Приостановка деятельности предприятия / Трудовое право - 563 советов адвокатов и юристов

Можно-ли зарегистрироваться в службе занятости. Если находишься в неоплачиваемом отпуске в связи с временным приостановлении деятельности предприятия.

Заранее благодарен.

ООО приостанавливает свою деятельность на неопределенный срок (возможна дальнейшая ликвидация) Один из сотрудников не хочет уволиться по собственному желанию, как его можно уволить? И каков порядок закрытия предприятия?

Предприятие (ОКВЭД 43.99-работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки) сдает в аренду оборудование и строительные механизмы в аренду. Находится в городе Волгодонск Ростовской области. Спрос на данный вид услуг низкий, средний возраст сотрудников-56-63 года.

Вопрос: Может ли данное предприятие работать в период с 30.03.20 по 30.04.20.

У нас в организации идет смена Юридического адреса, но регистрацию преостановили на 30 дней, и прислали повестку на допрос в регистрационный отдел, хотя ошибок в заполнение не было, тогда дают отказ. Вопрос: с чем может быть связана приостановка? Налоги все заплатили по УСН, в штате один человек и были написаны гарантийные письма на все остальные рсаходы. Какие вопросы еще не удобные, могут задать в налоговой?, что могут запросить еще из документов?

Мы являемся управляющей компанией (единоличным исполнительным органом) непрерывно действующего предприятия. Должны ли сотрудники управляющей компании непрерывно действующего предприятия работать в карантин?

Я в 1991 году открыл МП (малое предприятие) Глобус стоял на учете в налоговой. У меня есть справка с налоговой что 1997 году они проводили проверку моего МП Глобус и никаких задолженностей и недоимок за МП Глобус нет. Затем в 1998 году я написал в налоговую заявление о временной приостановки деятельности. В 2018 году я решил возобновить свою коммерческую деятельность в лице ООО Глобус правоприемника МП Глобус о чем уведомил налоговую. Налоговая отказалась регистрировать ООО "Глобус" как правопреемника МП "Глобус" на основании того, что моего МП "Глобус" нет у них в базе и по моему МП "Глобус" у них нет вообще никаких документов. МП "Глобус" я никогда не закрывал. У меня есть их ответы. Вопрос как мне восстановить ООО "Глобус" как правопреемника МП "Глобус".

Районный суд принял решение о наказании предприятия по 4 административным делам "приостановить деятельность предприятия на 14 дней". Как оно должно исполняться - это будет складывание дней по всем 4 пунктам (14+14+14+14) или всего 14 дней?

Мне нужен список кодов ОКВЭД, разрешенных к работе в условиях карантина на 09 июля 2020 г. в Свердловской области. Можете помочь? Спасибо.

С добрым подскажите как лучше поступить! Предприятие по финансовым показателям в минусе, за год работы так и не вышло на точку безубыточности, встает вопрос о его закрытии, какую процедуру лучше осуществлять банкротства или приостановка деят-ти. Само ООО действует с 2007 г и до этого уже была приостановка деятельности в 2009-2010 г. Есть задолженость по зп и поставщикам.

Работала в магазине. Магазин закрывают. О сокращении ни кто не предупреждал, нас отправляют всех в отпуск без сохранения. На не определенный срок. Вопрос должно ли предприятие нам что то платить и какое время?

Работаю начинающим юристом, сейчас на предприятии кризис, возникли некоторые вопросы:

1.Сколько может продолжаться отпуск за свой счет?

2.Каким образом предоставляется отпуск по инициативе администрации? (платится ли средняя з/п?)

3.Как оформять рабочие дни, если работник отправлен на выходные? Наряд?

Помогите пожалуйста, по возможности ссылки на статьи дайте)

Работник частного охранного предприятия нам не выплачивают зарплату за 2,5 месяца при этом предприятие с которым заключен договор на оплату услуг вовремя перечисляет деньги нашей фирме. Подскажите пожалуйста могу ли я не выходить на работу до получения зар. платы. И как можно выбить деньги с возмещением морального ущерба.

