Проверка начисления заработной платы / Трудовое право - 1113 советов адвокатов и юристов

Именно разрядность водителей зависит от вида транспорта? Не могу найти в ЕТКС и Классификаторе по этому информацию.

Водители любого транспорта - это водители автомобиля?

А заработная плата может регулироваться от техники на которой закреплен по акту передачи ТС?

Я работаю соцработники в сельской местности, Камчатский край. С недавнего времени заработная плата "плавает", т. е. если кто-то из коллег уходит в отпуск-то остальные получают зарплату намного меньше. Бухгалтер обьясняет это тем, что по "указу президента" мы получаем зарплату среднюю по Центру. Почему чужой отпуск влияет на мою зарплату, правомерно ли это? Раньше такого не было.

Вера Васильевна, какой документ мне запросить в ПФР, чтоб можно было проверить правильность начисления пенсии отцу..? У меня есть выписка из ПФР с детализацией. Он с 1929 г.р. реабилитирован, в 2014 году переехал из Казахстана в Россию. Не могу разобраться, хотя сама работаю бухгалтером. Вы можете оказать мне помощь, оплачиваемую?

Как добится полной зароботной платы на работе?

Работа монтажного характера, (монтажник сетей связи). Начальник не выплачивает премии, не оплачивает переработки, заставляет работать в праздничные и выходные дни, не оплачивает работу на высоте. Зарплата по справке. 2 НДФЛ гараздо выше чем она по факту! Так же не оплатил первый месяц работы.

Срок исковой давности по недоначисленной заработной плате составляет 3 года. А если данное нарушение обнаружено при проверке соответствующими органами? Обязать работодателя доначислить заработную плату можно тоже только за 3 года, или в этом случае применяются какие-то иные акты?

Кто из юристов может проверить правильно ли начислели мне пенсию в пфр. у меня есть справка подробная из пфр (2 штуки) о рассчете и начеслении пенсии но сумма пенсии очень маленькая и мне хотелось бы знать все ли правильно рассчитано и написано в этой справке? Просьба откликнутся только тех юристов кто специалист в этой области. Остальных просьба не беспоить.

Могу ли я потребовать у директора распечатку заработной платы? И обязан ли директор давать на роспись этот документ? За 3 месяца работы я так и не понимаю за что мне начисляются деньги является это нарушением?

Я работаю в школе Ленинградской обл и с 24 ноября по 3 декабря открыт больничный. Сегодня приказом от 1 декабря я отстранена от работы без сохранения заработной платы.

Меня интересует формула расчета заработной платы.

График моей работы 2/2, т.е. 15 рабочих дней в месяц. Оклад 7500 руб.

В августе я отработала 5 дней и ушла на больничный с последующим увольнением.

Свою зп я рассчитала по формуле 7500/15*5=2500+1088 (процент от продаж)=3588.

Работодатель утверждает, что это неправильная формула и требует с меня деньги. По мнению работодателя формула такая 7500/31*5=1210+1088 (процент от продаж)=2298+500 (обеды)=2798.

Чья формула правильная? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Скажите пожалуйста, если платят заработную плату ниже МРОТ, в Красноярском крае, а именно 8000 рублей, куда можно жаловаться, чтобы сделали перерасчет за отработанное время. Вообще возможно ли такое?

Ситуация: пришел запрос от дознавателя ОМВД нам на предприятие, в рамках проверки сообщения о преступлении (незаконная оплата работникам выхода на работу в выходные). Запрос широкий, включая сведения о начислении и выплаты получки за год. Все ли вправе запрашивать данное долж. Лицо? Есть ли ограничения? Ссылок на нормативные акты нет в запросе, но есть ссылка на зарегистрированное сообщение. Как правильно отвечать?

С какой суммы будут взыскивать алименты с ИПэшника, если нет стабильного ежемес. Дохода? Слышала что берется средняя зп для инд. предпринимателей по РФ.какова эта сумма? И если бывший супруг предоставляет справку о зп в 6 т.р.,законно ли это ведь МРОТ гораздо выше.

Хотела проверить правильно ли начислена пенсия моему отцу. Он с 1929 г. р.., в 2014 году переехал из Казахстана в Россию. Работал всегда в совхозе (скотник, чабан), реабилитирован.

