Приказ о создании комиссии / Трудовое право - 1931 советов адвокатов и юристов

Какие документы по расследованию должны быть оформлены:

- приказ о создании комиссии;

- акт расследования;-нужны ли протоколы опроса.

На объекте строительства произошёл несчастный случай претендующий на тяжёлый (заключение врач ещё не дал) , вынесен приказ о назначении комиссии внутри предприятия из 3 человек. Однако согласно ст 229 ТК РФ, если случай является тяжелым в состав комиссии включаются инспектор гит, представитель администрации и тд. Какой приказ нужен в данной ситуации?

, что в случае отсутствия определенного члена комиссии его замещает другое лицо, не входящее в основной состав комиссии. Чтобы ни делать каждый раз приказы о замене члена комиссии.

В соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 №656 "Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе" и Постановления Правительства РФ от 28.07.2008 г. № 574 "Об утверждении положения о независимой военно-врачебной экспертизе" Нам нужно составить приказ о создании Военно-врачебной комиссии в ООО. В лицензии на право осуществлении деятельности есть фразы "при проведении медицинских экспертиз по: военно-врачебной экспертизе". Вопрос: Как должно быть прописано в приказе о создании комиссии "О создании независимой военно-врачебной комиссии на базе ООО" или "О создании военно-врачебной комиссии на базе ООО"? Если ООО не зависит от военных - это юр. лицо. Но в лицензии нет слова НЕЗАВИСИМОЙ по ВВЭ.

Планируем создать приложение, заменяющее второй номер. Для этого необходимо получение номерной емкости в def-диапазоне. Нужно понимание юридических аспектов:

1) лицензирование - какие лицензии нужны для выделения номерной емкости (мобильные номера)?

2) узел связи - что нужно сделать, чтобы узел связи был сертифицированный (СОРМ, ФСБ... - что и в какой последовательности делать?)

3) сим-карты - связь планируется через приложение, но наличие номера должно быть привязано к некой сим-карте. Как дистанционно привязать сим-карту к пользователю приложения?

Готовы получить платную консультацию.

Приказ на инвентаризацию должен издавать директор аптечного предприятия на каждый филиал или бугалтерия и как часто?

Он учится в школе с ОВЗ. Имею я право оставить его в школе с ОВЗ, если завуч против, обосновав свой отказ, тем что, 273 ФЗ распространяется, только на общеобразовательные школы? Спасибо.

Я оключилась от централизованного отопления в 2010 году из за отсутствия тепла, т,к батареи не грели абсолютно потому что не было циркуляциии так как во всех квартирах двухэтажного дома не промыты ни разу за 24 года батареи. Стояки я оставила не нарушая инженерные инструкции дома. Писала в ЖКХ и в МОП администрацию чтобы пришли и зафиксировали что нет тепла, они игнорировали на мой ответ. Теперь уже после 4 лет отключения создали комиссию и требуют оплатить за все года. Как мне быть и кто здесь прав квартира приватизирована?

Я МОЛ в организации, сегодня последний день (фактической отработки), с приказом о создании комиссии по пересдаче дел и инвентаризации меня не ознакомили. Написал об этом главному бухгалтеру, она сказала что члены коммиссии знают о себе, а меня знакомить с приказом не обязаны. Подскажите так ли это и на основании какой статьи ТК РФ? Заранее спасибо.

Создаём комиссию по трудовым спорам в ООО. нужно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, но точно знаем, что человек будет его обжаловать. Может ли директор быть инициатором сбора комиссии по трудовым спорам для рассмотрения этого вопроса? Если издать приказ о взыскании работник не будет обращаться в комиссию организации, а пойдёт сразу в трудовую инспекцию.

