Специалист в управлении образованием / Образование - 2898 советов адвокатов и юристов

Может ли муниципальный служащий работать по производственной необходимости на 1,5 ставки главного специалиста в одном учреждении (управление образованием)?

Помогите в разрешении следующей ситуации. Моя знакомая работает в Управлении образованием поселка городского типа в должности ведущего специалиста. Вместе с ней в данной должности рабоет еще два работника, которые работают более длительное время. Она была предупреждена о предстоящем сокращении под роспись за два месяца. Работодателем было принято решение сократить работника, имеющего меньший трудовой стаж в данном учреждении. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ первоочередными критериями оценки эффективности труда работника при сокращении являются его квалификация и приозводительность труда. Также у нас есть основания полагать, что у сокращаемого работника круг должностных обязанностей имеет более важное значение нежели у двух других ведущих специалистов.

Правомерно ли решение работодателя?

Каким образом можно оценить квалификацию и производительность труда работников Управления образованием?

В какой срок можно оспорить в суде решение работодателя?

Можно узнать-Я получила первое образование в пед. колледже, спустя несколько лет пошла работать в школу, получается право молодого специалиста не использовала, сейчас окончила университет-бакалавр, могу ли я являться молодым специалистом? Получить выплаты и куда обратиться?

Я учитель, работаю в поселке. Учителям сельской местности положена надбавка к зарплате 10%. В управлении образовании говорят, что поселок это не сельская местность. Как это?

13 октября 2013 г. (воскресенье) в 22.30 ч. произошла автомобильная авария, в результате которой пострадала ученица 9 класса, она была на пассажирском месте в нетрезвом состоянии, сейчас находится на лечении в больнице. Какую ответственность в данном происшествии несет классный руководитель пострадавшей школьницы? Администрация школы и Управления образования района требует от классного руководителя докладные, объяснительные и другие документы по факту происшествия. Правомерны ил их требования?

Здравствуйте, я работаю лаборантом в гимназии, у меня среднее спец образование, я учусь дистанционно в университете на втором курсе, у меня есть диплом о профессиональной переподготовке присвоена квалификация "Специалист в сфере закупок" с правом работать на должностях "Контрактный управляющий", "Руководитель контрактной службы". В Управлении образования моё заявление не согласовали, ссылаясь на то, что не подхожу квалификационным требованиям. Они правы?

Необходимо ли проходить заместителю заведующего переквалификацию по менеджменту при наличии в дипломе специализации управление образовательным учреждением в количестве 490 часов?

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, может ли занимать должность директора специальной коррекционной школы человек, не имеющий ни коррекционного педагогического образования, ни "менеджмента в образовании"

Состаю в кадровом резерве на должность главного специалиста. В отделе существуют вакансия на главного специалиста, но выполняющего технические функции. Могут ли мне отказать в назначении на должность, если у меня нет технического образования.

Помогите пожалуйста как написать объяснительную записку начальнику управления образования по поводу несвоевременной поставки на учёт неблагополучную семью.

Если я перешла на работу в управление образования на должность главного специалиста отдела общего образования, при каком условии совместительства у меня будет засчитан педстаж?

Работаю в управлении образования главным специалистом. Последний год совмещала с работой в школе, вела преподавательскую деятельность. Хочу уволиться по собственному желанию из управления и продолжить работу в школе. Не знаю как написать заявление. Просто уволить или уволить переводом? Или для меня это не важно, так как я в данную школу уже принята, договор бессрочный заключен?

Я специалист по контролю за эксплуатацией зданий управления образования, в должности с 12.01.2015 г. Объект капитального ремонта школы был завершен до 29.12.2014 г. (акт подписан технадзором, заказчиком, подрядчиком), деньги подрядчику выплачены в тот же срок. Найдены нарушения объемов и качества выполненных работ. Ведутся следчтвенные мероприятия. С меня также взяли объяснение в полиции по поводу контрольных обмеров такого объекта, если был заключен для такого контроля договор с технадзором. Могу ли я в такой ситуации быть в чето виновной.

