Приказ о назначении нового директора / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Можете в общем порядке: заявление об увольнении, приказ об увольнении, заявление в ИФНС. если Вы единственный учредитель просто составьте решение о сложении с Вас полномочий и назначении нового директора.
Если учредителей несколько, то учредители должны принять решение. Добрый день! Принять решение о сложении полномочий Вы, конечно можете, ст. 40 Закона об ООО, но вот только до назначения другого директора сведения о Вас, как о лице, имеющем право действовать от имени ООО, сохранятся в ЕГРЮЛ, поэтому нет смысла просто снимать полномочия, нужно назначить другого директора. Можете. Решением учредителя. Но не забудьте сразу назначить нового директора, иначе деятельность ООО будет парализована! Могу ли я снять с себя полномочия директора в своей же ООО где я директор? Если да то как?
Можете в общем порядке: заявление об увольнении, приказ об увольнении, заявление в ИФНС.
Спросить
если Вы единственный учредитель просто составьте решение о сложении с Вас полномочий и назначении нового директора.
Если учредителей несколько, то учредители должны принять решение.
Спросить
Добрый день! Принять решение о сложении полномочий Вы, конечно можете, ст. 40 Закона об ООО, но вот только до назначения другого директора сведения о Вас, как о лице, имеющем право действовать от имени ООО, сохранятся в ЕГРЮЛ, поэтому нет смысла просто снимать полномочия, нужно назначить другого директора.
Спросить
Можете. Решением учредителя. Но не забудьте сразу назначить нового директора, иначе деятельность ООО будет парализована!
СпроситьНу тогда старый гендиректор.
С уважением. Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО Добрый день. Пишите заявление на старого директора. Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?
Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО
Спросить
Здравствуйте.
Есть императивные требования закона. Делаете так: ничего не зачеркиваете. На новой строке пишите, например, так
"#12. Запись #11 недействительна. Назначен генеральным директором. #приказа... От..." Главный вопрос - Зачем покупать, если ничего не понимаете? Что делать?! Муж купил фирму ООО, ДКП от 06.03.2023. Соответственно его оформили приказом о назначении ген дира от 06.03.2023. Тк мы в этом ничего не понимаем. После того как пришли доки о смене учредителя (нотариус два действа не делал учредителя и гендира), мы сделали новые доки о назначении ген дира (форма Р 01314 и заявление о назначении гендира от 16.03.2023) и в налоговую подали доки о назначении ген дира от 16.03.2023. Так вот, после того как изучила как заполнить бумажную трудовую, заполнила ее от даты 16 числа на основании решения единственного учредителя, а потом когда взяла выписку из электронной трудовой увидела что там дата 06 стоит, дата приказа. Что делать?
Делаете так: ничего не зачеркиваете. На новой строке пишите, например, так
"#12. Запись #11 недействительна. Назначен генеральным директором. #приказа... От..."
Спросить
Протокол о создании - можете новый напечатать, можете запросить в налоговой.
Протокол о назначении гендира - можете новый напечатать, можете запросить в налоговой.
Приказ о вступлении в должность - новый напечатайте.
Решение о продлении директора - напечатайте новый.
Нотариально заверенное свидетельство к этому решению - заверьте заново у ностриуса. Утеряны:
Протокол о создании Протокол о назначении гендира Приказ о вступлении в должность.
Решение о продлении директора + нотариально заверенное свидетельство к этому решению
Как восстановить данные документы? И где?
Протокол о создании - можете новый напечатать, можете запросить в налоговой.
Протокол о назначении гендира - можете новый напечатать, можете запросить в налоговой.
Приказ о вступлении в должность - новый напечатайте.
Решение о продлении директора - напечатайте новый.
Нотариально заверенное свидетельство к этому решению - заверьте заново у ностриуса.
СпроситьДля этого понадобиться следующий комплект документов:
Заявление в 2-х экземплярах
Протокол и приказ о назначении руководителя
Учредительные документы, Свидетельства ОГРН и ИНН
Паспорт и ИНН нового генерального директора. Я директор НКО, при смене фамилии какие документы подать в Минюст?
Для этого понадобиться следующий комплект документов:
Заявление в 2-х экземплярах
Протокол и приказ о назначении руководителя
Учредительные документы, Свидетельства ОГРН и ИНН
Паспорт и ИНН нового генерального директора.
