Проверка по труду / Трудовое право - 16863 советов адвокатов и юристов

В каких случаях инспекция труда может проводить выездную проверку относительно незаконного. Увольнения работника? Часто инспекция труда рекомендует обращаться в суд а сама ничего не предпринимает. Правильна. Ли данная позиция?

Спасибо,

Игорь.

Прокуратура проводила проверку Садоводства по оплате труда Председателя, бухгалтера и электрика. Требуют предоставления аттестации рабочих мест. Правомочно ли это требование, у электрика рабочего места нет, он проводит проверку показаний счётчиков по участкам, бухгалтеру арендуют на час место на основном месте работы. У председателя рабочего места нет.

Имеет ли право инспектор транспортной службы России проверять режим труда и отдыха у водителя международных переввозок? Если я гражданин Казахстана.

Проверка каршерингового автомобиля в Петербурге вывела сотрудников ГИБДД на неожиданный улов. В полицию отправились и водитель, и его пассажиры.

Как сообщает «Дорожный инспектор» «ВКонтакте», 11 марта около 2:30 на Ленинском проспекте, 151, инспекторы ОБ ДПС №1 ГИБДД остановили каршеринговый Mercеdes под управлением мужчины 1990 года рождения. При досмотре в салоне нашли полиэтиленовый свёрток, перемотанный изолентой, а внутри 2 грамма наркотика. Во втором свёртке обнаружились таблетки. Также был найден пистолет.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

В магазине была проверка с РЭС. обнаружили отсутствие пломбы на электросчетчике. Из работников никто не знает когда и почему. Как грамотно написать пояснительную?

Хотелось бы узнать правомерен ли приказ руководителя по рабочему времени. По приказу я должна выйти из рабочего кабинета через 20 минут после окончания последнего урока. Проверять тетради и готовиться к урокам на переменах и до окончания указанного времени я не могу. В дни дежурства никто не оплачивает дополнительное время. Это так? Если можно, укажите на что ссылаться. В приказе ст.47 ФЗ 273. Спасибо!

У меня ИП, была проверка по охране труда со стороны администрации города, спросили у сотрудника и она сказала что работает 3 месяца не официально. Подписала все это. Теперь меня вызывают. Какой штраф будет наложен? И будут ли назначены еще проверки? Это первый случай в нашей работе.

При приеме на работу токарем мне в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что я принимаю на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у меня будет 15 календарных дней, а также я буду нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми буду работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На мой вопрос, сколько будету зарабатывать, мне сказали, что это будет 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора?

В нашей организации практикуется с недавнего времени проверка на дому людей, находящихся на больничном. Организация и проверяющие люди никакого отношения не имеют. Правомерны ли их действия. Если нет то куда жаловаться?

В сднт проводится ревизионная проверка фин-хоз деят, я являюсь владелицей участка и у меня проверяющие запрашивают членскую книжку и квитанции за 3 года, обязана ли я предоставить документы незнакомому человеку?

Откуда нам знать кто вас будет проверять и как. Всегда посты проверяет ответственный. Разве вы не знаете об этом? Если это предусмотрено локальными актами работодателя, то правомерно. Кроме того, такое право есть у работодателя при наличии клинических признаков опьянения у работника. Правомерно. ..это как бы мероприятие по охране труда работника ЧОП, если у ЧОП есть деньги на проведение такого мероприятия, то отказаться нельзя... Сергей, на работе пить спиртное нельзя, любые меры по проверке трезвости людей, которые на данный момент работают - законны.

В то же время после работы проверять не имеют права. Я работаю в Чопе охранником, и слышал, что нас будут проверять в новогодние дни на алкотестер на работе и в помещении где мы отдыхаем, правомерно ли это?. Спасибо.

Помогите проверить правильность начисления ПЕНСИИ ШАХТЁРУ, РАБОТАВШЕГО в БЫВШЕМ СССР, ЗАТЕМ в УКРАИНЕ; ЖИВУЩЕМ В ЛНР (родился в РСФСР, живёт-в ЛНР,1959 г. р.,на пенсии.) Работал ПРОХОДЧИКОМ, ПОДЗЕМНЫЙ СТАЖ 12 лет. 10 мес., общий 20 лет, (сейчас после перерасчёта П=14.100 руб, вЛНР П была =16.200 руб.)/спасибо. Владимир

Пришло письмо из министерства промышленности Московской области о проверке нашей организации на предмет соответствования требованиям по профилактике короновируса. У нас многое что организовано маски, перчатки, дезинцфекция, но проверки боимся. Вопрос. Если мы просто закроемся на этот день, что может быть в этом случае? Какие штрафы предусмотрены за не соответствие требованиям?