Прошу консультацию по следующей ситуации. Сотрудник уволен с работы по статья 81 часть 7 с нарушением порядка процедуры увольнения, естественно проверки-прокуратура, трудовая инспекция. Затеи будет суд. Первыми затребовала документы по факту увольнения прокуратура, установлено нарушение процедуры, затем трудовая и вот на этапе подготовке пакета документов появляются и приказ о расследовании и акт. Как доказать, что они сфальсифицированы и приказ, и акт.

У нас музыкальная школа. Наш учредитель местная администрация. Директора назначили они. у директора была справка-вызов на форум как руководителя. Поехала и попала в аварию. Кто должен создавать комиссию о травме на производстве? Школа или администрация? У нас она работает как преподаватель по совместительству. И на что ссылаться?

Из Приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 не совсем понятно: может ли быть делегировано право проведения служебной проверки иным сотрудникам или её проводит только сотрудник, указанный в резолюции о назначении служебной проверки. Практику по этому вопросу не нашёл.

Ситуация такова: при прохождении ввк у меня были больничные с рапортами и были некоторые дни где я отсутствовал на службе безосновательно (2-3) дня эпизодически.

Крайний раз предоставил справку о том что болен в начале недели но мне насчитали каким то образом отсутствие на службе под 10 суток (я так понимаю и выходные и больничный посчитали).

Насколько это правомерно

Что делать.

И если это провернут все таки что мне грозит?

Не нужно 337 статьи и подобного

Желательно бы реальные примеры если такие существуют.

Я, заместитель директора по воспитательной работе. По приказу директора вхожу в состав комиссии по распределению стимулирующей надбавки.

Мне необходимо из неё выйти поскольку вижу очень много нарушений и не хочу в них участвовать. Как грамотно юридически это сделать? На кого я должна написать заявление о выходе из этой комиссии?

Заранее благодарна за ответ.

Какие законодательные документы регламентируют работу Комиссии по служебному расследованию? Является ли нарушением тот факт, что виновник не был ознакомлен ни с одним из документов работы комиссии - ни Приказа о создании, ни члены комиссии, ни Акт о результатах не был доведен до виновного. Виновный даже не был поставлен в известность, что работает такая комиссия. Является ли действительным и законным Акт о результатах такой комиссии? Спасибо.

Может ли кладовщик быть членом комиссии по списанию? Нужны конкретные ссылки на законодательство. Спасибо.

Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?

Может ли директор быть председателем комиссии по распределению фот? Так в положении по распределнию стимулирующей части фот в оу (принят общим собранием коллектива согласовано с профкомом и управсоветом оу) в пункте состав комиссии прописано что директор входит в состав комиссии по должности. Далее согласно вышесказанному положению Приказом директора и по согласованию с профкомом оу была создана и утверждена состав комиссии из 11 работников учреждения. Далее на первом заседании комиссии члены комиссии избрали единогласным голосованием директора председателем Комиссии. Еще один вопрос - правомочна ли поэтапность создания комиссии?. С уважением Анна жду полного ответа на эти вопросы.

Меня без моего ведома включили в состав ликвидационной комиссии задним числом. Никто с приказом не ознакомлял, на заседании не присутствовала (хотя в протоколе написали что я там была), нигде подпись свою не ставила. Вопрос: Является ли это нарушением моих гражданских прав и могу ли я это опротестовать?

Когда наконец заработает законное постановление правительства 1604 для комисий медкомисию заставляют проходить как удобно врачам так как есть очень большая разница в противопоказаниях особенно для нарушения цветового зрения.

Обязательно ли сдавать дела и должность, служил в вс РФ, был уволен с ВС рф по результатам комиссии? На момент увольнения дела и должность не сдавал, являлся материально ответственным лицом.

Моего папу незаконно сокращают. Я являюсь его представителем. Мирным путем, решить конфликт не получилось, поэтому, мы запросилисоздать комиссию по трудовым спорам. Однако, в законе написано, что в комиссии со стороны работника и работодателя, должно быть равное колличество членов. Но, получается, что со стороны отца, выступать буду только я. Профсоюза в организации нет.

Как быть?

