Приказ о командировании / Трудовое право - 265 советов адвокатов и юристов

Помогите разобраться в непростой ситуации.

Сотрудник по устному указанию начальника отдела направлен в командировку, Начальник службы сотрудника не написал рапорт о необходимости направления сотрудника в командировку в Кадровое подразделение, в итоге приказ на командировку не издавался, командировочное удостоверение не выдавалось, Сотрудник убыл в командировку и проживал за свой счет. По прибытии из командировки написал рапорт об оплате командировочных расходов, сдал авансовый отчет и убыл в отпуск с последующим увольнением. На данный момент человек уже уволен. Как сотруднику оплатить командировочные расходы? И в какой степени несёт материальную ответственность начальник не подавший рапорт, что послужило причиной не издания приказа о Командировании?

Заранее спасибо.

Мне поступил приказ (в письменном виде) о командировании. В приказе установлена дата начала командирования, но не установлен срок командирования, дословно написано "...до отмены". При этом в соответствии с абз.2 п.3 Постановления Правительства №749 о командировках в приказе должен быть обозначен срок командирования.

Вопрос: когда я могу покинуть место командирования без каких либо последствий?

Являюсь военнослужащим по контракту (ст лейтенант, до окончания контракта еще год). Командованием мне было дважды предложено командирование на длительный срок (более год), от которого я отказался (в приказе о командировании указал что несогласен с приказом). в результате получил неполное служебное и строгий выговор. В объяснительной которую я написал когда отказался от выполнения приказа указал причину - что не могу оставить семью (жену с годовалым ребенком) одних на такой длительный срок однако на командировку с семьей в любой регион либо один на более короткий срок не отказываюсь. В результате кадры готовят документы чтобы уволить меня по несоблюдению условий контракта. На сколько это законно? Учитывая то что я не отказываюсь от командировке в другой регион, а также в часть приходяь разнорядки на командировки на полгода, однако мне они небыли предложены.

1. При согласовании приказов, на какие ошибки мы должны обращать внимание, как по основной деятельности,

Так и по личному составу, как юристы?

Прошу ответить юристов, которые разбираются в корпоративном праве.

Доброго времени суток! Являюсь сотрудником полиции, службу несу в районе, на выходные дни уезжаю по месту своей прописки. Начальник при каждом моём выезде приказывает писать рапорт. Законно ли это? В отделе нет никакого нормативно-правового акта, приказа об обязанности написания рапорта на выезд.

Я родила ребёнка в стране командирования мужа (дипломатическая миссия) - в Нигерии. Роды были осложнёнными на 27-ой неделе беременности. Ребёнок умер через несколько часов после родов (родился 5 мая, умер 6 мая). Я официально трудоустроена и планировала выйти в декрет на 30-ой неделе, вернувшись в Россию и взяв больничный в женской консультации.

На какие выплаты я могу рассчитывать и как мне получить их? Есть свидетельство о рождении, о смерти (на русском языке, оформленные в Посольстве), справка на английском языке из больницы, что я родила с помощью кесарева сечения на 27-ой неделе. Может что-то ещё нужно взять?

Телефон для связи только вотсап, так как я все ещё нахожусь в Нигерии. Прилечу в Россию только 23 мая.

Приказ о командировании имеет место быть? Я военнослужащий, поставили перед фактом что отправят учится на категорию С, меня не спрашивали, как отказатся? Как правильно написать рапорт и аргументированно заявить об отказе?

Раньше я не мог выезжать на своей личной машине дальше 300 км, теперь я могу, если только я прошу машину компании без водителя.

Я как и все сотрудники компании, независимо от страны нахождения, хочу пользоваться такими же льготами, пользоваться машиной по доверенности, тогда когда необходимо это.

Хотел без предоставления водителя воспользоваться машиной для поездки в командировку, т.к. это лишние затраты на гостиницу и суточные.

Это расцениваю как ущемление моих прав как сотрудника компании и превышение должностных полномочий со стороны Руководителя

1) Определение нам водителя - это действия, явно выходящие за пределы полномочий Руководителя (т.к подобных внутренних правил нет).

