Проблемы на работе в сети магазинов - задержка зарплаты, штрафы и постоянные вызовы на работу
Я работаю в сети магазинов. Меня и моих коллег постоянно вызывают на работу, задерживуют заработную плату и постоянно штрафуют. Что можно с этим делать?
Здравствуйте!
Вам лучше написать жалобу в трудовую инспекцию. Большая часть проблем ,особенно с выплатой з/п решится моментально.
Спросить
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕсли вызывают в нерабочее время на работу имею я право отказать работодателю. И при том заработную плату пастояно задерживают.
Конечно вы имеете законное право не выходить на работу в свое нерабочее время Привлечение к работе в такой ситуации согласно ТК РФ возможно исключительно с вашего согласия
Спросить
Дмитрий, можете обратиться в инспекцию по труду, можете в Прокуратуру, а можете в суд.
Спросить
Вы бюджетники, задержки у вас не может быть. Можете капнуть анонимно прокуратуру
Спросить
Добрый день!
Порядок действий стандартный: пишите претензию директору, если не принимает направляете по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чек об отправке сохраняете. Если нет реакции, либо ваши требования не удовлетворили - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоби иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
СпроситьУ меня такой вопрос: Я работаю в бюджетной организации где систематически задерживают заработную плату. Имеется кредит в сбербанке и из за постоянной просрочки по кредиту, без всякого уведомления у меня вчера сбербанк приостановил действие карты по заработной плате. Перечислили алименты, а я их даже снять не могу. Имеет ли на это право сбербанк? Кредит я плачу ежемесячно, но только с задержкой. Ведь в том, что мне задерживают заработную плату не моя вина.
Вина не ваша но ответственность по кредитам несете вы, чтобы у вас сбербанк с зарплатной карты не снимал деньги, перейдите в другой банк по зарплате и тогда он не будет у вас снимать деньги и будите платить кредит тогда когда получите деньги.
Спросить
У меня на работе систематически задерживают заработную плату примерно от недели до двух, что делать?
В организации не платят заработную плату более двух месяцев. Постоянно задерживают. Можно ли не выходить на работу? На какой закон надо ссылаться.
Добрый день.
Вам нужно письменно известить работодателя, что Вы в связи с задержкой выплаты зарплаты не выйдете на работу.
Вот норма закона:
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Спросить
Здравствуйте.
Можно не выходить. Но только после письменного извещения работодателя. Ссылаться на ст.142 ТК РФ.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а для взыскания заработной платы обратиться в суд с исковым заявлением.
С уважением.
Спросить
Вам надо подать уведомление о приостановления работы при задержке з/п на срок более 15 дней.
Пишите в простой форме.
Выход на работу, когда смогут погасить долг.
При этом жалобы в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
- см. ст. 142 ТК РФ.
Спросить
Смысла в забастовке нет-пишите жалобу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру, а, также в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Скажите пожалуйста как правильно составить исковое заявление в суд. Я работаю в сети магазинов Дети и всем работникам не выплачивает заработную плату за: декабрь, январь, февраль. Компания на стадии банкротства, счета все заморожены. Что нам делать?
Необходимо обращаться в суд. Срок давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ, составляет 3 месяца.
Также необходимо уточнить в Арбитражном суде, не начата ли процедура банкротства организации.
Спросить
Посмотрите ст 131-132 ГК РФ и напишите исковое заявление в свободной форме, изложив все нарушенные права и доводы.
СпроситьУ меня возникла такая ситуация что фирма в которой я работаю закрывается. В связи с этим повесели большой долг (перерасход топлива) и задерживают заработную плату за июнь и аванс за июль. Как можно решить проблему и что делать?
Любые удержания из заработной платы должны быть обоснованы. Все это выглядит как минимум странно. Могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой, в моей практике инспектора не раз штрафовали работодателей за подобные нарушения. Ну а в случае если это не подействует, тогда в суд или в прокуратуру. Ваша фирма закрываться значит вам терять не чего.
Спросить
