Можно сформулировать заголовок следующим образом - Не получила зарплату за работу в праздничном агентстве - какие права имею и как действовать?
Работала в праздничном агентстве 2 недели: попросили по знакомству выйти за девочку, которая была в это время в отпуске. Т.е. работала неофициально. Работу закончила 29 июля, с начальством договорились, что зарплату мне выплатят 1 августа. Я оставила номер своей сбербанковской карты и данные, на кого она зарегистрирована. Но денег мне так и не прислали-кормят завтраками. Начальник мои сообщения игнорирует. Могу ли я право требовать у него зарплату и имеет ли он право вовсе ее не выплатить?
если не были оформлены, у него нет оснований вам платить
в суде нужно проблему решать
Спросить
если есть доказательства обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания з/п.
Спросить
обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по заработанной плате. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру
Спросить
Когда люди работают неофициально у них возникают большие проблемы в получении зарплаты Вам следует обращаться в суд -там доказывать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату Но 100% гарантии что вы выиграете суд вам никто не даст
Спросить
Я работала неофициально. Мне должны выплатить около 80000, работодатель игрорирует мои сообщения. Как мне быть? Сказал что выплатит 25.11.18 г, но так и не выплатил.
Вам необходимо доказать факт трудовых отношений... и после требовать заработную плату. Делается это через суд.
СпроситьЯ работала до конца декабря у ИП он мне не додал зарплату за декабрь в социальных сетях переписывались писал что отдаст а в итоге мои сообщения игнорирует я у него работала без оформления (он тех кто на него работал не оформлял) Свидетели есть что я работала.
Куда я могу на него пожаловатся? Напарнику он отдал а мне нет все обещаниями кормит а теперь вовсе игнорирует.
Гульнара очень сложный вопрос, так как с доказательствами у Вас туго. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с обоснованной жалобой на Вашего бывшего работодателя. Будет проведена проверка. Если изложенные Вами факты подтвердятся, то работодатель будет привлечен к ответственности.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском к ИП о взыскании заработной платы. В этом же судебном процессе и доказывайте факт трудовых отношений.
СпроситьЯ уволилась с работы, но работала без оформления, теперь начальник мне новорит, что не выплатит деньги, имеет ли он такое право не выплатить мне зарплату.
Здравствуйте!
Если хотите получить деньги, Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьРаботал неофициально водителем на машине, вывозил лес. Зарплату выплачивали не регулярно. Ушел с работы, зарплату обещают выплатить. Работодатели кормят завтраками, истекает 3 месяца как ушел с работы! В прокуратуру просят не обращаться, говорят выплатят. Свидетили того, что я работал есть (которые работали там же официально), могут подтвердить документально - путевки. Скажите, по истечению 3 месяцев будет смысл обращаться в прокуратуру или время будет упущено?
Три месяца срок давности для обращения в суд по трудовым спорам. То есть после трех месяцев вам в суд подавать бесполезно, если вы недеетесь на прокуратуру, то нужно уже было давно написать жалобу либо в Трудовую инспекцию если такая у вас есть.
СпроситьС 20 июля попросила три недели отпуска, по окончании которого попросила выдать зарплату. Обещали выдать 20 августа. Но сегодня бухгалтер выдала аванс за август, а на счет зарплаты за июль недоуменно пожала плечами, сказав, что за июль всех расчитали, но она узнает. Могу ли я написать заявление-уведомление о приостановке работы? За август ведь аванс был получен.
В соответствии со ч.2 ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
СпроситьМогут ли меня не пустить в отпуск при следующих обстоятельствах: по графику, составленному в конце 2013 года, я должна была уходить 28 июня на 3 недели. В апреле сменился начальник, я в письме новому начальству указала, что хочу пойти в отпуск 7 июля на 3 недели, возражений не было. 2 июля я попросила подписать заявление на отпуск на 2 недели с 14 июля. Я многодетная мать, везу на море троих детей. Имеют ли право начальство мне отказать в отпуске с 14 июля? Зачтут ли мне за прогул, если я уеду без подписанного начальством заявления?
Работала в организации полгода. За последние 2 месяца не выплатили зарплату, кормят завтраками каждый день. Боюсь увольняться, так как большой риск что вообще зарплату не выплатят (уже с некоторыми сотрудниками из за невыхода на работу в связи с невыплатой вовремя так случилось) Устроена неофициально. Стало известно что эта организация работает последние полторы недели и уходит. Боюсь остаться без денег. Подскажите что делать. Вероника.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
При таком раскладе разговоры о том, что Вам должны зарплату нужно записывать. Потом можете вообще ничего не доказать.
Спросить
Необходимо знать все детали, что бы дать конкретную консультацию, напишите ко мне в личные сообщения.
СпроситьРаботаю больше двух недель, обещали зарплату каждые две недели, но так и кормят завтраками, можно ли добиться от них выплаты зарплаты если я работаю неофициально?
Бывший муж с августа месяца должен платить алименты. Бухгалтерия отказывается платить говоря, что он был в июле-августе в отпуске. Имееют ли они право не выплатить мне алименты за август? И что делать, если не выплатят?
Мой муж работал на индивидуального предпринимателя, уволился два месяца назад. По сегодняшней день кормит завтраками, что зарплату выплатит. У него была зарплата как белая так и черная. Может ли он куда-нибудь обратиться, в какие органы чтобы эта контора выплатила з/п. У нас маленький ребенок и его надо кормить, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Татьяна! Мужу следует обратиться в суд, помимо инспекции по труду. Учитывайте, что ТК РФ предусматривает сроки давности.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
