Организация графика дежурства и нормы рабочего времени для сторожей в ДШИ
ДШИ как составить график дежурства 2 сторожей, с 40 часовой рабочей недели! Можно одному работать две ночи подряд? Сколько часов должно быть в января 2023?
Работа несколько ночей подряд разрешена только при условии, если сам работник соглашается на такую работу. Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Спросить
Статья 103. Сменная работаГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
в данном случае все на усмотрение работодателя.
Спросить
Директор школы решила сменить график дежурства мне сторожу (0,75 ставки). Сейчас я дежурю с 22.00 - 06.00, она хочет сделать смену с 20.00 - 02.00 и 06.00 - 08.00, имеет ли она на это право, ведь я должна буду ночью уходить и рано приходить.
Согласно статье 105 ТК РФ На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменение режима труда по инициативе работодателя регулируется статьей 74 ТК РФ. Предупреждение (письменное под роспись) не менее чем за два месяца до введения изменений. В случае отказа от изменений, предложение других вакансий, а в случае отказа от вакансий или их отсутствия трудовой договор через два месяца расторгается на основании п.7, ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от работы в новых условиях с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.[b][/b]
СпроситьА является ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ составление графика дежурств сторожей на ГОД? Директор утверждает, что графики должны составляться не ежемесячно, а именно раз в год, т.е. годовой... Подскажите как поступить?
Узнайте, что по этому поводу говорится в коллективном договоре либо попросите письменное подтверждение (приказ), который вы сможете обжаловать если с ним не согласны.
СпроситьКак правильно составить график дежурств для сторожей в доу.
Уважаемый Аминат, чтобы правильно составить график дежурств для сторожей в ДОУ достаточно распределить их на месяц на сутки через трое. Выходные и праздничные дни не влияют на оплату смены.
СпроситьГСК бессрочно арендует в городе 2 земельных участка. Между ними тупиковая дорога общего пользования которая заканчивается у железной дороги на территории земельных участков. Сквозного проезда по нй нет. Дорогой пользуются только члены кооператива. Однако в кооператив заезжают и другие автомашины и паркуются на ночь, иногда и с другими, зачастую с криминальными целями. Можно ли, и как, на въезде в кооператив установить шлагбаум с постоянны дежурством сторожей в обязанности которых пропускать на территорию только членов кооператива. С уважением! Рязань Лазарев А.
Обратитесь с заявлением о наличии возможности установки шлагбаума в данном месте в орган местного самоуправления. Если вам ответят, что на данном участке дороги установка шлагбаума возможна, то в дальнейшем вы сможете совершать все необходимые юридические действия для этого.
Спросить
---Здравствуйте, да как хотите так и составляйте. вы за это получаете заработную пату. Или обратитесь лично к юристу на платной основе. и вам его поможем составить. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Работаю сторожем в учебном заведении (профессионально-техническое училище)нас, сторожей этого училища, ночью заставляют ходить вокруг училища. Правильно ли это? Ведь мы же не охранники и у нас нету средств защиты от нападения, а мы ходим на свой страх и риск, рискуя своим здоровьем, быть побитыми и покалечены и хулиганами.
Вообще это должно быть прописано в должной инструкции (т.е. что Вы должны делать на рачем месте).
А вообще В нашей стране как всегда что работодатель хочет то и работник выполнят.
И прямого нарушения закона я здесь тоже не вижу, единственное если Ваши обязанности не где не прописаны, Вы можете спросить это у руководства.
Вот и сравнение с охранниками, не знаю как в Донецке, у нас что был охранник с огнестрельным оружием 6 разряда, но очень редко. У них средства защиты дубинка и балончик, даже гбр, очень часто без оружия. Такое собственно можете и Вы приобрести в качестве самообороны.
Опять же повторюсь незнаю про Донецк, там военное положение и возможно там по другому, я как назвал такую общероссийскую ситуацию.
Грубого нарушения со стороны работодателя я не вижу.
Спросить
Здравствуйте Виктор.