Руководителю работником подано заявление с требованием собрать комиссию по трудовым спорам с целью рассмотреть заявление работника об отмене дисциплинарного наказания. Обязан ли руководитель принять это заявление и собрать комиссию для отмены собственного решения? И кому работник должен был подать это заявление?

В прошлом учебном году у меня было 3 и 4 классы. Учились по ступенчатому расписанию Но в морозы и бураны дети обоих классов ходили в одно время по устному согласованию с директором Спустя месяц, по этому поводу, директор вынесла мне приказ о выговоре "за нарушение трудовой дисциплины". Правомерно ли это?

Согласно новому шиатному расписанию, в организации сокращается полностью отдел и одна должность из другого отдела с 1 октября. В сокращаемом отделе имеются работники с преимущестаенным правом оставления на работе. Нам нужно создать комиссию по преимущественному праву? И можем ли мы подвести под сокращение сотрудников из других отделов, имеющих более низкую квалификацию а из сокрашаемого отдела перевести на их места. Каким образом правильно, законным путем все это оформить?

Правомочно подразделение системы МВД создавать свои комиссии по экспертизе сложной техники (пультов охраны) произведенными заводами изготовителями нашей страны но выработавших свой ресурс и мрально устаревшие. Будет ли экспертное заключение выданное своими ИТР легетивно? Спасибо заранее!

Можно ли на ОСС поставить вопрос о том, что при проведении очередных ОСС обязателен выбор счетной комиссии только из числа участников совета дома? Не будет ли такой порядок выбора состава счетной комиссии нарушением ЖК РФ?

У меня 2 детей:3 и 10 лет. Я врач-эндокринолог. Меня заставляют работать в новогодние "каникулы" 2 дня, но с заявленинием, в котором я прошу разрешить работу в праздничные дни за двойную оплату😀

Сад и школа не работают в праздн. Дни.Муж военнослужащий. Пришел приказ от МЗ Моск. обл,где написано организовать работу в праздники, но не сказано, что нужно привлечь ВСЕХ врачей. Приказ МЗ МО от 16.12.22 984. Мое руководство ссылается на него. А я так понимаю, что сверхурочные это по желанию.

Какие протокола могут составлять сотрудники Ппсп? 403 приказ отменён,в 685 приказе не нашёл,спасибо за ответ.

Работаю в ВУЗе преподавателем. Работодатель приказом объявил выходные дни рабочими и расписание экзаменационной сессии составлено исходя из этого. Т.е. в Вс у меня экзамен. На мой вопрос "А как же мой выходной?" - ответ "Читай приказ"! С этим приказом не знакомили. Согласия не давал.

В октябре 2014 года комиссия по колдоговору приступила к работе, но к сожалению за 3 м-ца не смогла закончить работу. Действие старого закончилось давно. Подскажите как поступить? Все начинать заново, инициатором пусть выступит профсоюз? Или есть еще какие-то выходы из этой ситуации?

Проведено собрание жильцов многоквартирного дома, выбрали в том числе счетную комиссию из трёх человек, в настоящий момент один член счетной комиссии отказался от участия, нужно ли оформить его самоотвод, или просто будет достаточно подписей двух других членов счетной комиссии.

Муж онкобольной. Выписан препарат нексавар, прошел месяц, неделю назад состоялась врачебная комиссия-до сих пор не можем узнать какое ее решение-дать лекарство или нет. существуют ли сроки, с момента назначения лекарства и его получения? Что делать-если откажут-на руках ни одного документа. Спасибо.

ОАО «Ромашка» юридически и фактически находится в г. Санкт-Петербурге. В 2011 г. ОАО «Ромашка» открыла свое представительство в Белоруссии, г. Минск. Штат работников представительства Минска состоит из 4-х человек:

- глава представительства,

- бухгалтер,

- инженер, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,

- специалист.

У генерального директора ОАО «Ромашка» есть сейчас желание «закрыть» представительство в Белоруссии (финансово не оправдано).

