Предписание инспекции по труду - 317 советов адвокатов и юристов
Обращаться надо в прокуратуру. Вася, Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей [b]государственных инспекций труда [/b]и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений. Здравствуйте.
Если в отношении сотрудников, то в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте все на фото или видео.
С уважением. Куда обратится для немедленного приостановления общественно опасных работ с грубейшими нарушениями техники безопасности в отношении сотрудников
Вася, Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений.
Спросить
Здравствуйте.
Если в отношении сотрудников, то в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте все на фото или видео.
С уважением.
СпроситьВладимир, я вам советую обратиться в инспекцию по труду, будет проведена проверка по данному факту и вынесено предписание работодателю Меня неправильно приняли на работу, у меня был 1 класс по трудовой книжке (водитель) А приняли по 3 классу Допустили ошибку они не знают как так получилась сейчас я написал заявление чтоб меня перевели по 4 разряду 1 класс я работал 5 лет получается по 3 классу мне сделают перерасчёт или куда-то надо обращаться? И заявление я писал как сказали 3 класс я не знал что 1 класс у меня в трудовой книжке
Владимир, я вам советую обратиться в инспекцию по труду, будет проведена проверка по данному факту и вынесено предписание работодателю
СпроситьЕлизавета, административная ответственность по ст. 5.27. КоАП РФ. Организация будет привлечена к административной ответственности по ст 19.5 КоАП рф Здравствуйте.
Вы не указали никакой информации - какие были нарушения, что было выдано (предписание, предостережение). От этого и будет зависеть, какое наказание и по какой статье КоАП РФ может быть применено. Как правило, это ст.5.27 Кодекса (непосредственно нарушения) и ст.19.5 - неисполнение предписания.
С уважением. Какие последствия повторной проверки гос инспекции труда, если нарушения не были устранены?
Подскажите пожалуйста статью
Организация будет привлечена к административной ответственности по ст 19.5 КоАП рф
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не указали никакой информации - какие были нарушения, что было выдано (предписание, предостережение). От этого и будет зависеть, какое наказание и по какой статье КоАП РФ может быть применено. Как правило, это ст.5.27 Кодекса (непосредственно нарушения) и ст.19.5 - неисполнение предписания.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос решается через суд. Вам следует обратиться в инспекцию труда, Анастасия. Обратиться в Жилищную инспекцию, она проводит проверки и выдает предписания управляющей компании. Ситуация в следующем. В квартире в угловой комнате сыреет угол и пошла плесень. Писала жалобу в управляющую компанию. Сначало они мне прислали письмо о том, что проведут работы по ремонту межпанельных швов в течении месяца, а потом прислали ещё одно письмо где пишут, что нужны деньги на ремонт, в данный момент возможности нет, и не факт что появится. И вообще законом не запрещается, что собственники квартиры могут произвести ремонт за свой счёт. Т.е мы исправно платим кап. ремонт, платим за содержание и ремонт жилья и сами ещё и должны его произвести. Хотели сделать ремонт в комнате, так как на этот ужас смотреть не возможно, но угол стены не просыхает вообще. Все заново начнётся. Что дальше делать в этой ситуации? Куда ещё можно обратиться?
Да, просто составить дополнительные соглашения к договорам.
С уважением. Здравствуйте.
Если трудовая инспекция выдала Вам предписания, то действуйте так, как указано в предписании. В целом можно внести изменения в трудовые договоры приказом по организации и доп. соглашениями. Не забудьте сообщить инспекции, что исправили недостатки.
С уважением. Была проверка инспекции по труду. Нашли нарушения в трудовом договоре по должностям медицинская сестра и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, не прописаны условия труда. Эти должности никогда не относились к вредным и опасным. У нас повара и машинисты по стирке и ремонту спецодежды относятся к этой категории и у них это прописано в трудовом договоре. Как исправить эту ситуации? Составить доп соглашение? Спасибо!
Здравствуйте.
Если трудовая инспекция выдала Вам предписания, то действуйте так, как указано в предписании. В целом можно внести изменения в трудовые договоры приказом по организации и доп. соглашениями. Не забудьте сообщить инспекции, что исправили недостатки.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Если с вами заключён договор гражданско-правового характера, но фактически вы исполняли трудовые отношения, то есть - вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка организации, выполняли трудовую функцию по должности в соответствии с штатным расписанием организации и т.п., следовательно, ваш договор может быть признан трудовым непосредственно самим работодателем на основании вашего заявления либо соответствующего предписания государственного инспектора труда или судом.