Летом 2013 года я закончила университет им.Герцена по заочной форме обучения на дошкольном отделении. Устроилась работать в лен. области в детский сад. С начало мне отказали в выплате как молодому специалисту, а сейчас сказали что да положено в течении трех лет но на этот год я опоздала, сказали ждите сентября 2014 года. Правы ли они или я имею права сейчас требовать выплату?

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Сейчас работаю 3 года в этой же школе, библиотекарь-секретарь, всю директорскую работу соответственно знаю. Есть различные сертификаты обучения менеджменту, тренинги психологов. Банк обязывал. Окончена музыкальная школа. Спасибо. Сейчас запрашивают анкету кандидата в резерв, думаю попробовать. К сожалению директор скоропостижно скончался.

Здравстствуйте, работаю специалистом по кадрам в ДОУ, сейчас пулучила диплом о высшем образовании специалиста по социально-культурному сервису и туризму. До диплома ставили коэффициент 1,1,после получения диплома возник спор. Юристы утверждают, что у специалиста по кадрам должно быть ГМУ, чтобы повысить коэффициент до 1,5. В ЕКС прописано требование-высшее профессиональное образование. Имею ли я право на коэффициент 1,5? На что мне ссылаться?

Можно ли перевести специалиста по кадрам на должность главного специалиста группы кадров, через аттестационную комиссию, в порядке исключения (у работника нет высшего образования, опыт работы в кадровых подразделениях 10 лет).

При реорганизации детских садов в поселке городского типа будут сокращенны два заведующих в пользу одного который имеет высшее педагогическое образование но не имеет опыта работы заведующему со средне - специальным образованием и отличными результатами работы при минимальном финансировании со стороны отдела образования (сад самый оснащенный и благоустроенный довольны родители и нет травматизма среди детей долгие годы и нет замечаний со стороны контролирующих органов, в настоящий момент в саду есть продукты и деньги на продукты на счету) все это при равном финансировании с другими садами. Которые сегодня не имеют ни денег ни продуктов для питания детей. Управление образования отказывает нашему заведующему в работе потому-что она не имеет высшего образования. Может ли она хоть как то защитить себя?

Как должна начисляться ставка, по высшему образованию или по средне-специальному, если у меня диплом о высшем образовании по специальности "учитель начальных классов", а работаю я в детском саду в должности музыкального руководителя, обучаясь в данный момент на музыкальном отделении ссуза.

У меня первое высшее образование ЛГУ им. Пушкина Диплом специалиста квалификация Психолог. Преподаватель психологии. В этом же вузе ЛГУ им. Пушкина на базе этого диплома я параллельно училась на 2 м факультете 2 года и 4 месяца на факультете менеджмента и получила диплом о профессиональной переподготовке по программе "Государственное и муниципальное управление" к диплому прилагается вкладыш, где указывается стажировка и защита аттестационной работы "Управление кадровым потенциалом", при получении диплома нам сказали, что это идет 2 е высшее образование, является ли мой диплом вторым высшим образованием? Хотела устроиться в муниципальную службу, где требование высшего образования ГиМУ, мне отказали в управлении кадров и сказали, что данный диплом не является вторым высшим, мне нужно теперь предоставить факты из квалификационного справочника профессий и должностей по ГиМУ, и закон о государственной и муниципальной службе. Помогите найти эти законы, чтобы отстоять своё право.

Добрый вечер, уважаемые юристы!

Прошу разъяснить, имеет ли право специалист со средним профессиональным образованием по специальности "Туризм" (колледж) занимать должность педагога-библиотекаря? Стаж работы - 2 месяца.

Я имею свидетельство об окончании профессионального Училища и аттестат о среднем полном общем образовании. В совокупности является ли это начальным профессиональное образование или среднему профессиональному образованию? Если да но на какие нормативные акты ссылаться.

В 2011 году я прошла переподготовку "воспитатель детского сада". Но через несколько лет мне сообщили о том, что мой диплом нелегитимен, в связи с тем что я проходила переподготовку на базе диплома о начальном проф. Образовании. Сейчас я учусь в университете и получаю специальность " Логопед-деффектолог". Пожалуйста, скажите будет ли мой диплом о переподготовке действителен, если у меня будет высшее образование?

