Приказ о привлечении / Трудовое право - 15460 советов адвокатов и юристов

В организации издан приказ в котором сказано что за невыплнение ТО 1 (пункт инструкции) работник привлекается к уборке 5 локомотивов. Правомерно это.

Издан приказ, что на основании ст.113 п.6 привлекать к работе в выходные и праздничные дни в связи с посевной и заготовкой кормов. Законный ли приказ.

Отправляют в служебную поездку с прибытием на место работы в понедельник. Из за удаленности от постоянного места работы выезжать нужно в воскресенье. Должен ли работодатель оформлять на меня приказ о привлечении к работе в выходной день или нет? при условии что у меня разъездной характер работы.

Кто должен подписывать и выносить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности Ген директора ООО? Учредитель или сам себе?

С фабрики 9 августа был взыскан штраф в размере 8000 рублей. Директор издал 22 августа приказ о взыскании этой суммы с виновного экспедитора, по 8 сентября он был уволен по собственному желанию. Удержание из заработной платы не было произведено. Директор издал приказ о взыскании суммы ущерба с начальника отдела кадров, оформившего увольнение экспедитора.

Возможно ли взыскания ущерба после прекращения трудового правоотношения? Правомерен ли приказ директора о привлечении к материальной ответственности начальника отдела кадров?

Прокуратура требует приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности за невыплату заработной платы сотрудникам. Директор хочет издать приказ на главного бухгалтера. Хотя его нарушений по трудовому договору нет. Зарплата не выдавалась из за отсутствия денежных средств на предприятии. МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР САМ СЕБЯ ПРИВЛЕЧЬ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИКАЗОМ?

Работник был привлечён к дисциплинарной ответственности. Однако при ознакомлении с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности работник поставил в приказе дату, а вместо подписи и расшифровки подпиши (подписи нет), написал "с заключением служебной проверки несогласен". Считается ли что работник ознакомлен с таким приказом и тем самым работодателем исполнена обязанность согласно 193 ТК? Если нет, то какие должны быть дальнейшие действия работодателя?

Имеется ли судебная практика по нарушению процедуры увольнения сотрудника полиции, т.е. конкретно как в моем случае провели проверку по коллективному обращению на основании нее родили приказ, сроки привлечения профукали, А СЛУЖЕБНУЮ ПРОВЕРКУ НЕ ПРОВОДИЛИ.

Имеет ли право работодатель привлечь к работе в новогодние праздники работника, ссылаясь на срочность работы? При этом работник будет работать 8:00 до 20:00 со 2-го по 10-е января. Должен ли составляться приказ об оплате такой работы согласно ст. 153 тк рф в обязательном порядке? И что делать если работодатель отказывается составлять (или обещает что составит, но после проделанной работы) такой приказ, угрожая в случае отказа работать без такого приказа лишением премий/увольнением?

Есть Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 375 н г. Москва

пункт

32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической

культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях.

Как это реализовать на практике (поподробней пожалуйста, написать заявление какое-либо, договор предоставить или чеки), если это реально? И какие города здесь участвуют? Можно ли по такой программе оплатить часть абонемента в фитнес?

Может существуют другие подобные приказы для С-Пб?

ИП привлечен к ответсвенности по ч. 3 ст. 14.17 КоАП РФ, оштрафован на 250 000 тыс и конфисковал алкоголь который стоял на хранении в своем павильоне для своих нужд. Могут ли ИП привлечь по этой статье? Или суд не верно выбрал норму права? Кроме того проверка павильона прошла на основании анонимного сообщения без контрольной закупки, будет ли это нарушением?

Приказ на инвентаризацию должен издавать директор аптечного предприятия на каждый филиал или бугалтерия и как часто?

Я работаю участковым терапевтом в участковой больнице. По работе в праздничные дни с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. был издан приказ следующего содержания: с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. с 10.00 до 12.00 привлечь к работе участковых терапевтов. Поскольку участковых терапевтов у нас два то получается, что через день. Когда попросили конкретизировать приказ и пояснить, что это будет: или дежурство на дому; или дежурство по стационару; или дежурство по поликлинике; нам ответили, что приказы не обсуждаются, а выполняются. Приказ пришел за подписью работника отдела кадров, а подписей главного врача и заведующего поликлиникой нет. Правомерны ли действия администрации?

08.12.2020 года УФССП России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области Судебным приставом Анклам М.Г в отношении меня было возбужденно ИП 188020/20/27003 от 01.12.2020 года в связи с судебным приказом от 27.07.2020 года 2-2078/2020 по задолженности за ЖКХ 202.97 руб. 15.12.2020 года с моего счета в ПАО Сбербанк были сняты денежные средства в пользу ФССП, считаю снятие денежных средств не законной, так как судебный приказ от 22.05.2020 дело №2-2078/2020 был отменен 10.07.2020 года. О чем мною не однократно в различных формах были оповещены Судебные пристава, что подтверждают документы и номера зарегистрированных обращений.

