Какие сроки действуют при обнаружении недоначисления заработной платы в результате проверки органами?
Срок исковой давности по недоначисленной заработной плате составляет 3 года. А если данное нарушение обнаружено при проверке соответствующими органами? Обязать работодателя доначислить заработную плату можно тоже только за 3 года, или в этом случае применяются какие-то иные акты?
Смотря что имеете в виду. Обязать доначислить - контролирующие органы не могут. Максимум - они могут указать на это нарушение трудового законодательства и оштрафовать за нарушение трудового законодательства.
Спросить
Да, возможно, не правильно сформулировал вопрос. Точнее было бы: вынести предписание "Исправить ошибки в начислении"!.. Только за три последних года, или срок может быть увеличен?
Спросить
Здравствуйте! "Доначислить" и "исправить ошибки в начислении" это в принципе одно и то же. В настоящее время контролирующие органы не наделены полномочиями разрешать индивидуальные трудовые споры, а именно подсчитывать разницу в суммах неполученной заработной платы и обязывать работодателя выплатить данные суммы. Судебная практика сложилась так, что если контролирующий орган выдаст такое предписание, то оно подлежит судом отмене.
Поэтому лучше с результатами проверки обратиться в суд по месту Вашего жительства либо по месту нахождения работодателя с соответствующим иском.
СпроситьПо результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?
Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 5 лет работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ. Работаю в СНТ.
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка, добавив в нее строку Размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат. Обязан ли работодатель при отсутствии фактов нарушения сроков выплат работникам указывать в расчетных листках данную строку?
У моей жены из заработной платы служба приставов удерживает 50% от заработка, сейчас моя жена подала в суд по не верно начисленной заработной плате, если работодателя обяжут по суду доначислить и выплатить заработную плату, то с неё тоже удержат 50%
У работодателя есть расписки о получении мной заработной платы с моей и его подписью. Данные расписки работодатель вынудил меня подписать, но фактически заработную плату не выплатил. Можно ли признать данные расписки недействительными и обязать работодателя выплатить мне заработную плату?
Возможно ли взыскать задолженность по заработной плате с работодателя в случае банкротства компании?
Скажите, пожалуйста,
1. Возможно ли взыскать через суд задолженность по заработной плате с работодателя, если в настоящий момент фирма проходит процедуру банкротства? Из фирмы я не уволена.
2. Каким образом в данном случае взыскать с работодателя оплату по листку нетрудоспособности, если это возможно конечно?
3. Правильно ли я понимаю: если работодатель начисляет заработную плату, но не выплачивает её, то срок исковой давности наступает только с момента увольнения работника?
Спасибо.
1). Здравствуйте. О недоначислении заработной платы в течение 4-х последних лет узнал 06.03.2010 года, а 07.04.2010 года мною подано заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выплатить мне всю недоначисленную сумму заработной платы. Прокуратура перенаправила мое заявление в Государственную инспекцию труда. Инспекция посоветовала писать исковое заявление в суд.
11.06.2010 года мною подано исковое заявление в суд с требованием выплаты недоначисленной заработной платы. На момент подачи искового заявления в суд я продолжал трудиться у этого же работодателя в той же должности, т.е. нарушение моих прав носило характер продолжаемого правонарушения.
Прошу Вас разъяснить, пропущен или нет мною трехмесячный срок исковой давности подачи заявления в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Может ли подача заявления в прокуратуру приравниваться к подаче заявления в суд при определении срока исковой давности?
2). С моими расчетами по недоначисленной заработной плате ответчик-работодатель так и не соизволил ознакомиться, согласиться или не согласиться с ними. На судебные заседания не является. Судья предлагает найти стороннего бухгалтера для проверки правильности моих расчетов.
Прошу Вас разъяснить, обязательно ли подтверждение правильности моих расчетов по недоначисленной зарплате или же суд вправе использовать их при вынесении решения без подтверждения правильности, если они не опротестованы ответчиком?
Найти бухгалтера пока не удалось. 16 февраля 2011 года состоится очередное судебное заседание по моему исковому заявлению от 11.06.2010 года по недоначисленной зарплате, поэтому прошу Вас ответить по возможности быстрее. Если существуют какие-либо документы с ответами на мои вопросы, прошу сообщить их названия
Спасибо. Сергей.
04 февраля 2011 года пропущен или нет мною трехмесячный срок исковой давности подачи заявления в суд для разрешения индивидуального трудового спора?;
