Проблемы с выплатой зарплаты / Трудовое право - 4353 советов адвокатов и юристов

Получил «УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении работника» от 31.10.2019 г., которое содержит следющий абзац:

«В связи с производственной необходимостью (предстоящим изменением в штатном расписании и исключением штатных единиц сторожа с 01.01.2020 г.) уведомляем Вас о предстоящем растрожении трудового договора №29 от 01.09.2016 года согласно статья 81 пункт 2 ТК РФ с 31.12.2019 года»

1. Следует ли отсюда, что днём увольнения является 31.12.2019?

2. Как обязан поступить работодатель с учётом того обстоятельства,

что 31.12.2019 объявлен в нашем Крае выходным днём, а

следующие за ним праздничные дни являтся для сторожей рабочими?

Здравствуйте я работал по удаленке на одну компанию и они ни платили зп почти пол года, держался только из-за болезни и думал что идет стаж, хозяйка меня из-за этого выгоняла, я принес компьютер на работу и начал там работать, как оказалось они меня даже не оформлили и начали это делать с момента прихода в офис. Прошлый месяц начала задерживать и так маленькую зп сейчас я уволился и ребята мне советуют обратится в инспекцию. Посоветуйте стоит ли какую сумму есть шанс вернуть всю или только за последний месяц?

17 августа прошло внеочередное собрание. Регистрация нового председателя не оформлена до сих пор. До 25 сентября я работала а зарплату за сентябрь получила новый председатель. Законно ли это?

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц (без аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?

Проблема в следующем!

Мы с мужем работаем в крупном Холдинге. Сейчас идут увольнения, я попала в списки увольняющихся, а мужу снизили зп. За этот год у меня осталась неделя отпуска (оплачиваемого), из Отдела кадров прислали таблицу что задолженности по отпуску нет, увольняют с 1 декабря, отпуск по графику стоял в конце декабря. Компенсацию сказали выплатят в размере 1 оклада, что не очень устраивает-смотря на сегодняшнюю ситуацию на рынке труда (мест нигде нет, а работать надо, и ребёнок готовится к поступлению в колледж), про компенсацию за отпуск молчат. Увольняют по соглашению сторон.

Вопрос в следующем: положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, и как лучше поступить чтобы выплатили хотя бы 2 оклада? (тем более что он не такой уж и большой-30 т.)

Насколько правомерно требование бухгалтера справки с места работы отца ребёнка о не получении им единовременной выплаты по рождению ребёнка? В браке с отцом ребёнка мы не состоит, но ребёнок на фамилии отца. Бухгалтерия отказала мне сделать выплату без этой справки. И в какие сроки должны сделать выплату по рождению ребёнка?

Девушка написала заявление об увольнение. И вот тут наступают проблемы:

1) не отдают трудовую книжку

2) требуют возмещение денег за отпуск (она отработала 8 месяцев)

3) угроза судом в случае не уплаты за отпуск, ставят срок в неделю оплатить.

Как в этих ситуациях быть?

Заранее огромное спасибо.

Уволился с предприятия 17 марта, расчет еще не получил (почти месяц прошел), присутствует черная и белая зарплаты, трудовой договор не заключают, хотя в трудовой все отмечено. Задержка зарплаты полтора месяца стабильно. Что делать?

Числюсь зам ген директора в строительной фирме-ООО. На работу не хожу давно, т.к. работы по факту нет. Сейчас фирма подает на банкротство, т.к. Сбербанк прекратил финансирование. Остаются недостроенные жилые дома с дольщиками и соответствующими проблемами. Зарплату не платили с октября 2016 г. Вопрос-уволиться по собственному, не дожидаясь прихода внешнего управления, или ждать, отправив заявление о приостановлении работы до выплаты зп? С директором в хороших отношениях. Спасибо!

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

У бывшей жены после сразу родов ребёнок попал в дом-ребёнка на 6 месяцев. Органы опеки запрещают ей подавать документы на выплату пособия по родам на этом основании. Законно ли это?

Работали на фирме прокладки элетро кабеля прораб начал загибать палку повышать требования. В итоге все бригадой развернулись и ушли с работы так как нас слушать прораб не хочет грозится уволить всех и говорит что за забором куча людей ждет его. зарплату получали белую 9 тыс в месяц по трудовому договору и 35 тыс на карту с его личной карты. Сейчас он нам должен 12 тыс зарплату задерживает давать не хочет и гросится уволить. Как поступить куда жаловаться?