Прошу привлечь УФССП России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области. А также судебных приставов Анклам М.Г, Урупа М.Г. к дисциплинарной ответственности за не добросовестное, и неисполнение своих рабочих обязательств.

Вернуть денежные средства списанные с моего счета обратно.

Наша фирма направила в арбитражный суд исковое заявление о взыскании долга с фирмы-должника. Долг основан на договоре по которому мы поставили продукцию, а фирма-должник её не оплатила. Ранее директор фирмы-должника как физическое лицо написал нашему директору расписку, в которой как физическое лицо, т.е. от себя лично, гарантировал что «… обязуюсь вернуть в счет-договора купли продажи №… от…между организациями..» и обязуется лично от себя вернуть сумму долга, которую должна его фирма-должник. Т.о. в этой расписке он поручился и выступил гарантом за выполнение договорных условий его фирмой, однако ни он, ни его фирма своих обязательств так и не выполнили.

Можем ли мы привлечь директора фирмы-должника в качестве соответчика (как поручителя) по данному иску в арбитражном суде? И на основании чего?

В нашей компании издали приказ в связи с передачей объектов теплоснабжения по договору субаренды от 13 августа 2014 года и на основании статьи 157 ТК РФ вывести в простой по вине работодателя инженера-теплоэнергетика Симоненко А.А.с 23.10.2014 до 13.12.2014 ну оплату 2/3 от оклада. А 13.10.2014 я получил уведомление о сокращении. Всех перевели в другую организацию меня не взяли законно ли всё это действие сфера деятельности ЖКХ.

Было привлечение к уголовной ответственности по ст. 158, примирились на досудебном процессе, суда не было. На работу медиком в амбулатория МВД не берут. Можно ли как то это исправить? Убрать из базы статью о привлечении?

Здрасте!

Суть: на предприятиях опк в соответствии с постановлением правительства 1365 от 01.8.2022 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" допускается привлекать к сверхурочной работе или в выходной день без согласия работника.

Привлечение к работе в выходной день осуществляется по приказу на основании данного постановления и части 5 статьи 113.

Но ведь часть 5 - это только по согласию работника...

Допускает ли работодатель ошибку или нет?

Можно ли считать законным приказ работодателя о привлечении сотрудников одних подразделений к работам на производстве в другом подразделении? В трудовом договоре такое не прописано, данные работы должностной инструкцией не предусмотрены (например, я - сотрудник лаборатории, привлечь хотят к работам на производственных линиях).

Можно ли не подписывать данный приказ, если я с ним не согласна?

Приказ МО РФ от 21.06.2911 г. #888 (в период своего действия) определял снимать с продовольственного обеспечения в/щих крайнего севера при убытии из в отпуск, что идет в разрез правами и льготами, установленными Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ и Постановления правительства РФ от 29.12.2007 г. #946. Законны ли требования вернутьденьги за пайки, выдаваемые в/щим в период действия приказа 888?

Можно ли привлечь к ответственности соседа по садоводству за распространение в адрес другого садовода сплетен, клеветы с социальных сетях, подстрекательства к неправомерным действиям?

Как привлечь должника по алиментам к административной ответственности? Написала приставку исполнителю заявление, дальнейшие действия?

Возможно привлечь сотрудника (специалиста по кадрам) к работе в выходной день, в связи с большим приемом на работу сотрудников в новое открывающееся учреждение т.к. обработка большого обьема документов по трудоустройству новых сотрудников, а также разработка многих установочных документов. Специалист по кадрам в одном лице ведет все кадровое делопроизводство, количество сотрудников принимается 80 человек. И еще один вопрос - если нет в штатном расписании должности делопроизводителя и шт. расписание утверждает учредитель (администрация города), а они данную должность не утвердили, возможно ли возложить исполнение обязанностей делопроизводителя на специалиста по кадрам с установленной доплатой по должности которой нет в штатном расписании? Спасибо.

Советника по воспитанию администрация школы регулярно привлекает к участию (организации) пробных экзаменов и ВПР, аргументируя тем, что у неё нет учебных часов. Привлекают через приказ. Насколько это правомочно? Какими документами можно оперировать для того, чтобы доказать, что функционал советника не предполагает такого его участия в учебной работе и снижает качество основной работы? Должностная не помогает, потому что привлекают через приказ.

Брала 5000 в быстро деньги не платила почти 3 года пристава арестовали счета и переписали 85000 тысяч рублей теперь снимают автоматически 50% со счетов, оповещений никаких не было, не писем, ничего не знала, что приняли такое решение, это законно, могу я это оспорить?