Можете отказаться. Но администрация помнит все. И когда возникнет какая то у Вас проблема, могут вспомнить и не помочь Вам. Так что думайте. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Рабочий график утверждается работодателем, а так же продолжительность 20 часов в неделю (если СУ введете - соответственно, те же пол-нормы в течение выбранного учетного периода), а конкретный режим (чередование рабочих и выходных дней, продолжительность смены, время ее начала и окончания все предусматривает ТК РФ так как есть статья О рабочем времени и время отдыха.
Спросить
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.
(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю")
ТК РФ - Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Донорские дни уменьшают эту норму.
СпроситьНорма рабочего времени определяется в трудовом договоре или ТК РФ, какая норма рабочего времени при графике 2/2, в трудовом договоре рабочее время указано по 8 часов при графике 2/2
Норма у всех одна: 40ч в неделю. В месяце 20-23 рабочих дня. Соответственно, от 160 до 184 часов. Это если нет праздников и предпраздничных дней. Нормы времени по всем месяцам даны в производственном календаре.
Если вы часть месяца в отпуске или болели, то норма считается только за рабочий период.
СпроситьКак должен выглядеть табель учёта рабочего времени сторожей с графиком работы 1 рабочий день через 2 дня отдыха и 2 рабочих дня через 2 дня отдыха (при 40 часовой неделе - шестидневка)?
Если в хищении есть его вина в форме халатности или недосмотра, прописаны четко обязанности в должностной инструкции- то можете уволить.
СпроситьКем, или чем определяется сумарное колличество рабочих часов (без привышения нормы рабочего графика) в квартал, при "гибком" графике работы сотрудников (сутки через двое) и ведении учетного периода рабочего времени - один квартал.
Здравствуйте.
Нормальное количество рабочих часов за учетный период рассчитывается по Производственному календарю, его вы легко найдете в интернете, лучше - на сайтах известных правовых справочных систем (Консультант Плюс, Гарант и т.п.). Производственный календарь не нормативный документ. Грубо говоря, это сделанная профессионалами работа по подсчету нормы времени на основании нормативного регулирования - Трудового кодекса и Постановлений Правительства РФ в части установления выходных, нерабочих праздничных дней, переноса выходных, совпадающих с праздниками.
СпроситьРазьсните, пожалуйста, такую ситуацию.. Дежурила сутки: пн (вт-отдых), на службе ср. и чт,пт (бд), сб-обьявлена готовность пробыла после бд 3 ч.,в вск снова заступила на бд..в общей сложности за неделю наработка в часах 86,5..Наработка нигде не учитывается.. Устаю жутко.. Что делать?
2 месяца проработал в охране денег не платят уволился. Расчет говорят будет когда деньги появятся узнал что я не был официально устроен. Попросил расписку у начальника. Он мне написал без всяких паспортные данных. Трудовую забрал в нее поставили отметки. Сделал фотографии. Графика дежурства где я рабою хоть что то для доказательства куда обрашаться.
Корректируется ли при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени за учетный период при его отсутствии по неуважительной причине.
корректируется, но время простоя должно оплачиваться не менее 2/3 заработка
кроме трого, закон предусматривает обязанность работодателя предоставлять другую работу при ее отсутствии на основном рабочем месте
Спросить
Здравствуйте!
Условия работы-можно спать или нет определены в вашем трудовом договоре или должностной инструкции
Нам не видно-что там написано.
СпроситьРаботаю в поликлинике на 0,25 ставки, в договоре указано 1 рабочая суббота в месяц. Работаю 3 раза в неделю по 3 часа, выходит грубо говоря 9 часов 45 минут, и в эту же неделю ставят в субботу дежурство, в графике не указано со скольки и до скольки дежурство (якобы до 15:00 но нигде это не прописано).
Считается ли нарушением, что ставят больше часов чем положено, пусть даже это рабочая суббота (она же входит в порядок работы, не более 39 часов в неделю)?
И вправе ли я поменять рабочие дни недели, допустим вторник, четверг, пятница?
Должны указывать в графике со скольки и до скольки дежурство?
Здравствуйте.
Да, не должны ставить больше, чем положено. При 40-часовой неделе, 10 часов в неделю.
График зависит от того, что прописано в трудовом договоре.
Спросить