Есть сомнения в правильности начисления, хотелось бы проверить.. можете помочь..? Хотя бы какие виды доплат ему положены..

С уважением

Амина Агиева.

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Оклад 7500+ северные и районные. Если работнику начисляется только оклад, его размер не может быть меньше МРОТ. В нашей Республике МРОТ с 1 Января 2017 г. равен 8100. Правильно ли начисляют зароботную плату бухгалтерия?

Ситуация такая: полтора года начисления ежемесячного пособия до 1.5 лет были оформлены на папу и он получал как на первого, а у меня он второй. У меня трое детей. Соцзащита предлагает вернуть деньги за полтора года которые начислялась как на первого и они вернут мне как на второго. Через месяц. То есть я им 65 тыс. А они мне 140. Такое возможно?

Зарплата за май 75000 р у отца детей. Работает вахтой 1,5 через 1,5 месяца. А алименты на 2 детей пришли 18000-как вообще начисляются алименты и какая реально должна быть сумма алимен. В этом случае?

Прошу вас почь мне разобраться в вопросе: а правильно ли начислии мне сумму пенсии в пфр. т.к. мне кажется (мое мнение) что пенсия маленькая и начислена не правильно. У меня есть справка в электронном виде с пфр о начислении мне пенсии если она вам нужна то я могу ее предоставить. Жду ваши ответы. С. уважением. Алексей.

У меня такой вопрос. Мне второй месяц уже недоплачивают зарплату. Работаю в другом отделении на пол ставки. В табеле правильно стоят все часы. Но бухгалтер не начисляет должной суммы. Якобы нет ставки в табеле.

Ежемесячно торговый персонал в регионах подписывает бумаги, где указано за какой объём продаж и какие спецзадачи будут выплачены премии. Отдельные люди в другом городе потом проверяют, правильные ли бумаги распечатаны и правильно ли подписаны. Потом уже идёт начисление. Долго и затратно.

Можно ли убрать ежемесячное подписание? Но при этом не подставиться под налоговую (начисление с прибыли) и оставить юристам возможность судиться, если сотрудник будет не согласен с доходом.

Здравствуйте, я работаю в городской больнице 6 уборщицей и с 18 числа попросила пол ставки санитарки совмещения. Мне никто не показывал табель учета рабочего времени, и я не могу понять как идет начисление зарплаты. График у меня 2 и 2.получала я со всеми надбавками 10.300 р и мне сказали что за 0,5 ставки я больше двух тысяч получать не буду. Как такое может быть. В при примерном даже расчете ставка санитарки немного ниже уборщицы. Я вижу обман, но как все выяснить не знаю, подскажите что нужно сделать и куда обратиться.

При камеральной проверке выявлено что в штатном расписании учреждения завышены стимулирующие выплаты. Значит произошла переплата по зарплате работникам учреждения. Требуют вернуть деньги через бухгалтерию. Подскажите как поступить коллективу в данной ситуации.

У меня вопрос по начислению заработной платы. Я работаю в деском саду медицинской сестрой. Устроена я в больнице и от нее оказываю услуги. До декабря 2016 года нам оплачивали за услуги 20. С января же 2017 года эту оплату перестали начислять, объяснив это тем, что не подписан приказ о начислении по этой оплате. Правомерно ли это?

По окончании процедуры банкротства и распродажи имущества предприятия не была выплачена людям задолженность по зарплате (образовавшаяся на момент закрытия предприятия всвязи с началом процедуры). Имеем ли мы право обратится в суд с иском к внешнему управляющему либо с прсьбой проверки проведенной процедуры?

Почему в зар. плате младших воспитателей соц. реабилитац. Центра для сирот и оставшихся без попечения родителей РМЭ не учитывают дорожную карту, соответственно минимальная зарплата. Что можно предпринять и куда обратиться?

Купил недвижимость в Испании оформляю документы на ВНЖ При оформлении визы D в Испанию проверяют ли справку о несудимости на подленность?

Счетная палата пришла на проверку в школу. Предоставила два приказа о проверке (1-директору, оригинал, с живой печатью и подписью, 2-копия, главному бухгалтеру). Она приказа под одинаковым номером, одинаковой даты, но с указанием разного предмета проверки. Можно ли это считать подлогом? В какой суд подать о подлоге-арбитражный или районный?

