Проблема с начислением зарплаты - несоответствие ставки в табеле и недоплата.

РАБОТАЮ НА 0,5 СТ. СТАРШИМ ФЕЛЬДШЕРОМ. С 01.11.2016 г. ПО 15.11.2016 г. БЫЛ В ОТПУСКЕ. НОРМА ЧАС. ЗА МЕСЯЦ 80,35 Ч. ЭТИ ЧАСЫ Я ПРОСТАВИЛ И ОТРАБОТАЛ ВО-ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ МЕСЯЦА. БУХГАЛТЕР ПО ЗАРПЛАТЕ ТАКОЙ ТАБЕЛЬ НЕ ПРОПУСКАЕТ. ПРАВ ЛИ БУХГАЛТЕР?

Планируется сократить 1 ставку бухгалтера, но у меня бухгалтер работает на своей ставке (1 бухгалтер) + 0.5 ставки совмещения экономист. Вопрос: при сокращении ставки бухгалтера можно его оставить на 0.5 ставки экономиста как это правильно оформить?

Бы хотела узнать, я работаю на предприятии где зарплата начисляется в "конвертах" . НДФЛ у нас вычитают не от оклада, а от всей начисленной суммы. Ведь бухгалтер не имеет право этого делать? И еще один вопрос - имею ли я право на то, чтобы во время зарплаты подойти к бухгалтеру и поинтерисоваться как она начисляет зарплату, сколько часов мне поставленно (у нас график почасовой и я записываю для себя все отработанные часы,) сколько начисленно и какие вычиты сделанны, так как бухгалтер все скрывает от меня?

Ответ на такой вопрос он касается зарплаты. Я работаю И.о заведующей в детском саду, табель на зарплату отдала 15 сентября так требует бухгалтер, с 18-26 сентября получилось так что я была на больничном и меня заменял другой человек. Сегодня пришла зарплата и она не соответствует той которую я должна была получить, на вопрос бухгалтеру почему маленькая зарплата она ответила что она сама все пересчитала на основании приказа гороно "Про покладання обовязків на..". Я спросила, а как вы могли если табель пишу только я т.к я отвечаю за табель по зарплате, на что она ничего не ответила. Скажите правометно ли это?

У меня два договора на оказание охранных услуг:

1.Договор за 1 ч\час 100 рублей, при этом бухгалтеру представляют табель учета времени

2. Договор, где указана фиксированная договорная цена в месяц из расчета численности на стоимость 1 ч\часа.

Бухгалтер по окончании месяца выписывал акт за оказание охранных услуг по первому договору согласно табеля учета времени, умноженному на 100 руб.

По второму договору бухгалтер выписывал акт на основании указанной фиксированной цены в месяц, не требуя табель учета рабочего времени. Правильно ли поступил бухгалтер?

Работаю в школе соц. педагогом на 1 ставку.

По совмещение в этой же школе преподаю часы по предмету (0,75 ставки) . На данные часы я протартфицирована.

Моя общая зарплата составляет 1,75 ставки.

Вопрос: во внеучебное время (каникулы), когда уроки не ведутся, мне должны выплатить всю мою зарплату 1,75 ставки или только 1 ставку?

У меня идет судебный процесс по невыплате зарплаты, сначала работодатель отрицал, что вообще начислял зарплату, затем стал предъявлять липовые табели 2 шт-за 2 месяца--по ним у меня несколько часов отработанных, я привела свидетелей, чтобы опровергнуть эти табеля, затем он еще нарисовал несколько табелей, но у меня уже нет столько свидетелей, чтобы опровергнуть эти табеля. Может ли суд, на основании лишь липовых табелей, составленных самим директором присудить мне зарплату на основании отмеченных им часов?

Работаю медсестрой. С мая месяца подняли зарплату и сказали что среднемесячная зарплата медсестры 26 тыс в нашем регионе (в связи с майскими указами). У меня она выходит почти на 10 тыс. меньше.

Наш бухгалтер сказал, что у нас работают 7 медсестёр,они складывают всё наши зарплаты и делят на всех и они "выходят на сумму 26 тыс". Я считала что такая сумма среднемесячной зарплаты должна выходить на каждую медсестру в отдельности, а не в сумме...

Скажите пожалуйста, правильно говорит наш бухгалтер?