2) В компании нет жестких нормативных актов, указывающих на обязательном использовании услуг водителя

3) запрещать управлять машиной - это право органов выдающее водительское удостоверение

Расцениваю это как злоупотребление властью или служебным положением.

Я прав?

В 80 е годы служил во флоте-отправляли в эфиопию с морским десантом и боевой техникой на борту---каким законом определяется статус участника боевых действий--приравнивается ли он к ветерану боевых действий.

Хотелось бы узнать, возможно ли обжалование постановления об административном правонарушении. Получил штраф по системе «Платон» за неоплаченный проезд. В постановлении есть фото с датой. Разъясняю: прислали, что я проезжал по данному участку трассы 4 марта, хотя оказался я там только 5 числа. Как оспорить?

Я воспитываю 7 летнего сына одна. Служу по контракту. Ребёнка оставлять не на кого совсем. Могут ли направить меня в командировку?

Скажите, пожалуйста, если сотрудник ОВД ездил в служебную командировку во временную оперативную группировку органов и подразделений мвд россии, сроком на 25 календарных дней, для оказания мед. помощи (в КТО не участвовал), то положен ли ему за эту командировку какой-либо отпуск?

Как командировать тренера спортивной школы на соревнования от центра спортивной подготовки со сборной города должен ли тренер писать на работе заявление за свой счет

Могут ли члены семьи сотрудника полиции проживать в ведомственной гостинице МВД на безвозмездной основе. Если да, то на каких основаниях?

Добрый день. Работник работает по основному месту работы методистом и внутреннее совместительство врач-психиатр. 0,25 ставки. Как врача психиатра отправляют в командировку. То есть получается что ему командировочные на 0,25 ставки будут. Что ему надо предоставить по основному месту работы? Отпуск за свой счет или оплачивать средний заработок?

Чтобы отправить человека в командировку в нашей организации пишется рапорт от сотрудника на командирование, издается приказ и делается смета командировочных. Смету подписывают - начальник оперативного отдела и главный бухгалтер (по установочному приказу) . Главный бухгалтер требует на смете подпись сотрудника, который в дальнейшем принимает авансовые отчеты. Сотрудник отказывается ставить свою подпись на смете, мотивируя это тем, чтобы официально его включили в перечень людей и стояла его должность. А не просто в уголке ставить подпись. Начто гл бухгалтер требует тогда писать от руки должность и ставить подпись. Правомерны ли требования главного бухгалтера.

Сотрудник кадровой службы отказывается оформлять командировку, без согласия на работу в выходной день. Хотя я направил служебную записку руководителю согласовал с ним командирование, формально выразил свое согласие с привлечением.

Действительно ли нужно согласие для оформления приказа или домыслы бухгалтера.

Находился в долгосрочной заграничной командировке (более 6 месяцев).

Организация отказывается вести пересчёт валютных командировочных в рубли по курсу на дату сдачи авансового отчёта и принуждают подписывать отчёт задним числом.

В связи с этим ряд вопросов.

1) Правомерно ли требование организации подписывать отчёт задним числом. Ведь по факту это подделка документов (так как в загран паспорте стоят даты пересечения границы) и нарушение процедуры установленной в ПБУ.

2) Какую ответственность несёт организация (как юрлицо) и Гл.бухгалтер (как должностное лицо) за данные действия?

3) каков порядок (ваши рекомендации) по до судебному решению возникших разногласий.

Спасибо.

Во время службы в рядах ВВ Дивизия им. Дзержинского я как и многие мои сослуживцы попал в северную Осетию в период чрезвычайной обстановки (Осетино-Ингушский конфликт) в период с 02.11.1992 г по 11.12.1992 г где получил осколочные ранение при исполнении обязанностей военной службы уволен в запас 15.05.1993 году. Буду очень признателен если мне ответят!

Ситуация такая: устроился на работу в компанию, которая является (физически) дочкой иностранной иностранной компании. Сама компания Российская. При собеседовании обсуждалось, что после трудоустройства надо ехать на обучение за границу на 3 месяца, согласился. После оформления подписали доп. соглашение о обязанности отработать 3 года с суммой. По приезду на место обучения сказали, что будем учиться и по субботам тоже. Они составляли Time Card, в которых отмечали наше время на учебе (8 часов в день). Перед поездкой выплатили командировочные. В процессе платили оклад. По приезду нам объяснили, что ввиду того, что целью поездки является обучение, то за субботы нам ничего не положено. Так ли это?

