Приказ управления образования / Трудовое право - 7245 советов адвокатов и юристов

А у нас в Краснодарском крае в управлении образовании говорят, что мать-одиночка это уже не льгота, и значит нет права на внеочередное зачисление. Скажите пожалуйста, это правда?

Меня волнует вопрос подчинения педагога-психолога в школе. Согласно ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 октября 1999 г. N 636 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, и самому положению, педагог-психолог образования подчиняется руководителю образовательной организации. Однако в моей школе был выпущен локальный акт, согласно которому педагог-психолог подчиняется заучу по воспитательной работе, в этом выпущенном школой положении упор идет на приказ 636. опять же. педагог-психолог осуществляет психолого-педагогическое сопровождение всех участников образовательного процесса, а не воспитательную работу. Как мне объяснить руководству, чо оно заблуждается.

Начальник отдела Управления образования Кемеровской области Петров при ознакомлении со своим личным делом обнаружил в нем данные о членстве в Либерально-демократической партии, внесенные кадровой службой управления. Через некоторое время руководство управления потребовало от Петрова прекратить членство в партии, иначе он будет освобожден от занимаемой должности в управлении. Петров отказался выполнить требование руководства. Начальник издал приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Петров обратился с жалобой на незаконный приказ в суд.

Дайте юридический анализ дела.

Скажите, пожалуйста, может ли Управление образования, являясь учредителем образовательных учреждение на территории города, своим приказом распоряжаться имуществом муниципальных бюджетных учреждений. Речь не идет о списании, в данном случае речь идет о разовом предоставлении услуг. (например: школьный автобус, принадлежащей одной школе на праве оперативного управления, согласно приказа начальника Управления образования, направленна один день в распоряжение другой школы, при этом расход ГСМ должна осуществлять вторая школа.) Или более правомерно будет заключить договор на безвозмездное оказание услуг между школ. Заранее благодарю за ответ!

13 октября 2013 г. (воскресенье) в 22.30 ч. произошла автомобильная авария, в результате которой пострадала ученица 9 класса, она была на пассажирском месте в нетрезвом состоянии, сейчас находится на лечении в больнице. Какую ответственность в данном происшествии несет классный руководитель пострадавшей школьницы? Администрация школы и Управления образования района требует от классного руководителя докладные, объяснительные и другие документы по факту происшествия. Правомерны ил их требования?

Каким нормативным актом предусмотрено информирование детским садиком факта причинения телесного повреждения воспитаннику вышестоящего управления образования города, может быть министерства образования республики, органов полиции?

Учредитель муниципальной школы, создал "Управление образования" До этого было казённое учреждение "Образования" Два разных юридических лица. Реорганизации не было. Должен ли оформляться перевод в новое учреждение для директоров школ? Работодатель учредитель. Он делегирует право заключения трудовых контрактов с директорами школ и там и там. Вначале создано одно юридическое лицо, затем другое. Нужно ли переоформлять трудовой договор.

Я являюсь учителем в школе. На днях директор вызвала меня к себе, сообщить о том, что на меня пришла жалоба из управления образования. Зачитал основные пункты. Сказал, что мне нужно устранить данные недостатки в своей работе. А так же уведомила о том, что мне будет вынесено в приказе дисциплинарное наказание.

П. С. - все, что там написано было клеветой подрывающая мою компетентность. Проверок ни каких не проводилось, родители ни разу не подходили побеседовать, что бы решить, какой либо спорный вопрос.

Сталкиваюсь с таким первый раз, подскажите пожалуйста, как адекватно разрешить этот вопрос?

Вероятно, я не совсем понятно задал вопрос. Попробую еще раз. Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за УЧИТЕЛЬСКИЕ ЧАСЫ, ссылаясь на закон муниципального уровня? Я понимаю, что у меня основная должность - это директор и я получаю заработную плату из фонда управления образования, но я не могу понять, почему я не могу получать стимулирующие как "УЧИТЕЛЬ" из фонда оплаты труда своей школы. По большому счету, какая разница начальнику управления образования, кто получил стимулирующие Иванов, Петров или Сидоров, если эти стимулирующие не выходят за рамки этого фонда. Или в этом есть вторая сторона медали? Принципиально не платить стимулирующие директору, который ведет часы? Чем он отличается от другого педагога, который эти стимулирующие получает? Естественно, я получаю зарплату как учитель, но как только речь заходит о стимулирующих выплатах как учителю, так сразу получаю отрицательный ответ.

