Проверка условий труда / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
Да, вы можете претендовать на получение статуса ветерана труда. Для этого важно собрать все ваши награды и благодарности, а также подтвердить ваш 40-летний стаж. Обратитесь в местный орган социальной защиты населения с заявлением и приложите все документы. Они проведут проверку и, если все условия будут выполнены, вы сможете получить статус ветерана труда. Удачи! Здравствуйте Да можете получить Получила почетного работника министерства образования рф, есть благодарность губернатора, почетная грамота заксобрания янао, благодарность Тюменской областной думы, почетная грамота территориальной избирательной комиссии - могу ли я получить ветерана, стаж работы около 40 лет
Да, вы можете претендовать на получение статуса ветерана труда. Для этого важно собрать все ваши награды и благодарности, а также подтвердить ваш 40-летний стаж. Обратитесь в местный орган социальной защиты населения с заявлением и приложите все документы. Они проведут проверку и, если все условия будут выполнены, вы сможете получить статус ветерана труда. Удачи!
Спросить
В трудовую инспекцию, в прокуратуру Здравствуйте, в Роструд, органы прокуратуры или в суд Здравствуйте. В трудовую инспекцию, прокуратуру. Трудовая, прокуратура пишите в трудовую инспекцию-там разберутся с ним. В инспекцию по труду, в суд. Инспекция сейчас выездные проверки не проводит, поэтому скорее всего в суд. Сроки есть для подачи в суд. Куда обратиться если работодатель нарушает условия договора
В инспекцию по труду, в суд. Инспекция сейчас выездные проверки не проводит, поэтому скорее всего в суд. Сроки есть для подачи в суд.
СпроситьВы можете требовать правильность расчета по себе. В отношении других лиц , если подозреваете что существует дискриминация в труде, то обращайтесь в прокуратур за проверкой. В случае прокурорского реагирования если кому то переплатили, дискриминируя при всех равных условиях, разряде, доплат коллективного договора и т.д. то у Вашего напарника снизят зарплату. Не факт что Вам добавят. Бывает доплаты за наставничество кстати Жалобу в ГИТ Роструда. Как добиться от расчетного отдела пояснения о том что мне заплатили меньше чем напарнику за ту же работу и с учетом того что у меня часов отработанных больше? Или куда обращаться в данном случае?
Вы можете требовать правильность расчета по себе. В отношении других лиц , если подозреваете что существует дискриминация в труде, то обращайтесь в прокуратур за проверкой. В случае прокурорского реагирования если кому то переплатили, дискриминируя при всех равных условиях, разряде, доплат коллективного договора и т.д. то у Вашего напарника снизят зарплату. Не факт что Вам добавят. Бывает доплаты за наставничество кстати
Спросить
Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник. Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?
Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник.
Спросить
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Спросить
Обжалуйте специальную оценку условий труда Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по данному факту. Напишите в таком случае жалобу в трудовую инспекцию, пусть разберутся и проведут проверку, если работодатель поступает незаконно Анна, здравствуйте 🤝
Очевидно, что работодатель не прав. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам! Должность кочегара в школе является по списку номер 2 льготной профессией, с 2014 г. Ввели обязательную комиссию по определению класса вредности, класс ставят 3,1, но по льготе пишут - не льготный класс.
Напишите в таком случае жалобу в трудовую инспекцию, пусть разберутся и проведут проверку, если работодатель поступает незаконно
Спросить
Анна, здравствуйте 🤝
Очевидно, что работодатель не прав. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам!
СпроситьНикак, если будете продолжать работать на этом месте без внесения изменений в условия труда и проведения СОУТ. Николай, обратитесь в инспекцию по труду или Прокуратуру с обращением/жалобой, будет проведена проверка по данному факту Здравствуйте. Вам жалобу надо писать в прокуратуру и трудовую инспекцию По тк оформлен сварщик лазерный установок без вредных условий труда а по факту работу выполняю ручной духовой, на полуавтомате, аргонодуговой которые относятся к вредным условиям труда, аттестации рабочего места нет, спецовку не выдают, работа и зарплата меня устраивает как заставить работодателя исправить эти нарушения?
Никак, если будете продолжать работать на этом месте без внесения изменений в условия труда и проведения СОУТ.
