Продление декрета / Трудовое право - 379 советов адвокатов и юристов

У меня заканчивается декрет до 1.5 лет. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на продление декрета до 3-х лет?

Работаю учителем с 1994 года. Декрет продлился 1,5 года с 2000 года до весны 2002. По новому постановлению когда могу расчитывать на страховую пенсию?

Работала по срочному договору на время декрета основного сотрудника 2 года, срок договора вышел, но я продолжаю работать, основной сотрудник выходит только через год по исполнению ребенка 3 лет, (но этот сотрудник не будет работать), мне сказали что на бесрочный договор оформят тогда только когда она уволиться, этот основной сотрудник якобы сейчас нет свободных мест.

Я беременна, в декрет с 24,02,2016 сейчас в отпуске, когда мне подписывали отпуск сказали что с отпуска хоть на больничный, хоть за свой счет продливать отпуск, им все равно. Отпуск с 10,12,2015, по 18,01,2015 подскажите как мне быть в такой ситуации.

Основной работник находится в декрете до 3 лет, взяли другого человека на декретное место, 01 июня основной работник должен выйти из отпуска по уходу за ребенком, но она написала заявление о продлении отпуска по уходу до 01 октября, человек который сидит на декретном месте, должен быть уволен и заново принят или его место становится постоянным.

Трудоустроена. Есть ребёнок, рождённый 15.10.2015. Находилась в отпуску по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 х лет. Забеременела и ушла в декрет. Соответственно написала заявление о прекращении отпуска по уходу.

Ребенок погиб в утробе на 35 нед. Сказали что оформят ещё больничный на 16 дней.

Вопрос: после окончания декрета 140+16 дней имею ли я право опять продлить отпуск по уходу за первым ребёнком до 3 х лет?

Прошу вопросы и ответ высылать на почту, тк разговаривать неудобно: m.kld@mail.ru

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Помогите с консультацией, пожалуйста.

Я в найме работаю с 2020 года, на время декрета (1,5 лет) девушки. В 2021 году ушла в декрет сама. Теперь 1,5 года моего декрета заканчиваются.

Я не знаю, есть ли смысл писать заявление с 1,5 до 3 лет, если начальник сказала, что мне в любом случае придется уволиться, так как девушка, вместо которой я работала, вышла на работу.

Почему именно мне заявление на увольнение предложили написать? Почему сами этого не делают, не расторгают договор? Может здесь какой то подвох есть.

Я так понимаю, если я работала официально, но временно, меня сократить не могут, что б после с работы выплачивали ещё пару месяцев зарплату?

Помогите пожалуйста разобраться

Мой первый декрет заканчивается 29 января, а второй начинается с 21 марта, бухгалтер предлагает продлить первый до 4 лет без выхода на работу. Потеряю ли я деньги за второго ребенка?

Я в этом году приступила на роботу на время, до выхода из декрета прошлого сотрудника. Мне директор сообщил, что этот работник что находился в декрете хочет уволится (ещё год не прошёл). Чтоб её уволит, меня должны уволить. Потом её уволят, а меня примут на роботу. Как мне поступить?

Мне в декрет 27 июля. На работе сказали что в отпуск пойду прямо перед декретом. В табеле стоял с 10 июня. Я в это время была на больничном со старшим ребёнком. Выяснилось что директор забыла перенести мой отпуск на договорённое время перед декретом. Сейчас же мне говорят что я его отгуляла сидя на больничном. Что мне делать?

Добрый ночи! Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретом отпуске на двух работах в ноябре выходить, могу ли я выйдти только на одну работу? И ещё дело в том что через 5 месяцев после выхода опять в декрет как поступить?

Дайте образец рапорта на досрочный выход из декретного отпуска на 1 день для написания рапорта на продление контракта и вступлению в НИС и последующим уходом в недогуляный декретный отпуск одним днём.