, снимают всё, Алементы, зарплату, аванс, что им нужно предоставить, что б высчитывали с заработной платы, а с карт арест сняли. И если двое детей, и в разводе, сколько % от зарплаты имеют право снимать?

Управление ТСЖ. ТСЖ основано 11 мес. назад. В штате 4 сотрудника. Все по трудовому договору... но работают по факту как работали бы по ГПД. Денег у ТСЖ в котором числится всего 1 дом очень мало! 1)По истечении времени хотелось бы перевести 2 сотрудников на ГПД с ТД. Как это выполнить? 2)Как одновременно, соблюдая закон отправить их в отпуск с начислениями? 3)Как можно не выплатить дворнику и слесарю отпускные? Денег в ТСЖ не хватает.

Работаю на 2 работодателя по 0.5 ставки. В ноябре 1 работодатель перешёл с ИП на ооо, в итоге работаю на 2 организации ООО. Выплатили больничный только 0.5 ставки, второй Работодатель получается не подал данные в ФСС. аргументируюь тем что доходы с прошлой организации вошли в новую, но все равно же должны оплатить полную ставку?

Что делать, если выплатили зарплату не полностью? На работе установили терминалы для учета рабочих часов, а сотрудники (молодые девушки, в основном студентки) поначалу забывали регистрировать начало и окончание рабочего дня, соответственно их рабочие часы не учитывались. У администратора на бумаге отмечены рабочие дни и часы каждого сотрудника, а в электронном виде получилось значительно меньше отработанного времени. Руководство сказали, что они ничего не могут сделать, т.к. расчет зарплаты осуществляется автоматически по результатам сканирования.

У меня возникла следующая ситуация. Я открыл больничный по месту работы, в другом городе. На приём мне 30.03.20. Так как до приёма оставалось 4 дня, я решил поехать домой. Потом узнал, что следующая неделя не рабочая и ехать закрывать больничный, а потом обратно домой мне не удобно.

У меня такой вопрос. Моя мама работает в магазине, но вчера когда они пришли на работу им сказали что, магазин с завтрашнего дня закрыт. Что делать? Как добиться сокращения, так как им говорят писать по собственному желанию. И добиться выплаты задолженности по неофициальной зарплате.

Гражданский муж, отец моего ребёнка официально, работник МВД, зарплата более 60 тр,,хочу подать на алименты, с его зарплаты списывают ежемесячно за ипотеку больше 40 т.р.,утверждает что алименты буду получать по 5 т.р,правда ли это, разве влияет что он платит ипотеку? Куда обращаться, что нужно из документов на алименты?

Суть: Я работаю в компании Эльдорадо и сейчас увольняюсь, но есть ряд обстоятельств, а именно:-у работодателя нет оригиналов ни копий подписанных мною трудового договора, приказов о принятии на работу-нет приказа и доп соглашения о переводе (я переводился на другую должность в другой магазин) на новой должности оклад 9500 вместо прежнего 13400.-я уже подписал приказ о увольнении но мне не выдали трудовую книжку. Увольнение идет датой 31.10-при расчете мне не начислили обещанную премию и переработку (около 30 часов)-при увольнении мне допустили ошибку в трудовой книжке и в дате трудоустройства указали неверный год 2014 вместо 2014.-зп мне начислили исходя из нового оклада

Как посоветуете поступить в данной ситуации, и на что я могу претендовать (компенсации и прочее)? Могу ли я требовать начисление ЗП из расчета прежнего оклада учитывая что нет доп соглашения об изменении оклада?

Здравствуйте! У меня 1,5 года назад умер муж. В организации, в которой он работал, у него остался долг по зарплате, небольшой, порядка 10 тыс. сейчас приставы описывают имущество организации и начинаются расчёты по долгам. Имею ли я право, как наследница, получить долг по зарплате?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Начальник перевел деньги на мою карту, зарплату по сокращению, теперь позвонил сказал верни, иначе подам в суд, скажу что украла и ты сядешь на 5 лет.

Суд первой инстанции вынес решение по трудовому спору в пользу истца. Верховный суд респ. Карелия не удовлетворил апелляционную жалобу ответчика и оставил решение суда в силе. Решение суда вступило в силу, выплаты истцу ответчиком произведены в полном объеме. Несмотря на решение суда Ответчик вновь не производит в течении года определенные начисления. В решении суда первой инстанции и в апелляционном определении ВС РК, четко дана правовая оценка "ОБЯЗАН" и разъяснения почему и на основании каких правовых актах. Истец обратился в Прокуратуру и трудовую инспекцию и как всегда получил ответ "идите в суд". Можно ли в новом исковом заявлении сослаться на ч.2 ст. 61 ГПК и не доказывать опять то, что ранее уже было доказано?

