При увольнении задолженность по заработной плате / Трудовое право - 5664 советов адвокатов и юристов

Работала в одном ресторане. Была официально не оформлена, не подписывала не какой трудовой договор. Решила больше не выходить туда, и мне не выплатили за мои отработанные часы, сказав если бы отработала бы 2 недели то выплатили бы, теперь говорят, что моих денег якобы уже нету.

Как быть? Куда обратиться?

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Меня зовут Андрей. Г. Пушкино, Московская область.

Пишу Вам от лица моей мамы, которая уже несколько месяцев пытается получить задолженность по заработной плате от работодателя. Она обращалась в разные инстанции и, естественно, в трудовую инспекцию Москвы и Московской области.

Если вкратце изложить ситуацию, то на протяжении всего этого времени сотрудники трудовой инспекции всячески "открещивались" от выполнения своих обязанностей, переводили на другие инстанции и других сотрудников. В итоге, никто ни чем не помог. Итогом всех этих "издевательств" было сообщение от сотрудника трудовой инспекции, что они не могут помочь, т.к. она уволилась по собственному желанию. Возникает вполне резонный вопрос: а зачем там работать, если з/п не выплачивается полгода и даже после увольнения продолжается тоже самое, даже хуже.

Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников трудовой инспекции?

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Как получить задолженность по заработной плате от работодателя, который не выдает на руки трудовой договор, выяснилось, что не делались отчисления в ПФ.В качестве доказательств что я там работала есть доверенность от фирмы на меня, удостоверение от фирмы на меня, свидетели, переписка электронная.

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление

при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

А как юридически грамотно составить иск в суд на ИП Харькова А.А.-я не был оформлен по трудовому договору-с 26 августа 2013 года работал на него по 20 февраля 2014 года?20 февраля меня выгоняют с работы, обвиняют в недостаче, которой не было-это было сделано для того, чтобы мне не платить зарплату за февраль... Все жалобы я уже написал и разнёс по инстанциям... Так как грамотно написать? Чтобы суд принял иск к рассмотрению?-Может текст ИСКА Вы мне напишите?... Был бы весьма признателен... С нетерпением ЖДУ ОТВЕТА. Дима.

Предприятие банкротится, ДИРЕКТОР УВОЛИЛСЯ, 369 РАБОТНИКОВ ТРИ МЕСЯЦА НЕ ПОЛУЧАЛИ ЗАРПЛАТУ И КОМПЕНСАЦИИ. обращались с коллективными письмами в трудовую инспекцию, Управляющую компанию, прокуратуру - все без результата,

У организации долги по з.п. передо мной, уже много месяцев. Если я возьму и не приду в понедельник... могут уволить за прогул? При том что не смогут найти денег на погашение долга ни за день, ни за два.

Собираю документы в суд на приказ о взыскание з\п. Задолженность у фирмы с декабря 2014 года, и с 19 апреля 2015 года меня уволили без расчета по сей день. Как расчитать? Долг на 19.04.2015-138.426 рублей.

Здравствуйте. Работала у работодателя около года и из за хамского отношения и ужасных условиях (вместо нормального туалета стояла будка а внизу колодец, отопление печное сами закидывали в печку дрова чтобы не замерзнуть, так же там бегали мыши и даже крысы) уволилась. Работала потому что есть маленький ребенок, мне подходило по графику. Мне не хотят платить за последние 2 недели. Что делать и как наказать? В штате у работодателя работает всегда 2 человека, 1 человек оформлен т.к.работодателю нужно сдавать хоть какие то отчеты в пфр, фсс и т.д. Меня она не оформляла. Сейчас я знаю что вместо меня пришел человек и так же работает без оформления. В это же время я была оформлена на другой работе и работаю там на пол ставки до сих пор. Как мне заставить работодателя заплатить? Есть смс переписка по рабочим моментам и ежемесячное перечисление денег мне на карту с пометкой "зп".

Работал в частной охранной организации в течении 7 месяцев, принят без оформления трудового договора, заработная плата выплачивалась без расчетных документов, за последние 2,5 месяца не выплачена зар. плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании каких законов и в какие инстанции я могу обратиться, и как правильно мне составить заявление в прокуратуру?!

Уволен с предприятия по собств. Желанию в апреле 2016 г. Задолженность по зп и расчет не выплачены на данный момент. Обращался в госинспекцию по труду, на предприятии была проведена проверка и вынесено представление обязательное к исполнению, но задолженность так и не погашена. На данный момент предприятие в процессе банкротства. Нужны ли еще какие-либо действия с моей стороны?