У меня проблема, ребёнку 5 месяцев, работала год в магазине ЗАО Тандер Магнит Алтайский край г. Рубцовск официально трудоустроена сегодня приехала проверка с Барнаула им нужно уволить с штата 5 сотрудников нашего магазина, нашли причину, не вовремя выставлен товар, фрэшь, пишите заявление по собственному желанию, имеют ли они на это права, и что мне можно сделать, ведь у меня ребёнок маленький?

Проверка администрации муниципального образования насчитала, что заведующая МДОУ неправильно насчитала доплату работникам в сумме 6000000 рублей за год. Какое наказание, как доказать, что было все верно?

Детский сад относится к школе в школе началась проверка по поводу поборов в саду отменили сдачу денег на подарки детям и новый год законно ли это? и должны ли мы в сад сдавать канцелярию ребенку и моющее средство.

Какое оборудование и пакет документов должен быть у водителя при проверке транспортной инспекцией автобуса перевозящего пассажиров?

Тахограф? Лицензия?

Меня зовут Рашид. Я вот тут на сайте нашёл рекламу по найму на работу в Германии. Вот их информация "

Для более дополнительной информации свяжитесь с нами

Наш адрес в Германии

Адрес: Oberanger 6, 80331Job Offer München, Германия.

Лицензия HDE-7712830028 от 04.08.2013 г

Tel: +468-4468-6430

Tel: +498938035941

Email: visa-works@yandex.com " Пожалуйста проверьте достоверно ли это компания? Спасибо.

Необходимо проверить корректность вопросов по непризнанным блокадникам и получить возможные ответы на них. Сами вопросы перечислены здесь: http://help-in.ru/node/126

Санэпидемнадзор имеет ли право проверять магазин продуктовый два раза год.? прошлом году один раз прроверяли и платили 600 рублей, а вэтом году два раза хотят проверить уже 17000 надо платить.

Наш адрес в Германии

Адрес: Oberanger 6, 80331 Job Offer München, Германия.

Лицензия HDE-7712830028 от 04.08.2013 г

Tel: +468-446-864-30

Tel: +498938035941

Email: visa-works@yandex.com Можете проверить на мошенничество?

При проверке внутри заводской комиссии в кол-ве 2-х человек в 00.05, одному из проверяющих не понравился внешний вид работника, через неделю пришел акт с взысканием, якобы работник спал на служебном месте, является это клеветой, и можно ли подать в суд?

Могу ли я узнать у Вас если лицензия HDE-7712830028 от 04.08.2013 г Компании "Job Offer" Адрес: Oberanger 6, 80331Job Offer München, Германия которая занимается трудоустройством в Германии, действительна или это интернет обман. За ранее благобарствую Вам.

Проверьте пожалуйста вот эту лицензию Адрес: Oberanger 6, 80331Job Offer München, Германия.

Лицензия HDE-7712830028 от 04.08.2013 г

Tel: +468-4468-6430

Tel: +498938035941

Email: visa-works@yandex.com

Я мужчина родился 30 декабря 1964 года. Мой страховой стаж на 30 сентября 2015 года-31 год и 3 месяца. Специального стажа по списку №2 на 30 сентября 2015 года-11 лет. стаж в районе крайнего севера на 30 сентября 2015 года-15 лет и 11 месяцев. Имею я право на досрочную пенсию с 30 декабря 2015 года?

Здравствуйте. Вчера по месту прописки приходили участковый и два опера. Как сообщили родственники, потому как я фактически там не живу, меня дома не было. Сказали что на меня написано аз 5 заявлений и мне грозит срок за статью о мошенничестве. Я позвонила участковому он сказал что не приходил и у него ничего на меня нет. Как узнать действительно ли что то написано и идёт ли какое либо Следствие в отношении меня. Заранее спасибо!

Работал в гос учреждении. Говорят идти на выборы и отзваниваться после голосования, так ещё и проверят кто ходил а кто нет. Законно ли это? Имеют право проверять?

Проработала в лагере 2 сезона. За первую смену (18 рабочих дней) получила 11 т. р., за вторую 16 рабочих дней, получила 14 т. р. следующие два дня была на больничном, и последующие 13 дней. Как проверить оплатили ли мне больничный (а не выдали филькину грамоту) и верную ли выдали сумму?

