При увольнении расчет заработной платы / Трудовое право - 17225 советов адвокатов и юристов

Вопрос такой, в июле отработала 8 дней, ушла в отпуск отпускные заплатили,25 числа перечислили аванс, когда пришла получать расчет мне оплатили 50 рублей, то есть моя зп за июль состояла из аванса и отпускных, законно ли отпускные вычитывать из зп?

У меня лежит заявление "прошу уволить меня с 13 мая 2019 года" но у меня 15 мая закрывается больничный. С какого получается числа у меня идет увольнение и в течении какого времени меня по закону должны расчитать и прислать трудовую книжку? Просто сотрудники которые уволились 9 мая их до сих пор не расчитали и трудовую не выслали. Зато в графике работы в личном кабинете смены стоят как прогулы, хотя было уже увольнение.

Сторож детского сада-отработала в январе 2017-182 часа, из них праздничных-дневных 40 ч, ночных 24 ч: остальные 118 ч из них дневных 54 ч, ночных 64 ч. Рабочий месяц - 134 ч. Мне начислили - 6530 руб. Сколько я должна получить?

Какая зарплата за март 2017, если отработано 240 ч, из них 16-праздничные, 40-ночные. Оклад 3579, за качество выполняемых работ 20%, за выслугу лет 20%, вредность 25%?

И помогите рассчитать:

Начала работу в организации Полушка с 10.02.2012 уволилась 06.03.2015.

С 28.12.2012 ушла в декрете отпуск. По сей день находилась в нем, уволилась сегодня 06.03.2015 г. отпуск брала один раз на 14 дней с 22.08.2012 по 6.09.2012 г.

Сегодня меня расчитать и заплатили 5200 р.

Мне кажется меня обманули. Ведь я брала 14 дней из 28,атак же за по уходу за ребенком до 1.5 лет ведь тоже пологается.

Помогите пожалуйста.

В иске по не возврату трудовой книжки суд требует предоставить расчет заработной платы за время прогула. Достаточно ли будет приложить ежемесячный расчетный листок, который остался от компании или нужно самой рассчитывать эту сумму? И если это делать, то как?

Суд требует предоставить причины неполучения подтверждающих документов. Это нужно указать в иске или можно в отдельной пояснительной записке в произвольной форме, приложив ее к Исковому Заявлению?

С работником подписан трудовой договор по внешнему совместительству, указаны следующие формулировки оплаты труда в договоре:

—————-4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Работнику уславливается должностной оклад в размере 28 400 (двадцати восемь тысяч четыреста) рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

4.3. Выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц 10 (десятого) числа каждого месяца

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику п о совместительству устанавливается неполный двухчасовой рабочий день, рабочий день суббота.

Выходные дни: с воскресенья по пятницу

Начало работы: 10.00

Окончание работы: 12.00.

————————-Вопрос: какая сумма должна начисляться и выплачиваться в месяц работнику, по какой формуле?

Я написал заявление на увольнение по с.ж. под давлением руководства 3 сентября. Дату увольнения не указывал. С 14 сентября нахожусь на больничном. Какого числа меня могут уволить после выхода с больничного 21 сентября? И возможно ли восстановление если мне не своевременно произведут расчёт заработной платы (не в день увольнения)?

Уволился с работы! Расчет уже неделю не отдают, а по слухам это еще начало. Слышал есть какая то организация по таким вопросам. Подскажите стоит ли обращатся к ним (поможет ли)и к кому именно. Андрей.

Вчера я уволился с работы и в отделе персонала мне сказали что сегодня получу на карту полный расчет, позвонил сегодня в расчетный центр там сказали другое что меня расчитали только за 2 смены а остальное я получу только в феврале. Я читал закон там сказано что они обязаны произвести полный расчет в течении 1 рабочего дня иначе накладывается штраф 1/300 зарплатам. Как мне быть?

Я уволилась с работы 5 сентября и до сих пор не могу получить расчет. Работала по трудовому соглашению. Зарплату все время задерживали. Из за не выплаты расчета я просто в бедственном положении. Посоветуйте, что делать? Заранее спасибо! Кстати, мне не отдают мой экземпляр соглашения, но моя работа такова, что мое имя есть в списке лиц выпускавших журнал в период моего с ним сотрудничества.

