Что можно сделать если пришел приказ назначения на другую должность в другой город я не хочу туда ехать.

Если не издан приказ об увольнении с должности, а издан приказ о назначении на другую должность, будет ли считаться, что человек продолжает трудиться на ранее занимаемой должности.

Как правильно назвать иск о признании назначения директора учреждения незаконным и не соответствующим назначение на должность или признание незаконным приказа о назначении директора на должность.

Военнослужащий, 18 лет выслуги, после ОШМ выведен в распоряжение, пришел приказ о моем назначении на равнозначную должность в другой регион. Новая должность временная и существует до 01.12.15 (согласно директивы ее вводившей и штата части). Никаких документов на данный момент, подтверждающих продление временной должности нет.

Правомерно ли назначение меня на должность, которая подлежит сокращению через 2 месяца?

В начале года (февраль) было назначение мужа на вышестоящую должность, приказ был, в военном билете новая должность и номер приказа указаны, также присвоено звание, что тоже указано в военном билете. Но до нынешнего момента жалование получает по старой должности, перерасчета не было. Из единого рассчетного центра пришел ответ, что по их данным приказа на назначение не было и он числится на прежней должности. Подскажите, куда можно обратиться, чтобы добиться перерасчета? Если писать жалобу в прокуратуру, то каким образом это сделать? Нужно ли какие-то подтверждающие документы им предоставить?

Пришла выписка из приказа о моем увольнении и назначение на должность но уже в другом городе, где я должен находится когда жду приказ об исключении из списка части на старом месте службы или могу ехать на новое?

Мужу контрактнику пришел приказ на ОШМ, ему предложили перевод в другую часть в другой город, все командующие согласны как и он сам. Но скорее всего этот перевод будет фиктивным, т.к. более главное начальство отругало местное за неисполнение приказа и теперь данный перевод в другой город будет лишь только по бумагам и на 1 месяц. Мы очень хотим перевестись в другой город т.к. это наш родной город. Правомерны ли действия местного командования не переводить мужа по настоящему, если в другом городе начальство согласно его принять и действующий шеф согласен его отправить туда?

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.

За какое время приказ о назначении на нижестоящую должность должен быть приведен в исполнение, так как приказ пришел неделю назад, мне о нем не сообщали, рапорт о сдаче дел одной должности и принятие другой не писал. Если приказ не будет приведен в исполнение, то останусь ли я на старой должности? Я военнослужащий по контракту.

Пришел приказ с главного офиса, что наш филиал ликвидируется, НО!, уведомления выдали о СОКРАЩЕНИИ сотрудников. Я беременная. Вопрос: Должны ли они оставить МОЮ должность за мной? Или они имеют права предложить другую, например подходящую для моего положения, но намного меньше оплаченную? Или например должность в другом филиале (другой город).

Мою супругу уволили по соглашению сторон с должности и.о. директора школы, есть соответствующий приказ об увольнении с данной должности! В районном отделе образования поучила приказ сказали что в школе она больше не работает До назначения на эту должность она работала учителем. Приказа о переводе с должности учителя на должность и.о. директора нет, есть только приказ о назначение на должность и.о. директора, в котором ни слова об освобождении от от должности учителя... Получается, что с должности учителя её не уволили и она фактически находится в вынужденном прогуле? Что делать? Трудовой инспекции в райцентре нет. В какие сроки возможно обратиться в суд, если действительно допущено нарушение при увольнении?