Не знаю в ту рубрику написала или нет. вопрос касается проведения проверок на предмет алкогольного опьянения работников предприятия.

Каким образом ввести эти проверки и законно ли это? какие трудности могут возникнуть при введении данных проверок? Какие законы можно почитать на эту тему.

Заранее спасибо.

Мама вышла на пенсию в 2017 году по старости. Бал составил 0,703. Стаж 35 лет. Ветеран труда. С 1998 по 2017 работала социальным работником. Зарплата была хорошая. Но ее не взяли сказали не выгодно. Как проверить правильно ль отчислялись страховые взносы и почему не берут зп с 2002 года.

Можно ли организации отложить проведение специальной оценки условий труда до 31.12.2018 г в соответствии со ст.27 ФЗ №426? Ранее аттестация рабочих мест не проводилась. Отсутствие вредных условий труда установлено в соответствии с требованиями п.6 ст.10 ФЗ №426 на основании списков соответствующих профессий. Организация существует с 2007 г.

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

Почему за непредставление информации о состоянии охраны труда в организации согласно Постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21,12,2012 г. № 1591 штрафуют по ч.1 ст.5.27 КоПФ? Мы уже получили один ответ - потому, что мы непредоставили информацию о спецоценке условий труда. Но ведь это разные вещи. СОУТ в настоящее время для нас выполняет организация, которая имеет лицензию и сертификат на выполнение таких работ. И СОУТ должна быть готова до 01,01,2015 г.-у нас еще есть время.

Мне предоставили рабочее место в подсобном помещении, которое теперь стали называть кабинетом: без окон, вентиляции и вытяжки.

Проверка рабочего места показала, что температура воздуха +28, формальдегид на пороге 0,5 движение воздуха ниже нормы-1. У меня в этом помещение плохое самочувствие. Першит в горле и сильные головокружения. Я выполняю там физическую работу, работаю переплетчиком на нагревательной системе, где в обложках нагревается клей. Сейчас я подняла вопрос, что мне там плохо со здоровьем и отказываюсь там работать. Сделали еще одни замеры, после того как я там не работала 3 месяца. Пришла на 1.5 часа поработать, чтобы в этот день сделали замеры. Сказали что уровень формальдегида сейчас в меньшем количестве. Должно ли быть мое рабочее место без естественной и механической вентиляции и без вытяжки? Какие законы на моей стороне? Есть ли какие нибудь требования к вентиляции рабочего места? Помогите пожалуйста себя отстоять.

29 августа я получил уведомление об изменении существенных условий труда. Я работаю в филиале базовой школы. Мне предложили работу в базовой школе, но на других условиях. 1 сентября начинается учебный год. Администрация не предупредила меня за 2 месяца согласно статьи 74 ТК РФ. Я хочу уволиться. Имею ли я право на компенсацию за 2 месяца в размере среднемесячной оплаты труда, в связи с тем, что были нарушены мои права.

Положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского пункта воинской части?

Могу ли я использовать личный видеорегистратор на рабочем месте? Работаю проводником пассажирских вагонов. Суть в том, что я ищу способы доказать факты нарушений условий труда и показать, что таким образом, как установлено для нас графиком дежурства, работать просто невозможно. Например, согласно графику дежурств должен работать один проводник на два вагона, второй должен отдыхать. Фактически, из-за особенностей самого рабочего процесса, каждый работает в своем вагоне 24/7, спит когда получится или не спит вообще. Могу ли я использовать для этих целей видеоегистртор, и будет ли учитываться отснятый материал в суде или трудовой комиссии при условии, что я буду использовать его только в данных целях. Или меня саму могут подвести под статью за использование видеорегистратора в общественном месте?

В предписании трудовой инспекции указано, что в трудовом д-ре не включены условия труда. Как можно оспорить предписание в этой части, если в личном деле работника есть документы, свидетельствующие об аттестации его рабочего места.

Я работаю в салоне со дня его открытия. Это 2 года. Заговорил с работодатель о трудовом договоре, она ответила, что ей не выгодно. Какое наказание понесу я,если будет проверка?.