Моя жена, учитель математики гимназии в Московской области является Почетным работником образования На протяжении десяти лет ей доплачивали за это звание. С 1 сентября 2017 года прекратили доплату. Объяснили это приказом начальника Управления образования города. Законна ли это отмена?

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

Моя мать после университета (получила высшее биологческое образование) всю жизнь работала врачом лаборантом. В данный момент ее сократили с работы по этой причине, а в новой поликлинике ее готовы взять однако им необходимо сослаться на некий закон позоляющий работать билогам врачами, моя мать в медицине с 1985 года. Периодическое обучение 1 раз в 5 лет прошла, однако сертификат ей не был выдан по причине что у нее биологическое образование, хотя до этого года всегда выдавали.

Такой вопрос, подскажите пожалуйста).

Я работаю в школе уже третий месяц как молодой специалист, документы подала на работу в школу 26 августа.

Могу расчитывать на подъемные выплаты 1 миллион, собрала все документы, приношу в центр занятости и там мне говорят, что только через год нужно будет подать эти документы, потом они уже дадут ответ, о том что могу ли я получить их или нет. Это как вообще работает? В каких случаях так можно делать? Сказали пришло новое положение или такой новый закон, но в интернете ничего нет об этом.

Я не могу понять, потому что только в течении года можно подать документы, но никак не через год. А то приду через год и скажут, извините надо было сразу все делать

И ещё такой вопрос, заявку на меня не подавала школу официальную о том, то что им нужен учитель предметник, могу выплатить ли вообще?

Скажите, пожалуйста, каковы точные сроки, которые должен отработать молодой специалист в муниципальном учреждении? Если работник устроился на работу, скажем, 1 октября 2010 года и получил единовременную выплату, имеет ли он право написать заявление об уходе 1 октября 2013 года? Включаются ли в этот срок дни за свой счет в течение всего времени работы, больничные, отпуска? Кроме того, включаются ли в эти 3 года две недели, которые работник должен отработать после написания заявления об уходе? Может ли он написать его 18 сентября?

Спасибо.

Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.

Вы можете сказать, обязана ли школа выплачивать какие-то надбавки молодым специалистам? У нас в городе какие-то школы делают такие выплаты, а другие говорят, что это давно все снято и не действует. (г. Омск)

Можете конечно. Закон "Об образовании в Российской Федерации" это позволяет. Да, можно. На работу в школу могут принять любого специалиста с высшим образованием соответствующего профиля при условии, что в процессе он пройдет профессиональную переподготовку по педагогике, которая может длиться 2 года. Могу ли я имея высшее образование по направлению Гос. и муниципальное управление, пройдя курсы переподготовки (1200 часов) по направлению учитель математики, преподавать в школе и участвовать в программе земский учитель, для получения 1 миллиона рублей

Я занимаю в штатном расписании школы:

1.00 ставки технического специалиста

0.16 учитель доп образования

0.66 учитель информатики

+ занимаюсь всем чем не придеться (сайтом, отчетами, договорами)

У меня вопрос по штатному расписанию сейчас в нем находятся:

1 - директор

3 - зама (УВР, ВР, АХЧ)

1-руководитель структурного подразделения

Можно ли сократить ставку технического специалиста и добавить ставку зама по ИКТ, если да то на основании какого документа? Если нет, то на чем происходит обоснования отказа.

Заключался целевой Трехстороений контракт со школой, которая хотела меня видеть после учебы учителем по физкультуре. Отучившись в пед институте, школа отказалась меня брать на работу, а управление образованием (в котором я и заключала целевое) сказала мне: "ищите сами работу себе". Я нашла. Подала документы на молодого специалиста. Работаю в детском саду инструктором по физкультуре уже 1 год и 9 месяцев, проблема в транспорте - работа находиться очень далеко от места проживания. Ищу ближе и удобнее. Вопрос - если я найду работу в той же сфере (педагогической) с дальшим переходом в эту образовательную организацию на ту же должность, сохраняться ли мои выплаты молодого специалиста? Смогу ли я уйти спокойно с прежней работы на другую или мне нужно отрабатывать 3 года на первичной работе? А после уже переходить на ту же должность на другую работу. Спасибо!