ПФР отказал мне в назначении пенсии по педстажу. Работала воспитателем, потом старшим воспитателем в том же ДОУ в течение пяти лет. ПФР сначала всё одобрил, сказав, что в ноябре 2019 г. стаж 25 лет у меня выработан. Но время получения сдвигалось на 6 месяцев. В мае 2020 г. я обратилась с заявлением на оформление пенсии и получила отказ. Отказ они обосновали тем, что дополнительно запросили у работодателя мою должностную инструкцию старшего воспитателя (за чем то?) и не усмотрели в ней моей работы с детьми! Таким образом они выкинули у меня 5 лет педстажа и сдвинули получение пенсии аж до 2031 года (по моим подсчётам-это 2029 год)! Мой вопрос в следующем: чем руководствовался ПФР, запрашивая должностную инструкцию? Я не нашла ни в одном законе, что она является основанием для отказа в начислении педпенсии. Правомочно ли это? Или является нарушением закона? СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОТКЛИКНЕТСЯ!

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

На основании акого документа педагог имеет право обжаловать балл по начислению стимулирующих выплат?

Существует ли чётко прописанный порядок рассмотрения Карт результативности деятельности педагогов в учреждении дополнительного образования (за какое время должен быть приказ директора, должно ли быть время для обжалования решения комиссии до начисления выплат и т. д).

По увольнению работник нашего предприятия взял справку о зарплате для предъявления в Фонд занятости. В связи с неполной занятостью и загрузкой работник заработал только оклад в размере 5000 рублей в течении 3-х месяцев. Сегодня звонит сотрудник Фонда занятости и говорит, что зарплата очень маленькая. Вправе ли она проверять размер начисления зарплаты, если работнику столько выплачивалось, сколько он заработал? Что делать предприятию в таком случае?

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Я получаю алименты от бывшего мужа напрямую от работодателя по исполнительному листу. К приставам обращаться не хочу. Могу ли я проверить правильность и своевременность начисления алиментов? И каким образом?

Главный бухгалтер МУП в течении года перечисляла себе зарплату больше чем было начисление. Это всё было отражено в расчетно-платежных ведомостях. Тоесть, возник долг работника перед МУП. Через четыре месяца она вернула всю необходимую сумму в кассу. Деньги вернула больше года назад. Сейчас ведётся аудиторская проверка. Что грозит главному бухгалтеру.

К какой ответственности можно привлечь сотрудника бухгалтерии, который самовольно начислил себе отпускные? Можно ли его привлечь к уголовной ответственности?

В мае 2017 года выездная проверка ФСС обнаружила ошибку в расчете больничного листа по беременности и родам за февраль м-ц 2016 года, сумма переплаты составила 15 000,00.По этому больничному была каммеральная проверка в мае 2016 г., ошибку не обнаружили и выдано решение о выделение средств на возмещение расходов и сумма была возмещена в полном объеме. Как быть в этой ситуации?

На протяжении последних шести лет пытаюсь доказать, что пенсию начислили неправильно. Есть масса доказательств незаконных действий и в выплатном деле и у меня на руках, на которые не обращают внимание ни в пенсионном фонде, ни в прокуратуре, ни в суде. Отовсюду получаю отписки или перенаправление моих вопросов для решения на место назначения пенсии. Ущемление моих прав, заложенное в пенсионное дело при назначении, не рассмотренное по существу при обращениях в судебные и надзорные органы продолжается. Как бы не поставили вопрос (по доказательству отдельных фактов или по вновь открывшимся обстоятельствам), суд не берется рассматривать из-за того, что однажды были рассмотрены в судебном порядке. Скажите пожалуйста, возьмется ли Следственный комитет проверить пенсионное выплатное дело и ответить на конкретно поставленные вопросы? Может есть какие то другие органы, имеющие право выявить и указать на эти нарушения? Спасибо.

С 2023 зарплата платится за первую половину месяца по факту (НЕ аванс) и вторую половину. Бухгалтерия (мужа) перечисляет с начислений только одной половины месяца (один раз). Могу ли я инициировать проверку.. (или только приставы могут..), запросить справку о начислениях, удержаниях и выплате алиментов, на основании каких норм законодательства?