Вам следует обратиться в территориальный орган Государственной трудовой инспекции. Я работаю по договору в дк, руководителем кружка. Со мной заключают ежемесячный договор. Не давно у меня был набор детей. Имеет ли директор разорвать со мной договор в начало любом месяце?
Добрый день!
Если с вами заключён договор гражданско-правового характера, но фактически вы исполняли трудовые отношения, то есть - вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка организации, выполняли трудовую функцию по должности в соответствии с штатным расписанием организации и т.п., следовательно, ваш договор может быть признан трудовым непосредственно самим работодателем на основании вашего заявления либо соответствующего предписания государственного инспектора труда или судом.
Вам следует обратиться в территориальный орган Государственной трудовой инспекции.
СпроситьПрокуратура и государственная инспекция труда не вправе самостоятельно отменить приказ работодателя.
Меры прокурорского реагирования - протест, представление.
Меры реагирования ГИТ - предписания обязательные для исполнения.
По результатам рассмотрения мер реагирования работодатель отменяет приказ, если не отменяет - суд.
Обоснование: ст.357 ТК РФ. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре РФ" Прокуратура по результатам рассмотрения обращения гражданина уполномочена отменить приказ работодателя о расторжении трудового договора или это компетенция гит? Если уполномочена отменить приказ о расторжении трудового договора, то какой нормой права установлены данные полномочия?
Прокуратура и государственная инспекция труда не вправе самостоятельно отменить приказ работодателя.
Меры прокурорского реагирования - протест, представление.
Меры реагирования ГИТ - предписания обязательные для исполнения.
По результатам рассмотрения мер реагирования работодатель отменяет приказ, если не отменяет - суд.
Обоснование: ст.357 ТК РФ. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре РФ"
СпроситьДень добрый работаю машинистом ржд начальник заставляет работать более 12 часов в нарушение всех инструкций сил нет работать по 18 часов в сутки куда обратиться за помощью.
В вашем случае имеет место нарушением трудового законодательства, поэтому вам нужно подавать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте
В соответствии с п. 4 Особенности
режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов
(утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44) - Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов
При нарушение правил режима работы работодателем направляйте жалобу в трудовую инспекцию за проведением проверки и вынесения предписания для устранения нарушений
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вам целесообразно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего города. Обратиться можно также на телефон горячей линии трудовой инспекции или подать жалобу онлайн на сайте инспекции.
СпроситьДа это нарушение условий труда, обратитесь в СЭС пусть все зафиксируют потом пусть Роспотребнадзор и Инспекция по труду, все зафиксирую вынесут предписания может подействует. Здесь не только нарушение ТК РФ, а норм СанПинов и положений по линии Роспотребнадзора.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Является ли нарушением ТК, если в офисе у нас всегда заливает дождь, полы по щиколотку в воде, стены сырые, бегают насекомые и мыши.
Здесь не только нарушение ТК РФ, а норм СанПинов и положений по линии Роспотребнадзора.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
СпроситьТамара, в Прокуратуру с жалобой, ваши права нарушены, а Прокуратура вынест работодателю вашему предписание об устранении нарушений. Тамара Саидова, при обстоятельствах, указанных в вопросе, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Всего доброго. [i]лишает премии, не отстраняя от работы[/i] - это злоупотребление полномочиями.
Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру или сразу в суд. За отказ от вакцинации от коронавируса работодатель лишает премии, не отстраняя от работы. Правомерно ли это и куда обращаться?
Тамара, в Прокуратуру с жалобой, ваши права нарушены, а Прокуратура вынест работодателю вашему предписание об устранении нарушений.
СпроситьТамара Саидова, при обстоятельствах, указанных в вопросе, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Всего доброго.
Спросить
лишает премии, не отстраняя от работы - это злоупотребление полномочиями.
Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру или сразу в суд.
СпроситьЗдравствуйте Евгений.
Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Они должны провести проверку и наложить штраф на работодателя, а также выписать предписание на устранения нарушения. Вам следует обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобами. Все такие действия работодателя должны быть оформлены приказом с обязательным ознакомлением. Работаю в Сбербанке, мою должность выводят с нашего отделения с 1 октября, меня никак об этом не уведомляют, только устно, документы не предоставляют, и давят на то что бы я уволилась по собственному желанию. Что это не сокращение и выплат никаких мне не будет. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации? Я понимаю что вывод должности (данной должности больше не будет в нашем отделении) это сокращение же? Почему меня хотят оставить без выплат.
Здравствуйте Евгений.
Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Они должны провести проверку и наложить штраф на работодателя, а также выписать предписание на устранения нарушения.
Спросить
Вам следует обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобами. Все такие действия работодателя должны быть оформлены приказом с обязательным ознакомлением.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь! При травме на производстве работодатель обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая (ст. 228 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в т.ч. сослаться на имеющихся свидетелей. Обращайтесь в Инспекцию по труду. Инспектор проведёт расследование и должен выдать предписание работодателю о составлении АктаН 1 Мало ли что он считает.
Подать жалобу в государственную инспекцию труда. На работе получил травму. Ударил ногу, повредил колено. Нога сейчас в гипсе. Работодатель отказывается считать как производственную травму, говорит, что нет свидетелей, хотя были. Чтоделать.
Здравствуйте, Любовь! При травме на производстве работодатель обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая (ст. 228 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в т.ч. сослаться на имеющихся свидетелей.
Спросить
Обращайтесь в Инспекцию по труду. Инспектор проведёт расследование и должен выдать предписание работодателю о составлении АктаН 1
Спросить
Здравствуйте. Конечно можно. Для начала обратитесь в инспекцию труда. Они проведут проверку и вынесут предписание и все может решиться без суда. К тому же Вы наверняка не единственный сотрудник с которым так поступили и возможно есть и другие нарушения. Можете, но только в судебном порядке, к иску приложите показания свидетелей.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ. Здравствуйте.
Возможно доказать. Переписка в Вайбер, фото и свидетели - это доказательства. Можете, обращайтесь в суд c иском о признании факта трудовых отношений и восстановления на работе, взыскания ЗП за время вынужденного прогула. 4 месяца работал без оформления. 5/2 рабочее место на территории работодателя. Уволили одним днём. На данный момент документов о труд. Отношениях на рках нет никаких. Есть переписка в Вайбере, есть фото с работы. Как минимум 2 человека могут выступать свидетелями (уточнялся).
Вопрос: возможно ли доказать факт трудовых отношений и признать увольнение незаконным?
Здравствуйте. Конечно можно. Для начала обратитесь в инспекцию труда. Они проведут проверку и вынесут предписание и все может решиться без суда. К тому же Вы наверняка не единственный сотрудник с которым так поступили и возможно есть и другие нарушения.
СпроситьМожете, но только в судебном порядке, к иску приложите показания свидетелей.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Возможно доказать. Переписка в Вайбер, фото и свидетели - это доказательства.
Спросить
Можете, обращайтесь в суд c иском о признании факта трудовых отношений и восстановления на работе, взыскания ЗП за время вынужденного прогула.
СпроситьАндрей, здравствуйте!
Можете обратиться в инспекцию по труду.
Она проведет проверку, в случае установленного нарушения привлечет к ответственности виновных лиц и выпишет предписание работодателю. По вопросу обращайтесь в ГИТ, Вам сразу все выплатят.
Компенсация неиспользованного отпуск выплачивается только при увольнении, в последний рабочий день. Я сменил место работы я работал офицально но у нас был неоплачевыемый отпуск конечно плаили за нас я так думаю мы просто для галочки расписыаались в этом году я еще негде не расписывался но наруки мы и я тоже нечего кроме того что заработал не получали да к тому же расчет сказали оплатят только когда буду получать зарплату за май магу по закону обратиться в инспнкцию по труду чтобы провели проверку и расчитали сразу и компенсацию за три года неполученного отпуска нас уволилась три человека однаму только расчет дали без компенсации за отпуск да и то после того как он сказал что обратиться в инспекцию по труду подскажите как лучше поступить?
Андрей, здравствуйте!
Можете обратиться в инспекцию по труду.
Она проведет проверку, в случае установленного нарушения привлечет к ответственности виновных лиц и выпишет предписание работодателю.
СпроситьПо вопросу обращайтесь в ГИТ, Вам сразу все выплатят.
Компенсация неиспользованного отпуск выплачивается только при увольнении, в последний рабочий день.
СпроситьРаботодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение. Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. У меня началась сессия с 28 мая, но работодатель не отпускает в учебный отпуск, справку вызов предоставляла, сказали нет, некому работать не отпустим, высшее образование первое получаю, что делать в такой ситуации.
Работодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьМожете установить трудовые отношения в судебном порядке. Наталья, да, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, внесение в трудовую книжку записи.
Какие документы у вас на руках имеются, подтверждающие вашу работу? Пишите жалобу на предпринимателя в государственную инспекцию труда. Здравствуйте!
Вы можете обратиться в ГИТ. Она проведёт проверку и вынесет предписание о признании отношений трудовыми. Я отработала в ИП два года. Директор ИП не хочет меня оформить официально. Его могут за это наказать? И могу ли я добиться, чтобы мне оформили трудовой стаж за эти года?
Наталья, да, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, внесение в трудовую книжку записи.
Какие документы у вас на руках имеются, подтверждающие вашу работу?
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в ГИТ. Она проведёт проверку и вынесет предписание о признании отношений трудовыми.
СпроситьЗдравствуйте, ваш работодатель обязан провести специальную оценку условий труда по результатам которой будет установлен класс рабочего места с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах.
Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, он проведет проверку и выдаст предписание о проведении спец. Оценки. Я работаю в институте - программистом. Нас 6 человек на отдел. Наш кабинет делится на две смежные части. Часть в которой наши рабочие места с компьютерами и часть в которой у нас мастерская. В мастерской мы чиним компьютеры. Там где мы чиним компьютеры постоянно при пайке выделяться пары меди и свинца и еще много веществ содержащиеся в разных запчастях компьютера. У меня уже болят голова и упадок сил. Вытяжки тут нет. Считается ли это вредным производством?
Здравствуйте, ваш работодатель обязан провести специальную оценку условий труда по результатам которой будет установлен класс рабочего места с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах.
Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, он проведет проверку и выдаст предписание о проведении спец. Оценки.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Вам необходимо обратиться в Инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав и приложить копию трудового договора. Компании в этом случае грозит вне плановая проверка, по результатам которой будет вынесено предписание об устранении нарушений. Я работаю 10 часов в сутки 5 дней в неделю, что противоречит тк. Могу ли я судиться с компанией если подписал т.к на данных условиях, могу ли отсудить свои деньги за необоснованные удержания компании? Как можно забрать, свои честно заработанные деньги? Т.к компания кидала не одного сотрудника так же как хочет кинуть меня, что в данной ситуации делать, как отсудить свои деньги?
Здравствуйте, Дмитрий! Вам необходимо обратиться в Инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав и приложить копию трудового договора. Компании в этом случае грозит вне плановая проверка, по результатам которой будет вынесено предписание об устранении нарушений.
СпроситьЗдраствуйте! Попробуйте обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту проживания лично, либо через официальный сайт инспекции. В ст. 356 ТК РФ, определены полномочия федеральной инспекции труда, вот некоторые из них:
- выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
- предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о
восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
- привлечение к административной ответственности. Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2/2 по факту 14 часов (8-22), а закрывают по 12 часов (8-20). Завтра работаю на звонок ответить не смогу. Лучше прозвоните мне 13 ноября.
Здраствуйте! Попробуйте обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту проживания лично, либо через официальный сайт инспекции. В ст. 356 ТК РФ, определены полномочия федеральной инспекции труда, вот некоторые из них:
- выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
- предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о
восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
- привлечение к административной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Просроченный товар должен списываться, а не выкупаться работником, это не законно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда, или с иском в суд, если с Вас удержат деньги за просроченные продукты.
Может быть нюанс, когда Вас могут привлечь к материальной ответственности - если Вы не выполняли обязательные предписания работодателя, закрепленные в локальных актах, с которыми Вы ознакомлены, например, в части своевременного актирования и списания "просрочки". Работаю на почте начальник отделения в селе ухожу в декрет весь товар отправила, а они говорят просрочку всю вернут мне за неё платить. Как быть?
Здравствуйте.
Просроченный товар должен списываться, а не выкупаться работником, это не законно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда, или с иском в суд, если с Вас удержат деньги за просроченные продукты.
Может быть нюанс, когда Вас могут привлечь к материальной ответственности - если Вы не выполняли обязательные предписания работодателя, закрепленные в локальных актах, с которыми Вы ознакомлены, например, в части своевременного актирования и списания "просрочки".