Спросить
Николай, обратитесь в инспекцию по труду или Прокуратуру с обращением/жалобой, будет проведена проверка по данному факту
Спросить
Минимально надо иметь 6 лет 3 мес. такого стажа и тогда можно выйти на пенсию в 58 лет. Ст. 30 п. 1 пп. 2 Закона О страховых пенсиях от 2013 г. Работа в аккумуляторных помещениях считается особо вредной, так как связана с использованием различных ядовитых веществ в процессе обслуживания и ремонта аккумуляторных батарей. Особая опасность заключается в вероятности поражения дыхательных путей, глаз, кожных покровов, поэтому обязательно использование специальных средств личной защиты. Должностная инструкция, действующая для этой профессии, особо строга в части безопасности охраны труда, а регулярная проверка знаний квалификационной комиссией проводится не реже, чем 1 раз в год. Профессия Аккумуляторщик вредные условия труда, возможна ли назначение пенсии при отработке половины необходимого стажа 12 лет, 6 месяцев, и на каком основании.
Минимально надо иметь 6 лет 3 мес. такого стажа и тогда можно выйти на пенсию в 58 лет. Ст. 30 п. 1 пп. 2 Закона О страховых пенсиях от 2013 г.
СпроситьРабота в аккумуляторных помещениях считается особо вредной, так как связана с использованием различных ядовитых веществ в процессе обслуживания и ремонта аккумуляторных батарей. Особая опасность заключается в вероятности поражения дыхательных путей, глаз, кожных покровов, поэтому обязательно использование специальных средств личной защиты. Должностная инструкция, действующая для этой профессии, особо строга в части безопасности охраны труда, а регулярная проверка знаний квалификационной комиссией проводится не реже, чем 1 раз в год.
СпроситьЕсли организация не подтверждает льготный стаж, то как она может выдать такую справку, на основании чего? Ведь в основании льготной справки указываются документы, отвечающие за льготный характер работ. Здесь будет проверка по факту выдачи такого документа.
Либо организация пусть проводит все необходимые действия для подтверждения льготного стажа, либо нет оснований для выдачи такой справки. Сотрудник с организации просит льготную справку в ПФР, для офрмления льготной пенсии, где он проработал 7 лет газоэлектросварщиком общий стаж сварщика 13,6 лет, но организация не проводила спец оценку условий труда, аттестацию рабочего места и не перечисляла доп. взносы. Можно ли выдать без последствий такую справку?
Если организация не подтверждает льготный стаж, то как она может выдать такую справку, на основании чего? Ведь в основании льготной справки указываются документы, отвечающие за льготный характер работ. Здесь будет проверка по факту выдачи такого документа.
Либо организация пусть проводит все необходимые действия для подтверждения льготного стажа, либо нет оснований для выдачи такой справки.
СпроситьС 1 января 2023 года минимальный размер зарплаты в Алтайском крае установлен в размере 17 786 рублей.
Не зная условий Вашего трудового договора трудно ответить на вопрос. Полагаю уместным обратиться в трудовую инспекцию для правовой проверки изложенной ситуации. МРОТ в Алтайском крае в 2023 г 17786 р, работаю сторожем в школе, получаю от 13000 до 15000. Так ли это?
С 1 января 2023 года минимальный размер зарплаты в Алтайском крае установлен в размере 17 786 рублей.
Не зная условий Вашего трудового договора трудно ответить на вопрос. Полагаю уместным обратиться в трудовую инспекцию для правовой проверки изложенной ситуации.
СпроситьНеизвестно, изучайте свое положение об оплате труда. Если условием выплаты такой надбавки является наличие прохождения контрольной проверки - может не быть (хотя вряд ли, в этом непрохождении нет Вашей вины). При контрольной проверке находился в командировке. Три внутренних сдал на вышку. Что теперь надбавки не будет?
Неизвестно, изучайте свое положение об оплате труда. Если условием выплаты такой надбавки является наличие прохождения контрольной проверки - может не быть (хотя вряд ли, в этом непрохождении нет Вашей вины).
СпроситьРаботодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда сотрудника и [b]не допускать его до работы[/b] без инструктажа и проверки знаний по охране труда (ст. 22, 214 ТК РФ). Правило распространяется на весь персонал без исключений. Время назад не повернешь, так что сделать ничего нельзя, кроме как "задним" числом Работни к принять на работу 01.02.2023 г. А вводный инструктаж проведен 08.02.2023 г. что делать в этой ситуации
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда сотрудника и не допускать его до работы без инструктажа и проверки знаний по охране труда (ст. 22, 214 ТК РФ). Правило распространяется на весь персонал без исключений. Время назад не повернешь, так что сделать ничего нельзя, кроме как "задним" числом
СпроситьНа рабочем месте? Служебная проверка. См. Положение об оплате труда и премировании Вы военнослужащий? Сказки рассказывают про наказание. Проверку проведут. Если случай страховой, то страховку выплатят, если в силовых стууктурах служит. Сломал руку в бытовых условиях, говорят будет разбирательство, выговор и лишение премии
На рабочем месте? Служебная проверка. См. Положение об оплате труда и премировании
Спросить
Вы вопрос задали некорректно, пенсия такая, кто какую заработал. У всех разные зарплаты, условия и должности. На ваш вопрос НЕВОЗМОЖНО ответить. Он ни о чём. В России нет понятия минимальной пенсии. Вы можете запросить в СФР письменные разъяснения по начислению вашей пенсии или обратитесь к юристу по пенсиям за проверкой установленного вам размера пенсии. Общий стаж 30 лет. Из них 10 лет подземный льготный стаж. Пенсию дали 12943 руб. стаж заработан в СССР. какая мин пенсия шахтерского труда 10 лет и общего 30 лет. Заработанного в Ссср
Вы вопрос задали некорректно, пенсия такая, кто какую заработал. У всех разные зарплаты, условия и должности. На ваш вопрос НЕВОЗМОЖНО ответить. Он ни о чём.
СпроситьВ России нет понятия минимальной пенсии. Вы можете запросить в СФР письменные разъяснения по начислению вашей пенсии или обратитесь к юристу по пенсиям за проверкой установленного вам размера пенсии.
Спросить[b]Если вас принимают заново, то все законно. [/b]
От того, что вы ранее там работали, руководство не обязано вас "Выделять" и не устанавливать испытательной срок как и другим работникам, вновь принятым.
Дискриминация в сфере труда запрещена.
[u]С Уважением! [/u] При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Работодатель имеет право установить Вам испытательный срок. То, что Вы работали ранее на этом предприятии никаких привилегий Вам не даёт. Испытательный срок.
Уволился со старой работы чуть больше месяца назад. Проработал там 6 лет. Сейчас возвращаюсь обратно. В заявлении о приеме на работу указан испытательный срок 3 месяца. Хотя руководитель утверждал, что в данном случае его не будет. Справедливо, если испытательный срок будет указан в договоре опять и заново его походить? Или руководитель врет?
Если вас принимают заново, то все законно.
От того, что вы ранее там работали, руководство не обязано вас "Выделять" и не устанавливать испытательной срок как и другим работникам, вновь принятым.
Дискриминация в сфере труда запрещена.
С Уважением!
Спросить
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Спросить
Работодатель имеет право установить Вам испытательный срок. То, что Вы работали ранее на этом предприятии никаких привилегий Вам не даёт.
СпроситьСкорее всего, вы жалобу в прокуратуру напишите, чтобы они провели проверку. Добрый день! Нет, поскольку увольнение оформляется только официальным приказом. Вам обязаны продолжать выплачивать заработную плату и иные выплаты Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации. Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На работе происходит поглощение другим предприятием, все сотрудники компании были переведены до определенного числа и организация перестала существовать, меня никто не уведомил и не каких документов я не подписывала Может ли это значить что именя уволили
Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации.
СпроситьОксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПочему складывается ощущение, что вы не были оформлены в Вайлдберриз, а попали на мошенников. Думаю, в Вашем случае пробовать писать заявление на ст. 159 УК РФ, искать ещё потерпевших. Если Вы работали, должен быть какой-то договор, пусть в электронном виде, где будут прописаны условия оплаты труда и т.д. У Вас получается, что платили Вы Айсет доброй ночи. Напишите мне в личное сообщение. Айсет, подавайте заявление в полицию о мошенничестве. Сейчас ещё юристы (якобы) могут обмануть. Никаких исков, это мошенничество Вы не работали в Валберис, Вас дурили мошенники. Заявление в полицию подавайте. Здравствуйте. Скорее всего Вы попались мошенникам.