Растолкуйте пожалуйста след вопрос. Я получила КВ как сирота, соц найм, сейчас истекло 5 лет, была комиссия, смотрели жилье, предоставили документы. Могут ли продлить ещё на 5 лет, если я в декрете? Но доход семьи выше прожиточного минимума. И если придет ответ о перезаключения еще на 5 лет могу ли я обжаловать?

Я военнослужащая в декретном отпуске, мой первый контракт закончился 20.02.2017 г. надо ли мне заключать второй контракт, находясь в декрете, для вступления в военную иппотеку?

Вопрос по поводу срочного трудового договора. Работала по нему в компании, потом ушла в декрет ещё при срочном договоре, а по окончанию этого договора, они меня меня уволили, сославшись на то что якобы я не подписала документы на продление, они мне не сообщили никак молча выслали из и все. Работала удаленно.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Работаю 7 месяцев и сама собираюсь уйти в декрет. Каковы мои права и права организации, могут ли мне отказать в декретном отпуске и попросить об увольнении или я имею право уйти в декрет?

В 2014 г. в сентябре по выходу из декрета прошла полностью мед. комиссию. В 2015 г. должна была продлить книжку, не продлила. Щас скоро продливать снова. Работаю в садике воспитателем. Книжка на руках. Что мне теперь делать? Что грозит, когда пойду в этом году продливать ее?

Байдикова Оксана Владимировна и МУП "Городская архитектура" заключили трудовой договор /прилагается/ от 16.08.2021 г., в котором прописано на определенный срок с 16.08.2021 г. по 13.03.2024 г. Вопрос - если в договоре четко прописано по 13.03.2024 года и есть пояснение, настоящий трудовой договор прекращается в последний день - на кануне первого рабочего дня после отпуска по уходу за ребенком работника Козленковой Е.С., но Козленковой Е.С собирается выйти после 1,5 года по уходу за ребенком. В праве ли организация уволить Байдикову Оксану Владимировну на сегодняшний день к примеру 28.10.2022 г, если срок определен и прописан по 13.03.2024 года.

Можно ли,после окончания декретного отпуска (три года) не выходить на работу, а продлить за свой счет еще на полгода. Так как ребенка не с кем оставлять, а увольняться не хочу. Имеет ли руководитель отказать? Спасибо за ответ.

Как зарегистрироваться иностранному гражданину в собственной квартире, до этого временно на 3 месяца зарегистрировались в мфц, как теперь продлить? Рвп бегать получать нет возможности, на декрете с грудным ребёнком.

Я работала на декретном месте, сама ушла в декрет! Сотрудница вышла, меня уволили, нам еще и годика не было... Подскажите пожалуйста, правильно ли они сделали? Не должны ли были мне предложить другое место? Как быть? Спасибо!

Работаю на месте работника, который в декрете, договор у меня до 31 января 2017 года. Сама на 3 месяце беременности. Подскажите, какая у меня перспектива?

Вопрос следующий. Ушла в декрет с декретной должности. Сотрудница планирует выйти раньше меня из декрета. Что ожидает меня? Когда прекратиться стаж? Меня сократят по всем правилам или нужно будет написать по собственному желанию заявление? Пока находилась в декретном отпуске развилась с мужем. Как то повлияет статус матери одиночки на моё положение? Спасибо!

Работаю на месте декретницы до 1,5 лет. отпуск по бир заканчивается на неделю позже окончания отпуска до 1,5. она неизвестно выйдет или нет (возможно будет до 3 х). если будет до трех могут ли со мной продлить договор? А если нет то пособие буду получать по минималке?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные.

На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале.

Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Организация банкрот. (не ликвидация). половину работников сократили половину взяли в новую организацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. в садик мест нет. могут ли мне отказать в заявлении по уходу до 3 лет.

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

Была устроена временно на место сотрудника, которая в декрете (но уже вышла) , сейчас я сама в декрете. До какого возраста я могу находиться в декрете, чтобы меня не уволили? И могу ли я с этого же места работы уйти снова в декрет не выходя на работу?