Я отказался выехать в служебную командировку, о чем заранее предупредил своего непосредственного руководителя. Причины отказа: 1. Мне не был выплачен аванс на командировочные расходы. 2. Командировочное удостоверение подписано человеком, которому я не подчиняюсь по своей должностной инструкции и который официально не исполняет обязанности моего непосредственного руководителя. Который находится в ежегодном отпуске. Правомерны ли мои действия? Если да, то на какие правовые нормы я могу сослаться?

Могут ли военнослужащего (офицера) вызывать с командировки в чать (где проходит службу) для урегулирования служебных дел? Правомерно ли это?

Служу в МВД, отправили в командировку на первоначальную подготовку сроком на 3 месяца (180 км +/-) от места службы. Приказ на командировку есть. Командировочный лист есть соответственно. Вопрос в следующем: в каком порядке мне обязаны выплатить командировочные средства? Так как разговаривал с бухгалтерией, мне отвечают - якобы на балансе отдела нет материальных средств и сейчас выплатить они не могут, но и по приезду (25 декабря) перед праздниками никто этим заниматься не будет, говорит бухгалтер, если повезёт то в 2021 году возможно выплатят. Как поступить в такой ситуации? Заранее благодарю.

День добрый! Подскажите, как то регламентированы сроки откомандирован на сотрудника в другой регион для дальнейшего прохождения службы, если уже пришел запрос в наши кадры на откомандирование?

При получении первого высшего образования работодатель в МВД отказываются оплачивать проживание в гостиницах в другом городе. У учимся на за свой счет.

Вот мне дали командировочное удостоверение для прибытия с воинской части г. ПЕЧЕНГА в зону своего прежнего нахождения СВО. Дата прибытия не стоит. Сколько дается на дорогу в этом случае? Жду ответа. С уважением Александр

Являюсь ли я ветераном войны, если я участвовал грузино-абхазском конфликте 1992-1993 г.г. и какие льготы вообще положены? В военкомате мне отказали, хотя в военном билете есть запись: участвовал в боевых действиях на территории Закавказья в период прохождения воинской службы. Военкомат дал ответ на мой запрос: данные периоды не внесены в перечень статей закона О ветеранах. Что мне делать? Заранее благодарю!

Пожайлуста правила ввоза и эксплуатации легкового авто на территории РФ если владельцем авто является юридическое лицо зарегистрированное в германии. Может ли гражданин РФ ввезти данный автомобиль и эксплуатировать его в РФ? Какие документы для этого необходимы. Авто не будет использоваться в комерческих целях. Заранее спасибо.

Я отказался от увольнения по обоюдному согласию с работодателем с выплатой 2 месячной средней зарплаты, и теперь он грозится отправить меня на удалённые объекты в командировку, как быть.

Я вот, являлся как истец к организации которая невыплатила мне зарплату, я подал в суд, ответчик в суде предоставил приказы, о якобы составленных актах о прагулах. С мотивировкой обьяснений что я истец отказывался подписывать акты тк несчитал нужным. Вопрос законны данные акты,, без моей подписи,,,? в суду? Данные акты по факту, являются как подлог искуственный якобы докозательств. ВОПРОС: ЗАКОННЫ ДАННЫЕ АКТЫ ИЛИ НЕДОПУСТИМЫЕ ДОКОЗАТЕЛЬСТВА?

Можно ли привлечь военнослужащего к ответственности за якобы опоздание из командировки? Ситуация следующая: Командование отправило меня в командировку с 10 по 14 сентября. Аванс был перечислен 10 числа вечером, поэтому билеты удалось купить только на 11 сентября. 12-го я прибыл в командируемую часть, представился, поставил отметку о прибытии 12 числа, выполнил свои обязанности и отправился в гостиницу. На 13 сентября билетов не оказалось и я взял на 14 сентября. Прибыл 15 в свою часть, представился, а меня обвиняют в опоздании из командировки, говорят командование узнало, что я всё сделал 12, а 13 сентября просто гулял. В командировочном указаны даты с 10 по 14 сентября. Отметки стоят прибыл 12 убыл 14 сентября. Как мне поступить и обжаловать действия командования?