Имеет ли право на получение пособия по безработице лицо, уволенное по ликвидации предприятия, если при этом оно является учредителем фирмы, находящейся в стадии ликвидации? (по уставу предприятия все полномочия по управлению делами общества переданы ликвидационной комиссии)

Здравствуйте! Наш государственный регистратор прав на недвижимость, беспричинно тянет месяцами и даже кварталами время (требуя этим взятку). Иногда, когда приспичит откажет в регистрации, после того, как ему предоставлены требуемые им же документы. Приостановит регистрацию по такой причине, как: "Ты и так богат землями, хватит тебе", или ещё круче: "Не хочу я". Уважаемые юристы! Какая управа есть на таких "регистраторов" в законодательстве РФ?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Стою в центре занятости после ликвидации своего предприятия, деньги выплачивает еще моя организация. Пропустила явку 24.10. Забыла. 25,26 выходной. Пойду 27.10. Снимут ли с меня выплаты?

Мы с покупателем сдали документы на регистрацию права на приобретаемый мной земельный участок садоводческого товарищества. Но через какое-то время пришло уведомление о приостановке, т.к. в договоре не было указано обременение на ЗУ (водоохранная зона). Что мне делать дальше? Подскажите пожалуйста.

Фармацевтическое предприятие, работаю упаковщиком. По сменам. Руководство в мой выходной день (по графику) решило устроить обучение по валидации, на что я ответил что у меня много своих планов и я не могу их отменить. При предложении дня проведения обучения я предложил провести все в воскресенье. Руководство очень сильно разозлилось при данном предложении т. к. придется платить людям, да еще и в двойном размере. На вопрос а почему тогда в понедельник это все так, как и должно быть никто не ответил. Сказали что при пропуске этого занятия до работы меня допустить они не смогут. Как быть? (Прямого отношения к валидации не имею, то и тб сдал в октябре)

Прошу внимания, вопрос не простой!

Наша компания заключила договор на разработку спутника. Получила аванс 150 млн. на закупку материалов, и закупила материалы в США, уплатив пошлину, НДС и так далее. Ввезла данный товар, но заказчик направил письмо чтобы приостановили работы по контракту. Мы хотели бы вернуть уплаченный НДС! Как нам поступить в данной ситуации?! Налоговая ставка контракта нашей компании и Заказчика 0% НДС. Правильно ли я понимаю, что пока изделие не будет выпущено, мы не сможем вернуть НДС?

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? И каков порядок его подачи? Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.

Скажите может ли работадатпль сократить сотрудника если работник приостоновил работу по ст 142 тк рф и задолженность по зарплате не погашена уведомление выдали мне о предстоящем увольнении за два месяца, через несколько месяцев я узнала случайно что меня уволили по сокращению и рриказ мне выслали на почту но я его не получила. Могут ли уволить по сокращению в период приостоновки работы?

В режиме самоизоляции наше предприятие продолжает работу, для обеспечения непрерывной работы одной сторонней организации, есть соответствующее письмо... Обязаны ли работники выходить на работу? Или только по согласию? Боятся заразиться...

На нашем предприятии проходит выездная налоговая проверка. C 23 августа решением налоговой она приостановлена, однако на какой срок не указано. Наш Бухгалтер собирается уйти в отпуск. Как быть если проверка возобновится, а бухгалтер будет в еще в отпуске? В период отпуска бухгалтера мы не можем качественно отвечать на запросы налоговой. Есть механизмы позволяющие продлить приостановление налоговой проверки и по каким критериям это можно сделать?

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу:

Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет.

Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.).

Спасибо.

Я стою в центре занятости на учете после сокращения на предприятии. Я пенсионер по старости. Отмечаюсь 2 раза в месяц. 1. Могу ли я уезжать в другой регион на период между проверками? Могу ли я проверяться в Центре занятости 1 раз в месяц? В ЦЗ сказали, что меня снимут с учета, так как я не имею права уезжать из города. С уважением,

Константин.