Взяла отпуск перед декретом с 4 по 19 октября, а с 20 сразу декрет. Но сегодня меня положили в стационар. Задала вопрос бухгалтеру, она говорит, что нужно возвращать деньги. Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла, можно ли эти 10 дней отпуска как-то сдвинуть и взять уже например после того, как выйду на работу? Просто он как бы будет не оплачиваться, так как сейчас его в полном размере оплатили. Ведь я думаю система та же, если во время отпуска человек открыл больничный, то потом просто отпуск продлятся, а так как я не выхожу на работу, а сразу иду в отпуск по Бир, то после бы взяла.

17.03 ребенку будет 1.6. На писала заявление на отпуск ежегодный 66 дней. Могу ли дальше написать заявление до 3 лет? Ежегодный отпуск с 18.03 по 24.05 будет.

У меня есть штраф в гибдд 30 т.р.Выплатить нет возможности. Нахожусь в декрете. Есть ли возможность при исполнении ребенку 3 лет отработать штраф? Штраф не плачу уже год, мне его потом еще и удвоят? Спасибо за ответ.

Нахожусь в декрете (ребёнку 1,2). С директором мягко сказать в «контрах», возвращаться не буду на это место работы. Адвокаты директора раз в три месяца придумывают заявления в полицию и психологически давят, чтоб я написал заявление.

В последней беседе я согласилась на увольнение при условии что они отзовут все и оставят меня в покое (хотя не знаю о каких заявлениях он имел ввиду, в январе я порции написала объяснительную и все затихло). Он составил соглашение где нет у меня претензий к зп и прочему в том числе и к отпуску, но у меня 48 дней не отгуляно и я хотела компенсацию, на что он сказал никакой компенсации не будет.

Вопрос: если я сама захочу уволиться находясь в декрете, разве они имеют право не оплатить эти дни?

Я устроилась на работу 09.01.19. У меня был трудовой договор с испытательным сроком до 09.04.19. Я уточнила в отделе кадров, нужно ли продлевать договор его, на что мне сказали, что нет, идёт автоматическое продлевание - пролонгация. Но, в договоре, который у меня на руках, нигде это не указано. И в самом договоре так и стоит обозначение, что это трудовой договор с испытательным сроком до 09.04 19. Я ухожу в декрет в июне, на работе еще не в курсе. Не получится ли так, что они мне скажут, что договор не продлен? Копию тотального листа прилагаю.

У нас многодетная снмья. Я официально трудоустроена, но с марта 2022 г нахожусь в декрете, младшему ребенку 9 мес. Забеременнела вторым, в апреле будет второй декрет не выходя из первого. Муж не трудоустроен официально. Нам назначены на данный момент пособия на детей 3-8 лет, 8-17 лет, и на третьего до 3 лет. Назначены они до августа 2023 г. Назначили так как 1 родитель в многодетной семье может не работать-муж. Подскажите, когда в сентябре 2023 г буду переподавать на пособие, нам откажут? Там получится, что в расчетном периоде не работала весь год и я, была в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.

Служу в Уис с 2005 года аттестованным сотрудником, перед аттестацией работала там же вольнонаемной 11 месяцев, в 2008 году была в командировке на Кавказе, 70 дней боевых закрыли, в 2010 году был декрет 1,5 года, вышла дальше служить, в 2013 году родила и 2 года в декрете (с 2013 г. являюсь многодетной матерью). В 2015 году подала документы на ЕДВ (поставили в очередь), в 2016 году мне исполнилось 45, ВВК прошла с ограничение по Б 4 (служба в ОБ), дальше мне не дают служить. Что я теряю и когда у меня наступит пенсия?

Я хочу устроиться на работу вместо сотрудницы в декретном отпуске, по временному трудовому договору. Если я сама решу уйти в декрет, меня уволят или я уйду на общих основаниях.

