Юридическая консультация онлайн 9111.ru

При выходе на пенсию какие года брать

"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.

Источник информации: www.rg.ru" Какие годы будут браться при выходе на пенсию в 2020 году и 1966 года рождения при наличии горячего стажа 12,5 лет.

Какой период брать для начисления пенсии в

"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.

Источник информации: www.rg.ru" Думаю какую справку брать для начисления пенсии. Так как самый большой период работы, в одной рог. 3,8 лет.

Выслугу лет для начисления 7 окладов считается с момента назначения на должность или. С момента присвоения первого звания?

Здравствуйте! Выслугу лет для начисления 7-ми окладов считается именно с момента издания приказа о назначении на должность, только так. Выслуга лет считается с момента издания приказа о принятии на службу на эту должность. Вы можете получить первое звание еще до принятия вас именно на эту службу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Выслугу лет для начисления 7 окладов считается с момента назначения на должность или. С момента присвоения первого звания?

Новые проф.стандарты преподавателей. Имею ли право на преподавание

Согласно пункту 23 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2014 г., регистрационный № 32408) аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю [u]о возможности назначения [/u]на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но[b] обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.[/b] Нужно ли преподавателю вуза получать педагогическое образование по новым проф стандартам.

Возможно ли назначение главой местной администрации И.о заведующего сектором без занятой должности?

Да, имеет право. Закон не запрещает приказом назначить исполняющего обязанности, а не сразу назначать на должность. Возможно, что на эту должность есть еще претенденты и должность - конкурсная. Может ли глава местной администрации назначит И.о заведующим сектором главного специалиста сектора, если должность заведующего вакантная.

Ожидающий приказ о назначении на офицерскую должность - сколько времени нужно ждать?

[quote] Уже 2 месяца прошло, как отправили (со слов кадров части)[/quote]Это зависит от множества обстоятельств, иногда доходит до 3-х месяцев восстановление. Я призываюсь на службу из запаса на офицерскую должность. Сколько ждать приказа о назначении на должность? Уже 2 месяца прошло, как отправили (со слов кадров части)

Выявление сколиоза и кифоза 2-ой степени при медицинской комиссии - препятствие для назначения на офицерскую должность?

Здравствуйте! Да, вполне возможно на основании норм Приказа МВ ДФ №523, пока не пройдете полноценный курс лечения либо операции. При прохождении мед. комиссии ввк по перемещению на офицерскую должность уис, был выявлен сколиоз 2-ой степени, кифоз 2-ой степени. Может ли это препятствовать назначению на должность?

Входит ли работа воспитателем в педагогический стаж.

Однако вопрос не слишком корректен. Для чего нужен этот пед. стаж? Как стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - это одна ситуация. Для чего то ещё (например, для аттестации пед. работника) - совсем другая. :) Добрый день.

Да.

Согласно постановлению Правительства от 29.10.2002 № 781. Чтобы шел педстаж, нужно работать в следующих учебных учреждениях:

1. Учреждениях дошкольного образования, например, в детских садах и яслях;

В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 работа в должности воспитатель включается в стаж, дающий право на длительный отпуск педагога, независимо от объема выполняемой нагрузки (т.е. засчитывается в стаж для этих целей и работа на условиях неполного времени). Входит ли работа воспитателем в педагогический стаж.

Мой муж проработал 9 лет в сельхозхимии (с вредными химикатами) может ли он пойти на пенсию, он 1962 года?

К сожалению, Вы не уточнили конкретную профессию Вашего мужа и его общий трудовой стаж, посмотрите списки 1 и 2 в Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», там указаны конкретные профессии, для которых предусмотрен досрочный выход на пенсию.

А так же советую ознакомиться с основным документом, регулирующим вопросы досрочного пенсионного обеспечения, это Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 31 марта 2011 г. N 258 н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Мой муж проработал 9 лет в сельхозхимии (с вредными химикатами) может ли он пойти на пенсию, он 1962 года?

Порядок замещения должности главного бухгалтера в бюджетной организации согласно статье какого закона

Доброго времени суток

[quote]по какой статье какого закона кто должен взять обязанности на себя.

[/quote]Если в организации нет приказа о замещении вакантной должности (что удивительно для бюджетной организации) смотрите должностные инструкции зам. бухгалтера. Вообще то это прямая ее обязанность. Здравствуйте, Ольга!