Нам не платят зарплату с января месяца и вообще не извно когда залаптят что делать и если предриятие обьявят банкротом нам выплатят деньги которые были должны.

Прошу внимания, вопрос не простой!

Наша компания заключила договор на разработку спутника. Получила аванс 150 млн. на закупку материалов, и закупила материалы в США, уплатив пошлину, НДС и так далее. Ввезла данный товар, но заказчик направил письмо чтобы приостановили работы по контракту. Мы хотели бы вернуть уплаченный НДС! Как нам поступить в данной ситуации?! Налоговая ставка контракта нашей компании и Заказчика 0% НДС. Договор на поставку материалов из США 18% НДС! Правильно ли я понимаю, что пока изделие не будет выпущено, мы не сможем вернуть НДС! Но если договор заморозил Заказчик, прислав нам письмо что Прошу приостановить работы на неопределенный срок, как нам быть? Нам нужно расторгнуть договор, передать Заказчику купленный товар за ранее полученный аванс и далее как поступить чтобы осуществить возврат НДС?

На предприятии сменился собственник. Выгоняет рабочих. Без зарплат и пособий. Работу не даёт.денег тоже. Люди вопреки всему ходят на работу в холодные цеха. Что делать?

Вопрос такой. В праве ли работодатель на предприятии, которое относится к министерству труда, в период карантина с коронавирусом часть работников распустить на самоизоляцию с оплатой 2/3. С актом о простое работники ознакомлены, подписи не ставили. Или можно оспорить этот момент?

Заранее спасибо!

Здравствуйте! Можно ли приостановить трудовую деятельность если за июнь месяц официально выплатили часть денег? А Июль не оплачен полностью. Спасибо.

Я в 1992 году открыл МП (малое предприятие) работал до 1998 года затем временно приостановил свою деятельность Предприятие я не закрывал. В 2018 я обратился в налоговую с просьбой возобновить деятельность (у меня остались мои заявления с печатью налоговой)-мне отказали на основании того что мое МП не стоит у них в реестре налоговой хотя у меня на руках есть документы о регистрации МП о постановке его на налоговый учет акт проверки налоговым органом моего МП в 1997 году и присвоенные МП номера в Статуправлении и налоговой. А сейчас у налоговой нет формы для подачи заявления о востановлени МП. Мне нужно востановить мое МП как это сделать?

Здравствуйте не могли бы вы составить образец заявления на приостоновку работы в связи невыплатой заработной платы более 2 месяцев.

Ситуация следующая. В связи с невыплатой зарплаты втечение трех месяцев весь наш трудовой коллектив письменно (персонально каждый) уведомил администрацию о приостановке трудовой деятельности с 19.07.2010 г. Буквально через 2 часа нам всем вручили уведомления о сокращении.

Вопрос №1: Должна ли начисляться зарплата если сотрудники не будут находиться на рабочем месте?

Вопрос №2: Как сотрудникам поступать в эти два месяца до сокращения, чтобы при расчете не потерять в средней заработной плате?

Должны ли быть в организации разрешительные документы на приём иностранца по патенту? Или какой-то пакет документов нужно собрать? Или ничего не нужно?

Мой муж и сын (2 года) прописаны в Одинцовском районе, было решение суда о незаконной постройке многоквартирного дома на земле для ИЖС и постановление о сносе дома. Что будет с их постоянной регистрацией? Могут ли сына выписать в никуда? Я постоянно зарегистрирована в другом городе и право собственности на жилье не имею.

Я работаю на госпредприятии. У нас очень часто нет работы, либо с станок находится на планово-предупредительном ремонте. Мы присутствуем на работе, а нам оплачивают простои 2/3 от среднего. Возможно ли требовать от работодателя на простое сидеть дома, тем более что ипидобстановка не очень? Нам предлагают, сидите дома бесплатно (административный отпуск без содержания) Ну или ходите на работу, чтоб получить простойные.

