мой переезд и сьем квартиры. По допу это прописано. Что делать?

Скажите пожалуйста, при увольнении по собственному желанию (п.3 ст.77) - актуальна эта статья?! И в одном заявлении можно писать фразы - "В связи с тем, что не имею возможности по состоянию здоровья явиться лично в день увольнения, прошу направить Трудовую книжку и все причитающиеся документы заказным письмом по адресу..." Сейчас звонят с отдела кадров, просят ПЕРЕПИСАТЬ МОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, В 3 РАЗНЫХ ЗАЯВЛЕНИЯ! Одно - по собственной инициативе, потому что эта статья НЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (п.3 ст.77)... 2 заявление - НА ПЕРЕСЫЛКУ ТРУДОВОЙ И ДОКУМЕНТОВ, а в 3 - на справку 182 Н... Правильно ли это?! Продублировала заявление заказным письмом, вчера прибыло на Почту, а Работодатель уверяет, что ему принесли сегодня! Смотрю по трек номеру - до сих пор - лежит! Помогите пожалуйста!