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Как поступить в сложившейся ситуации:

1) 25-го апреля 2016 года со мной был расторгнут трудовой договор по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ (собственное желание).

На момент увольнения, задолженность по заработной плате составляет более 6 месяцев, окончательный расчет при увольнении произведен не был.

2)Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд, прокуратуру о взыскании невыплаченной заработной платы и расчета?

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Меня зовут Иван. Гражданин РБ. Работал на фирме не официально. Образовалась задолженность по заработной плате. Как можно получить задолженность по з/п?

Уволился с предприятия. Есть задолженность по заработной/п. В размере 80000. Руб.+ 15 днеи не использованного отпуска за 2017 год. 15 дней за 2018. Предприятие не отдает деньги уже более 2 месяцев. На момент увольнения с организации полного расчета с предприятия не поступило. Что делать?. Как вернуть заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. За ранее спасибо.

Работодатель более 3-х лет не выплачивает заработную плату. Какие действия предпринять, чтобы получить все причитающуюся задолженности по оплате труда? Спасибо.

Задолженность по заработной плате 3-6 мес. Работодатель предлагает отпуск без сохранения зп, параллельно срочный договор в другой, связанной с ним, компании. При этом есть риск, что компания работодателя может банкротиться. Каковы риски работников?

У меня такая ситуация. Работал в организации которая в конце концов обанкротилась. Я уволился до процедуры банкротства. И вот уже более полу года мне не отдают расчёт и задолжность по заработной плате. В суд я не подавал потому как ген. директор чуть ли не клялся что всё отдаст. Но теперь его там нет и не знаю с кого спрашивать. Люди которые там работали так сказать до последнего, говорят, что фирма даже юр.адрес нашего ОАО намеренно перенесла подальше от прошлого места. Подскажите как быть в такой ситуации. Организация находится в ЯНАО я в ней работал вахтовым методом, но всё было официально. Спасибо.

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.

У меня такой вопрос: предприятие задолжало з/п за период с сентября 2012 года по декабрь 2012 года включительно.02.12.2012 года мне пришлось уволиться, т.к.з/п не платили-искать другую работу. Как правильно посчитать сколько мне должно предприятие? Есть формула: (долг по з/п)*0,04%* (кол-во дней просрочки)=процент за просрочку з/п.вопрос вот в чем: считать этой формулой общую сумму задолжности по зарплате, или отдельно за каждый месяц (сент., октябрь, ноябрь)?. заранее спасибо.

Дата написания заявления на увольнение 24.02.2014, подписано директором (он же единственный учредитель ООО): уволить с 11.03.2014.

Работодатель не выплатил ЗП, ни белую, ни серую.

Трудовую отдал 13.03.2014 без моей подписи в получении.

Что делать? В какой последовательности? К кому обращаться? Каковы мои действия? И каково последует наказание работодателю?

Обратилась в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за 2017-2018 год, суд в иске отказал по истечению срока давности! Хочу подать апелляцию в мировой суд - есть ли смысл?

Может ли работник после увольнения с предприятия, гасить-вносить сумму задолженности по полученной наперед заработной плате частями?

Меня уволили из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Могу ли я каким-либо образом получить данные средства? Имеется ли смысл идти в суд? Или по решению суда получу еще одну "бумажку" с суммой? А затрачу стредства на составление искового заявления, уплату госпошлины?

Муж уволился по собственному желанию с работы более месяца назад. Не выплачивают окончательный расчет. Что делать?

Можно ли через суд взыскать деньги?

Другой вопрос. С нового года их перевили в эту новую организацию, с которой уволился. А за предыдущей, с которой перевили, осталась большая задолженность по заработной плате. Старая организация сейчас в стадии ликвидации, назначен конкурсный управляющий. Можно ли с нее взыскать долг?

Суд оставил иск (о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда) без движения т.к. Исцом не были предоставленыдоказательства: трудовая ккнижка, приказ о приеме на работу, 2 ндфл и иные. У истца есть только трудовой договор. Что делать? Если писать ходатайства об истребовании доказательств то кому (ответчику или в пенсионный фонд и налоговой)?

Как на сегодняшний момент обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате? В связи с положением в стране, какие действия принимает трудовая инспекция?

Имееют ли право частная организация удерживать деньги за неотгуляный отпуск при увольнении и с заработной платы по исполнительному листу.

Отказано во взыскании заработной платы. Суть в том, что в решении суд признал наличие задолженности за предприятием, но отказал во взыскании денежных средств по истечении сроков исковой давности. Истец был уволен 30.06.2016, иск подал 30.11.2016. Можно ли пытаться взыскать сумму задолженности как неосновательное обогащение? Предприятие фактически получило доход в виде сбереженного имущества (в данном случае суммы невыплаченной заработной платы)? Трудовые отношения закончились 30.06.2016., дальше, как я понимаю, гражданско-правовые?