СпроситьСмотрите и читайте свой Устав. Там написано, на какой срок избирается Генеральный директор. ПО истечение срока приказ надо обновлять и продлять полномочия.
А вообще лучше обновить, если учредитель ООО поменялся, т.е. избрать ген директора заново. В ООО был единственный Учредитель и Генеральный Директор (другое лицо). В конце года Генеральный Директор покупает 100% доли и становится Единственным Учредителем и Владельцем 100% доли в ООО. Решение и Приказ, о назначении его Генерального директора, а так же трудовой договор были подписаны бывшим Учредителем много лет назад. Вопрос - нужно ли делать новое решение о назначении самого себя Генерального директора новым Учредителем либо достаточно старого решения и протокола от предыдущего Учредителя?
Смотрите и читайте свой Устав. Там написано, на какой срок избирается Генеральный директор. ПО истечение срока приказ надо обновлять и продлять полномочия.
А вообще лучше обновить, если учредитель ООО поменялся, т.е. избрать ген директора заново.
СпроситьДенис, мало ли что есть в интернете. Там годами может висеть старая информация.
Важно, чтобы верные сведения и надлежаще оформленные документы были предоставлены в налоговый орган, в т.ч. приказ о назначении нового директора Здравствуйте!
Если Вы приобрели долю в компании, то это означает, что Вы стали участником ООО.
С изменением директора это никак не связано. Это вопрос как Вам. Вы как участник принимали решение о смене директора и какие документ для этого. Я приобрёл компанию ООО ФЕНИКС С. 25.07.2023. Но в интернете до сих пор не поменялось кто деректор данной компании?
Денис, мало ли что есть в интернете. Там годами может висеть старая информация.
Важно, чтобы верные сведения и надлежаще оформленные документы были предоставлены в налоговый орган, в т.ч. приказ о назначении нового директора
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы приобрели долю в компании, то это означает, что Вы стали участником ООО.
С изменением директора это никак не связано.
Спросить
Это вопрос как Вам. Вы как участник принимали решение о смене директора и какие документ для этого.
СпроситьУчредители должны были избрать нового директора, который должен вступить в должность на следующий день после увольнения старого. Учредитель не пропустит такую схему, Татьяна Владимировна. Добрый день!
Свяжитесь с Вашим учредителем - ФОИВом, органом гос. власти субъекта или муниципальным образованием. Он вправе назначить и.о. директора своим приказом, в котором может указать в том числе и главного бухгалтера (если согласится).
Данные о назначении и.о. директора необходимо будет внести в ЕГРЮЛ. В бюджетном учреждении работает всего 4 человека (директор, гл.бухгалтер, бухгалтер-кассир и энергети). Директор уволился, вакансия. Высшее образование только у гл.бухгалтера, но он внешний совместитель. Возможно ли возложение обязанностей директора на гл.бухгалтера, как это офрмить.
Учредители должны были избрать нового директора, который должен вступить в должность на следующий день после увольнения старого.
Спросить
Конечно должны были, но кандидатуры нет, от слова совсем, поэтому и появился данный вопрос
Спросить
Добрый день!
Свяжитесь с Вашим учредителем - ФОИВом, органом гос. власти субъекта или муниципальным образованием. Он вправе назначить и.о. директора своим приказом, в котором может указать в том числе и главного бухгалтера (если согласится).
Данные о назначении и.о. директора необходимо будет внести в ЕГРЮЛ.
СпроситьГлавного бухгалтера внешнего совместителя учреждения или на своего главного бухгалтера (учредителя), кого вы имели ввиду
СпроситьДа, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?
07:17
Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период временной нетрудоспособности (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям.
СпроситьДоброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п. Директор находится в отпуске, а замещающее по приказу его лицо, сел на на больничный, необходимо назначить новое лицо, замещающее директора, но как это сделать, кто будет подписывать приказ о назначении нового лица?
Доброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п.
Спросить
При назначении нового директора дата трудового договора, приказа и решения учредителя о назначении директора должны совпадать или трудовой договор и приказ датируется следующим днем после даты решения.