Спасибо!

Как с таким бороться.? Обратились с травлей мы, и виноваты мы. Прямых доказательств нет, что мой оскарблял честь и достоинство нападавшего и что получается, можно так защищать свою честь?! Можно оказывается всех лупить на право и на лево и прикрываться... отстоял свою честь?! Как отстоять законно своего ребенка с такой отпиской от управления образования?

Учредитель, обязывает меня как работодателя уменьшить оклад главному бухгалтеру на основании изменений в примерное положение по управлению образования, но в моём положение эти изменения не внесены, как мне уведомить работника о сокращении его оклада.

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету?

Спасибо!

В Туле гарантированно попасть в школу первокласснику можно при наличии проживания в Микрорайоне. Они утверждены Управлением образования. Внимание - вопрос! Можно ли иметь для гарантированного зачисления в школу справку о временной регистрации по месту пребывания?

Необходимо ли проходить заместителю заведующего переквалификацию по менеджменту при наличии в дипломе специализации управление образовательным учреждением в количестве 490 часов?

Вкратце суть вопроса следующая:

Школьный вопрос. Не согласны с оценками которые поставили в аттестате за 10,11 класс.

Ранее в Управлению образования вышестоящее Министерство дало задание провести оценку независимых экспертов по предметам в части объективности оценок.

УО не провела экспертизу.

На основании 218-220 Кодекса административного судопроизводства РФ подготовили административный иск в суд. Суд мы просим:

Признать незаконным бездействие административного ответчика в вопросе проведения экспертизы.

Обязать административного ответчика провести экспертизу с привлечением независимых экспертов по предметам в части обоснованности выставления оценок за выполненные домашние задания.

Было предварительное заседание.

Судья спрашивает какие права учащегося нарушены.

Какие нарушенные права нам надо озвучить?

Как нам доказать факт нарушения прав, вины УО, какие аргументы привести?

Какие законы регламентируют данные вопросы?

Спасибо большое!

Неисполнение приказа в сфере образование директорами. Каким законом руководствоваться? Директор не исполнил приказ об организации и проведение изложения.

Вчера на совещании произошла конфликтная ситуация: начальник управления образования негативно высказалась в адрес одного из директоров по поводу того, что у этого директора нет смартфона до сих пор, а обычный кнопочный телефон и якобы из-за этого пропускается информация.. Когда директор в свою защиту ответила, что не надо унижать публично, ему в приказном порядке сказали покинуть совещание. Этого директор не сделала. Насколько правомочны действия начальника управления образования? Где-то прописано об обязательном приобретении смартфонов директорами? И сегодня собирается отдельное совещание, видимо для "разбора полетов". Как поступить в данной ситуации?

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, может ли занимать должность директора специальной коррекционной школы человек, не имеющий ни коррекционного педагогического образования, ни "менеджмента в образовании"

Прошу Вас пояснить следующий вопрос:-что должны издавать общеобразовательные учреждения в школах, если Управление образованием направляет Распоряжения-приказы, распоряжения или что-то еще?

Спасибо.

Помогите в разрешении следующей ситуации. Моя знакомая работает в Управлении образованием поселка городского типа в должности ведущего специалиста. Вместе с ней в данной должности рабоет еще два работника, которые работают более длительное время. Она была предупреждена о предстоящем сокращении под роспись за два месяца. Работодателем было принято решение сократить работника, имеющего меньший трудовой стаж в данном учреждении. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ первоочередными критериями оценки эффективности труда работника при сокращении являются его квалификация и приозводительность труда. Также у нас есть основания полагать, что у сокращаемого работника круг должностных обязанностей имеет более важное значение нежели у двух других ведущих специалистов.

Правомерно ли решение работодателя?

Каким образом можно оценить квалификацию и производительность труда работников Управления образованием?

В какой срок можно оспорить в суде решение работодателя?

В этом году получила Приказ об благодарности Министерство Образования Российской Федерации. Вопрос такой: дает ли право этот приказ на получения ветерана труда, в педагогической деятельности?

Решением Управления Песионного фонда мне было отказано в перерасчете размера трудовой пенсии со ссылкой на то, что сл. командировка с целью обмена опытом не может рассматриваться как непосредственно трудовая деятельность. Я с читаю это неправильно.