Я работаю в районе крайнего севера (ХМАО), спустя три года, не выходя на работу, ухожу во второй декрет. При получении расчетки по начислению больничного по беременности и родам, меня смутил один момент. Когда я уходила первый раз в декрет было по начислениям две строки. Первая: больничный по беременности и родам, вторая: дополнение к больничному листу (РКС/МКС). При втором декрете вторая строка отсутствует, правомерно ли это?

Жену уволили 18.01.2019 как не прошедшую испатание. В 27.01.2015 (в годах ошибки нет) она устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. В апреле она забеременнела и сообщила об этом работодателю. Беременность была тяжелая и было много больничных, плюс специально создавали невыносимые для беременной условия. Ушла в декрет, потом роды и отпуск по уходу за ребенком. Вышла 14.01.2019 на работу, а ей сообщают об увольнении как не прошедшей испытание. Насколько это законно? Может ли работодатель продлить на такой период испытательный срок?

Как быть. После получения диплома ушла в декрет, нигде не работала. Спустя два года после окончания института устроилась на работу по профессии педагогом-психологом в центр соц. обслуживания населения в городе. На мой вопрос по поводу доплаты как молодому специалисту мне ответили, что денег нет и платить не будем. Сейчас ребенку 2 года и 5 месяцев, работаю уже пол года. Подскажите, на какие выплаты и льготы я имею право?

Заранее большое спасибо!

Я работаю по программе земский доктор с 2015 года в краснодарском крае, сегодня главный врач сообщил, что больничные, отпуска и декрет не входит в 5 лет и что в связи с этим у меня продлится срок контракта на время. Правомочно ли это?

25.06 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, с 26.06 начался ежегодный оплачиваемый отпуск (неотгулянный с 2014 года). Во время отпуска заболела с оформлением больничного листа. Отпуск продлили на количество нетрудоспособных дней. Вопрос-Должны ли оплатить больничный лист?

07.03.14 г у меня начинается отпуск по БИР. на это момент у меня будет неотгулено 28 дней отпуска. На момент окончания отпуска по БИР будет 39 дней. Я хотела взять с 27,01,14 ежегодный отпуск на все 39 дней а потом сразу в декретный. Начальник не хочет отпускать на все 39 дней, говорит что это много. Скажите законно ли это, и должна ли я согласовывать/отпрашиваться у начальника в данном случае?

Я брала в феврале 2016 года займ в мани мен 8000 тыс руб. Они мне насчитали и обязуют выплатить 35000, и не оплатила его, щас мне пришло с суда решение о выплате им долга, я нахожусь в декретном отпуске, у нас многодетная семья малоимущая, я получаю на детей пенсию по потере кормильца и пособия за третьего ребёнка, какую сумму они будут удерживать с меня и вообще имеют ли право удерживать с пособия на детей долг.

Вышла на работу когда реб нку было 10 мес сейчас ухожу обратно в декрет но отдел кадров говорит что только до полутора лет Могу я уйти до 3 лет или руководство имеет право мне отказать.

В конце октября подходит к концу мой декретный отпуск. Но руководство сделало предложение написать заявление по собственному желанию, т.к.мест нет. В принципе, скандалить не хотелось, но я отработала в данной организации 8 лет, их предложение меня очень обидело. Может быть как-то можно урегулировать такую ситуацию с наименьшими потерями для обеих сторон? Спасибо!

Ситуация такая, как всегда с детским садом произошла задержка, а срок декретного отпуска закончился, у жены два выхода (либо выходить на работу либо увольняться ждать соответственно не собираются, оговорюсь сразу сидеть с ребёнком не кому, так что такой вариант отпадает) Вопрос такой, положен ли очередной отпуск по истечении декретного длившегося три года, если положен то какой, и можно ли в замен получить компенсацию (если положен) и в каких размерах?