Напишите заявление в полицию, должны провести проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна Я работала на валбериз удаленно, я сделала так как они мне сказали сделала три заказа, перевела большую сумму денег, сказали что вернут еще на 40% больше, мне не вернули, что мне надо сделать я безвыходном ситуации, незнаю что сделать, помогите мне пожалуйста
Почему складывается ощущение, что вы не были оформлены в Вайлдберриз, а попали на мошенников.
Спросить
Думаю, в Вашем случае пробовать писать заявление на ст. 159 УК РФ, искать ещё потерпевших. Если Вы работали, должен быть какой-то договор, пусть в электронном виде, где будут прописаны условия оплаты труда и т.д. У Вас получается, что платили Вы
СпроситьОтвет отключен модератором
Айсет, подавайте заявление в полицию о мошенничестве. Сейчас ещё юристы (якобы) могут обмануть. Никаких исков, это мошенничество
Спросить
Здравствуйте. Скорее всего Вы попались мошенникам.
Напишите заявление в полицию, должны провести проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьГалина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ. Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В спортивной школе тренерам нужно проходить обучение в УЦ по ОТ?
Галина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ.
Спросить
Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожно. Жаловаться нужно Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Можно. Например в трудовую инспекцию пожаловаться и потребовать провести проверку условий труда. Трудовая инспекция, прокуро и поиск нового места работы. Жалоба в трудовую инспекцию либо претензия работрдателю Здравствуйте. Нужно обращаться в Трудовую инспекцию для проведения проверки Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Недельная норма должна составлять 40 часов Вопрос касательно графику работы 6/1
Добрый день. Я работаю на тяжёлом производстве, график работы 6/1, работаем по 9 часов (час обед), получается 48 часов в неделю, перед выходным тоже 8 часов смена. Постоянно заставляют работать в праздники без приказа и моего согласия. Читал ТК и там конечно это называется нарушением, но можно ли как-то повлиять на организацию в реальности?
Можно. Например в трудовую инспекцию пожаловаться и потребовать провести проверку условий труда.
Спросить
Согласен, но у нас никто на производствах не соблюдает законодательство
Понятно, что нужно жаловаться, но приведёт ли это хоть к чему-то? Или просто организации выпишут штраф, а она и дальше будет эксплуатировать работников, как ей хочется
СпроситьНу если вы можете пожаловаться в Роспотребнадзор, то жалуйтесь. Работодатель обязан предоставить рабочее место в соответствии с санитарно-гигиеническими условиями труда. Вам надо обратиться с жалобой в ГИТ Роструда и Роспотребнадзор,, проведут проверку. Около 2 месяцев назад на работе перемёрзла труба холодного водоснабжения. Слесарь пустил в водопровод техническую воду с отопления. С тех пор нет питьевой воды. Придёт весна, труба, конечно, оттает, но если её разорвало, может потребоваться полная её замена, а это уйма вложений, и не факт, что этим вообще будут заниматься. Таскать воду в бутылках уже надоело. Обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников питьевой водой? Если да, как можно этого добиться?
Ну если вы можете пожаловаться в Роспотребнадзор, то жалуйтесь. Работодатель обязан предоставить рабочее место в соответствии с санитарно-гигиеническими условиями труда.
СпроситьВам надо обратиться с жалобой в ГИТ Роструда и Роспотребнадзор,, проведут проверку.
СпроситьОбъяснение можете написать. Но это ваше право: куда жаловаться. За это вас наказывать незаконно. Статья 193 трудовые кодекса подразумевает дачу объяснения в рамках проведения служебной проверки по дисциплинарному проступку.
Для начала потребовать ознакомление с материалами на основании которых проводится проверка.
Вместе с тем, Вы можете свободно дать такое объяснение, изложив свои данные. Работаю в скорой помощи. Пожаловался в другие органы на малую зарплату, плохое состояние машин и условий труда. В ответ от меня согласно ст.193 трудового кодекса требуют объяснение почему я вынес все за пределы больницы. Законно ли это?
