Принуждение к получению банковской карты в бюджетной сфере - проблемы и решения
Здраствуйте у меня вопрос в рамках перехода бюджетной сферы на плотежную систему мир работодатель навязывыает банк и принуждает получить даную карту.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Откажитесь, это дело добровольное, принуждение тут неуместно
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Сергей, в данном случае вы сами имеете право как вам получать зарплату и каким банком вам пользоваться. На карту МИР сейчас в обязательном порядке перевели только пенсионеров.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас есть действующая карта другой платежной системы, то Вы вправе ей пользоваться до 01.07.2018 г. Окончательно все бюджетники должны перейти на карту "Мир" до 2020 г.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете официально пользоваться имеющейся у Вас картой для получения зарплаты, пока срок ее не закончится.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Это руководство Вашей организации проявляет излишнее административное рвение. Требование является незаконным.
Во-первых, это противоречит ст.136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой Вы сами вправе выбрать банк и способ получения зарплаты на условиях, определенных колдоговором и трудовым договором.
Во-вторых, перевод выплаты зарплаты бюджетникам на национальную платежную систему "Мир" предусмотрено завершить лишь к 2020 году.
Но если работодатель сам оформил Вам такую карту, и у Вас нет личных причин для отказа от услуг данного банка, то почему бы и не согласиться.
Удачи Вам.
Спросить
Пенсионер получает пенсию на карту москвича, которая поддерживает платежную систему мир. Надо ли получать отдельно карту мир или достаточно карты москвича.
На ней написано если мир, то нет. Вы имеете в виду ВТБ карту? У меня тоже есть, но я не обращал внимание к какой платежной системе она относится. Скорее всего к МИР.
СпроситьНе выдаёт сбербанк карту мир. работаю в бюджетной сфере. Мотивируют отказ, что реестр на выпуск карты в рамках зарплатного проекта не поступал.
Здравствуйте.
А зачем Вам карта "Мир"?
Попросите нормальную карту "Виза" или "Маэстро", а затем сообщите работодателю реквизиты счета для перевода зарплаты.
СпроситьРаботодатель (бюджетная организация) заставляет получать зарплатную карту банка, который меня не устраивает. Есть карта мир, полученная ранее в другом банке. Имеет ли право работодатель заставить сменить банк?
Здравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, если у Вас уже имеется платёжная карта "Мир" другого банка, то можете подать работодателю заявление о перечислении зарплаты в конкретную кредитную организацию с указанием реквизитов кредитной организации и номера лицевого счета.
Работодатель не вправе Вам отказать. Если потребуется, то можете подать такое заявление не непосредственно в бухгалтерию, а зарегистрировать у секретаря (в канцелярии, отделе делопроизводства). Так в случае какого-либо спора у Вас будет доказательство, что Вы подали надлежащим образом заявление, а работодатель свои обязанности не выполняет.
СпроситьРаботаю в бюджетном учреждении, и всех сотрудников в обязательном порядке заставляют получать карту МИР в ВТБ, хотя у меня уже есть карта МИР в Сбере. Развешаны объявления с угрозами приостановить выплату зп неполучившим карту лицам. Вопрос: на каком основании меня принуждают получить карту, которая мне не нужна, и где, в каком документе записано, что у меня должно быть 15 штук карт МИР, а иначе меня уволят, не заплатят, кастрируют, четвертуют и тд. Что я могу предпринять, чтобы мое тупое начальство от меня наконец отвязалось?
Здравствуйте.
НЕМЕДЛЕННО напишите жалобу в свободной форме в трудовую инспекцию - о нарушении работодателем статьи 136 Трудового кодекса.
Право выбора банка принадлежит работнику.
СпроситьДобрый день! Суть вопроса-я пенсионерка, мне сбербанк навязывает карту МИР в обмен на карту МАЭСТРО.. я против этой карты МИР, но сотрудники неумолимы, обосновывая это тем, что карта МИР для меня уже готова.. каким образом можно отказаться от этой карты.
Здравствуйте! К сожалению, отказаться от этой карты невозможно. Есть соответствующий Указ Президента, по которому все мы в ближайшее время должны будем перейти на национальные карты. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить13 января 2015 года я хотела оплатить карточкой счет за хостинг.
Оплата производилась через систему денежных переводов Интеракасса.
120$ данная система конвертировала по курсу 78.29 руб (у меня есть скрин перевода).Я отказалась от перевода и написала запрос в техподдержку платежной системы, почему такой высокий курс. На что мне пришел ответ, что это курс банка.
Зайдя на сайт Центрального банка я увидела курс 64,8425
Я считаю действия данной платежной системы спекуляцией. Как мне можно воздействовать на данную платежную систему и сделать перевод по курсу ЦБ?
Курс берется не по ЦБ РФ, а по курсу обслуживающего банка, у всех Банков он разный. Это Ваге право через какую систему и какой Банк переводить деньги.
СпроситьЯ являюсь работником бюджетной сферы, с 1 июля 2018 года зарплата должна начисляться на карту платежной системы «мир», однако, от моего работодателя до настоящего времени не поступало запросов об оформлении данного типа карты. Сегодня мне поступило сообщение о поступлении и заморозке заработной платы. В банке пояснили, что это связано с тем, что мой счет мастер кард, а не «мир», в бухгалтерии разводят руками и говорят, что не знают, что делать... сама я не могу оформить карту зарплатного проекта платежной системы «мир», Как мне поступить?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ Вам необходимо обратиться в бухгалтерию Вашей организации и кадры. Пишите зачвление о возврате денег на счет предприятия и перевод на карту платежной системы Мир (заяаление о её оформлении тоже напишите в бухгалтерии).
СпроситьРаботадатель навязывает получить пластиковую карту для получения з/п.банка с которым сотрудничает. Я не хочу. У меня есть карта другого банка и мне ее достаточно. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату либо наличными либо на карту своего банка? Спасибо.
Здравствуйте. Да, это Ваше законное право. Напишите заявление работодателю, укажите желаемый способ получения. Он не вправе Вам отказать.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеете право получать зарплату наличными или на счет в банке.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(ст. 136 ТК РФ).
Да можете это Ваше право.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у вас есть такое право. Данным правом вы не ограничены.
В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьРаботая в бюджетной организации могу ли я получать зарплату на платëжную систему мир, но в другом банке, не в том который указан в корпоративном договоре, подала реквизиты, но мне отказывают ссылаясь на корп договор.
Здравствуйте.
"Зарплатное рабство" отменено.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Есть разъяснения Роструда от 25.03.2019 "Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса", где приведено следующее:
Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждении относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.Работнику разъясняется право заменить рекомендованный банк на другой банк, определенный самим работником.
Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.
Заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так что можете подать письменное заявление работодателю, под входящий номер, с просьбой переводить заработную плату на такие-то реквизиты, копию заявления оставьте себе.
Спросить
Да, можете, это Ваше право выбрать банк, в котором желаете получать з/п. Договор составлен с нарушением, отказать не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в бюджетной организации. Нас всех перевели на национальную систему МИР. Но начальство заставляет всех перейти на карту МИР от Сбербанка. Имею ли я право получать зарплату на карту МИР другого банка, клиентом которого я являюсь уже давно?
Здравствуйте, Марина!
Вы можете отказаться.
Граждане свободны в заключении договоров, в том числе договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих сотрудников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), последние могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).
Зарплата выплачивается сотруднику, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный им счет в банке (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Всего доброго!
Спросить