Работники сами не имеют права перераспределить обязанности главного бухгалтера. Назначение на должность происходит приказом директора либо из числа работников путём перевода и подписания доп. соглашения либо принятия нового работника. Директор может принять на себя обязанности главного бухгалтера. В бюджетной организации уволилась гл.бухгалтер, но в организации есть зам. гл.бухгалтера по какой статье какого закона кто должен взять обязанности на себя.

Перечень работ ПМ БУ ямбу-машиниста буровой установки связанные дотацией по уходу на пенсию.

Для этого запросите в организации, где вы были трудоустроены карточку условий труда на данной должности, можете воспользоваться услугами ИНТЕРНЕТА для получения характеристики выполняемой работы и установить ее принадлежность к функциям, которые вы исполняли по основному месту работы. Потребуются приказы об аттестации по основному месту работы. Для помощи в вопросе назначения льготной пенсии лучше воспользоваться консультацией специалиста. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Перечепнь работ ПМБУ иМБУ-машиниста буровой установки связонные дотацией по уходу на пенсию.

Санитарка вредность на

Да имеете полное право.

Профессия указанная Вами дает право на включение её в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Список нормативов (основания) указан ниже:

= ст. 7, пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"

= Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537.

= Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. (раздел XXIV)

= Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

= Указаний Минсоцзащиты населения РФ от 26.04.1993 года N 1-31-У (Приложение № 1 и 2)

= Приложение N 3 к Приказу Минздрава России от 24.04.2003 N 160.

= п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 Санитарка-буфетчица туберкулезного отделения имеет ли право на досрочную пенсию по вредности.

Прекращение полномочий генерального директора и процедура назначения нового

Порядок назначения на должность и освобождения от долности обычно закрепляется в учредительных документах юридического лица. Получили распоряжения о прекращении полномочий ген. директора, а нового ген. директора общее собрание акционеров еще не назначило. Кто подписывает приказ об увольнении ген. директору и выбирает статью увольнения.

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера

Здравствуйте! Если срок совмещения не оговорен в приказе, то обязаны выплатить. Уведомление о снятии совмещения-за 3 дня. Ну,или договоритесь с работником, что он написал заявление о снятии совмещения сам, начисление сторнируйте. С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.

Какие обязанности я должен выполнять в период, пока не будет разработана новая должностная инструкция?

Если остались прежние должности то имеют силу и прежние должностные инструкции изменения в должностную инструкцию конгечно возможно в связи с изменением статуса отдела. Вы исполняете обязанности по должности отдела[b] до [/b]издания приказа о назначении на должность в группе. У некоторых вообще нет должностных обязанностей. В таких случаях руководствуются Типовыми, утверженными Минтрудом. Силу имеет только трудовой договор. Если изменяется штатное расписание, и отдел переименовывают в группу, имеют ли юр. силу прежние должностные инструкции? Если нет, то какие обязанности я исполняю в период пока новая должностная не разработана?

Что можно сделать если пришел приказ назначения на другую должность в другой город я не хочу туда ехать.

Здравствуйте! Вы можете не давать согласие на перевод. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Доброго времени суток вам. перевод на другую работу включая другое место работы осущесвтляется исключительно с согласия работника - без вашего согласия перевести не могут. Перевод допускается только с вашего письменного согласия. Поэтому можете отказаться. Работодатель не вправе в вашем случае изменять условия трудового договора в одностороннем порядке. Что можно сделать если пришел приказ назначения на другую должность в другой город я нехочу туда ехать.

Проживающий в Магадане с 31 годом северного стажа на момент выхода на пенсию в 2017 году, с маленькой зарплатой до 2001 года

"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.

Источник информации: www.rg.ru" Проживаю в г.Магадане. Северный стаж на момент выхода на пенсию в 2017 г. 31 год. Зарплата до 2001 г. была маленькая. На какой размер пенсии я могу расчитывать?

Как оформить перевод врио директора на должность директора на основании приказа вышестоящей структуры о его избрании

Директора (вкл. и исполняющего обязанности) не избирают, а как и любого наемного работника назначают на должность.