Что ожидает сотрудников компании при объявлении компании банкротом? Каков порядок выплаты задолженности по заработной плате сотрудникам, если у компании в собственности практически нет имущества?

В апреле этого года уволился из организации, при увольнении остался солидный долг по заработной плате (документы по задолженности с печатью организации на руках). В течение следующих трех месяцев долг по ЗП был погашен наполовину. Чуть позднее, мне давались обещания, что ЗП выплатят вот-вот - но так ничего и не выплатили. При этом организация до сих пор работает, выплачивает ЗП (пусть и сильно урезанную) своим работникам. Таких как я в компании - много, части сотрудникам не выплатили и половины

1) Каким образом я могу истребовать долг? Могу ли я по истечении 3 х месяцев подать досудебную претензию, а затем подать в суд?

Меня уволили в апреле 2018, долг по зп при увольнение так и не заплатили. Могу ли я сейчас подать иск в суд, укладываюсь ли я в сроки?

Я уволился 16 февраля 2017 года и мне не выплатили задолженность по заработной плате с Октября 2016 года.+ компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие документы нужны для подачи иска в суд?

Моей маме не выплачивали заработную плату на протяжении 10 месяцев, а после этого сократили. Сокращение произошло в июле. Я читал, что срок подачи заявления в суд - 3 месяца.

Есть ли какие-то шансы сейчас обратиться с заявлением в суд и взыскать задолженность? Работодатель на контакты не идет и обещает оплату в будущем, но уже год никаких денег нет.

Также мне хотелось бы нанять юриста, потому что моя мама самостоятельно не может справиться с оформлением документов и прочими деталями.

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?

Уже больше года работаю у частника без трудового договора, сейчас бизнес купил другой человек и стал избавляться от прежнего персонала, причем не отдавая заработанные деньги. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться если со мной так же поступят и есть ли шансы забрать заработанное?

Уволили одним днем, расчета по зп произведено не было, при принятии на работу начальство не позаботилось, о каких либо документах. (не оформлялась никак). в устной форме озвучили сумму к выдаче и пообещали частями ее выплатить. Сумма не велика 40000, но платят уже 5 месяцев! Исковой срок в 3 месяца мною пропущен, так как меня вводили в заблуждение о сроках выдачи зарплаты. От своих обязательств они не отказываются, но и не выполняют их. как мне востребовать с них свои деньги? Есть свидетели того, что я там работала, есть фотография с персональной страницы учета дохода, в которой указаны суммы моего дохода и количество отработанных часов.

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день.

Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию?

Заранее спасибо за консультацию.

Собираюсь подать иск в суд о невыплате заработной платы и расчета при увольнении. Как расчитать задолженность, если не выдали расчетный лист за два месяца. На руках расчетный лист за декабрь 2021 г., за который заработную плату выплатили.

Должен ли работник отрабатывать две недели после подачи им заявления на увольнение по собственному желанию, учитывая тот факт что работодатель имеет задолженность по заработной плате перед работником сроком более трех месяцев?

У предприятия существует задолженность по заработной плате перед работником. Как составить договор погашения задолженности, если отсутствует возможность единовременно выплатить расчёт при увольнении работнику?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. С октября 2017 по февраль 2018 нахожусь в отпуске по БиР, в организации на данный момент ведется процедура банкротства (наблюдение), имеется задолженность по заработной плате. Как в таком случае получить задолженность по заработной плате и в дальнейшем по окончании отпуска по БиР пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я отработал в должности гендиректора с июня по октябрь сего года, но решением Общего Собрания учредителей был освобожден от занимаемой должности, но фирма имеет задолжность по заработной плате перед уволенными сотрудниками, обязан ли я выплачивать эту задолженность если я освобожден от должности (уволен)?

Я написала жалобу в прокуратуру на своего бывшего работодателя о задолженности по выплате заработной платы на сумму 400 тыс. руб. Пришел ответ, что мой вопрос рассмотрен и сумма задолженности составляет всего 121 тыс. руб. Так якобы проходит по бухгалтерии. Но у меня есть договор в котором стоит конкретная сумма моего оклада. Документов о выплате мне задолженности директор не предоставил. Как мне сейчас поступить, куда обратиться с жалобой.

Уволился с организации в ноябре, работодатель имеет передо мной задолжность по заработной плате и отпуску. Обращался в прокуратуру через какое-то время была выплачена часть суммы и на этом все. Подскажите, как забрать свои честно заработанные? На руках есть расчетка.