Данные об изменению ЕГРЮЛ подаются в течение 3-х дней с момента вынесения такого приказа. Доброе утро! Анна, регламентируется в ЛПА. Нужно видеть ваш устав, лнпа. По. Создании организации собранием учредителей был назначен руководитель. Дальше нужно в самой организации нужно принять руководителя официально. В какой срок нужно это сделать? Можно ли через месяц?
При назначении нового директора дата трудового договора, приказа и решения учредителя о назначении директора должны совпадать или трудовой договор и приказ датируется следующим днем после даты решения.
Данные об изменению ЕГРЮЛ подаются в течение 3-х дней с момента вынесения такого приказа.
Спросить
Зачем? Вам лишь нового директора надо назначить решение единственного учредителя.
С уважением. Нет нужно ИО вносить в Устав, достаточно приказа в обществе. Я единственный учредитель и генеральный директор ООО.
Как ген. директор я уволился, и вместо себя назначил Временно исполняющим директора, нужно мне вносить изменение в Устав до того как я найду постоянную кандидатуру на должность ген. директора?
Спасибо.
Зачем? Вам лишь нового директора надо назначить решение единственного учредителя.
С уважением.
Спросить
Устав, ИНН, ОГРН, решение о смене учредителя, приказ о назначении нового директора, выписка из Егрюл, заявление по форме Р 13014. Стоимость от 1500 до 2000, зависит от региона. Какие документы нужно предоставить нотариусу при смене руководителя и единственного учредителя ООО и какую плату за это нотариус возьмет.
Устав, ИНН, ОГРН, решение о смене учредителя, приказ о назначении нового директора, выписка из Егрюл, заявление по форме Р 13014. Стоимость от 1500 до 2000, зависит от региона.
СпроситьДобрый день. Устав менять не надо. Пишите новый приказ на ссылку в уставе. Здравствуйте.
Если указанный в решении и приказе срок полномочий директора истекает,
составьте новое решение и приказ о назначении директора без указания срока.
Данное решение будет соответствовать уставу и п. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Если потребуется помощь, обращайтесь. В Уставе Общества полномочия директора бессрочные, в приказе о назначении указан срок 3 года. Подскажите нужно ли обновлять Решение вместе с приказом о назначении директора или достаточно сослаться в приказе на старое Решение?
Здравствуйте.
Если указанный в решении и приказе срок полномочий директора истекает,
составьте новое решение и приказ о назначении директора без указания срока.
Данное решение будет соответствовать уставу и п. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Если потребуется помощь, обращайтесь.
СпроситьУ вас имеется коммерческий директор и генеральный, но нет специалиста по кадрам? В этом беда современного предпринимательства. Добрый вечер. Издавайте приказ №..., дата... от своего имени, и на основании этого приказа делаете запись в трудовую книжку о назначении данного лица с реквизитами данного приказа - новая должность, номер, дата. Я генеральный директор ООО, произвел смену гендиректоров передав полномочия другому лицу, сама при этой организации остаюсь как коммерческий директор, как оформить запись в трудовой?
У вас имеется коммерческий директор и генеральный, но нет специалиста по кадрам? В этом беда современного предпринимательства.
Спросить
Добрый вечер. Издавайте приказ №..., дата... от своего имени, и на основании этого приказа делаете запись в трудовую книжку о назначении данного лица с реквизитами данного приказа - новая должность, номер, дата.
СпроситьНет, не нужно, если все согласны, чтобы остался тот же Гендиректор. Нет, не нужно. Полномочия генерального директора действуют весь срок, на который он избран. Новый состав учредителей вправе досрочно прекратить полномочия действующего директора и избрать нового. Ирина, здравствуйте! Если генеральный директор не поменялся, то не нужно. Если у юр. лица поменялся состав учредителей, нужно ли переделывать приказ и решение о назначении Генерального директора.
Нет, не нужно. Полномочия генерального директора действуют весь срок, на который он избран. Новый состав учредителей вправе досрочно прекратить полномочия действующего директора и избрать нового.
Спросить
Чтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен. В ООО 2 учредителя. Один из них ген. директор, его доля 49.25,он не выходит на связь и не участвует в работе ООО. Может ли второй учредитель, с долей 50.75, стать ген. директором, без согласования с компаньоном.?
Чтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен.
СпроситьДоброе утро, Алла Анатольевна! ДА, это правомерно, т.к. Вы являетесь заместителем руководителя (первого лица) и передача дел подразумевает передачу дел именно Вам. Алла Анатольевна, само по себе значение слова заместитель указывает на то, что именно Вы должны исполнить его обязанности до назначения нового директора. Скорее всего на это есть указания и в должностной инструкции и других документах.
Если, конечно, заместителей не несколько. Я являюсь заместителем директора государственного учреждения 29 июня 2020 года директор приказом департамента уволена в приказе пункт два гласит о том что она обязана Передать дела Но кому не указано вопрос Должна ли я принимать дела Без назначения департамента Спасибо.
Доброе утро, Алла Анатольевна! ДА, это правомерно, т.к. Вы являетесь заместителем руководителя (первого лица) и передача дел подразумевает передачу дел именно Вам.
Спросить
Алла Анатольевна, само по себе значение слова заместитель указывает на то, что именно Вы должны исполнить его обязанности до назначения нового директора. Скорее всего на это есть указания и в должностной инструкции и других документах.
Если, конечно, заместителей не несколько.
СпроситьО каком приказе идет речь? О принятии на работу? Если вы о нем, то можете не беспокоиться, как таковых санкций за это не предусмотрено (особенно если новый директор сам по поводу этого претензий не имеет). Если вы говорите о каком-то ином приказе, то уточните, пожалуйста, вопрос. Решение директора-единственного учредителя о назначении нового директора 23.01.2020. Регистрация произойдет 05.02.2020. Оформить приказ на нового директора нужно было в течение 3 дней, чем теперь чревато для компании нарушение сроков?
О каком приказе идет речь? О принятии на работу? Если вы о нем, то можете не беспокоиться, как таковых санкций за это не предусмотрено (особенно если новый директор сам по поводу этого претензий не имеет). Если вы говорите о каком-то ином приказе, то уточните, пожалуйста, вопрос.
СпроситьПриказ издается на основании решения, соответственно дата в приказе указывается согласно принятого решения или фактически последним днем работы. Основанием увольнения будет решение. Запись может делать самостоятельно. Добрый день. 14.11.19 - последний день работы прежнего директора, увольняете его 14-тым. Новый директор принимается 15-тым числом, т.к. два руководителя в ООО быть не может. Запись в ТК делает сам прежний директор. Основание - решение учредителя. Согласно Решения единственного участника общества от 13.11.19 г. прежний директор увольняется с 14.11.19 г., новый назначается тоже с 14.11.19 г. Каким числом следует уволить прежнего директора, что будет основанием (решение или приказ), кто делает запись в трудовой книжке?
Приказ издается на основании решения, соответственно дата в приказе указывается согласно принятого решения или фактически последним днем работы. Основанием увольнения будет решение. Запись может делать самостоятельно.
Спросить
Добрый день. 14.11.19 - последний день работы прежнего директора, увольняете его 14-тым. Новый директор принимается 15-тым числом, т.к. два руководителя в ООО быть не может. Запись в ТК делает сам прежний директор. Основание - решение учредителя.
СпроситьВсе приказы работодателя (в том числе об увольнении и назначении) вступают в силу с момента их подписания. Изменения в налоговой носят уведомительный характер, не нужно дожидаться их официального отражения В ЕГРЮЛ и иных документах.
Удачи. Здравствуйте,
Консультации коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные. Обратитесь к любому юристу или возьмите юриста в штат на зарплату.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как тогда пользоваться переводами если электронная подпись на старого директора. Решением единственного собственника уволен старый генеральный директор, назначен новый. В налоговой изменения ещё не подтверждены. Кто на данный момент имеет полномочия генерального директора, и право подписи. И нужно ли официально увольнять директора старого не дожидаясь изменений в налоговой.
Все приказы работодателя (в том числе об увольнении и назначении) вступают в силу с момента их подписания. Изменения в налоговой носят уведомительный характер, не нужно дожидаться их официального отражения В ЕГРЮЛ и иных документах.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте,
Консультации коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные. Обратитесь к любому юристу или возьмите юриста в штат на зарплату.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Как тогда пользоваться переводами если электронная подпись на старого директора.
