Оплата часа в техникуме, как посчитать? Если часы замепщения математика, должны ли по замещению оплачивать проверку тетрадей.
Оплата часа в техникуме, как посчитать? Если часы замепщения математика, должны ли по замещению оплачивать проверку тетрадей.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
Спросить
Cколько должны оплачивать учителю математики за проверку тетрадей, 5.8,9.10 классы, в процентах.
Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?
У меня 17 часов математики и физики и 4 часа домашнего обучения. Как должны оплачиваться часы домашнего обучения?
Помогите пожалуйста, ответить на вопрос. Свыше 30 лет я работаю преподавателем математики в НПО, а сейчас с реорганизацией учебных заведений - в техникуме. На протяжении всех лет регулярно получала надбавки за проверку тетрадей, заведование кабинета, за часы, тарифицированные сверх ставки. В связи с ведением новой системы оплаты труда мне непонятно является ли данные выплаты выплатами стимулирующего характера или обязательными выплатами, которые должны платить ежемесячно. В 2016-2017 году мне в одном месяце платят за проверку тетрадей, в другом - за кабинет, так и остается все неясным и как мне поступить если они выплачиваются нерегулярно? Большое спасибо.
Доброго времени суток! Согласно новой системе оплаты труда, оплата отработанных часов рассчитывается по следующей формуле стоимость ученико-часа в учреждении умножается на коэффициент за квалификацию. ,коффициант за подгруппы, коэффициент за проверку тетрадей, коэффициент за предмет, количество учеников, количество часов.
СпроситьЕсли у преподавателя нагрузка 144 часа в месяц, может он брать еще часы по замещению.
У меня 3 гр инвалидности, учитель, дают 21 час, куда входит 15 часов уч.нагрузки, час доп. контроля (проверка тетрадей) и 4 часа кл.руководства. Правильно ли это? Или должны дать ставку только уч.часами, а кл.руководство это в дополнение. Спасибо.
Добрый день! Ирина, предварительно надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА. Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРИ. В остальном - см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. №25.
СпроситьВ должностное инструкции прописано замещение на период отпуска другого сотрудника по согласованию с руководством, могу ли я отказаться от замещения, т. к. рабочий день увеличивается на 2 часа, либо как потребовать установления доплаты?
Вы вправе отказаться от замещения.
Доплату при замщении Вам производить обязаны согласно Трудового законодательства
СпроситьВ крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска.
Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Трудовой Кодекс РФ.Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
С уважением, Мамедов Э.Б.
ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯМИ ОБРАЩАЙТЕСЬ:
моб. тел. 8908-655-75-75.
СпроситьЯ учитель математики. Когда я была на больничном, то в 10 классе не было замещения. Пропало 9 уроков. После выхода на работу меня заставляют отрабатывать эти часы. Как доказать что это не законно?
Добрый день!
Пишите мотивированную жалобу директору СОШ. В противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Заставить Вас никто не может. Это проблема директора школы, который не обеспечил замещение. Ваше право написать жалобы в отдел образования и в прокуратуру. Будет проведена соответствующая проверка.
Спросить
Вы можете обжаловать действия руководства школы в инспекцию по труду, понятно, что поиск замены это проблема школы, но ваши ученики здесь причем? А если среди них был бы ваш ребенок?
Спросить