Бывшая супруга моего мужа подала на алименты в августе 2014 г. До того момента была устная договоренность о содержании и воспитании ребенка. 12 декабря позвонил судебный пристав-исполнитель и попросил к ним явиться и принести справки о зарплате. Муж работает на 0,5 ставки с з/п 4800,00. После предоставления справок - суд. пристав на бумажке написала реквизиты для перечисления и сумму задолженности - 21053,44! Сказала оплатить до вечера 14.01.2015 г. Если исходить из справки о з/п то сумма должна составлять 6000,00 с августа 2014 по декабрь 2014 включительно. Правомерны ли действия судебного пристава? Запросов на организацию в которой работает супруг не было.

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Уточните пожалуйста, можно ли привлечь сотрудников энергосбыта за умышленное уничтожение вводного кабеля от счетчика к автоматам (является частным имуществом) к уголовной ответственности.

Срезали кабель в мое отсутствие, якобы с участковым (которого не возможно теперь ни как выловить), который фиксировал законность действий.

Врио энергосбыта заявила, пока все счета, что мы Вам выставили, не закроете, не будет ни то что официального подключения к электросетям, но и будет срезаться и уничтожаться все что они посчитают нужным. (есть запись телефонного разговора.).

Есть задолженность по электроэнергии, которая оплачивается. Но энергосбыт, списывает непонятные начисления за судебные акты, которых мы в глаза даже не видели, и другие начисления не имеющие прямого отношения к задолженности по счетчику. При этом растут пени и соответственно не уменьшается задолженность.

Второй вопрос: можно ли как то привлечь к ответственности и за эти деяния?

Спасибо.

Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?

Добрый день!

Направила приставу заявление о проведении проверки бухгалтерии с работы должника о правильности начислений и удержаний алиментов, пристав прислал постановление об удовлетворении заявления, но самих результатов нет. Приставы находятся в другом городе. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на предоставление результатов проверки?

Работаю на заводе. Была проведена проверка и выяснилось, что нам положена доплата за вредность. Условия не менялись Доплата должна быть за все месяца работы или с момента проведения проверки?

В июле выхожу на пенсию по старости. Инвалид 3-й группы с 2010 года. Получаю пенсию по инвалидности в размере 8500 рублей. В пенсионном фонде мне заявили, что моя пенсия по старости будет не более 10 тысяч. У меня по этому поводу есть сомнения.

Для начисления я взял 1995-1989 годы. Моя средняя зарплата составляла 426,68 руб., что значительно превышает среднюю зарплату по стране. Прошу рассчитать мою пенсию. Оплату гарантирую (в пределах разумного).

Законно ли начисляет работать зарплату? Сменный график 3/3 два работника, т.е за апрель 15 смен у каждого. Согласно трудового договора утверждён сменный график работы, рабочий день с 10:00 до 19:00 перерыв 1 час. Согласно договору "работать обязуется начислять и выплачивать должностной оклад в размере 12800 рублей в месяц, следующие надбавки и доплаты к должностному окладу: 50%-северная надбавка, 60%-районный коэффициент." По факту нам сказали, что оплатят оклад 14700 минус 13%,типа мы не выходим на норму часов. У нас по 15 смен у каждой. Помогите пожалуйста разобраться.

Я работаю в доу, зарплату мне начисляют по окладу. Но заведующая вот уже 3 месяц мне закрывает меньше часов, чем по норме. Говоря что я не дорабатываю. Так как мы работаем по сменам действительно не выходит каждый месяц по 2-3 часа. Разве не должен работодатель закрывать не хватающие часы ведь это не по моей вине я готова выйти и отработать, но мне не дают такой возможности. И будет ли это отражаться на моем отпуске финансово? Спасибо.

Произошла такая ситуация, на данный момент я не работаю и встала на биржу труда. Два месяца мне начисляли пособия по безработице, а в этом месяце выяснилось, что я работаю в организации, с которой ушла пять лет назад. Эта организация якобы отчитывалась за меня все это время. Так вот биржа труда теперь мне шьёт мошенничество, якобы я работала и встала на учёт. Хотя в этой канторе я не работаю уже как пять лет. Подскажите, что делать в такой ситуации?