Ребенок-инвалид после 9 класса продолжает обучение в педагогическом колледже. С этого года обучение в педколледже стало платным. При получении высшего образования существуют льготы для детей-инвалидов. А для получения среднего образования никто вразумительно мне объяснить не может, куда исчезли льготы. Есть ли льготы по оплате за обучения для ребенка-инвалида? Спасибо.

Бывший директор школы взял учителем физкультуры человека, имеющего средне специальное образование электрика, который прошёл переподготовку на онлайн сайте за два дня. Можно ли его уволить и на каком основании?

В колледже сказали, что не отдадут диплом, пока я не заплачу за обучение (обучаюсь на бюджетной основе, но каждый год обязана платить 8 тыс. Не известно за что, говорят дополнительное образование и налоги)

Гражданка РФ закончила институт в Ереване в 2017 году по специальности 'Фармация'. Месяц тому назад подала на наполучение сертификата специалиста на сайте 'Росздравнадзора', что бы получить разрешение работать в аптеке. Спустя месяц пришёл отказ без объяснений причины отказа. Я так понимаю, в суд не подать, так как нет понимания почему отказали. Посоветуйте, пожалуйста, каково решение данного вопроса? Буду благодарен за ответ на основании прецедента.

Добрый день подскажите отучилась на учителя начальных классов, так как мест в школе не было взяли воспитателем группы продленого дня. Могу ли я рассчитывать на выплаты как молодой специалист. Программа в нашем регионе действует.

В 1995 году после 11 классов я закончила курсы (6 месяцев) секретарей. В данной должности я проработала 20 лет. И теперь возник вопрос. Относятся ли данные курсы к начальному среднему образованию?

Приехали с другова города там ходили в садик и проходили медосмотр, не хватало только двух прививок, приехав в новый Уренгой и нам сделали, но заведующая все равно не подписывает так как просит занова пройти всех специалистов, имеет ли она права.

Мне дали сведетельсво об образовании начальной школы. Меня направили в вечернюю школу дополнить образования и получить аттестат. Но работа свела усилие к учебе на нет. Я хотела забрать свидетельство, так как школа закрывается. Но сведетельсво об образовании школа потеряла, что мне делать?

Я работаю в школе учителем физической культуры, но мое образование высшее-учитель истории. Профессионального историка в школе нет. Историю преподает учитель математики. Сегодня я разговаривала с директором школы и сказала ему о том, что я хочу написать заявление в котором попрошу часы истории, а он мне говорит, что по закону без писменрого согласия учителя который ведет историю часы истории не возможно передать мне. Я хотела заявленин написать пере предворит. Тарификац. В марте. Скажите могу я преподавать в школе по своему проф. Образованию тем более, что диплом. Историка кроме меня в школе нет?

Если закончен ВУЗ и ты не устроился по специальности в течение года на работу, диплом теряет свою силу и высшее образование уже не считается высшим, правда ли это?

В связи с изменениями в законе Об образовании в Российской Федерации может ли ООО оказывать платные услуги в области образования (однодневные семинары и тестирование учащихся) без лицензии.

Я закончила колледж в июне текущего года, в июле устроилась на работу по специальности в детский сад. К заработной плате мне начислялась доплата как молодому специалисту (по началу 25%, в сентябре подняли до 140). На этой неделе бухгалтерия запросила справку предоставления сведений о трудовой деятельности лица. Там было указано предыдущее место официальной работы, не по специальности, в период моего обучения, уволилась я за полгода ло выпуска и соответственно трудоустройства по специальности. По причине наличия записи в трудовой с меня сняли выплату за молодого специалиста, законно ли это?

Хотела бы узнать можно ли получить подъемные деньги молодому специалисту педагогу в республике татарстан город набережные челны.