ГИТ проведена внеплановая документарная проверка по обращению бывшего работника на нарушение срока предоставления документов в соответствии со ст. 62 ТК. Инспектором труда проведена проверка, составлен акт, согласно которому установлено нарушение работодателем трех дневного срока предоставления документов, т.е. нарушение ч 1. ста. 62 ТК РФ. Акт проверки направлен почтой в адрес работодателя. К указанному акту никаких документов приложено не было, для составления протокола об административном правонарушении работодатель не вызывался. Вопрос: в какие сроки ГИТ имеет право составить протокол об административном правонарушении и возбудить дело об административном правонарушении. Если выявлено нарушение, но после получения акта инспектор труда не вызывает к себе, предписание не выдает, означает ли это, что работодатель не будет привлечен к ответственности?

Запрет заемного труда и сокращение штата.

Работодатель продолжает использовать заемный труд, запрещенный с этого года и при этом сокращает свой персонал, в частности меня. Хочется ему помешать использовать заемный труд. В связи с этим три вопроса.

1. Куда и что надо написать, чтобы инициировать проверку по поводу использования заемного труда

2. Какую доказательную базу можно собрать (есть, например, согласование зарплат для заемного персонала, они отпрашиваются с работы у штатного сотрудника).

3. Есть ли примеры судебной практики в 2016 году, с которой можно ознакомится, когда компанию заставили принять сотрудников в штат или отказаться от использования заемного персонала.

В нашей школе на директора поступила жалоба от родителей учащихся (якобы она ударила ребенка на уроке). В заявлении родителей были указаны и другие претензии как к учителю, так и как к директору. Жалобу родители написали в Управление образования района и в Министерство образования края. К нам приехали начальник и заместитель управления образования и обвинили нас, учителей, в том, что это мы организуем травлю директора. Нас оскорбляли, обвиняли во всем подряд, не дав высказать свою точку зрения. А теперь едут к нам с фронтальной проверкой, сказали, что неугодные будут уволены, уже на наши места подбирают кадры. Скажите, имею ли я право не пускать к себе на уроки проверяющих, ведь на меня жалобы не было.

По жалобе сотрудника в ГИТ с просьбой о проведении внеплановой выездной проверке в соответствии со ст. 360 ТК РФ в какой срок ГИТ должна проверить информацию о нарушенных правах и провести внеплановую выездную проверку.

Имеется ли судебная практика по нарушению процедуры увольнения сотрудника полиции, т.е. конкретно как в моем случае провели проверку по коллективному обращению на основании нее родили приказ, сроки привлечения профукали, А СЛУЖЕБНУЮ ПРОВЕРКУ НЕ ПРОВОДИЛИ.

Не можем найти нормативный документ, регламентирующий оплату труда водолазов, работающих в государственном казенном учреждении субъекта РФ.

Подскажите, пожалуйста, как нам рассчитать оплату труда водолазов при учебных, тренировочных, реальных погружениях?

Наша мусороуборочная компания в настоящий момент подвергается прокурорской проверке пожаловаться на которую у нас нет возможности из-за отсутствия учетного номера проверки.

Наша компания оказывает услуги по вывозу мусора населению.

За последние 5 лет мы прошли 3 прокурорские проверки и 2 проверки труд инспекции.

В настоящий момент работники прокуратуры в телефонном режиме требуют предоставления документов и угрожают тяжелыми последствиями. Иногда бывает присылают письма-запросы с невыполнимыми сроками обработки запроса на электронный адрес компании (их последнее обращение приложено)

2 вопроса:

1) Имеются ли у прокуратуры основания для таких запросов в период действия моратория на проверки? (наша деятельность не связана с оборонкой, нет угрозы нанесения вреда/жизни людям)

2) Можно ли считать отсутствие текущей проверки по нашей компании в Едином реестре проверок нарушением со стороны прокуратуры и основанием считать проверку незаконной?

Помощник прокурора пришла внезапно с инспектром по труду. Принесла решение о проведении проверки. В решении о проведении совместной проверки не указано. У инспектора не оказалось удостоверения сказал, что не выдали ещё, и др.распоряжения о привлечении ГИТ нет. Можно ли на этом основании признать проверку с нарушениями и результаты проверки недействительными?

За май, июнь, июль 2014 ода мне не выплатили заработную плату. Я обратилась в инспекцию по труду, далее была проведена проверка работодателя по результатам которой инспекция выявила что заработная плата мне выплачена! На самом деле этого факта не было. Куда обращаться дальше и должна ли инспекция уведомить меня о результатах проверки? Спасибо.

Определите принципиальные отличия прокурорской проверки от проверки, проводимой контролирующими органами? Нужно как нибудь грамотно ответить у меня не получается.