Готовимся к разводу. Ипотека оформлена на мужа срок еще 28 лет. Он согласен получить свою долю деньгами и не притендовать больше на квартиру. Ипотеку буду платить я., но у меня серая зарплата и со мной останица наш ребенок 8 лет. Каким способом он может отказаться от своей доли в квартире, так что бы он остался исполнителем по ипотечному договору, но прав на квартиру никаких не имел.

Моя ситуация следующая. Я работал в компании с 18 мая 2021 по 31 июля, не официально и удаленно. Точнее вроде бы как по ГПХ, но он не подписан, документы у меня не брали и не каких документ я не подписывал вообще. Есть только информация про меня в базе данных, как о "сотруднике". Выплата зп там 1 раз в месяц, но я так не чего не получил и расчет тоже. Получилось что без моего согласия на мою карту компания переслала 60 000 рублей, которые мне нужно было перевести другому сотруднику (у них смена такая работы), то есть средства как бы это компании. Я их не вернул. Меня компания просит эти деньги вернуть, звонит родственникам, хотя я телефоны не давал и говорит что я эти деньги сначала украл, потом официально (а это не так_ попросил эти деньги на похороны матери и т.д. Скажите пожалуйста, в случае не возврата мною денег и не выплаты мне зп, какие могут быть последствия: угрозы, статья 160 по-моему (присвоение средств незаконное), обращение о принудительном взыскании в суд и т.д.?

Я работаю в сети магазинов. Меня и моих коллег постоянно вызывают на работу, задерживуют заработную плату и постоянно штрафуют. Что можно с этим делать?

Мне кажется бухгалтерия с места работы бывшего мужа обманывает и урезают алименты на ребёнка я узнала что муж получает 40 т. р.а на ребёнка зачисляют 3 т.р.зарплата и белая и чёрная.

Здраствуйте у меня вопрос в рамках перехода бюджетной сферы на плотежную систему мир работодатель навязывыает банк и принуждает получить даную карту.

Если жена работает и я работаю ежемесячные можно оформить на меня и чтобы я работал получал зарплату и пособие по уходу за ребенком а жена все равно сидела в декрете.

Банк Хоум Кредит арестовал зарплатный счет и снимает всю зарплату до копейки имеет ли он право на такие действия и что можно предпринять?

Здравствуйте) у меня вот такая проблема, я многодетная мама, устроилась работать поваром к частникам в кафе, график там был разный иногда приходилось работать по 12 часов а иногда по 16 часов, я решила уволится писала два раза заявление у меня его не принимали все уговаривали остается мол график поменяем и зарплату повысим но проблема вот какая я в 3 раз написала 1 марта 2017 г. Администратор сказала что его подписали но сама я не видела, я отрабатываю 2 недели но 4 дне не отработала 10 мне стало плохо и я не смогла выйти на работу 11 вышла на больничный (ротавирусная инфекция) и вот зарплату мне не выплатили трудовую не отдают угрожают пишут ужасные СМС ки.Навроде того что мне придется у них работать и что бы я не прикрывалась детьми а то они найдут куда их пристроить СМС у меня сохраненны, я там отработала 7 месяцев без больничных и отпуска. И вот не знаю что со всем этим делать как правильно решить этот вопрос?

Не выплачивали белую ЗП целый год, только чёрную по неофициальным ведомостям (кстати, даже меньше белой). Предъявила претензию на выплату белой. Работодатель отнял из белой чёрную и согласился только на этот долг. Может ли он в суде предъявить все эти выплаты в счет официальной ЗП?

Устроилась магнит 6 февраля договор заключили только 20 февраля. Обещали оплатить рабочие дни так и не оплатили. Подала на увольнение. Как теперь мне доказать и заставить выплату за те дни?

Скажите пожалуйста. Ребенку 1 год 3 мес. С мужем не живем уже год, но не разведены. Супруг ежемесячно дает на ребенка 5000 руб (этих денег не хватает) С работы мне перечисляют 7000 (из них на кварплату 4000). В июле уже с работы перестанут перечислять. Должен ли муж помогать финансово жене? И при разводе, должен ли муж помогать финансово жене? Заранее спасибо!

Я увольняюсь по собственному желанию, осталось отработать два дня, но у меня сейчас проблемы со здоровьем, ушла на больничный. Может ли работодатель отодвинуть отработку и не отдать трудовую книжку?