С ноября 2013 г. по 15.01.2014 г. мы проводили ремонтные работы в арендованном помещении. В период проведения ремонтных работ жильцы дома (помещение находиться в жилом доме) написали жалобы на шум, на несогласие проводимых работ и т.д. во все инстанции - прокуратуру, полицию, администрацию города. В настоящий момент все ремонтные работы завершены, идет только оформление помещения и расстановка мебели внутри. Сегодня мы получили письмо от Администрации, текст которого звучит: необходимо приостановить все работы, до оформления всех необходимых документов. В настоящий момент готовиться новый тех. паспорт и вся необходимая документацию по поводу перепланировки помещения. Можем ли мы дальше спокойно работать и готовить кафе к открытию? Достаточно ли получения письма подписанного главой администрации города на приостановление работ? Спасибо...

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

'Должны ли мы отрабатывать эти 2/3 зарплаты?

Должны ли нас заставлять в приказном порядке работать в других садах дополнительно на 0,5 ставки.

Прокурор подал исковое заявление о прекратить эксплуатацию, хранение продуктов питания и осуществление торговой деятельности в гаражных боксах. Возможно ли признать требования прокурора не законными и на какие законы можно ссылаться?

Нужно ли получать разрешение на работу в нерабочий месяц, если наша организация поставляет изделия для предприятий пищевой промышленности, медицинской промышленности и для непрерывных производств (прямые договора есть). находимся в СПб.

Утверждён перечень Правительством от 27.03.2020 г. 762-р товаров первой необходимости. В перечне указаны автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки, камеры)

Значит ли это, что автосервис может работать? Если да, то дайте ссылку...

Спасибо.

Моя компания занимается озеленением, основной ОКВЕД 01.61. Работаем на территории МО, зарегистрирована компания в Саратове. Может ли моё ООО работать во время карантина, т.е. до 30 апреля по МО.

Сейчас запрещено торговать товарами первой необходимости в объектах площадью более 200 кв м.

У нас здание двухэтажное, с большим количеством Арендаторов, реализующих в том числе данными товарами: детские товары, телефоны и т.п., чулочно-носочные…

Есть возможность закрыть второй этаж и отгородить на первом этаже площадь торговли не более 200 кв м.

Сможем ли мы в таком случае оставить комплекс открытым для реализации этих товаров первой необходимости. Будет ли это законным решением?

Встала такая проблема, есть дом СНТ "Березка" платили за свет председателю. Но потом я узнаю что председатель тратит эти деньги на себя. Не платила пару месяцев. В итоге СНТ Березка признают банкротом так как долг накопился около 4 млн. руб. Сейчас требуется погасить долг, вопрос только куда и кому он будет платиться. Может ли энергосбывающая организация принудительно взыскать эти долги?

Вопрос такой: компания занимается ремонтом и обслуживанием кондиционеров и вентиляции на АЗС и продуктовых магазинах. Т.к. данные объекты работают в стандартном режиме и обеспечивают население необходимыми продуктами, ТО заказчики (АЗС и магазины) попросили продолжать обслуживать их оборудование. В случае отказа - сказали что будет расторжение договоров и поиск нового подрядчика. НО мы не можем заставлять работать сотрудников (тем более некоторые сами отказываются работать), т.к. президент объявил нерабочими дни до 30 апреля с сохранением заработной платы и речь идет о здоровье работников. Как нам тогда платить з/п если мы не будем обслуживать Заказчиков, деньги брать не откуда. И уволить сотрудников мы не можем, т.к. сразу пойдут жалобы и проверки... Возможны ли какие-то выходы? Благодарю за какие-либо ответы.

Как поступить в такой ситуации. Есть работающая фирма. Она стала убыточной. Как можно не ликвидировать её пока, а временно приостановить деятельность? Есть работающий офис в арендованном помещении. Просто закрыть дверь и увезти вещи ведь нельзя, сдавая нулевую отчетность? Долгов никаких нет, вся отчётность сдаётся. Буду благодарна за помощь!

Я пенсионер и И.П. Работаю сама (бытовые услуги). С 28.03.2020. всвязи с коронавирусом мое ателье закрыто. Могу ли я рассчитывать на какую-то поддержку от государства.