ВОПРОС: как правильно, поэтапно провести процедуру «закрытия» представительства в Белоруссии, когда принимать решение о закрытие, нужно ли создавать ликвидационную комиссию, когда уведомлять работников, что делать с декретницей, когда вносить изменения в учредительные документы, и подавать документы в соответствующие инстанции?

С 06.04.2009 наше ООО находится в стадии добровольной ликвидации. Получил из ИФНС свидетельства о процессе ликвидации и создании ликвидиционной комиссии. 2 работника (жена и дочь уволены с 06.04.2009 по соглашению сторон). Когда я могу себя уволить в связи с ликвидацией ООО, если я учредитель, директор и председатель ликвидационной комиссии.

У меня такой вопрос. Со мной заключен срочный ТД До выхода основного работника. Мой работодатель издал приказ о моем увольнении за неделю до предполагаемого увольнения (31 марта), я этот приказ не подписала. Экземпляра приказа у меня на руках нет, в личном деле тоже. Но в бухгалтерию в работу приказ ушел. Приказа о выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком с 1 апреля нет, т.к. заявление от этого работника было подложным (однозначно). Дела мне передать некому. Является ли законным изданный приказ от 25 марта о моем увольнении 31 марта? И должна ли я выходить на свое рабочее место на следующий день, т.е. 1 апреля, после даты увольнения, если основной работник не выйдет?

При регистрацию нового юр. лица помимо устава, заявления и решения ед. участника был также подан приказ о назначении ген. директора (все одной датой 12.04.17). Общество было зарегистрировано 25.04.17. Получается, что только с этой даты можно принять ген. дира (заключить с ним ТД и издать приказ о назначении на должность). Получается мы допустили ошибку, что в составе документов на регистрации подали также и приказ о назначении на должность. Как выйти из этой ситуации? Если мы делаем трудовой договор и заново приказ от 25.04.17 - то как быть с тем приказом, который был ранее подан в налоговую? Не будет ли противоречий? Не оштрафует ли нас за это налоговая? Помогите разобраться в этой ситуации и решить ее!

Мой ребенок учится в коррекционном классе уже 4 классе. Первый год мы учились в обычном классе потом нас отправили на ПМПК и комиссия решила перевести нас в коррекцию но я даже не знала что могу отказатся от комиссии и ребенок мог бы учится во 2 классе в обычном классе, а так нас просто оставили на второй год. Могу ли я перевести его из коррекции в обычный класс? У нас через месяц комиссия ПМПК могу ли я от нее отказаться или не принимать рекомендации комиссии? Классный руководитель говорит что только комиссия решает о переводе и сама я не смогу перевести ребенка.

Солдат срочник служу 10 месяцев, болит спина, в госпиталь не ложат, сделали мрт грыжа и протрузии, хотят комиссовать, какой размер выплат в таком случае?

Имею заболевание «гипертония 2 степени», хочу взять в ВУЗе академический отпуск. Вчера взял больничный в частной клинике «медси». По закону, для оформления академического отпуска по состоянию здоровья нужно заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК). Вопрос: могу ли я пройти данную комиссию (или же ВКК) в рамках частной клиники, без обращения в государственную, могут ли мне выдать направление на такую комиссию, и разрешено ли по закону частным клиникам проводить такие комиссии и выдавать заключения с рекомендацией предоставить студенту академический отпуск? Спасибо.

Выпускаюсь из вуза, но нет листа ввк, сейчас необходимо проходить его, есть гинекомастия, получится ли пройти по первой группе? Так как дома уже ждут место оур.

Врачи подделали врачебную комиссию. Считается ли врачебная комиссия где стоит подписи врачей официальным документом? Может ли врач пойти по Ст 327

Издан приказ, что на основании ст.113 п.6 привлекать к работе в выходные и праздничные дни в связи с посевной и заготовкой кормов. Законный ли приказ.