Военнослужащий-отец оставил маленьких детей и беременную жену - как защитить себя от угроз увольнения и судебного преследования?
199₽ VIP
Я военнослужащий по контракту, пришла телеграмма отправить меня на учения, в данный момент я дома с двумя детьми 3 и 5 лет, супруга в роддоме на сохранении. Написал отказ от командировки, мотивируя данными обстоятельствами. Грозятся уволить, посадить. Как действовать в данной ситуации?
Дмитрий, здравствуйте!
Для того, чтобы военнослужащему отказаться от направления в служебную командировку должны быть веские причины, указанные в Приказе Министра обороны РФ от 10 ноября 2021 г. № 655
Это:
- заболевание военнослужащего в острой стадии;
- заболевание близких родственников, находящихся на иждивении командируемого;
- уход за больным ребенком или родственником, нуждающимся в постоянном уходе;
- форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, техногенные катастрофы в которых пострадал сам военнослужащий, его близкие родственники или имущество;
- заключение брака;
- смерть близкого члена семьи;
- недостаточное финансирование расходов на командировку, которое вынудит тратить собственные средства
Если военнослужащий не предъявит доказательств невозможности убытия в командировку, он подлежит дисциплинарной ответственности.
Рекомендую Вам обратиться к врачу терапевту и взять справку о болезни ребенка
В противном случае Вас обвинят в несоблюдении служебного контракта, что в соответствии с п. "в" ч.2 ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" может послужить основанием для досрочного прекращения служебного контракта.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте!
Давайте по порядку:
Если вы являетесь военнослужащим, вы давали присягу служить РФ и заключили контракт.
Если служебный долг требует направить вас в командировку, вам следует отправиться в командировку, если будет приказ.
Детей можно поместить в дом интернат либо оставить у дедушек и бабушек.
Можете уволиться и воспитывать детей, если не хотите служить.
Правовое основание для решения вашего вопроса - Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2021 N 655 "Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2021 N 66260)
Спросить
Здравствуйте!
Согласно п. 11 Приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2021 г. № 655 “Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” служебная командировка прекращается досрочно по решению должностного лица, направившего военнослужащего в служебную командировку в случае наличия у военнослужащего личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту жительства семьи или родственников.
Таким образом, Вам необходимо подать должностному лицу, которое направило Вас в командировку, рапорт об отказе от командировки (то Вы и сделали), приложить к заявлению свидетельства о рождении детей, мед справку о нахождении супруги в стационаре. Должностное лицо обязано вынести мотивированное решение, которое Вы вправе обжаловать вышестоящему командиру. Ведь согласно п. 107 Общевоинского Устава Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер. Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение.
Спросить
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2021 г. N 655
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ КОМАНДИРОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Порядок и условия командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (
11. Служебная командировка прекращается досрочно по решению должностного лица, направившего военнослужащего в служебную командировку, в следующих случаях:
служебная необходимость;
наличие у военнослужащего личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту жительства семьи или родственников;
нарушение воинской дисциплины в период нахождения в служебной командировке.
При досрочном прекращении служебной командировки по указанным основаниям в служебную командировку может быть направлен другой военнослужащий.
Вам нужно было к отказу приложить медицинскую справку о том, что ваша и супруга находится в роддоме на сохранение и копии свидетельств о рождении ваших детей Советую донести эти документы вашему командиру, все-таки у вас имеется уважительная причина не ехать в командировку.
Если же в отношении вас будут предпринимать какие то действия то жалуйтесь в военную прокуратуру.
Спросить
Дмитрий, Доброго дня.
Вы военнослужащий, и в силу Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2021 N 655 "Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2021 N 66260) у Вас есть основание из этого приказа, как
заболевание близких родственников, находящихся на иждивении командируемого;
Ваша супруга находится на иждивении, лежит в роддоме на сохранении, детей малолетних не с кем оставить, в связи с чем, это уважительная причина, берите справки от врача и пишите Рапорт командиру , только так Вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности
-----------
Уголовное дело не должно быть возбуждено.
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Спросить
Я и жена военнослужащие. Жена в роддоме. Сыну 7 лет, меня ставят в смену и наряды, ребенка оставить не с кем. Могу ли я не ходить в смены и наряды?
Я военнослужащий, жену кладут в больницу, не с кем детей маленьких оставить, могу ли я взять больничный или отпуск по семейным обстоятельствам?
Может ли муж (военнослужащий) отказаться от длительной командировки в связи с беременностью и наличием в семье несовершеннолетнего, маленького ребенка. На момент командировки (август-сентябрь) ребенку будет 2,5 года, в сентябре впервые пойдет в сад, беременность будет составлять не меньше 31 недели, первые роды были ранними (37 недель), по данной беременности (ПРОТЕКАЕТ ТЯЖЕЛО - СОХРАНЕНИЯ, ОТЯГОЩЕННЫЙ АКУШЕРСКО-ГЕНИКОЛОГИЧЕСКИЙ АНАМНЕЗ) есть большая вероятность родить намного раньше поставленного срока - в любой момент с 32 недели.
Жена лежит в больнице с ребёнком, дома остаётся 5 летний ребёнок, я военнослужащий, какой рапорт нужно написать мне и как правельно его написать, завтра получу от жены справку об госпитализации её с ребенком, в связи с проверками командир отказался подписывать его.
Могут ли уволить военнослужащего, если он отказывается ехать в очередную командировку на 3 месяца (на обучение) и пишет рапорт на нижестоящую должность. Какие могут быть вообще последствия. Отказывается по семейным обстоятельствам.
Я жена военнослужащего которого отправляют в командировку на 3 месяца. Я на 6 месяце беременности. Можно ему отказаться от командировки? У нас еще 2 детей.
Муж военнослужащий написал Рапорт на увольнение по несоблюдение контракта. Его не подписали. Заставляют ехать в командировку, он отказывается от неё, и это является поводом для увольнения. Ему сказали что отправят на губу и сильный выговор! За отказ от командировки. Это вообще легально и как правильно поступить?!