Являюсь военнослужащим по контракту, имеют ли право отправлять в командировку если до конца контракта 1,5 месяца при этом имеется 5 суток основного отпуска и желание пройти ВВК?

Отослали военнослужащего в командировку в другой город написали на аванс, но аванс Уфо не перечисляют т к требуют справку с места учебы, что жильем не обеспечен как такое возможно ведь справку он сможет отдать только по приезду и отчитаться за потраченные средства.

Я военнослужащий по контракту, пришла телеграмма отправить меня на учения, в данный момент я дома с двумя детьми 3 и 5 лет, супруга в роддоме на сохранении. Написал отказ от командировки, мотивируя данными обстоятельствами. Грозятся уволить, посадить. Как действовать в данной ситуации?

Мне 71 год, в 1989 г участвовал в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АС. Инвалидности не имею, хотя состою на учете в онкодиспансере с диагнозом: Cr с/груд отд пищевода IV ст.-мтс в надключич л/у слева. Жилья не имею, зарегистрирован по общежитию. Могу ли я претендовать на сертификат, если нет - есть ли иные возможности на льготное получение жилья?

Какие мне потребуются разрешения, если я буду возить мигрантов для регистрации через границу и обратно (казахстан) для регистрации, на личном 8-местном минивене?

У меня такой вопрос я работаю в полиции сейчас в командировке на северном Кавказе 6 месяцев тут уже, приезжаю 7 декабря на землю к себе и сейчас мне звонят и говорят что я должен на работу выходить уже 8 числа так вот разве мне не положен отдых после командировки? И я наверное не могу выходить пока не пройду медицинскую комиссию?

На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Работаю в ОАО РЖД монтером пути. 2 года назад одну из наших малодеятельных линий передали в аутсорсинг частной подрядной организации. На сегодняшний день эта подрядная организация не справляется с обслуживанием этой линии и наш начальник дистанции в устном приказном порядке без письменного приказа отправляет нас туда жить по неделе и работать грозят увольнением и дисциплинарными выговорами если не поедем, не обеспечивает при этом ни горячим питанием ни сух. пайками эта линия находится в 150 км от места нашей постоянной работы. Законно ли поступает работодатель? И все таки это аутсорсинг за который они получают деньги.

Мой муж контрактник и он находится на военной операции на Украине, я инвалид 2 гр бессрочно и у нас есть маленький ребенок 9 месяцев могу ли я надеяться что его отзовут оттуда без последствий если я напишу обращение ему начальству о моём состояние.

Сын проходит срочную службу. Говорит, его отправляют в командировку в другой город сроком 1,5 месяца. Предлагают подписать рапорт о добровольном пребывании в командировке. Законно ли это? Может ли он отказаться подписывать? Какие документы должны быть ему предоставлены? Должен ли он ознакомиться с приказом командира части?

Как оплачивается выходной день в командировке?

Был приказ отправляют работника в Москву для участия во Всероссийской научно-практической конференции с 23.11 по 26.11 (23 вылет у него и 26.11. вылет)

Я являюсь единственным учредителем и директором в одном лице. В 2016 году отменены командировочные удостоверения. Какими документами руководствоваться и согласно какого закона?

Прохожу службу во ФСИН России, на декретной должности, основной сотрудник изъявил желание выйти на службу, во время моего отпуска 14.10. 2020 мне выдали уведомление об увольнении в связи с окончанием контракта, по п.1.ч.1.ст 84, 20.10.2020 выдали направление на ввк, отпуск заканчивается 22.10.2020, соответственно на службу 23.10.2020 Вопрос: Нужно ли выходить на службу или идти проходить ВВК?, сколько даётся дней для прохождения ВВК если 26.10.2020 у меня крайней рабочий день и сказали забрать трудовую книжку.

Команндир роты убыл в командировку имущество подразделения непередал актами так как убывал внезапно. После возращение с камандировке на него вешают недосдачю имущества и требуют возместить недостатки. Хотя имущество подразделения на протяжении 6 месяцев командование части незакем незакрепило. Правомерно ли?