Управление соц. защиты отказывает в выплате Единовременного пособия при рождении ребенка, ссылаясь на то,что это должен сделать работодатель отца (мама неработающия) Законно ли это? Ростовская область г.Таганрог.

Заведующая ушла в декретный отпуск, исполнять обязанности возложили на заместителя заведующей, но в приказе Управления образования не указана финансовая часть вопроса. Как должна оплачиваться работа зама если она выполняет и свою работу и руководителя?

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.

Сейчас работаю 3 года в этой же школе, библиотекарь-секретарь, всю директорскую работу соответственно знаю. Есть различные сертификаты обучения менеджменту, тренинги психологов. Банк обязывал. Окончена музыкальная школа. Спасибо. Сейчас запрашивают анкету кандидата в резерв, думаю попробовать. К сожалению директор скоропостижно скончался.

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Моя дочь закончила пять курсов Луганского мед. университета, подскажите как и куда можно перевестись что бы закончить обучение в России. На руках только зачетка и паспорт.

Здравствуйте. У меня есть почётная грамота министерства образования и науки Российской федерации от 2008 года, я обратилась в отдел соц. защиты для получения звания "Ветеран труда", мне было отказано, в виду того, что приказ от 06.10.2004 г. " О знаках отличия в сфере образования и науки" утратил свою силу и в приказе нет словосочетания "Учредить ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации". Скажите пожалуйста, какие мои действия далее? Спасибо. С уважением Елена Владимировна.

При реорганизации детских садов в поселке городского типа будут сокращенны два заведующих в пользу одного который имеет высшее педагогическое образование но не имеет опыта работы заведующему со средне - специальным образованием и отличными результатами работы при минимальном финансировании со стороны отдела образования (сад самый оснащенный и благоустроенный довольны родители и нет травматизма среди детей долгие годы и нет замечаний со стороны контролирующих органов, в настоящий момент в саду есть продукты и деньги на продукты на счету) все это при равном финансировании с другими садами. Которые сегодня не имеют ни денег ни продуктов для питания детей. Управление образования отказывает нашему заведующему в работе потому-что она не имеет высшего образования. Может ли она хоть как то защитить себя?

Помогите пожалуйста! : (

Согласно закона об образовании с 01.01.11 года, учитель проработавший 2 года и более

1.Может подавать на аттестацию от себя и руководителя;

2.Может только от руководителя;

3.Не может подавать на 1 категорию. Сначала он должен аттестоваться на соответствия занимаемой должности.

3.Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать

Возможно есть другой вариант, прочитал кучу документов, не нашел ответа.

Учился в техникуме заочно. Средний бал 4.86 выдали диплом синего цвета, хотя обещали красный (с Отличием) . В дипломе тема дипломного проекта вообще не моя. Красные дипломы видел, когда были не подписаны. Что,как. Вообще места не могу найти.

Татьяна, не имеет право начальник управления образования не подписывать приказ, на основании того, что вы не член профсоюза. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Не имеет право. При чем здесь профсоюз? Это самоуправство и шантаж. Пишите жалобу вышестоящему руководству. Вступление в профсоюз дело добровольное и не обязательное. Имеют ли право не подписать мне приказ об аттестации если я не член профсоюза? На аттестацию я подала в январе, экспертная комиссия дала заключение где прохожу по всем критериям. Начальник управления образования не подписывает приказ мотивируя тем что я не член профсоюза.

Ситуация следующая, на территории детского сада есть две калитки в которые дети и родители приводят детей в детский сад. Заведующая издала приказ в котором сказано о том что каждый вход закреплен за определенными группами. Лично мне не удобен вход на противоположной стороне, если я вхожу в калитку которая не закреплена за нашей группой то начинается скандал о нарушении этого. Можно ли куда то обратиться и оспорить этот приказ? Или заведующая может издавать любые приказы которые должны выполняться безприкословно?

Какие бывают ведомственные награды в Образовании для оформления звания Ветеран ХМАО-Югры. Каков порядок получения такой награды (Что за чем, например: сначала благодарность, потом Почетная грамота, потом звание. Или можно сразу подавать на Звание? Спасибо.