Ситуация такая: я работал у частника по договору гпх, работал до 11 февраля, после чего меня известили о том что не нуждаются в моих услугах, и за февраль до сих пор не рассчитали. Никаких документов кроме договора гпх у меня нет.

Мой муж здал больничный лист 2 числа этого месяца, официально зарплата у него 12,но перевели сегодня тоесть на 2 дня раньше, а больничный ему не перевели. И ещё вопрос. Муж уже почти полгода находится на больничном оплата идёт 100%когда выпишут не известно, как долго ФСС будет оплачивать больничные листы.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной и запутанной ситуации. Сотрудник по решению суда восстановлен на работе в должности ночного сторожа из-за нарушения процедуры увольнения по сокращению штата (не было повторного уведомления). В настоящее время в организации нет необходимости в ночном стороже, т.к. установлена охранная сигнализация и в помещении нельзя находится в ночное время после сдачи объекта на охрану. Я предложила сотруднику должность дневного сторожа (вахтера), хотя ее нет в штатном расписании. Сотрудник ответил отказом и требует график дежурства его, как ночного сторожа. Что мне делать в этой ситуации? Должна ли я снова уведомлять его о сокращении, т.к. это решение принято учредителем и все ночные сторожа во всех школах сокращены?

Работала в праздничном агентстве 2 недели: попросили по знакомству выйти за девочку, которая была в это время в отпуске. Т.е. работала неофициально. Работу закончила 29 июля, с начальством договорились, что зарплату мне выплатят 1 августа. Я оставила номер своей сбербанковской карты и данные, на кого она зарегистрирована. Но денег мне так и не прислали-кормят завтраками. Начальник мои сообщения игнорирует. Могу ли я право требовать у него зарплату и имеет ли он право вовсе ее не выплатить?

Вопрос: Устраиваюсь на работу, з\л белая. Есть проблемы с приставом. Если я напишу в трудовом договоре, чтобы мою з\п перечисляли на счет ребенка (ему 14 лет), какие проблемы могут возникнуть? Спасибо.

Получаю зарплату на сбербанк. С нее у меня высчитывают задолженность по кредиту без приставов. Если я перейду в другой банк высчеты остановятся?

Мы работники детского сада, нам задерживают постоянно зарплату, а теперь еще и отпускные. Скажите пожалуйста, что нам делать в этой ситуации? Могу я выйти из отпуска т.к. в течении трех дней не получила отпускные и уйти позже когда их дадут? Или не уходить в отпуск по графику потому что не дают отпускные?

У меня такая ситуация: у мужа в разных банках кредиты на общую сумму 650 рублей, платил исправно, до потери работы,3 месяца без работы-выплаты остановились, у него есть прописка в доме его мамы, надо ли ему выписаться оттуда, чтобы не описывали дом? и надо ли мне волноваться по поводу моей зарплаты-не наложат и на нее арест? Спасибо, с уважением Наталья!

Неработающему пенсионеру МО назначена надбавка на иждивенца (дочь 3 года). Взымаются ли с данной надбавки алименты (сын от первого брака 17,5 лет)? Спасибо.

Скажите пожалуйста могу ли я получать з/п на ржд на руки? Вернееимею ли я право потребовать этого? Дело в том что я банкрот, а финансовый управляющий не перечисляет мне прожиточный минимум, говорит не работают банки в данный момент.

Я работаю в ООО. Более полугода мне не выплачивается заработная плата под тем предлогом, что у предприятия трудное финансовое положение.

Как мне добиться выплаты?

Произошло недопонимание между работником отдела кадров и бухгалтерией. Было сказано уволить сотрудника с 1-го марта, по приказу №3. Сделана запись в трудовой. Но по факту увольнение произошло 9-го марта. А сотрудник 2-го марта уже устроился на работу в другую организацию. Чем это грозит сотруднику и работодателям?

Развелись с супругом и по решению суда ему необходимо выплачивать алименты в фиксированной сумме по размеру мрота (11 тыс) с момента подачи искового заявления (с августа месяца 2021)

Каким образом я буду получать алименты, он сам будет переводить или через приставов?

Получается за год он переводил раза 2-3 дс и в апреле.

Мне нужно обратиться к кому-то для того, чтобы он начал выплачивать деньги с августа того года (примерно 77 тыс)

Работаю в продуктовом магазине заведующая не платит деньги, ссылаясь на то,что директор не дал указания на зарплату. Директора не разу не видела. Подозреваю, что она меня обманывает. Что мне делать.?