Основанием для назначения исполняющего обязанности м.б. отсутствие директора по тем или иным причинам. А кто должен издать этот приказ директор или вышестоящая структура нужно посмотреть в уставе организации и ТД директора, где прописаны полномочия тех и других. Как врио директора (по тр. договору заместитель директора) оформить переревод (по кадровым приказам) на должность директора, на основании приказа вышестоящей структуры об избрании.

Имеют ли право заблокировать права если это единственный источник дохода?

[quote]Имеют ли право заблокировать права если это единственный источник дохода?...[/quote]

Если Вы находились за рулем в нетрезвом состоянии, то имеют право. Роман, предоставьте приставам приказ о назначении на должность водителя и копию трудовой книжки и сразу все вопросу отпадут. Всего доброго! Имеют ли право заблокировать права если это единственный источник дохода?

Кто должен подписывать приказ о переводе и вступлении в должность - учредитель или новый директор?

Смотрите Устав Общества. Кто назначает (избирает) тот и подписывает документ о назначении (это не может быть не обязательно приказ). Если директора назначает (избирает общее собрание участников) - будет протокол собрания, либо решение единственного учредителя, который заключает с наемным директором трудовой договор. Директор издает приказ о вступлении в должность на основании протокола о его назначении. Всем доброго дня! Подскажите, кто должен подписывать приказ о переводе? У нас увольняется предыдущий директор и одновременно на должность директора делаю приказ о переводе с заместителя директора по производству на директора. Кто должен подписывать приказ о переводе: учредитель или сам на себя уже новый переведенный директор? Приказ о вступлении в должность (о назначении на должность), как я понимаю, точно должен подписывать учредитель... ?

Какие корочки должен иметь ген директор предприятия. Спасибо.

Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.

Корочки могут быть разные, в зависимости от специализации предприятия. О высшем образовании

Удачи Вам. Здравствуйте, Евгений

Предприятия бывают разные, с разными видами деятельности. Поэтому все индивидуально. Задайте вопрос более подробно

Желаю Вам удачи и всех благ! [quote]Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.[/quote]

Никаких, приказ о назначении на должность директора. Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.

Отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО

Добрый день. Приказы везде одинаковые. Но в некоммерческой организации они отличаются. Приказа будет мало нужен договор, отчисления в налоговую в пенсионный фонд. Веду бухгалтерию в НКО без заключения трудового договора. Хочу уточнить, Есть ли отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО (Хотел скачать образец приказа ООО так для НКО не нашел)? Дело в том, что в НКО з/п не получаю (веду бух. учет на безвозмездной основе), но нужно составить приказ что я числюсь как сотрудник - бухгалтер в некоммерческой организации, достаточно ли обычного приказа что могу найти в интернете?

Необходимость принятия директора на работу в ООО, если он является единственным учредителем и уже назначен по уставу

В данном случае обязательно должен быть издан приказ по Обществу с ограниченной ответственности о назначении лица в должности директора. По уставу ООО директор назначен, в таком случае нужно ли принимать директора на работу в ООО, если он является единственным учредителем и как выше упомянул ось он уже назначен по уставу.

Может ли справка с места работы заменить отсутствующую запись в трудовой книжке при выходе на пенсию?

"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.

Источник информации: www.rg.ru" В мою трудовую книжку не была внесена своевременно запись о работе на выборной должности. Может ли служить доказательством при выходе на пенсию справка с данного места работы, а не запись в трудовой книжке? Мария.

Возможность совмещения должности заведующей отделений и зубного стоматолога, а также назначение заместителя главного врача

По трудовому законодательству ограничений по дополнительной работе в пределах установленного рабочего времени по основной должности, выполняемой в порядке совмещения должностей с доплатой не установлено. Работник без отрыва от основной работы может совмещать и не одну должность. Оформляется это дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором помимо условий выполнения такое работы, сроков и объема оговаривается размер доплаты. Доплата может производиться и фиксированной суммой и процентом от оклада по совмещаемой должности и процентом от оклада по основной должности. Размер доплаты напрямую зависит от объёма выполняемой работы и максимальным пределом не ограничен. Ст. 60.2 ТК РФ. На основании соглашения издается приказ по личному составу. Занимает 1,0 ставка должность заведующей отделений в поликлинике и совмещает 0,5 ставки зубного стоматолога. Имеем ли мы право дать в совмещение зам. гл.врача. И как произвести оплата.

Приказ о назначении на должность / Трудовое право - 960 советов адвокатов и юристов