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Жалоба в Министерство здравоохранения региона, прокурору, в трудовую инспекцию. В штаб региональный по борьбе с вирусом. [quote]Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) [/quote]
[b]Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
[/b] Муж работает на скорой, и ему отказываются платить путинские 25000 за июль и август, а ведь Путин продлил выплаты. Вот как можно это получить?
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)
Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
СпроситьСветлана, здравствуйте. Сыну нужно обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. В данном случае много очевидных нарушений, поэтому инспектор выдаст работодателю предписание их устранить. Помогите разобраться. Сын отработал в организации с 2016 по 2020 год. Был в отпуске один раз. 1 июня получил деньги под расчет и там не было оплаты за 3 года неиспользованных отпусков. Начальник ответил, что в отпусках ты был принудительно и все получил вовремя. Я все провела по налоговой и ничего не должна. Но сын не был в отпусках и получал только за отработанное время. Что теперь делать и как лучше поступить. И расчетные деньги тоже получены не в полном объеме. Сказали когда будут на РС, тогда и переведут. И еще не отдали трудовую книжку, работодатель приболел. Я конечно понимаю что наглость второе счастье, но не до такой степени. Как же быть?
Светлана, здравствуйте. Сыну нужно обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. В данном случае много очевидных нарушений, поэтому инспектор выдаст работодателю предписание их устранить.
СпроситьДобрый день!
Предписание государственной инспекций по труду может быть обжаловано в судебном порядке по правилам КАС РФ.
Юридический анализ дела возможен при наличии документов. Государственной инспекцией по труду выдано муниципальному учреждению предписание по соблюдению требований трудового законодательства. Администрация муниципального учреждения не согласна с вынесенным предписанием и желает его обжаловать в суд в установленном порядке. Определите, пожалуйсьа в рамках какого судопроизводства будет осуществляться обжалование и дайте юридический анализ дела. Заранее всем спасибо.
Добрый день!
Предписание государственной инспекций по труду может быть обжаловано в судебном порядке по правилам КАС РФ.
Юридический анализ дела возможен при наличии документов.
СпроситьМожете обратиться в государственную инспекцию труда с письменным заявлением, с жалобой в прокуратуру или с иском в суд. Здравствуйте. В такой ситуации возможно обращение в прокуратуру, государственную инспекцию труда (с прошлого года инспекторы получили право выдавать работодателю обязательные для исполнения предписания о выплате работнику заработной платы), а также в суд. Срок исковой давности (срок для обращения в суд) по требованиям о взыскании заработной платы составляет один год (считайте с даты расторжения трудового договора). Я уволился ровно месяц назад из за 2-х месячной задержки зарплаты. Трудовую книжку и копию трудового договора получил на третий день. И на этом тишина. Окончательный расчёт до сих пор не получил. Работодатель ссылается на финансовые трудности компании и тянет время. Куда лучше и наверняка обратиться и в какой срок чтобы не опоздать?
Можете обратиться в государственную инспекцию труда с письменным заявлением, с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте. В такой ситуации возможно обращение в прокуратуру, государственную инспекцию труда (с прошлого года инспекторы получили право выдавать работодателю обязательные для исполнения предписания о выплате работнику заработной платы), а также в суд. Срок исковой давности (срок для обращения в суд) по требованиям о взыскании заработной платы составляет один год (считайте с даты расторжения трудового договора).
СпроситьКакой в этом смысл? Выпишут новый штраф. Если не согласны с предписанием, можете оспорить его в судебном порядке. Сожно ли не исполнять предписание инспекции труда заплатив штраф.
Какой в этом смысл? Выпишут новый штраф. Если не согласны с предписанием, можете оспорить его в судебном порядке.
СпроситьЧитайте также:
- Инспекция предписание
- Жалоба в инспекцию по труду
- Проверка инспекции труда
- Обращение в инспекцию по труду
- Жалоба в трудовую инспекцию труда
- Жалоба в инспекцию труда на работодателя
- Предписание жилищной инспекции
- Заявление в государственную инспекцию труда
- Инспекция по охране труда
- Федеральная инспекция труда
- Жалоба государственная инспекция труда
- Проверки государственной инспекцией труда
- Предписание пожарной инспекции
- Телефон инспекции по труду