А гадать на чём будем, на картах или на кофе? Да, подобное не исключено Приказ есть, обязаны исполнять. Отказ - возбуждение уголовного дела - расследование - суд - приговор - убытие в МЛС. Да, по приказу могут. Пока только в Одессу. После освобождения. Пожалуйста будут ли привлекать в зону СВО Украины на постоянное место жительства или командировки военнослужащих по контракту пограничной службы в приказном порядке?

Может ли работодатель во время простоя привлечь работников цеха к выполнению других трудовых обязанностей, например, к уборке прилегающей территории. Если да, то необходимо оформить приказ о переводе? И нужно ли письменное согласие от работников?

Я работаю сторожем в Детском санатории. Возле санатория есть остановка на ней стоят таксисты и глав врач издал приказ не допускать парковки транспортных средств такси в непосредственной близости от санатория 50 м что мне делать?

В справке о несудимости упоминается ли привлечение в уголовной ответственности? В 15 лет было привлечение, но закрыли дело по применению сторон, оно в дальнейшем будет фигурировать где то?

Хотелось бы узнать, по каким статьям ГК РФ можно привлечь физическое лицо к ответственности, которое нарушает свои обязательства по долговым распискам? Выполняет их ненадлежащим образом или вовсе не исполняет обязательства. В данный период времени умышленно скрывается от ответственности, не дает обратной связи, просрочил выплаты. Адрес фактического проживания, указанный в расписках, покинул и нашел временное укрытие у знакомых. Можно ли в данном случае ссылаться на статью 401 п. 1 ГК РФ? По каким статьям ГК РФ можно привлечь к ответственности? И какие методы законного воздействия будут более эффективны в данном случае?

Если у продавца очень большая недостача, как можно его привлеч к уголовной ответственности за хищение в особо крупных?7 Ведь такую недостачу невозможно сделать по какой либо ошибке...

Кристина, здравствуйте.

Примите мои соболезнования.

Скажите пожалуйста, передала ли мед. организация информацию в правоохранительные органы как того требует приказ Минздрава РФ от 24.06.2021 г. № 664н? Должны привлечь Можно привлечь. Обращайтесь в полицию с письменным заявлением.

Не забудьте получить талон о приёме заявления. Если смерть связана с причинением телесных повреждений, то можно, разумеется. Можно ли как то привлечь к уголовной ответственности мужа который постоянно избивал свою жену, она писала заявление на него и потом забирала, он сидел несколько суток за это, а не давно сестра попала в реанимацию с чмт, месяц находилась в реанимации и скончалась. На теле было много синяков, в заключении о смерти написано:1. Отек головного мозга травматический 2. Ушиб головного мозга очаговый. 3. 4. Контакт с тупым предметом с неопределенными намерениями. В других уточнённых местах

Помогите, пожалуйста, написать письмо с обоснованием необходимости привлечения иностранных работников в овощеводстве.

Можно ли привлечь отца ребенка к административной ответственности, если он платит алименты через месяц и в произвольной сумме (приказ судебный на 16,5% от доходов). Должник не работает, суммы разные присылает, если присылает. Часто платит через месяц, бывает и задержки 2 месяца. Однажды была задержка 4 месяца, но пристав отказала в возбуждении административного правонарушении, основываясь на том, что приняла еще не все меры в отношении должника.

Работаю по скользящему графику согласно трудового и коллективного договора психологом в воинской части. Режим работы не прописан в договорах, поэтому работаю 5 через двое. Законно ли привлечение меня в праздничные дни без моего письменного согласия?

Как привлечь к административной ответственности нанимателя соседней квартиры, за курение на лестничной клетке. Фамилию и имя он не говорит, а на замечания выражается нецензурной бранью в мой адрес. Скорее всего он снимает квартиру без договора найма жилья.

Как привлекать к административной ответственности за обработку персональных данных должника не в целях и пределах исполнения исполнительного документа, который нанёс ущерб ненадлежащему должнику? Указанные обстоятельства подтверждают изданный приказ и постановление, о возбуждения исполнительного производства.

Работаю в МЧС по Республике Бурятия диспетчером учебного пункта. Режим работы - сутки через трое, время работы с 8 утра до 8 утра следующего дня. В день смены оповестили, что в 10 часов занятия по служебной подготовке. На занятия не пошел, так как после суток дежурства не был в состоянии заниматься. Потребовали объяснение. Объяснил, что после смены. Есть ли регламентирующие документы, определяющие привлечение к занятиям в день смены после суточного дежурства?