СпроситьЗдравствуйте,
Консультации коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные. Обратитесь к любому юристу или возьмите юриста в штат на зарплату.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗакон не содержит запрета о назначении директора по совместителю на другую, вакантную должность.
По общему правилу, прием новых сотрудников производится руководителем организации. Внутренними документами, может быть назначено лицо, в чьи полномочия входит поиск и прием новых сотрудников. Могу ли я сам директор МКУ назначить себя по совмещению на ставку инженера, если она вакантна или кто должен подписывать приказ..
Закон не содержит запрета о назначении директора по совместителю на другую, вакантную должность.
По общему правилу, прием новых сотрудников производится руководителем организации. Внутренними документами, может быть назначено лицо, в чьи полномочия входит поиск и прием новых сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
На и.о. можно оформить документы, только если он будет продолжительное время и.о. и выполнять функции директора - подписывать приказы, платежные поручения в банк, и т.д.
Лучше дождаться назначения нового директора и уже его оформить в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени организации. Нужно ли оформлять в налоговой документы на исполняющего обязанности директора бюджетного муниципального учреждения в случае, если директор уволен, а новый не назначен?
Здравствуйте, Ирина!
На и.о. можно оформить документы, только если он будет продолжительное время и.о. и выполнять функции директора - подписывать приказы, платежные поручения в банк, и т.д.
Лучше дождаться назначения нового директора и уже его оформить в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени организации.
СпроситьРешение единственного участника, приказ о прекращении полномочий и внесение изменений в ЕГРЮЛ. На основную работу я должен принести выписку о работе по совместительству. К нему. Прикладываю приказ о назначении генеральным директором, а вот основание для увольнения будет копия решения единственного учредителя или приказ о прекращении полномочий? Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор. Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?
Решение единственного участника, приказ о прекращении полномочий и внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Спросить
На основную работу я должен принести выписку о работе по совместительству. К нему. Прикладываю приказ о назначении генеральным директором, а вот основание для увольнения будет копия решения единственного учредителя или приказ о прекращении полномочий?
СпроситьДля работодателя хватит и приказа, хотя в вашем случае может попросить и дополнительные документы. Для налоговой необходимо и решение и приказ, а так же заявление по установленной форме о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
СпроситьЕсли речь идет об ООО или АО, то необходимо оформленное по уставу решение участников или акционеров о продлении срока его полномочий на 2 года. На этом основании затем издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Там где гендиректор назначается на должность, издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Технически можно также оформить продление полномочий прежнего гендиректора путем прекращения его полномочий в связи с истечением 3-х летнего срока и избрания (назначения) его на должность гендиректора на новый 5-ти летний срок. Затем следуют новые приказ и ТД. Правда это повлечет для администрации дополнительные выплаты. Следует также знать, что гендиректор может быть просто уволен в связи с истечением срока его полномочий. Срок полномочий генерального директора был три года изменили устав в котором указали срок полномочий 5 лет какие кадровые документы нужно оформить в связи с данной ситуацией (доп. соглашение к ТД приказ..)
Если речь идет об ООО или АО, то необходимо оформленное по уставу решение участников или акционеров о продлении срока его полномочий на 2 года. На этом основании затем издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Там где гендиректор назначается на должность, издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Технически можно также оформить продление полномочий прежнего гендиректора путем прекращения его полномочий в связи с истечением 3-х летнего срока и избрания (назначения) его на должность гендиректора на новый 5-ти летний срок. Затем следуют новые приказ и ТД. Правда это повлечет для администрации дополнительные выплаты. Следует также знать, что гендиректор может быть просто уволен в связи с истечением срока его полномочий.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ о назначении учредителя директором
- Приказ о назначении генерального директора
- Назначение нового генерального директора
- Приказ о назначении ген директора
- Назначение нового ген директора
- Приказ о назначении генерального директора ООО
- Приказ о назначении ген директора ООО
- Кто подписывает приказ о назначении директора
- Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора
- Кто подписывает приказ о назначении генерального директора
- Решение и приказ о назначении директора
- Приказ о назначении на новую должность
- Приказ о назначении заместителя директора
- Приказ о назначении исполняющего обязанности директора