У меня такая проблема я уволилась с работы 27.10.2015 г мне сказали, что сделают расчет в течение 3 х дней, когда я позванила узнать расчитали или нет мне сказали что не успели и попросили перезвонить. В итоге уже 10.11.2015 мне еще не сделали расчет, как мне быть что б оплатили.

По трудовому договору 20.07.16 был принят учеником на завод! Учеником работал 2 мес, после 26.09.16 здал экзамены ученические (успешно)... С 27.09.16 приступил к работе в штат рабочего! ,месяц отработал как рабочий!... Вопрос - почему в расчетном листе! Заработная оплата меньше?-хотя когда был учеником получил больше... На заводе люди говорят: ты будешь нормально получать з/п за Ноябрь! Вопрос-это что за законы-Октябрь отработал рабочим за меньшую сумму з/п-это что за правила!

Уважаемые работники юридической компании. Письмо пишет Вам Николаев Андрей Алексеевич Забайкальский край.

После проверки трудовой инспекции было вынесено постановление.

Проработав в организации с 01,08,2007 г. по 01,07,2010 г. я не получил положенные дни отпусков (в общем объёме 89 дней) и компенсации за них. Также мне не была выплачена заработная плата за июнь 2010 г. По трудовому договору заработная плата составляла 7200 руб.

На руках у меня справка по форме организации о заработной плате (с 01,01,2010 по 01,06,2010 г.) в 27000,0 руб в месяц (оклад+премия). До настоявшего момента я не получил ни копейки. На все мои просьбы письменного и устного характера руководитель организации отвечал отказом в выплате. Я подаю заявление в суд.

Подскажите, пожалуйста, как правильно будет рассчитана:

1. Среднемесячная заработная плата.

2. Компенсация за не используемые отпуска.

3. Компенсация за не выплаченные вовремя отпускные.

4. Общая сумма выплат.

23.02.2011 г.

Мне не правильно расчитали заработную плату при увольнении, насчитали лишние денежные средства и спустя 2 недели сообщили что я обязана их вернуть. Обязана ли я их возвращать и что мне им надо говорить?

Здравствуйте. Муж вышел на работу 17 июля, а в трудовой запись с 1 АВГУСТА, И 30 СЕНТЯБРЯ УВОЛЕН, В СВЯЗИ ЗАКРЫТИЕМ Чопа. А рассчёта до сих пор нет.

Здравствуйте. Две недели назад подписала соглашение двух сторон. И 4 сентября должны выдать трудовую книжку сделать полностью расчёт.трудовую выдали а на счёт расчёта,ждите. Что делать и как быть?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили в организации наличными и без предварительного письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату. В расчётной ведомости, применяемой в нашем предприятии, нет графы даты фактического расчета с конкретным работником.

Вопрос: какой документ у меня на руках будет подтверждать дату фактического расчёта со мной (для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд).

Уволилась с работы, по причине задержек заработной плате, у меня два несовершеннолетнего ребенка, и я мать одиночка. При расчете мне должны были выплатить зарплату за два месяца, платить отказываются. Что делать и куда нужно обращаться чтобы прлучить свой полный расчет.

Как быть? Муж отработал на организации 4 месяца. Работал по срочному трудовому договору временно. Уволился неделю назад, а расчета заработной платы до сих пор не было. Бухгалтерия кормит завтраками и говорит, что нет денег. Что нам делать? И куда идти жаловаться?

Между Заказчиком и Исполнителем заключен договор на оказание услуг. В одном из пунктов которого оговорен один из способов расчета - перечисление заработной платы на счета работников Исполнителя в счет взаиморасчетов по договору на основании его письменных заявок. Может ли ФНС в этом случае признать Заказчика налоговым агентом по уплате НДФЛ в отношении работников Исполнителя?

Работал в МТА г.Сургут, уволился 30 апреля. Проживаю в Омске. Требую расчета но мне в бухгалтерии отвечают что статья 140 это в России а у них другое государство. Ко всему сказанному добавляю, заработную плату не выплатили еще за март а на дворе уже середина мая. Посоветуйте что делать, разговоры по телефону прибыли не приносят. За ранее благодарен.

Скажите пожалуйста у меня муж рассчитался с работы зар. плату ещё не отдали за ноябрь месяц и декабрь. Уволился с 10 января обещали расчёт в течение 3 дней но говорят денег нет в компании. Скажите через сколько времени должен быть расчёт.

