Как получить окончательный расчёт заработной платы после увольнения - советы и рекомендации
Я уволился ровно месяц назад из за 2-х месячной задержки зарплаты. Трудовую книжку и копию трудового договора получил на третий день. И на этом тишина. Окончательный расчёт до сих пор не получил. Работодатель ссылается на финансовые трудности компании и тянет время. Куда лучше и наверняка обратиться и в какой срок чтобы не опоздать?
Можете обратиться в государственную инспекцию труда с письменным заявлением, с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте. В такой ситуации возможно обращение в прокуратуру, государственную инспекцию труда (с прошлого года инспекторы получили право выдавать работодателю обязательные для исполнения предписания о выплате работнику заработной платы), а также в суд. Срок исковой давности (срок для обращения в суд) по требованиям о взыскании заработной платы составляет один год (считайте с даты расторжения трудового договора).
Спросить
Уволилась месяц назад, трудовую книжку выдали, а расчет до сих полр так и не получила, также не выплатили зарплату за предыдущий месяц. Решила подать в суд. Подскажите в какой лучше обратиться?
Для начала обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуатуру ,вам все выплатят без суда
СпроситьВопрос такой. Расторжение трудового договора с работодателем было месяц назад. До сих пор работодатель не произвел расчет с работником. (отпускные, 13 я зарплата). трудовую книжку отдали. Что делать работнику и куда по этому поводу обращаться. Спасибо.
Ирина, Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании этих денег и чем раньше, тем лучше.
Ст. 392 ТК предусмотрен срок обращения в суд - 3 месяца
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Вам нужно не теряя времени, обратиться с иском о взыскании заработной платы и других выплат при увольнении в суд по месту нахождения организации. У Вас 3 мес. со дня увольнения и выдачи трудовой книжки.
С уважением,
СпроситьС какого момента начинается отсчет 3-месячного срока исковой давности по задержке выплаты зарплаты. И что делать если работодатель зная о 3-х месячном сроке, умышленно тянет время обещая вот-вот выплатить зарплату и тем самым провоцируя меня на ожидание, чтобы пройти 3-х месячный срок?
Добрый день Валерий. Согласно ст. 142 ТК РФ, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник должен известить работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, но если вы работаете в органах т организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; являетесь государственным служащим; работником, в трудовые обязанности которого входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, то приостанавливать работу и отсутствовать на рабочем месте в этот период вам запрещено. Отсчет 3-х месячного срока будет исчисляться с момента уведомления работодателя, поэтому если до настоящее времени Вы этого не сделали, уведомьте об этом письменно свое руководство, пояснив при этом, что в данном случае вы будете вынуждены обратиться в суд. Напишите еще жалобу в комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений. профсоюзную организацию, если тковые существуют в вашем городе.
Спросить
В данном случае нарушение длящееся, поэтому отсчет 3-месячного срока на обращение в суд будет начинаться со дня Вашего увольнения от работодателя.
СпроситьПосле длительной задержки зарплаты-не получал еще за май, июль, август, сентябрь, ноябрь 2014 г. В надежде хоть что то получить уволился по собственному желанию 2.04.15. получил наконец трудовую на руки. В заявлении о расторжении трудового договора указал требование о начислении процентов за задержку.. Расчет в день увольнения не получил по причине отсуствия денег в кассе. Что делать? Компания в питере.
обращайтесь с исковым заявлением в суд по месту нахождения ответчика. параллельно можете написать проверку в трудовую инспекцию также по месту нахождения организации, пусть проведут проверку.
Спросить
Да и не затягивайте с этим вопросом, у Вас есть 3 месяца, чтобы подать иск....
Иск подается в Питер, по месту нахождения предприятия. Если в Чудово есть ее филиал, то можно и в Чудовский райсуд подавать.
Если нужна помощь юриста, обращайтесь- мои контакты здесь на странице или на сайте (кликните "Ваш юрист", что ниже ответа).
СпроситьЯ пенсионер. Уволен по истечении срока трудового договора 25.06.2009 г по инициативе работодателя. Трудовую книжку получил. До сих пор не получил полный расчет (ни зарплата, ни компенсация за неиспользованный отпуск). Могу ли я через суд требовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за вынужденный прогул? В какие сроки возможно обращение в суд?
В судебном порядке Вы можете потребовать от работодателя произвести с Вами полный расчет.
СпроситьТрудовую книжку получил. Работодатель откладывает на неопределенный срок выплату. Что делать и куда обратиться?
Вы можете письменно подать жалобу в прокуратуру или гострудинспекцию. Можете взыскать с работодателя в судебном порядке, но учитывайте срок для подачи иска - 3 месяца с момента когда Вам стало известно или должно было стать известным о нарушенном праве. Поскольку трудовую книжку получили 16.01.2012, то последний день для подачи иска 16.04.2012 г.
СпроситьУволился по собственному желанию, работал на испытательном сроке. Зарплату получал на карту. Все бумаги подписал, трудовую книжку забрал. Когда должны произвести окончательный расчёт?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний день работы. Если вам отказывают в выплате заработной платы, можно обратиться в суд.
Спросить
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Если выплату не производят, можете обратить в суд.
Спросить
Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд о восстановлении нарушенных прав.
СпроситьНе отдают чёрную зарплату при увольнении за 3,5 месяца. Задержка с июля 2013 г. Отдали только за 2 месяца белую. Есть справка для банка о факт. Зарплате и копия трудового договора, где чёрная зарплата числится, как ежемесячные поощрительные выплаты. Куда лучше обратиться, и какие шансы получить зарплату? До сих пор жалобы других сотрудников не имели для него, никаких последствий.
Уважаемая Лариса, зарплатой которую должны Вам выплачивать ежемесячно, является так, которая указана в трудовом договоре. Если Вам ее не выплачивают обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция проигнорирует, обращайтесь тогда сразу с иском в суд. Будет нужна помощь в подготовке, обращайтесь.
СпроситьРаботодатель спустя месяц решил вернуть трудовую, но расчет не выдал. Забирать ли мне трудовую книжку или ждать расчет. И могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию на задержку трудовой книжки (в трудовой стоит день моего увольнения т.е. месяц назад)
Добрый день! Вы имеете право сразу подать в суд на своего работодателя и взыскивать компенсацию за задержку выплаты расчета - не надо тратить время на прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьТрудовая книжка находится у работодателя, уволился с 21.08.2012 года.
Зарплату перевели на карточку, трудовую книжку до сих пор не вернули.
Положена ли мне компенсация за время вынужденного простоя и возврат книжки через суд.
У вас нет вынужденного простоя, так как вы не устроились никуда, а то что у вас нет книжки, вам никак не препятствует реализовать свое право на труд!
Спросить