Может ли администрация района (ст. Выселки Краснодарский край) привлечь работников школ со своим инвентарем на уборку строящегося нового много квартирного дома без каких-либо письменных приказов и без их согласия. Должна ли при этом выплачиваться денежная компенсация. Уборка производилась в соответствии с распоряжением Заместителя главы муниципального образования Выселковского района по социальным вопросам Тарапина А. А. 29 декабря 2012 г. (ст. Выселки в списке городов нет - выбираю Абинск)

Как привлечь к ответственности за умышленно причинённый вред психическому здоровью в виде угроз - разговоров о применении физического насилия?

Добрый день. Сотрудника ОВД несколько раз в течение пары месяцев привлекали к дисциплинарной ответственности (замечание-выговор-строгий выговор-предупреждение о НСС), все - без оснований. Заключение для ознакомления не давали, от ознакомления с приказами без таковых отказался. Копий заключений на руках нет, да и не обязаны их по закону давать (только ознакомить). Вопрос: если обращаться в суд за отменой всех взыск., можно ли сразу к исковому приложить ходатайства об истребовании доказательств, т.е. самих заключений по служебным проверкам? Или копии необходимо запрашивать отдельными исками? Как бы идти с пустыми руками приходится в суд...

Работаю на заводе, приходилось неоднократно обращаться в трудовую инспекцию, за не выдачу сиз, работодатель был привлечен к административной ответственности уже 2 раза, сколько он будет привлекаться? Последуют какие то другие меры наказания и могу ли получить в связи с этим компенсация морального вреда, как это сделать, что писать, сейчас сиз выдано почти в полном объеме?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в обычной школе ЯНАО. В этом году начали активно вводить "Пушкинскую карту". Это - социальный проект. Педагоги действовали методами убеждения, оказывали помощь детям в получении карты. На сегодняшний день 75% обучающихся школы оформили карту, 11% ожидают получения паспорта, часть детей не могут преодолеть технические преграды. Районное управление образование издало приказ об усилении работы по внедрению этого социального проекта, где указано, что школа должна обеспечить регистрацию всех детей от 14 лет, т.е. 100%. Работа была усилена и охват увеличился с 44% до 75%.

В школе также был издан подобный приказ. По истечении отведенного времени мне было объявлено замечание за неисполнение приказа. Насколько это законно, учитывая, что проект социальный и необязательный, принуждать детей к получению карты педагоги не имееют права, как и заставлять детей посещать мероприятия.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Исполняя обязанности дежурного по части (звание майор) в выходной день, выдал своему подчиненному АКС для чистки, под роспись в книге, как положено. У дежурного по части (ДПЧ) нигде в инструкциях не прописано, что оружие выдается только с разрешения КЧ. Приехали проверяющие, увидели чистку оружия... потом разбирательство и... в итоге строгий выговор за нарушение приказа КЧ о порядке выдачи оружия (типа, только с разрешения КЧ). При этом, с самим приказом я не ознакомлен, ни с выпиской из него, инструкций, как я уже говорил, нет. Но нашли протокол служебного сбора, в котором говорится о том, что приказ этот был объявлен устно и есть моя подпись о моем присутствии на этом сборе (именно присутствии, а не ознакомлении). Мои доводы, что я наслово верить не обязан начальнику, особенно в вопросах матер. Ответственности не приняли. Хотя я заявил, что про приказ было объявлено только в общих чертах. Правомерен ли строгач и на какие НПА сослаться при обжаловании?

Каков порядок привлечения работника к работе по окончании рабочего времени? Как это должно оформляться? Сколько часов в табеле должно ставиться в данном случае? Должна ли оплачиваться работа по окончании рабочего времени при ненормированном рабочем дне?

Скажите пожалуйста если проступок обнаружен 05.08, а приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности сделан 12.09, по законодательству 1 месяц с момента обнаружения, правомерно ли это? или работодатель может продлить на несколько дней для подготовки приказа?

Работадатель составил приказ о выходе на сверхурочную работу в которой не указал на сколько часов нужно выйти и как будет оплачиваться сверхурочная работа? Это нарушение? И ещё там было две графы для росписи в одна Ознакомился и другая Согласен я расписался с графе ознакомился и ничего не написал в графе согласен. Теперь работодатель требует объяснительную и говорит, раз я расписался что ознакомился значит я согласен, но я ведь не расписывался что я согласен, я должен был обязательно написать не согласен? Помогите составить правильно объяснительную, работодатель хочет лешить премии на основании того что я якобы согласен был и не вышел.

Здрасте!

Я правильно понимаю, что в приказе на выход работника в выходной день должно быть не только согласие работника (подпись), но и согласие первичной профсоюзной организации, т.е. подпись профорга в приказе?

Или подпись профорга в приказе не обязательна?