Меня зовут Валентина. С сентября 2016 я работала на АЗС оператором кассиром. Возникли вопросы по заработной плате. Мы попросили расчетные листы, но нам отказали. Попросили трудовые договора на руки, нам снова отказали. Я приняла решение уволится предварительно сходив в трудовую инспекцию. 27 января я написала заявление по собственному желанию с пояснением по уходу за ребёнком до 14 лет (у меня дочь 2010 г. р.) с 01 февраля. Вечером 27 января мне позвонили с работы и сказали, что заявление подписали без отработки и на работу я больше не выхожу. Сегодня уже 03 февраля расчета нет. И юрист данной компании просит переписать заявление. Якобы я неправильно написала. Как быть.

Меня уволили (просто позвонили по телефону и сказали что уволен), причину не объяснили.

Сегодня приехал за трудовой книгой, получил, открыл, там запись Уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса.

На вопрос о расчёте, начальство ответило что вся моя з.п это компенсация. И они ни чего не дадут.

Дома прочитал про статью 81 пункт 7, как я понял, я не могу быть уволенным по даной статье, так как не являюсь ответственным лицом, (я врач-стоматолог) , нет адвинистратора, поэтому деньги принимал Я, Но ни каких актов я не подписывал.

Что мне делать в этой ситуации?

Как мне получить свою з.п?

Что делать с трудовой книгой?

10 марта я уволилась, до сих пор не могу получить расчет, сегодня мне скинули расчетные листы в которых идет расчет из оклада 14000, оклад у меня был 22000. на мои замечания отвечают, что расчет произведен правильно. Куда мне нужно обратиться?

Отработал 1.5 месяца с 1.10.2014 по 19.11.2014 г на частном предприятии в красноярске, уволился уехал в иркутскую обл, расчет не получил до сих пор, хотя созванивался со знакомым зарплату дали всем, мне должны были перевести на карту. Кормят завтраками, что делать?

Я работала в компании месяц, на испытательном сроке я решила уволиться. После ухода, мне пришел расчет в половину суммы (вместо 12446 руб., пришло 6040 руб.). Мне должны были произвести полный расчет сразу или будут переводить по частям? Заранее спасибо.

Не перечисляют расчет заработной платы уволилась за один день по соглашению сторон не пойму в чем дело увольнялась с больницы. Звонила им говорят что быстро все не делается так как одним днем.

Бывший работодатель прислал мне официальное письмо через 51 день после увольнения о том, что я должна прийти за расчетом по заработной плате, либо предоставить реквизиты! Как мне правильно ответить на это письмо, если помимо заработной платы, мне положена ещё и компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, вдобавок ко всему при увольнении моему ребенку не исполнилось ещё 3 года! Как грамотно ответить на это письмо? И вообще что мне положено еще из выплат?

Мой муж работает в организации 2 мес зарплату не получает по этой причине хочет уволиться Как правильно подать заявление чтобы получить рассчет полностью?

Работала на новой работе неделю. Написала заявление на увольнение. Мне сказали, что 2 недели отрабатывать не надо и они не сделали запись в трудовую. Должна ли я получить расчет за эту неделю? Спасибо!

Прошу разъяснить почему расчет заработной платы при начислении ежемесячной страховой выплаты: в федеральном законе 125 исходит из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии (должности) и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, а согласно п 4 ст 1086 размер заработка исчисляется из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Нет ли здесь противоречий?

Сокращают на работе, последний день 30 октября, это понедельник, работаю 2 через 2,у меня в этот день выходной, говорят нужно 1 ноября идти на работу, а за расчётом 2 ноября.

У меня такой вопрос. Я согласно приказа по части принял вышестоящую должность по 21 т.р.по актам как положено исполнял должность вакантную несколько месяцев после чего приказом командующего армией был назначен на эту должность через семь месяцев убыл по замене в другой округ и там с моего согласия назначен на должность по 18 т. р.пенсию мне назначили по 18 т. р.воинское звание у меня подполковник мотивируя тем что в должности 21 т.р был меньше года у меня вопрос с какого момента идёт отсчёт.с момента приема дел и должности по приказу командира полка. Или с момента приказа о назначении командующего армией?

Уволилась с работы 2 года назад, недавно позвонили с офиса и сказали, что меня не правильно рассчитали, больше на 2000 тысячи, сейчас у них новая система расчетов и я должна им вернуть деньги! Правомерно ли это, ведь я там не работаю уже 2 года! Помогите пожалуйста! Заранее спасибо.