Объяснение можете написать. Но это ваше право: куда жаловаться. За это вас наказывать незаконно.
СпроситьСтатья 193 трудовые кодекса подразумевает дачу объяснения в рамках проведения служебной проверки по дисциплинарному проступку.
Для начала потребовать ознакомление с материалами на основании которых проводится проверка.
Вместе с тем, Вы можете свободно дать такое объяснение, изложив свои данные.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Добрый вечер. Перечитайте свой трудовой договор и положение о примировании сотрудников компании. Если Вы видите, что по данным документам Вам обязаны были выплатить премию, то жалуйтесь в инспекцию по охране труда или взыскивайте дс через суд. Если у вас фактически была серая заработная плата, и ни в одном акте не закреплены условия и основания для премировании, то доказать что-то будет сложно. Но жалобу пишите все равно, в отношении работодателя может быть проведена проверка. Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Говорят МТС Много кого обманывает, надо подавать в суд. Я уволилась с МТС 25.11.2022 мне выплатили только часовую ставку, а бонусную часть от продаж заработанную мной не выплатили говорят если уволилась не в конце месяца бонусная часть сгорает. Как так и что можно сделать мне не выплатили 14 000 руб.?
Добрый вечер. Перечитайте свой трудовой договор и положение о примировании сотрудников компании. Если Вы видите, что по данным документам Вам обязаны были выплатить премию, то жалуйтесь в инспекцию по охране труда или взыскивайте дс через суд. Если у вас фактически была серая заработная плата, и ни в одном акте не закреплены условия и основания для премировании, то доказать что-то будет сложно. Но жалобу пишите все равно, в отношении работодателя может быть проведена проверка.
Спросить
Можно написать жалобу в инспекцию труда и там уполномоченные инспекторы по охране труда всё проверят и вынесут заключение. Нельзя работать в таких условиях В этом случае нужно обращаться к госинспектору по охране труда. Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру пускай проводят проверку. Можно ли работать на угольной котельной если нет вытяжки при чиске котла очень много пыли.
Можно написать жалобу в инспекцию труда и там уполномоченные инспекторы по охране труда всё проверят и вынесут заключение.
Спросить
Нельзя работать в таких условиях В этом случае нужно обращаться к госинспектору по охране труда.
Спросить
Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру пускай проводят проверку.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Оплата часа в техникуме, как посчитать? Если часы замепщения математика, должны ли по замещению оплачивать проверку тетрадей.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят жалобу. Если на вашем рабочем месте не проводилась спецоценка условий труда или вам не доводились результаты проверки, то вы должны сначала запросить у работодателя карту спецоценки рабочего места, предыдущую тоже. Желательно. Потом ее нужно проанализировать и решить как действовать. Просто снять вредность не могут. Изложить можно свободной форме, вручив руководителю письмо либо заявление о разъяснении обстоятельств делал и основание относительно снятий первой сетки. Мы бы хотели сначала руководителю написать. Есть ли пример, шаблон письма. Нам без основательно отменили 1 сетку по вредности. Как составить коллективное письмо с жалобой?
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят жалобу.
СпроситьЕсли на вашем рабочем месте не проводилась спецоценка условий труда или вам не доводились результаты проверки, то вы должны сначала запросить у работодателя карту спецоценки рабочего места, предыдущую тоже. Желательно. Потом ее нужно проанализировать и решить как действовать. Просто снять вредность не могут.
СпроситьИзложить можно свободной форме, вручив руководителю письмо либо заявление о разъяснении обстоятельств делал и основание относительно снятий первой сетки.
Спросить
Читайте также:
- Работа с вредными условиями труда
- Ветеран труда условия
- Условия труда на предприятии
- Условия труда по вредности
- Условия труда дополнительный отпуск
- Стаж по вредным условиям труда
- Отпуск за вредные условия труда
- Нарушение условий труда
- Работа во вредных условиях труда пенсия
- Вредные условия труда стаж пенсия
- Проверка инспекции труда
- Изменение условий труда работников
- Условия оплаты труда работника
- Условия оплаты труда в трудовом договоре
- Оценка условий труда