Работаю в колледже СПО, директор принуждает приказом участвовать в профессиональном конкурсе, секретарь настояла, чтобы я расписалась, что ознакомлена, пришлось написать свою фамилию и инициалы под надписью "ознакомлены", но не подпись, как в паспорте. Теперь я обязана это исполнять? Они ведь не имеют права заставлять сотрудника участвовать в конкурсах без его согласия? Если ознакомлена с приказом директора, это не значит ведь, что согласна и обязана?

В нашем детском саду создаётся логопедической группа (детский сад обычный). Я окончила педагогический институт с присвоенной квалификацией "Преподаватель дошкольное педагогики и психологии, методист по до школьному воспитанию", с дополнительной квалификации "Логопедия". Могу ли я работать в логопедической группе Логопедом?

Есть муниципальная школа. В двух кабинетах располагаются учебные мастерские для уроков технологии (мальчики). Учителя найти нет возможности (город маленький). Технология реализуется предметом внеурочной деятельности "Робототехника". Есть предложение от ИП взять эти помещения в аренду для проведения занятий по дополнительному образованию детей и взрослых. ИП предлагает провести ремонт в этих помещениях для переоборудования под свои нужды. Могу ли я, как директор школы, сдать эти помещения в аренду?

Потерял диплом о начальном профессиональном образовании, могу ли я в учреждении где учился получить диплом о среднем профессиональном образовании?

Как должна начисляться ставка, по высшему образованию или по средне-специальному, если у меня диплом о высшем образовании по специальности "учитель начальных классов", а работаю я в детском саду в должности музыкального руководителя, обучаясь в данный момент на музыкальном отделении ссуза.

Уважаемые юристы. Мы считаемся многодетной и малоимущей семьей (официально), старшему-11 лет, среднему-3,младшему-2.Средний пошел в августе в сад, хотя он с рождения, так же и младший стоит в очереди, но младшего не взяли ссылаясь на то,что, нет мест (но хотя по знакомству еще несколько детей устроили родители в сад, после того как мне сказали, что нет мест). Я работаю в МВД (вольнонаемная), муж-ФСИН, он аттестованный сотрудник. Как можно сделать, чтобы и младшего приняли сейчас в сад, на какие законы ссылаться. У нас считается ясли-сад, хотя не удивлюсь, что убрали этот статус. Даже если он уже не считается ясли-садом, как мне быть? Помогите пожалуйста уважаемые юристы. Спасибо заранее!

Я студент (несовершеннолетний) первого полугодия 3 курса колледжа. Я ушёл после 9 класса, не имея полного среднего образования. Могу ли я уйти уйти из колледжа, получив академическую справку (или она необязательна), и сдать экстерном за год программу 10-11 классов, получив аттестат о полном среднем образовании? А можно ли просто уйти из колледжа и сдать ЕГЭ, не проходя обучение экстерном?

На основании какого федерального приказа или закона и в какие сроки формируется тарификационный список нагрузки преподавателей дополнительного образования и издается приказ на учебную нагрузку на новый учебный год? Спасибо.

После 9-го класса, ушёл учиться в Академию. Ушёл со второго курса, выдали справку с предметами, оценками и часами, а так же подтверждение что прошёл курс полного среднего образования (11 классов). Со всеми печатями и подписями. Могу ли я на основании данной справки получить аттестат о полном среднем образовании?

Обрисую ситуацию. Являюсь студентом 6 курса заочной формы обучения ВУЗа, это как я думал. Как оказалось на самом деле: приезжаю на сессию (сроки сессии с 1.12.2014 г. по 25.12.2014 г., спустя 2 недели сессии, мне показывают приказ о моем отчислении датированный 26.06.2014 г. В приказе причина ясна и справедлива: академическая задолженность более 3-х предметов. НО ВУЗ никаким образом не оповестил меня об этом, более того, насколько я знаю, ВУЗ обязан был потребовать от меня письменное объяснение причины моего проступка, но этого также не было сделано. Так вот в чем мой вопрос. Имею ли я право, на основании допущенных ВУЗом оплошностей, требовать аннулирования приказа об отчислении? И имеет ли это все дело смысл? Буду весьма признателен за аргументированный ответ, спасибо!

У меня два гражданства Российское и Иранское. Середнее образование получил в Иране.

Могу я поступить в российские вузы без сдачи ЕГЭ.