Что делать если организация (строительная) не отдает расчет, мы уволились 26 апреля 2013 г., трудовые книги отдали на следующий день после написания заявлений. Говорят нет денег, хотя стройка идет полным ходом, да и некоторым расчет выплатили, такое впечатление что бухгалтерия специально задерживает расчет. Мы уже третий месяц без зарплаты! Заранее спасибо!

Я отработала в организации 4 дня в должности главного бухгалтера. Заявление было написано и подписано. Трудовой договор не был подписан. Трудовую книжку забрали. После ряда конфликтов. Попросила вернуть книжку и рассчитать. Книжку вернул руководитель после обращения в полицию. Расчета нет. Есть запись разговора, при возврате мне книжки с вами рассчитаются когда будет бухгалтер.. Как мне правильно поступить?

Бухгалтера у них нет.

Я уволился по собственному желанию с 31.05.2016 г. На нашем предприятии зарплату выплачивает комиссия по трудовым спорам (КТС), причём по алфавитному списку по мере поступления денег на счёт предприятия. Прошу сообщить, имею ли я право получить расчёт раньше всех работающих или я должен дожидаться общей очереди? Если да, то на основании чего (указ, статья ТК, постановление,). Спасибо.

Как расчитывается средняя заработная плата для выходного пособия женам военнослужащих при переводе военнослужащих к новому месту военной службы?

Как расчитывается выходное пособие по сокращению штатов, за сколько месяцев берется средний заработок?

Какая это статья в трудовом кодексе?

Мой муж работал вахтовым методом, вальщиком, получается, если вызывают на работу, тогда платят, если нет, то и зп не платят (сдельщина) предпоследний раз ездил на вахту ноябрь 2015 по апрель 2016, полгода не был дома, заработал не плохую сумму, последний раз вызвали в августе по сентябрь 2016 года. 26.12.2016 года фирма в которой они работали, реарганизовалась в другую, о чем прислали уведомление. На той неделе мужу прислали уведомление о том что он уволен и выплатили всего 2100. Муж позвонил, в отдел кадров и ему сказали, что уволили, на основании заявления. А заявление они писали с открытой датой, при устройстве на работу, это обязательное условие. Как можно оспорить это увольнение, если муж не ставил даты и можно ли что нибудь с этим сделать? И сумма компенсации, при увольнении уж сильно маленькая, что делать в таком случае? Спасибо за ответ.

Я работал по договору водителем. Уволился 11 ноября 2011. Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября. Расчет тоже не получил. Что можно предпринять, чтобы добиться выплат?

Я делал обращение в связи не выплата заработной платы и расчета при увольнении 3 недели назад хотелось бы узнать решение.

Жена работала в магазине директором с лета 2017 года. Когда устраивалась на работу в магазине полностью обновился коллектив. Т.е. директор, 2 администратора и 2 кассира. Ревизия при трудоустройстве не проводилась. Но при этом договор о материальной ответственности ими подписывался. В середине января 2018 года они всем коллективом написали заявления об увольнении, через несколько дней была проведена ревизия. Но при этом в инвентаризации она не участвовала (была на больничном с ребёнком, больничный лист имеется). Результат показывает недостачу в 250000 рублей. Результаты ревизии она не подписала, трудовую вернули, з.п. не выплатили. Грозят судом.

Что в таком случае ей угрожает и что посоветуете сделать?

Я работаю у ИП у нас ещё существует чёрная заработная плата которую нам платят от выручки и + оклад сбрасывают на карту. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель при увольнение работника с отработкой в 14 дней не выплатить чёрную заработную плату.

Увольняюсь по собственному желанию, фирма просит отсрочку по выплате заработной платы и прочих выплат (премии и т.д.). Какой документ мне взять у руководства, для гарантии выплаты мне денежных средств?

Унас сложилась такая ситуация уволили не законно с работы не выдают зарплату. Удержали необоснованно большие суммы зарплаты от 4000 до 45000 тыс. рублей. Как правильно написать заявление о востановление на работу? И оплате за время вынужденных прогулов? О маральном вреде о выплате причетающей зарплате?

Увольняется по соглашению сторон заместитель директора муниципального предприятия при условии выплаты ему выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат. Это законно?